ICU看護師の志望動機とは？例文と転職で好印象を与える書き方を解説

2026.6.3

ICU看護師に転職するための志望動機の作成に悩んでいる方もいるかもしれません。看護師の志望動機では、応募先で働きたい理由や自身の強みを伝えることが大切です。この記事では、ICU看護師の志望動機を作成するコツを解説します。経験別に志望動機の例文も紹介するので、これから志望動機を考える看護師さんは、ぜひ参考にしてみてください。

【看護師の志望動機】書き方のポイントと参考にできる20個の例文を紹介！

「看護師の志望動機って何を書いたら良いかわからない」という方へ。本記事では、…

2026.01.06

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ICU（集中治療室）看護師に転職する志望動機は？
ICU看護師の志望動機のポイントと例文
履歴書や面接の志望動機で好印象を与えるコツ
志望動機の作成時に知っておきたい！ICU看護師の仕事内容
ICU看護師の志望動機に関してよくある質問
- ICUで働きたい新卒看護師の志望動機の書き方は？
- ICU看護師の志望動機でアピールできるスキルを教えてください
まとめ

ICU（集中治療室）看護師に転職する志望動機は？

ICUへ転職する看護師の志望動機は、「重症患者さんの看護を実践したい」「最新で高度な医療に携わって、スキルアップしたい」などが挙げられます。ICU（集中理療室）は、重症の患者さんに対して、24時間体制の集中治療を行う部署です。ICU看護師には細やかな観察力や、アセスメントスキルなどが求められます。

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ICU看護師の志望動機のポイントと例文

この項では、ICU看護師の志望動機でポイントとなる要素と例文を、経験別に紹介します。ICUへ転職を考えている方は、志望動機を作成する参考にしてみてください。

ICUでの経験がある看護師の志望動機

ICUの経験がある看護師は、応募先のICUの特徴や看護部の方針などを調べ、自分の目指す方向性と一致するポイントについて志望動機で触れるのがおすすめです。ICU分野において上位資格の取得を目指している場合は、「専門性を高めて病院へ貢献したい」という気持ちも合わせて伝えましょう。

「私はICUで3年間、外科病棟で2年間勤務してきました。新卒でICUに配置された当初は、毎日の業務をこなすことに精一杯でした。しかし、ICUから外科病棟に異動して病棟看護を実践していく中で、ICUで身につけた知識やスキルが看護に役立つことを実感しました。
この経験から、もう一度ICUで重症集中ケアを実践して将来的には認定看護師を目指したいと思い、資格取得支援が整っている貴院を志望しました。認定看護師の資格を取得が叶った際は、専門性を発揮して貴院の医療に貢献したいと考えています。」

ICUでの経験がない看護師の志望動機

ICUでは、幅広い疾患の患者さんを治療するため、ほかの部署で経験した看護や、培った知識・技術も活かせるといえます。ICUが未経験の看護師は、今まで実践してきた看護から、ICUで役立てられそうな経験を積極的にアピールしましょう。

「私は新卒から4年間呼吸器内科の病棟で勤務してきたのですが、担当の患者さんが呼吸状態が悪化し、緊急でICUに入室したことがありました。その後、電子カルテで確認すると、集中的なケアにより、生命の危機状態から徐々に回復している様子が記録されていました。この経験をきっかけに、ICUでの医療や看護への感動も感じ、興味を抱くようになりました。貴院のICUでは、人工呼吸器装着中の患者さんに対するケアが充実していると知り、志望いたしました。ICUは未経験ですが、呼吸器内科で培った呼吸状態のモニタリングやアセスメント力をICUで活かしたいと考えています。」

ブランクからICU看護師として復帰したい人の志望動機

ICUの中途採用では、即戦力の看護師を求める傾向があります。ブランクがあっても、ICU経験者であることは有利なポイントです。以前のICUでの経験や、長く活躍したいという意欲を志望動機に入れると、採用担当者に好印象を与えられます。

「私は新卒で入職し5年間ICUで勤務した後、出産・育児で3年間離職していました。子どもが保育所に入園することになったため復帰を決め、再びICUで重篤な状態の患者さんのケアに携わりたいと思い貴院を志望いたしました。
貴院では育児中のスタッフのサポート体制が充実しており、長く働いている方が多いとうかがっています。私も、家庭と仕事を両立し、看護師として長く働き貢献したいと考えています。離職中は、復職に向けて最新の医療知識を学び直していたので、入職後からは早く業務に慣れていけるよう努力したいです。」

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履歴書や面接の志望動機で好印象を与えるコツ

ICUに採用されるためには、自分の魅力を伝えられるような志望動機にすることが大切です。ここでは、志望動機で採用担当者に好印象を与えるコツを紹介します。

ICUで活かせる強みやスキルをアピールする

患者さんへの療養上の世話と診療の補助は、どの診療科の看護師にも共通の役割です。特に、ICUの患者さんの安全を保持するためには、看護師の正確なモニタリングとアセスメント・ケアが重要なポイントです。
また、ICUでは医師・看護師はじめ臨床工学技士や、複数の診療科の医師がチームになって患者さんの治療を行います。円滑なチーム医療のために、コミュニケーション能力も重要になるでしょう。

応募する病院のICUを希望する理由を明確にする

看護師の志望動機では、その病院のICUを選んだ理由を明確にすることが大切です。採用担当者は、病院の目標達成のために尽力してくれる看護師を採用したいと考えています。志望動機を作成するときは病院の理念を把握した上で、応募先の方針と自分の看護観がマッチする点を盛り込むことがおすすめです。

病院の情報を集めるのが難しい場合は、看護専門の転職エージェントを活用するのも方法として挙げられます。病院の理念や目標のほか、病院の方向性や求める人材の特徴を詳しく把握しているところもあるので、自分に合ったサービスを選びましょう。

長く働きたいという熱意を伝える

病院側は、「なるべく長く活躍してくれる看護師を採用したい」と考えています。そのため、看護師の志望動機では、長く働きたいという意思をアピールするのも効果的です。長く働きたい理由として、病院の方針や看護師の業務環境が自分にマッチしていることなどを盛り込むと、より具体的に伝えられます。

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志望動機の作成時に知っておきたい！ICU看護師の仕事内容

重篤な状態の患者さんをケアするICU看護師の仕事内容は、ほかの部署と異なる特徴もあります。ICU看護師ならではの仕事を把握することで、自分の経験をどう活かせるか検討するヒントになり、志望動機を書く時に役立てられるでしょう。

全身管理のための医療機器の操作

ICU看護師は、人工呼吸器や補助循環などを用いて、重症の患者さんに対する全身状態の管理を行います。患者さんの安全を確保しながら治療を進めるために、ICU看護師には医療機器の知識や正確な操作スキルが必要です。また、ICUでは、定期的に新しい医療機器や治療が導入される傾向にあります。
継続的に自己学習する姿勢や医療安全を意識していることは、ICU看護師の志望動機で強調できるアピールポイントです。

急変時の対応

ICUに入院する患者さんは重篤な状態なため、容態が急変する可能性があります。ICU看護師は、患者さんの状態を観察・分析することで異常を早期発見し、素早い対応で、急変を予防することが大切です。容体が急変した場合には、冷静で柔軟な判断・対応が求められます。また、ICUは他職種が連携してケアを実施することから、協調性やコミュニケーション能力の高さは、評価されやすい強みになるでしょう。

患者さんご家族へのメンタルケア

ICUに入室される患者さんは、急病や原疾患の悪化、事故などの外傷で緊急入院される方が多く、ご家族の不安は計り知れません。ICUでは面会に制限があり、ご家族が側で付き添える時間も一般病棟よりも短くなっています。ICU看護師はご家族の不安や心配に対するケアも担うため、「患者さんのご家族へのケアを大切にしたい」という看護観も志望動機に含めやすい要素です。

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ICU看護師の志望動機に関してよくある質問

ここでは、ICU看護師の志望動機についてよくある質問を、Q&A形式で紹介します。

ICUで働きたい新卒看護師の志望動機の書き方は？

新卒看護師の志望動機では、「なぜ、ほかの病棟ではなくICUで働きたいのか」をできるだけ具体的に書きましょう。看護実習での経験や自身の看護への思いなど、実際のエピソードも盛り込むと説得力がある志望動機になります。新卒看護師向けの志望動機の書き方は、「新卒看護師向けの志望動機例文を紹介！面接対策のポイントとは」の記事を参考にしてみてください。

ICU看護師の志望動機でアピールできるスキルを教えてください

ICU看護師の志望動機でアピールできるスキルには、患者さんの全身管理や急変対応の経験などが挙げられます。ICUに入院する患者さんは重症のため、看護師による細やかなケアが必要です。病棟看護で培ったスキルは、ICU看護のさまざまな場面で活かせるといえます。
詳しくは、記事内の「ICUで活かせる強みやスキルをアピールする」をご覧ください。

まとめ　

ICU看護師の志望動機は、「スキルアップを目指したい」「集中治療に携わりたい」などが挙げられます。履歴書や面接で志望動機を伝える際は、応募先の病院・部署を選んだ理由と、ICUで活かせる強みを明確にしましょう。また、転職後は長く働きたいという熱意をアピールするのも大切です。

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看護師の転職ノウハウ

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この記事を書いた人

「レバウェル看護」編集部

「レバウェル看護」は累計利用者数47万人(※)を超える看護師専門の転職支援サービス。編集部の制作体制には看護師経験者や現役看護師を交え、これまでに1,000記事以上(※)を執筆。看護師にとっての悩み・不安・疑問を一番に相談する"相談窓口"になることを目指し、医療・介護の現場で尽力している方々をサポートするためのコンテンツを発信中。 (※)2023年6月時点

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