看護師の自己PRで「笑顔」をアピールする方法!例文と印象アップのコツ

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「看護師の自己PRで笑顔についてアピールできる?」と疑問に思う方もいるでしょう。看護師の自己PRで笑顔をアピールするのは有効ですが、仕事に活かせる強みとして伝えるには工夫が必要です。本記事では、看護師の自己PRで「笑顔」をアピールする方法や注意点をまとめました。例文や面接対策のポイントも紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

※1※2 調査方法:インターネット調査/調査期間:2024年2月7日~2月13日/調査概要:「看護師転職サイト」を対象としたユーザー満足度調査/調査対象:男女、全国、看護師・准看護師資格保有者かつ対象看護師転職サイト利用経験者、20~29歳 107s(※1)、20~34歳 175s(※2)/調査実施:株式会社エクスクリエ/比較対象サービス:「看護師転職サイト」主要10サービス(専用サイトのあるサービスのみ・求人結果の表示ページは除く)

看護師の自己PRで笑顔はアピールになる?

看護師の履歴書や面接の自己PRにおいて、「笑顔」もアピール材料になります。自己PRでは、これまでに培ったスキルや経験のほかに自身の長所も強みになるので、笑顔に自信のある方はアピールポイントに選ぶのも手です。

コミュニケーション能力の高さを印象づけられる

看護師が自己PRで笑顔をアピールする場合、採用担当者にコミュニケーション能力の高さを印象づけることができます。笑顔で親しみやすい雰囲気の看護師がいれば、患者さまが安心して病院・クリニックを受診できたり、職員間のやり取りが円滑に進んだりするなど、職場に良い影響を与える可能性があります。職場側はコミュニケーションスキルの高い看護師を採用したいと考える傾向にあるため、「笑顔が強み」であることは効果的なアピールになるでしょう。

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看護師の自己PRで笑顔をテーマにするときの注意点

看護師の自己PRで笑顔をテーマにする場合は、単に「私の強みは笑顔です」と伝えるだけでは採用担当者に響きません。ここでは、看護師の自己PRで笑顔をアピールするときの注意点を紹介します。

「笑顔が長所」だけではアピール不足になりやすい

看護師の自己PRでは、笑顔が実際の看護業務にどのように役立つのかを伝えましょう。笑顔が強みであると伝えるだけでは、看護師としてできて当然のことと思われてしまい、アピール不足になる可能性があります。「不安を抱える患者さまを安心させられた」「患者さまも笑顔にできた経験がある」など、看護師の仕事で笑顔が役立った具体的なエピソードを伝えれば、自己PRに説得力をもたせられます

面接で下を向きながら説明すると説得力に欠ける

自己PRのアピールポイントが笑顔なら、面接では姿勢を正して笑顔で受け答えすることが大切です。笑顔が強みと伝えても、採用担当者と目を合わせず暗い表情で話せば説得力に欠けてしまいます。言葉に多少詰まってしまっても、自然な笑顔の良さが伝われば好印象を残せる可能性が高いため、自信を持って伝えましょう

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看護師の自己PRで笑顔を効果的にアピールする書き方

自己PRは、「結論→根拠→ビジョン」の構成で説明するのが基本です。ここでは、基本の構成をもとに、看護師が自己PRで笑顔をアピールする際の効果的な書き方を紹介します。

笑顔が自身の強みと明示する

はじめに、笑顔が自分の強みであることを伝えます。その際、「私の強みは、患者さまから話しかけやすいといってもらえる笑顔です」というように、イメージしやすい表現にすることがポイントです。どのような笑顔なのかが採用担当者に伝わると、応募先で活躍する姿を具体的に想像してもらえるでしょう。

笑顔が役立ったエピソードを伝える

次に、強みだと思う根拠として、笑顔が看護の仕事に役立った実際のエピソードを伝えましょう。「患者さまのほうから親しみをもって話しかけてくれる」「笑顔で接したことで、患者さまの表情が明るくなっていった」など、できるだけ具体的なエピソードを伝えることが大切です。コミュニケーションスキルの評価にもつながる長所なので、患者さまや周囲のスタッフとの関わりをテーマに考えると作成しやすいかもしれません

笑顔が看護師の仕事に役立つビジョンをアピールする

最後に、笑顔をどのように看護師の仕事で役立てたいのかというビジョンを伝えます。ビジョンを考える際は、応募先の病院やクリニックで自身が実際に働くことをイメージしましょう。応募先の医療の特色や方針を踏まえたうえで、強みを生かして活躍したい旨をアピールすることが大切です。

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看護師の笑顔をアピールする自己PRの例文

ここでは、看護師の自己PRで笑顔をアピールする際の例文を3パターン紹介します。例文を参考に、オリジナルの自己PRを完成させましょう。

自分の強みや長所が笑顔の場合

「私は看護師1年目と経歴は短いですが、看護学生時代から困難や苦しい状況も笑顔で乗り越えてきたことが強みです。看護学校を卒業して初めて業務に携わるとき、先輩から厳しい言葉を受けて、思わず下を向きそうになった経験もあります。しかし、厳しく指導してもらえるからこそ自身の成長につながると考え、前向きでいる姿勢を心掛けるようになりました。
笑顔でいると、自身のモチベーションを高く維持できるだけでなく、周りにも良い影響を与えられます。貴院に入職した際には、長年希望していた小児科の看護師として、患者さんが安心できる存在になりたいと考えております。」

コミュニケーションが得意な場合

「私の強みは、患者さまから話しかけやすいといってもらえる笑顔です。以前勤めていたのは、幼い子どもから高齢の方まで幅広い年齢の患者さまが受診する皮膚科のクリニックでした。定期的に通院される方も多く、私から笑顔で声をかけているうちに、患者さまのほうから話しかけてくださるようになりました。
もとから人と接することが好きでしたが、業務中も笑顔でやり取りを続けることで、よりコミュニケーションが得意になったと感じます。貴院でも、自身のコミュニケーションスキルを活かして、来院される患者さまが安心して過ごせるように取り組んでいきたいと考えています。」

仕事で笑顔の大切さを体感した場合

「私は、看護師としていつも笑顔でいることを大切にしています。これまで、産婦人科の看護師として3年間従事していました。新しい命の誕生に自然と笑顔が溢れる職場でしたが、なかには重度のつわりや貧血を抱える妊婦さんもいらっしゃいました。妊婦さんの不安や苦痛をすべて解消はできなくとも、笑顔で接することで「少し元気になれた」という言葉をいただいた経験があります。
貴院では、より幅広い年齢や疾患を抱える方と接する機会が増えるため、笑顔を絶やさず患者さまの不安を和らげられる看護師になりたいと思っています。」

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看護師の面接で印象アップにつながる自己PRのコツ

ここでは、看護師の面接で自己PRをする際に好印象を与えるコツを紹介します。コツを押さえて、面接対策に役立ててみてください。

相手が聞き取りやすい声のトーン・大きさで伝える

看護師の面接では、採用担当者が聞き取りやすい声のトーンや大きさを心掛けましょう。面接は採用者側とのコミュニケーションの場なので、声の聞き取りやすさや表情、姿勢などの印象も評価の対象となります。可能なら模擬面接の形で練習し、緊張していても落ち着いて話せるよう心掛けてみてください。その際、笑顔をキープする練習をしておくと、笑顔をテーマにした自己PRも印象良くアピールできるはずですよ。

自己PRは志望動機と関連性をもたせる

自己PRと志望動機は、面接で両方とも質問される可能性が高いため、内容に一貫性をもたせることが大切です。採用担当者は、自己PRと志望動機から応募者の意欲をチェックします。自己PRの内容が志望動機の内容と矛盾していると、「よく検討せずに面接を受けに来たのでは?」と懸念されてしまうかもしれません。応募書類を作成する際に、内容を照らし合わせて違和感がないかを確認してみてください。

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看護師が笑顔を自己PRする際によくある質問

ここでは、転職・就職で、看護師が笑顔を自己PRする際によくある疑問を、Q&A形式で紹介します。

笑顔が強みの看護師がほかにアピールできる点は?

笑顔が強みという看護師には、「思いやりのある行動ができる」「人の気持ちに寄り添える」という長所があるかもしれません。笑顔を大切にしたコミュニケーションは、相手の気持ちを尊重するからこそできる行動だからです。自己PRを作成する際は表現に幅を持たせるとより効果的なアピールになるため、言い換え方法を探ってみましょう。

40代の看護師が転職で笑顔について自己PRしても大丈夫?

経験が豊富な看護師の自己PRで笑顔を強みとする場合、「リーダーシップ」や「傾聴力」を絡めてアピールするのがおすすめです。笑顔が強みと伝えるだけでは、採用担当者に今までの実績やスキルを読み取ってもらえません。後輩や部下が多くできる年代だからこそ、「笑顔で職場の雰囲気を明るくし、相談しやすい関係づくりを大切にした」といったエピソードがあると、採用の場で評価されやすいといえます。

まとめ

看護師の自己PRで「笑顔」をアピールするのは有効です。ただし、端的に伝えるだけではアピール不足になる恐れがあるので、笑顔が看護に役立ったエピソードを具体的に説明しましょう。最後に、応募先ではどのように強みを活かしたいのかを伝えて締めくくると、意欲が評価されやすくなります。面接で笑顔を自己PRする際は、面接官とやり取りする表情や声のトーンも、明るい印象を与えられるよう意識することが大切です。

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この記事を書いた人
「レバウェル看護」編集部
「レバウェル看護」は累計利用者数47万人(※)を超える看護師専門の転職支援サービス。 編集部の制作体制には看護師経験者や現役看護師を交え、これまでに1,000記事以上(※)を執筆。看護師にとっての悩み・不安・疑問を一番に相談する"相談窓口"になることを目指し、医療・介護の現場で尽力している方々をサポートするためのコンテンツを発信中。 (※)2023年6月時点
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