医療脱毛看護師の働き方とは？仕事内容や給与相場、条件の良い職場環境

「医療脱毛クリニックで働いてみたい」「脱毛の施術以外はどのような仕事をするの？」と気になっている看護師は多いのではないでしょうか。本記事では、看護師が医療脱毛の施術を行える職場や給与相場のほか、医療脱毛クリニックの看護師になる方法などを解説します。医療脱毛の施術に興味のある方は、ぜひ転職の参考にしてください。

医療脱毛クリニックで働く看護師の仕事内容

医療脱毛クリニックで働く看護師は医療脱毛の施術だけではなく、受付や管理、カウンセリングなど、幅広い業務を行います。ここでは、医療脱毛クリニックで働く看護師の仕事内容を解説します。

患者さまの受付・予約管理

大手のクリニックであれば受付に担当者がいますが、比較的小規模のクリニックでは看護師が受付も兼務することが多い傾向です。受付業務では、来院した患者さまから診察券を受け取り、メイクルームへ案内する業務などが挙げられます。また、施術の合間では電話対応や予約の受付、キャンセル依頼といった予約管理業務も担当する場合があるでしょう。

カウンセリング

医療脱毛クリニックでは、ホームケアの内容や目指したい仕上がり、予算などを確認し、患者さまに合った料金プランを提案します。しかし、カウンセラーが在籍していないクリニックでは、看護師が医療脱毛の施術や契約に関する説明まで行わなければなりません。また、前回照射した結果や皮膚の状態に合わせて、照射の出力や範囲を見極めるのも看護師の業務の一つです。

医師の診察や美容施術の介助

安全に医療脱毛を行うためには、常駐している医師に皮膚状態を診察してもらう必要があります。診察を受けるのは、下記のような患者さまです。

• 初めて医療脱毛の施術を行う方
• 皮膚トラブルがみられる方
• 日焼け肌の方

また、美容皮膚科や美容外科では、医療脱毛の後に一部の美容施術を実施するケースもあります。ボトックスやヒアルロン酸の注入など医師が行う施術では、看護師が介助する場合もあるでしょう。

医療レーザー脱毛の施術

医療脱毛専門のクリニックでは、医療脱毛が主な業務です。そのため、これまでの医療脱毛の記録から、施術部位や皮膚状態と体調を考慮し、適切な出力で照射します。そのほかのクリニックの場合は、美容施術や保険適応の診察の合間に医療脱毛を行います。1日にこなす件数はそれぞれ異なるため、医療脱毛の施術中心で働きたい場合は、医療脱毛クリニックを選ぶのがおすすめです。

施術後のアフターケア

医療脱毛の施術後は、照射部位をクーリングしたり、炎症止めの軟膏を塗ったりとアフターケアが欠かせません。医療脱毛の施術では副作用が起こる可能性もあるので、気になる症状があれば医師に報告します。また、飲酒や過度な運動、入浴など当日の過ごし方に関する注意事項を伝える必要が出てくるでしょう。

医療脱毛以外の美容施術

ビタミンの点滴やプラセンタ注射、イオン導入など看護師が実施できる美容施術は多くあります。また、患者さまが医療脱毛以外に美容施術も希望する場合、看護師が対応するケースもあるでしょう。しかし、美容施術の中には医師が実施する処置や、医療脱毛と同日に行えないものもあるため、看護師が実施できる施術なのか確認しなければなりません。

機械の管理や環境整備

医療脱毛の機械が故障していると、施術ができません。スムーズに施術が進むように、医療脱毛機器の動作確認や点検を行う必要があります。また、施術室で使用する物品の準備・確認や、掃除などの環境整備も重要な業務です。

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医療脱毛クリニックで働く看護師の1日の流れ

ここでは、医療脱毛クリニックで働く看護師の1日のスケジュール例を紹介します。

9：30	朝礼にて来院する人数や施術部位などを確認する
9：50	環境整備や掃除など開院の準備をする
10：00	開院し、最初の予約枠の患者さまを施術ルームへ誘導する。4～5名ほどの施術を担当する
14：00	交代でお昼休憩に入る
15：00	4～5名ほどの施術を担当する
18：30	掃除や片づけなどを行う
19：00	最後の患者さまが帰り、業務が全て終了したら終業する

医療脱毛クリニックは開院時間がゆっくりなので、始業時間や就業時間が遅い傾向にあります。患者さまの情報収集のために早く出勤する必要も基本的にありません。また、昼休みを利用して来院する方もいるため、昼休憩の時間がズレているのも一般的なクリニックとの違いとして挙げられるでしょう。

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医療脱毛の施術をする看護師の給与相場

医療脱毛クリニックについて、「給与相場が高そう」というイメージを抱いている方もいるのではないでしょうか。医療脱毛クリニックに勤務する看護師の給与相場について、職場ごとに解説します。

職場別でみる給与相場

それぞれのクリニックごとに、月給やインセンティブ、ボーナスの支給額には差があります。

医療脱毛専門クリニック	月給30万円を超えるのが一般的で、パートタイム勤務の募集やボーナスがない場合もある
美容外科	給与が40万円前後と高額になる一方、美容外科を含む総合病院では給与が30万円前後と違いがある
美容皮膚科	相場は30万円程度で、クリニックによってはインセンティブや手当がつく場合がある
皮膚科	日勤勤務が中心のため、20～30万円ほどとほかの分野のクリニックに比べてやや少なめの傾向にある

月給は全体的に30～40万円前後で、年収にすると400～500万円くらいが相場になります。また、クリニックによってはパート勤務の求人が少なかったり、医療脱毛の施術に特化していなかったりする場合もあります。給与面やご自身の生活リズムにあわせて検討するのが望ましいでしょう。

インセンティブやボーナスの相場

医療脱毛や美容クリニックなどで働く看護師は、月給に加えてインセンティブやボーナスが支給されるケースがみられます。インセンティブは、売り上げに直結しているサービス提供により発生し、成果に応じて年収アップを目指しやすいのが特徴です。

また、ボーナスは年2回支給される職場もある一方で、インセンティブ重視でボーナスが少なかったり出なかったりする場合もあります。給与体系はクリニックにより異なるため、事前に確認しておくと安心でしょう。

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医療脱毛看護師の働き方で得られるメリット

医療脱毛看護師として働くと、主に以下のようなメリットを得られます。

夜勤やオンコール対応がない

医療脱毛を提供するクリニックは基本的に日勤勤務のため、夜勤やオンコールがなく、生活リズムを維持して働きやすいです。特に、医療脱毛クリニックや美容クリニックは基本的に完全予約制で、来院する患者さまの人数が見込めるため、残業も少ない傾向にあるでしょう。生活リズムを整えられるだけでなく、体力的な負担が少なく済むのもメリットの一つです。

患者さまの変化を間近で見られる

医療脱毛の施術を重ねるごとに毛量が減り、肌の状態が整っていく過程に関われるため、やりがいを感じやすいのもメリットです。また、患者さまから直接感謝の言葉をもらえる場面も多く、モチベーション維持にもつながります。医療脱毛看護師は、結果が目にみえやすい分、達成感を得やすい環境にあるでしょう。

美容医療の知識やスキルを習得できる

医療脱毛看護師として働く中で、美容医療に関する知識やスキルを身に着けられる点も魅力です。施術を通して皮膚の構造や医療機器の扱いを学べるため、専門性を高めやすい環境でしょう。また、経験を積むことで対応力も磨かれ、将来的にほかのクリニックや分野へ幅を広げるきっかけになる可能性もあります。

休日数が多くプライベートの時間がとりやすい

休日数は主に週休2日制の導入のほか、リフレッシュ休暇が設けられており、年間休日数が120日以上のクリニックが多めかもしれません。また、看護師の人員が充分に確保されているクリニックなら、希望休を取得できる可能性も高まります。

業務がきついって本当？医療脱毛看護師のデメリット

医療脱毛看護師として働くメリットが多い一方で、デメリットも存在します。そのため、以下のような注意点があることも知っておくのが望ましいでしょう。

業務が単調になりやすい

医療脱毛は施術内容や流れがある程度決まっているため、同じ作業の繰り返しに感じる場合があります。そのため、変化や刺激を求める方にとっては、物足りなさを感じるかもしれません。日々の業務に工夫をしながら、やりがいを見出すことも必要になるでしょう。

プレッシャーによる精神的な負担がある

医療脱毛看護師のデメリットとして、完全予約制のプレッシャーによる精神的負担がある点も挙げられます。クレームや肌トラブルを防ぐために、施術の正確さやスピードに加えて、売り上げの目標設定や顧客満足度への意識が求められるため、気持ちの面での緊張が続く場合も考えられます。また、患者さまへの対応が業務の評価に影響することもあり、慣れるまでは負担に感じやすいでしょう。

週末に休みにくい

医療脱毛クリニックや美容クリニックは、一般企業が休みになる週末や大型連休などに予約が集中する傾向にあります。そのため、看護師のシフトにも影響し、「カレンダー通りに休めない」「連休をとりにくい」と感じることもあるでしょう。希望休の調整は可能でも、繁忙期には休みにくい可能性もあります。

臨床経験としては反映されにくい

医療脱毛看護師のデメリットとして、臨床経験として反映されにくい点が挙げられます。施術内容が美容に特化しているため、急性期看護や医療処置などのスキルは身につきにくいと感じるかもしれません。そのため、将来的に病棟へ戻る場合には、ギャップを感じる可能性もあります。ご自身のキャリアの方向性を考えたうえで選択するのがおすすめです。

医療脱毛クリニックの看護師になるには

医療脱毛看護師になるためのポイントについて、以下で解説します。

看護師免許が必須となる

医療脱毛看護師として働くためには、正看護師や准看護師の国家資格の取得が必須です。医療機関で行う脱毛施術は医療行為にあたるため、資格を持っていることが前提になります。正看護師になるには、看護師学校や大学で必要な課程を修了し、国家試験に合格して免許を取得することで、医療脱毛看護師としての勤務が可能になるでしょう。

臨床経験を求められる場合がある

医療脱毛看護師の求人は、未経験でも採用してくれるクリニックもあれば、スキルを重視して一定の臨床経験を求める場合もあります。採血や点滴などの基本的な看護技術が身についているほか、病棟での経験があると、応募できる職場の選択肢も広げやすくなるでしょう。

看護師が働きやすい医療脱毛クリニックを見つけるポイント

医療脱毛の施術を提供しているクリニックは種類が多いため、自分に合っている職場を選ぶことが大切です。ここでは、看護師が働きやすい医療脱毛クリニックを選ぶポイントについて解説します。

職場の雰囲気や人間関係が良い

医療脱毛クリニックでは、来院する患者さまの大半が女性のため、女性看護師が多く働いています。同年代の看護師が多く集まっている職場では、和気あいあいとした雰囲気になりやすく、プライベートで外出するほど仲が深まることもあるでしょう。

しかし、距離が近いことでかえって関係性がうまくいかず悩んでしまうケースは珍しくありません。転職時は面接だけでなく施設見学を行うほか、インターネットの口コミを参考にするのもおすすめです。

美容関連の福利厚生が充実している

医療脱毛クリニックで働くうえで、美容関連の福利厚生が充実しているかどうかは大切なポイントです。具体的には、「脱毛施術や美容医療が割引価格で受けられるか」「化粧品や美容機器などの美容グッズの社割制度があるか」などが挙げられます。このような福利厚生があると、働きながらご自身の美容ケアもできるため、仕事に対する満足度の向上にもつながるでしょう。

管理職にキャリアアップを目指せる

美容外科クリニックでは外科的な施術も提供しているため、外科や手術室などの勤務経験を活かせます。また、高齢者が多い病棟に勤めていた看護師は、褥瘡や真菌症など皮膚トラブルへの処置経験が豊富なので、皮膚科クリニックで活躍しやすいです。

そのほか、医療脱毛クリニックではスタッフ教育やシフト管理などを任されるポジションに進むケースもあり、実績が評価された場合は主任やマネージャーとして長期的なキャリアにもつながるでしょう。

売り上げノルマが強制でない

医療脱毛を提供するクリニックでは、売り上げに応じてインセンティブ手当が支給される一方で、売り上げノルマを課せられていることもあります。積極的に稼ぎたい看護師にとっては魅力的な制度です。

一方で、収入面をそれほど重視していない看護師にとってはきついと感じてしまい、早期離職につながる可能性もあるでしょう。入職後のミスマッチにつながらないように、面接時に確認しておくのがおすすめです。

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医療脱毛の現場に関心がある看護師によくある質問

ここでは、医療脱毛の看護師に関するよくある質問を紹介します。

看護師じゃない人も医療脱毛クリニックで働けるって本当？

基本的には、医療脱毛クリニックで医療脱毛の施術を行えるのは、看護師または医師のみです。これは、レーザー脱毛が医療行為にあたるためです。そのため、看護師免許を持たない方が施術スタッフとして照射を行うことはできません。しかし、受付やカウンセラー、事務スタッフなどの職種であれば、無資格で働ける場合があります。

医療脱毛クリニックに入職後はどのような研修を受けますか？

医療脱毛クリニックでは、看護師が互いに施術を提供し合う形で研修が受けられるのが一般的です。特に大手の医療脱毛クリニックの場合、研修期間がしっかり設けられています。充分な知識やスキルを身につけてから患者さまに施術できるので、安心してキャリアチェンジできるでしょう。

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まとめ

医療脱毛クリニックは、医療脱毛レーザーの技術を取得でき、美容に関心の高い看護師ならモチベーションを保ちながら働きやすい職場です。医療脱毛の施術を提供するクリニックへ転職を検討している場合は、医療脱毛専門クリニックや美容外科、美容皮膚科などが選択肢に入ります。クリニックの種類によって、提供する医療美容の施術や特色が異なるため、自分に合った職場を選ぶことが大切です。また、働きやすい医療脱毛クリニックを選ぶには、職場の雰囲気や人間関係をしっかりチェックするほか、キャリアや経験を活かせるかどうかも確認するのが望ましいでしょう。

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