看護系技官に看護師がなるには？勤務先や採用の流れ、年収相場などを紹介

看護系技官とは、看護の専門性を発揮して行政機関で制度の改善や創設に携わる仕事です。厚生労働省に採用される国家公務員で、その他の省庁や研究機関などにも出向しつつ技術系行政官としてのキャリアを積みます。
この記事では、看護系技官の仕事内容や勤務先、なる方法を解説します。キャリアパスや年収相場、転職する際のポイントも紹介していますので、目指したいと考えている方はぜひ参考にしてみてください。

看護系技官とは

看護系技官とは、看護の専門性を活かして医療・福祉・介護・保険制度などの行政に携わる仕事です。厚生労働省を中心に省庁や関係機関に所属し、国家公務員として働きます。国民の生活に深く関わる制度の創設や改善を行う「技術系行政官」の1つです。

看護系技官の主な仕事内容

看護系技官の仕事内容は、「政策立案」「看護師制度の運営」「公衆衛生上の問題解決」「医療分野での国際協力」など、所属する機関や部署によって多岐にわたります。以下は、看護系技官の業務と仕事内容の1例をまとめたものです。

業務例	仕事内容
政策の立案	医療・介護・福祉などに関する施策の改善や創設に取り組む
看護師制度の運営	看護師免許制度や人員確保、質の向上など看護に関する仕組みづくり・見直しをする
医療体制の検討・調整・指導	医療の安全確保や推進のために、医療体制づくりや臨床現場と行政の橋渡し、専門家との意見交換をする
医療・介護に関する保険の監督	健康保険や介護保険、診療報酬の監督や改定を行う
公衆衛生上の危機への対策・問題解決	感染症や災害時における医療体制を企画・整備する
国際機関との協力	WHOとの連携をはじめ、医療・看護分野で他国との協力事業を行う
医療研究の推進・法整備	医療や医薬品・医療機器の推進や制度づくりをする

例に挙げたものだけでも、業務内容は幅広いことが分かります。行政の現場でも、医療・看護の専門職である看護師はさまざまフィールドで活躍しているようです。

看護系技官の勤務先

看護系技官は、厚生労働省の職員として採用されます。ただ、勤務する場所は厚生労働省だけではありません。出向や人事交流で、地方自治体・そのほかの省庁・独立行政法人などで働くこともあります。

厚生労働本省

厚生労働省で働く看護系技官の所属先は、以下のような部署があります。（一部抜粋）

• 大臣官房（国際保健協力室、厚生科学課など）
• 医政局（看護課、地域医療計画課、研究開発政策課など）
• 健康生活衛生局（健康課、がん疾病対策課、予防接種課など）
• 労働基準局安全衛生部（労働衛生課など）
• 社会援護局（地域福祉課、障害福祉課、精神障害保健課など）
• 老健局（高齢者支援課、認知症政策地域介護推進課など）
• 保険局（国民健康保険課、高齢者医療課、医療課など）

厚生労働省に勤務する看護系技官は、医療や国民の健康生活に関する行政を執り行う医政局・健康生活衛生局をはじめ、労働衛生や社会福祉、老人福祉に関わる部署に所属している傾向にあるようです。

厚生労働省地方厚生局

厚生労働省地方厚生局とは、厚生労働省の地方支分部局のことです。各地方に7局1支局1支所あります。厚生労働省地方厚生局で働く看護系技官の所属例は、以下のとおりです。

• 健康福祉部医事課
• 健康福祉部健康福祉課
• 健康福祉部地域包括ケア推進課
• 医療課

部署は、厚生労働省本省よりも細分化されていません。地域住民に近いところから厚生労働省の政策を実施するための機関で、地方行政に関わる仕事を担うことになります。

そのほかの省庁・独立行政法人など

看護系技官は、厚生労働省以外の省庁や独立行政法人に出向して仕事をすることもあります。出向先の例は以下のとおりです。

• 地方自治体
• こども家庭庁（成育局母子保健課、虐待防止課など）
• 内閣感染症危機管理統括庁
• 文部科学省（初等中等教育局特別支援教育課）
• 国立保健医療科学院
• 国立研究開発法人日本医療研究開発機構（AMED）
• 独立行政法人地域医療機能推進機構（JCHO）
• 世界保健機関西太平洋地域事務局事務管理部（WPRO）

地方自治体やこども家庭庁、内閣感染症危機管理統括庁で働く場合もあれば、研究機関や国際機関へ活躍の場を広げる看護系技官もいます。

▼関連記事
看護師の公務員勤務とは？職場の種類や働くメリット、給料などを解説！

看護系技官になるには？採用までの流れ

看護師資格を持っている新卒の人や看護経験が浅い人が厚生労働省に就職する場合は、国家公務員の一般職採用試験で入庁する流れが一般的です。

この項で紹介するのは、「看護系技官：一定の臨床経験がある看護師を対象とした専門職」の採用の流れになります。看護系技官になるには、応募資格を満たし、小論文や面接試験に合格することが必要です。この場合、公務員試験は受験しません。

応募資格を満たす

厚生労働省が募集する看護系技官の応募資格は、その年によって変わることもあるようです。以下では、2026年度採用の情報を参考程度に紹介します。

• 日本の看護師免許と、日本の保健師免許か助産師免許を持っている
• 看護系大学を卒業しているか、看護系大学院を修了している
• 看護経験（修士課程の期間を含む）が採用時点で7年以上ある
• 看護行政の業務に理解があり、従事したいという意欲がある

2026年時点では、日本国籍を有しない場合や法律の規定により国家公務員になれない人、定年に達している人は応募不可となっています。また、今後は変わるかもしれませんが、看護師免許だけでなく、保健師か助産師免許を有している必要があるため、持っていない人は取得するところからスタートになるでしょう。

採用試験に合格する

近年の看護系技官の採用試験は、1次試験で小論文、2次試験で面接が課されている傾向にあるようです。2026年度採用の情報を参考にすると、以下の試験の内容は以下のとおりです。

応募書類を提出（郵送） ・テーマに沿った小論文 ・履歴書 ・卒業証書、修了証明書 ・看護師免許証、保健師か助産師免許証 ・推薦状（現在か直近の所属先から所属長1通と直属の上司1通）

1次試験：小論文・経歴評定 →1次試験の合格者のみ2次試験に進む

2次試験：個別面接 →2次試験に合格すると採用される

受験する年によって試験内容は異なる可能性があるため、詳細は直近の募集情報を確認するようにしましょう。1・2次試験は、いずれも厚生労働省本省（東京都千代田区霞が関）で実施されます。

看護系技官のキャリアと給料

看護系技官のキャリア形成や給料体系は、国家公務員の制度が適用されます。この項では、看護系技官のキャリアパス例や年収相場を解説しますので、参考にしてみてください。

看護系技官のキャリアパス例

以下は、看護系技官のキャリアパスの一例です。看護系技官は、看護師としての経験も加味されて係長級で募集されることもあります。

職位	主査・係長	補佐・専門官	室長	課長
役割	入職後の基礎づくり	中核的存在	政策の責任者	リーダー
働き方	補佐や専門官の下で経験を積む	企画立案の原動力として専門性を発揮する	政策立案の責任的立場になる	管理者・責任者としてチームをまとめる

参照：厚生労働省「看護系技官採用サイト：キャリアパス・ワークライフバランス」

看護系技官は、厚生労働省内だけでなく、地方自治体やほかの機関にも出向しながら幅広く経験を積み、キャリアを形成していく傾向にあります。キャリアアップしていくと、厚生労働省にある部署で課長職といったリーダー的立場になる場合もあるでしょう。

看護系技官の年収相場

国家公務員の給与体系は「俸給表」と呼ばれます。俸給表の「級（職位）」と「号（勤続年収や評価）」を基準に、給与が決まる仕組みです。係長級職員の看護系技官（経験年数満7年で入職した場合）は、「行政職俸給表（一）」の3級に該当する給与からスタートします。
厚生労働省の「看護系技官採用サイト：採用情報」によると、入職したての看護系技官の月収は34万円程度、年収相場は以下のとおりです。

看護系技官の1・2年目の年収例
1年目	約500万円
2年目	約550万円

参照：厚生労働省「看護系技官採用サイト」
※俸給・本府省業務調整手当（職位に応じて支給）・地域手当（勤務地ごとに規定）、期末手当と勤勉手当（ボーナスにあたる手当）により暦年（1～12月）での報酬水準を試算したもの

上記に加えて、状況に応じた各種手当（通勤手当・住居手当・扶養手当・超過勤務手当など）が支給されます。
勤続年数を重ねるごとに「号」が、キャリアアップすると「級」が上がるため、経験を積んでいけば昇給していく可能性が高いでしょう。キャリアパスによって将来的な年収は人それぞれ異なります。室長や課長といった管理職になれば、年収は800万円前後になるケースもあるようです。

▼関連記事
看護師が公務員で働く際の年収とは？平均給料や勤務のメリット・デメリット

看護師系技官に転職するメリット・働くやりがい

看護師が看護系技官に転職する場合のメリットややりがいに感じる点は、「行政・政策立案に携われる」「国家公務員として働ける」などがあります。

医療保健福祉・看護政策に携われる

看護系技官になると、行政の視点から医療や看護を支えることになります。医療・看護現場にいて「改善が必要」「不便だ」と感じていた部分の仕組みづくりに携われることは、制度に関心がある看護師にとってやりがいに繋がるポイントです。

国家公務員として高待遇で働ける

看護系技官として採用されれば国家公務員になるため、雇用の安定や比較的手厚い福利厚生が得られます。ワーク・ライフ・バランス支援制度も活用でき、育産休や時短勤務、特別休暇も充実しているため、働きやすいと感じる人も多いかもしれません。経験を積んでいくと昇給していく給料体系のため、努力してキャリアアップすれば昇給が期待できます。

幅広いフィールドで専門性を活かせる

看護系技官は、行政に携わったり、国立機関で研究に関わったりと活躍の場がさまざまです。医療・福祉・介護・教育関連の仕組みづくりや制度改革に従事しつつ、専門性を活かせます。医療現場とは異なるより幅広いフィールドで豊富な経験を積めることは、看護系技官のやりがいの1つです。

▼関連記事
看護師資格が使える珍しい求人を35種類紹介！病院以外の選択肢を知ろう

看護系技官に転職するデメリット

看護師が看護系技官になるデメリットには、「転職するのがそもそも難しい」「臨床業務とのギャップを感じる」「異動の可能性がある」点が挙げられます。

転職の倍率・難易度が高い

看護系技官の応募資格自体は、先述のとおり満たすのが難し過ぎるわけではありません。ただ、実際の採用で求められるレベルは高めのようです。必須条件ではないものの、看護系大学院を修了している人の方が、行政業務に必要なプレゼンスキルや研究力があると捉えられやすく有利になる可能性もあります。一度の採用で募集する人数も少なめなので、高倍率になりやすい求人です。

臨床現場・看護業務とのギャップが大きい

看護系技官に転職すると、臨床から離れることになるので、患者さんとの関わりにやりがいを感じている看護師は物足りなさを感じるというデメリットがあります。また、基本的にデスクワークで会議も多く、行政機関の職員ならではの働き方や職場環境に慣れるまで時間がかかる人もいるかもしれません。

異動を求められる可能性がある

看護系技官も国家公務員として異動の可能性はあります。厚生労働省内での部署異動や、ほかの省庁・地方自治体・関連機関へ出向することもしばしばです。そのため、希望する部署で必ずしも働けるとは限りません。引っ越しが伴う異動の場合もあり、海外勤務になるかもしれないことも念頭に置いておきましょう。

看護師が看護系技官に転職する3つのポイント

この項では、看護師から看護系技官に転職する際のポイントを紹介します。看護系技官を目指す方は、チェックして転職活動に活かしましょう。

1.医療・看護政策の基本知識を身につける

看護系技官になりたいと思っている方は、まず厚生労働省の施策に関心を持ち、常に最新の動向をチェックするところから始めてみてください。看護行政に関する知識は、採用の場面でも、入省後にも役立ちます。
また、研究や学会活動を積極的に行い、論文執筆や発表の経験値を積んでおくと、看護系技官に必要なスキルの獲得に繋がるはずです。採用の際に実績としてアピールできるというメリットもあります。

2.説明会に行き情報収集をする

看護系技官を目指すためには、採用に関する情報収集が必要です。厚生労働省では、看護系技官の業務説明会を定期的に開催しています。業務の紹介や現役技官との座談会、個別相談などがある貴重な機会なので、参加してみるのがおすすめです。採用情報や業務説明会に関する周知は、厚生労働省の公式Webサイトをこまめに確認するようにしましょう。

 3.小論文や面接試験の対策をする

看護系技官採用試験で出題される小論文のテーマは、早い段階では分かりません。「これまでの業務経験のこと」「看護行政に関わりたいと考えた理由」「入職してから取り組みたいこと」などに関するテーマが出る可能性が高いようです。面接でも志望動機はほぼ必ず聞かれる事項なので、この3点は最低限整理しておきましょう。

▼関連記事
看護師が転職準備にかかる期間は？スケジュールの組み方も解説

看護系技官に興味を持っている方によくある質問

ここでは、看護系技官になりたい人によくある疑問を、Q&A形式でお答えします。

看護系技官になるために出身大学は関係ありますか？

看護系技官の応募資格には、基本的に「看護系の大学卒業か看護系の大学院修了」とあるのみで、出身大学に条件はないようです。看護系技官を多く輩出している学校はあるかもしれませんが、出身大学が採用に直接関係するとはいえません。ただ、大学院を修了している人の方が、より専門性や行政に役立つスキルを持っていると評価される可能性はあります。

厚生労働省に看護系技官で入省した後の配置先は希望通りになる？

入省後の配属が希望通りになるとは限りません。また看護系技官は、異動したり、省外に出向したりして、幅広い経験を積みながらキャリア形成する傾向にあります。地方自治体や海外の機関に出向して働くこともあるため、異動や引っ越しをしたくない人は注意が必要です。

看護系技官には英語力が必要ですか？

英語が必須とされているわけではありませんが、医療面で国際協力事業に携わる可能性もあるので、スキルがあると活躍の場が広がります。英語で会話ができると、さまざまな言語圏の人と通訳なしでコミュニケーションが可能になるケースも多いでしょう。TOEICで一定のスコアがあれば採用の場でアピールでき、有利に働くかもしれません。

まとめ

看護系技官とは、厚生労働省をはじめとした行政機関に所属し、看護師の専門性を活かして制度づくりに携わる技術系行政官の仕事です。看護系技官の求人に応募する場合は、公務員試験ではなく、厚生労働省独自の採用試験を受験します。看護系技官のやりがいには、医療や看護に関する仕組みづくりに関われることや医療機関ではできない経験ができることにあるようです。国家公務員として働くため、安定した雇用や充実した福利厚生が得られる一方で、異動の可能性がある点をデメリットに感じる人もいるかもしれません。
看護師が看護系技官を目指す場合は、事前の情報収集や準備が大切です。採用のハードルが高めなため、しっかりと対策をして望みましょう。

「今の職場環境で看護系技官を目指して準備するのは難しい」とお悩みの方は、「レバウェル看護」に相談してみませんか？「レバウェル看護」は、看護師に特化した転職支援サービスです。
キャリアアドバイザーが、看護系技官を目指すためのサポートや、目標のための勉強や準備がしやすい働き方の職場を紹介いたします。すぐに転職するわけではないという方は、相談のみの利用も可能です。
サービスはすべて無料ですので、「レバウェル看護」へお気軽にご相談ください。