看護師が結婚を機に転職するならいつ？タイミングや職場の選び方のポイント

看護師のなかには、結婚を機に転職を検討する方もいるでしょう。転職は結婚前と結婚後、どちらのタイミングにもメリットとデメリットがあります。この記事では、看護師が結婚を機に転職する際の理想のタイミングや転職を成功させるポイントを解説。結婚を考えている看護師が職場を選ぶ際のポイントや、おすすめの職場もまとめました。今後の働き方に悩む看護師の方は、ぜひご一読ください。

看護師が結婚をきっかけに転職するのはOK？

看護師の求人は慢性的に多い傾向にあるので、結婚を機に転職すること自体は不利ではありません。ただし、自分自身が安心して働くには、メリットとデメリットを理解して行動するのが理想です。数年勤務したのちに結婚による転職をする方もいれば、結婚にまつわる手続きや生活の変化が落ち着いてから仕事をするために、一旦退職する看護師もいます。転職・退職いずれにしても、パートナーとの話し合いも踏まえて、働く前は応募先に共有しておくべきことや伝え方を知って準備しておきましょう。

▼関連記事
看護師によくある転職理由とは？面接での伝え方や好印象な例文を紹介

看護師が転職する理想のタイミングは結婚前・結婚後？

看護師が「結婚前に転職するか」「結婚後に転職するか」は、どちらのタイミングにもメリットとデメリットがあります。自分自身のキャリアプランやパートナーとのライフスタイルと照らし合わせ、今後の生活にふさわしいタイミングを選択しましょう。

転職を先にするメリット

看護師が結婚より転職を先にするメリットは、以下のとおりです。

• ライフプランの予測を立てられる
• キャリアが途切れない
• 継続した収入があり貯蓄しやすい

結婚前に転職して看護経験を積んでおけばキャリア形成がしやすく、収入確保につながります。

転職を先にするデメリット

転職を先にするデメリットは、以下のとおりです。

• 勤務時間の調整を申し出にくい場合がある
• 採用時と話が違うと思われるリスクがある
• 現在の職場から引き止めに遭う可能性がある

転職が叶ったとしても、入社時は未婚であるため、時間外労働や夜勤の免除といった業務調整がされにくいことも考えられるでしょう。残業が多い病院では家族との時間が減るかもしれません。看護師が結婚前に転職する際は、現職から引き止めを受けやすい可能性もあるでしょう。

結婚を先にするメリット

看護師が転職より結婚を先にするメリットには、以下のような項目があります。

• 産休や育休の取得に理解を得られる
• 家庭と両立した仕事選びができる
• 現在の職場を円満に退職しやすい
• 転職先に転職理由を納得してもらいやすい

産休や育休のサポートを受けやすくなったり、シフトの調整がしやすくなったりします。ただし、職場によっては転職後1年未満の看護師を育休の対象外としている場合があるので注意が必要です。結婚後の生活スタイルに合わせた仕事探しができます。居住地からの距離や家事の負担を考慮し、状況に適した転職先を見つけることが可能です。応募時に転職先から転職理由の理解も得やすいでしょう。

▶非常勤の看護師求人一覧

結婚を先にするデメリット

転職よりも結婚を先にするデメリットは以下のとおりです。

• 妊娠や出産による早期離職を懸念される
• 再就職までの期間がブランクとみなされることがある
• 収入減少に備えてマネープランを考える必要がある

看護師が結婚後に転職する場合は、選考過程で出産・育児による欠員を懸念されることがあります。転職までの期間が長くなると、ブランクとみなされ、再就職が難しくなる恐れも。収入の減少により住宅ローンが組めない可能性もあります。

看護師が結婚を機に転職を成功させるポイント

看護師が結婚を機に転職を成功させるポイントには、「パートナーとの話し合い」「ライフプランに見合う収入の計画」「キャリアを活かせる経験を探す」などがあります。

パートナーと働き方やキャリアについて十分に話し合う

結婚を機に転職をする場合は、パートナーの理解が不可欠です。特に、雇用形態や勤務時間の変化によって、社会保険制度も変わります。利用できる福利厚生や通勤時間によって、家事分担やプライベートの過ごし方にも変化が出るので話し合っておきましょう。
「看護師としてのキャリアを維持したい」「結婚後もキャリアアップを目指したい」など、希望する働き方がある看護師は、パートナーの理解や協力を得られるかが転職の鍵となります。自分自身の勉強会参加で家庭での時間が減った結果、パートナーの家事負担が増えるなど、生活における影響を想定しましょう。

ライフプランに見合った収入の計画を立てる

結婚をきっかけにパートやアルバイトを選択したり、部署異動で夜勤がなくなったりすると、各種手当やボーナスが受け取れないことにより収入が減る可能性があります。子育てにかかる費用・マイホーム資金・老後に向けての貯蓄などを含め、経済的な余裕があるかどうかを検討するようにしましょう。給与にも影響を及ぼす可能性があるので、パートナーと相談し合ったうえで結論を出すことが重要です。

▶高給与の看護師求人一覧

キャリアや経験を活かせる仕事を探す

結婚に伴い、結婚式の準備や同棲にあたっての賃貸契約など、生活が多忙になることもあります。前職の知識や経験を活かしてキャリア形成できる仕事を探すと、精神的・肉体的な負担が少ないかもしれません。専門的な知識や経験がある診療科なら、転職後も業務に馴染みやすく、勉強に費やす時間を短縮できるでしょう。出産の予定がある方は育児が落ち着いたときにどのような看護師になりたいかも踏まえ、転職先を検討しておくのもポイントです。

面接で聞かれそうな質問への回答を準備する

以下のような質問を想定して、準備しておきましょう。

• 出産の予定
• 産休・育休の取得意向
• 家庭との両立の仕方
• パートナーの転勤

転職面接の際は、ライフイベントへの考え方を示しながら、長く働く意思を伝えることが大切です。

転職エージェントを活用して優先順位を決める

結婚の準備で忙しい方や家庭と仕事の両立が慣れず大変という方は、転職エージェントによるサポートも検討しましょう。パートナーと話し合った希望条件が実現可能か、実際に求人があるのかなど、1人で判断するのは難しいこともあるかもしれません。福利厚生や夜勤の有無、残業時間など、すべての条件を満たせなくとも、優先順位をつけることで結婚後も働きやすい求人が見つかることがあります。転職エージェントを使うと条件交渉も可能です。

結婚を考えている看護師が職場を選ぶ際のポイント

結婚を考えている看護師が職場を選ぶ際のポイントには、「残業・休日出勤・夜勤の発生有無」「結婚・出産・育児への理解」などが挙げられるでしょう。

残業・休日出勤・夜勤は発生するか

残業や夜勤、休日出勤の問題は、家族との時間にも関わります。交代制勤務や激務による、すれ違いを防ぐために、現在の働き方を見つめ直す必要があるか考えてみてください。結婚に伴って配偶者の扶養控除の範囲内で働く予定の看護師は、「週○時間程度残業あり」と記載されている求人に注意しましょう。
社会保険における配偶者特別控除を受ける場合は、基本的に年収130万円以下が目安です。夜勤手当や残業代などで収入が増えると、扶養範囲の年収を超えてしまう可能性があるので注意しましょう。

▶年間休日120日以上の看護師求人一覧

結婚・出産・育児に理解がありそうか

以下のような職場は、子育てと仕事が両立しやすい環境が整っている傾向にあります。

• 子どもの体調不良による休暇をとりやすい
• 職員に既婚者が多く長期的に働いている
• 育児休業の取得率が高い
• 職場内や周辺に託児所がある
• 短時間勤務といった復職支援が充実している

育児休業は、条件を満たせば、最長で子どもが2歳になるまで取得できる制度。託児所や復職支援など結婚・出産・育児のライフイベントを迎える職員に、どのような配慮がされているかといったポイントを事前に確認することが大事です。

▶託児所ありの看護師求人一覧

▼関連記事
ママナースの働き方とは？復職のポイントや子育てがしやすい職場を紹介

自宅または引越し先から無理なく通勤できる立地か

結婚を考えている看護師が職場を探す際には、自宅または引越し先から無理なく通勤できる立地かといった視点も必要です。職場までの通勤時間が短いと、家事との両立がしやすいでしょう。自分自身しっかりと体を休められたり、パートナーとの時間を取れたりするメリットも。転職に伴い、引越しを検討する際は、双方の通勤距離や将来の子育て環境も踏まえて転居先や転職先を考えることが大切です。

結婚後の働き方に悩む看護師におすすめの職場

ここでは、結婚後の働き方に悩む看護師におすすめの職場として、「クリニックや病院の外来」「介護施設や病院」などがあります。

日勤のみで働けるクリニックや病院の外来

日勤のみで働けるクリニックや病院の外来なら、夜勤に入る機会がないため家庭での時間を確保しやすい傾向にあります。定休日が固定されている職場が多く、自分自身のプライベートのスケジュールが立てやすいのもメリットです。自宅から近いクリニックで昼休みが長い職場なら、買い出しや一時帰宅をしやすいこともポイントといえます。

▶日勤常勤の看護師求人一覧

時間的・身体的な負担が少ない介護施設や病院

介護施設であっても、デイサービスのように利用者さまの要介護度が低めの介護施設なら、身体的な負担を軽減しながら働けるでしょう。デイサービスは日帰りの施設なので、時間外労働も避けやすいといえます。療養型病院などのように医療行為が少ない環境も、緊急対応が少なく、精神的にも安定して勤務することが可能です。

▶デイサービスの看護師求人一覧

結婚を機に転職を考える看護師に多い質問

ここでは、結婚を機に転職を検討する看護師の質問をQ&A形式でご紹介します。

看護師が面接で結婚の予定を聞かれたらどうする？

近いうちに結婚を予定している看護師は、面接で正直に回答するのがポイントです。ただし、職場側からは出産や育児で人手不足になることを懸念される可能性があります。採用面接では、ライフイベントが発生しても長期的に活躍していきたい気持ちを伝えると好印象です。

3年目に満たない看護師が結婚で転職をするのはアリ？

看護師歴が3年目程度になると、現場で経験やスキルを重ねていると判断されるため、転職先の選択肢は広いといえます。しかし、3年以下の1年目や2年目で結婚をしても、転職は可能です。詳しくは「看護師の結婚は何年目が理想？2年目や3年目は早い？自分に適した時期とは」の記事を参考にしてみてください。

看護師が結婚を機に転職する志望動機のコツとは？

結婚を機に転職する看護師は、「復職を含め結婚後の働き方のイメージが具体的にできている」「仕事に大きな影響を与えない」といったことを志望動機でアピールしましょう。志望動機では、「パートナーとの家事分担について話し合えている」「無理なく職場に貢献できるよう、段階的に夜勤を増やしたい」など、採用担当者の安心材料につながるように伝えるのがおすすめです。

看護師が結婚による転職を決める理由は何ですか？

看護師が結婚による転職を決める理由には、「パートナーと一緒に住む際に引越しが必要になった」「自分自身、現在の職場に不満がある」などがあるでしょう。復職支援をはじめ、育休や産休の取得がしにくい職場であったり、人間関係が良好でない職場の場合、結婚を機に転職を考える方もいるようです。

まとめ

看護師が結婚に伴う転職をするときは、ライフプランや理想とする結婚生活によって、タイミングを考慮する必要があります。看護師が結婚より転職を先にするメリットには、「ライフプランの予測を立てられる」「キャリアが途切れない」「継続した収入があり貯蓄しやすい」といったものがあります。

一方で、看護師が転職より結婚を先にすると、「産休や育休の取得に理解を得られる」「家庭と両立した仕事選びができる」などのメリットを得られるでしょう。「現在の職場を円満に退職しやすい」「転職先に転職理由を納得してもらいやすい」など、転職活動がスムーズに進む可能性があります。

看護師が結婚を機に転職を成功させる鍵には、「パートナーとの話し合い」「ライフプランに見合う収入の計画」「キャリアを活かせる経験を探す」などが挙げられるでしょう。結婚を考えている看護師が職場を選ぶ際は、「残業・休日出勤・夜勤の有無」「結婚・出産・育児への理解度」「無理なく通勤できる立地」といった観点で選びましょう。

とはいえ、結婚を機に転職を決意しても、「転職活動を成功できるか不安がある」「結婚後も働きやすい職場を1人で見つけられるか不安」といった方もいるでしょう。レバウェル看護では、キャリアアドバイザーが結婚後も働きやすい職場を紹介します。

転職のプロの視点で、履歴書の志望動機や面接対策などに伴走いたします。レバウェル看護では、丁寧なヒアリングを基に結婚後も安心して働きやすい求人を紹介可能です。求人情報は、LINEやメールで取得可能ですので、この機会にぜひご相談ください。