看護師一年目でもクリニックに転職できる？求人を探すコツをご紹介

看護師一年目はクリニックに転職できる？

看護師一年目の人もクリニックへの転職は可能です。しかし、病院やクリニックの求人には「臨床経験〇年以上」と記載されている場合が多く、看護師一年目は応募資格がないことも。そのため、クリニックに転職したい看護師一年目の方は、「未経験可」と書かれている求人に応募すると良いでしょう。一から人材を育成したいクリニックは知識がついていない状態の方が教育しやすいと考え、未経験者を募集・採用しているためです。

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クリニックへの転職で臨床経験が求められる理由

クリニックと病院では、求める人材の条件が異なる場合があります。小規模で忙しいクリニックは教育に割ける時間が少ないため、即戦力となる経験豊富な人材を募集する場合が多いです。この項目では、臨床経験が求められる理由を詳しくご紹介します。

即戦力になる人材を必要としている

小規模で看護師の人数も限られているクリニックでは、即戦力となる人材が求められています。少人数体制で医療を提供しているため、教育に人員や時間を割くのは難しい場合が多いのです。また、クリニックの診療科は単科の場合もあり、より専門性の高い知識が必要になります。そのため、経験豊富で即戦力になる看護師が必要とされているのです。

教育制度が十分に整っていない

新人看護師を一人前に教育する制度が整っているクリニックは、少ないのが現状です。大規模な病院は、看護師一人ひとりに先輩看護師がついて教育するプリセプター制度を採用しています。一方、クリニックでは看護師が1人～2人体制のところも少なくありません。そのため、新人看護師の教育に多くの時間を割けないのです。

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一年目でクリニックに転職するメリット・デメリット

クリニックへの転職はメリットもある一方で、一年目での転職となるとデメリットも少なからずあるものです。

メリット：体力的な負担が軽減される

クリニックは日勤のみで働けるところが多いため、夜勤による体力的な負担が生じることはありません。休診日も固定のクリニックが多く、安定したお休みをもらえます。
また、中抜けがあることから休憩時間が長く、勤務日であってもゆっくりと休息を取ることが可能です。

デメリット：今のつらさが解消されるとは限らない

一方で、クリニックの看護師は人数に余裕があるわけではなく、ぎりぎりの人数でまわしているケースが多いです。自分の代わりがすぐに見つかるわけではないため、もし現状で休み癖がある人にとっては厳しい環境です。
また、人数が少ないことから人間関係が濃くなりがちです。人間関係のトラブルから解放されたい・人間関係がさっぱりしているところで働きたいと考えている方にとっては、あまりプラスにはならないかもしれません。

看護師一年目の転職で注意する5つのこと

看護師一年目の転職はリスクがあるため、慎重に検討する必要があります。転職したいと考えて、勢いで仕事を辞めるのは避けましょう。ここでは、看護師一年目の人が転職する際に気を付けてほしいポイントを5つ紹介します。

1.求人数が少ない

臨床経験が浅い看護師一年目の人が応募できる求人は、少ない傾向にあります。前述したとおり、即戦力となる人材を必要としていたり教育制度が十分に整っていなかったりするためです。また、未経験者歓迎の求人でも詳しく調べると「病棟勤務の経験があり、クリニックは未経験の方向け」という意味合いの場合も。第二新卒歓迎の求人の数も多いとはいえないため、転職先がなかなか決まらないケースもあるでしょう。

2.同期と技術や経験の差が開く

看護師一年目で退職してしまうと、身につけるはずだった技術や知識を学べなくなるため、同期との差が開いてしまう可能性があります。看護師一年目は、教育や研修制度が充実しており学べる機会が多くある年です。経験が浅い新人のときは、知識やスキルをより吸収できるため、成長に必要な時期といえるでしょう。一年目の途中で退職すると、看護師を続けている同期とは経験や技術面では差が開き、後れを取ります。

3.社会的信用を失う恐れがある

仕事をすぐに退職すると、安定した収入を得られないとみなされて、社会的信用を失う恐れも。看護師一年目で短期離職した人は、クレジットカードが作れなかったり、ローンを組めなかったりする可能性があります。看護師に限らず、勤続年数や年収は社会的信用にも繋がるため、転職は慎重に行なったほうが良いでしょう。

4.転職先の仕事についていけない

実力以上の業務を任された場合、仕事についていけなくなる可能性があります。小規模なクリニックは経験豊富な看護師を採用する傾向があるため、教育体制が整っていないところも多いようです。看護の基礎が固まっていない状態で業務を一人で担当しなければならないときに、知識や経験不足を感じる場合もあるでしょう。

5.辞め癖がついてしまう可能性がある

看護師一年目の転職で最も注意したいことは、辞め癖がついてしまうことです。職場で何か問題が起きた際に辞めることで解決していると、癖になり転職を繰り返してしまう可能性があります。転職回数が増えていくと採用率が下がり、自分のキャリアに影響する場合も。問題や不満があっても自分で解決できる力をつけておくと、辞め癖がつかなくなるでしょう。

「今の環境がつらくてどうしても抜け出したい」「自分に合った職場を見つけたい」そう感じている方は、一度レバウェル看護のキャリアアドバイザーへ相談してみてはいかがでしょうか。あなたが本当にしたいことや仕事に求める条件、今の環境の不満などアドバイザーが詳しくお話を伺います。ヒアリングを通して希望や適性を把握し、あなたにマッチする働き方や職場を提案いたしますのでお気軽にご利用ください。転職意思の有無にかかわらず、ご相談のみもOKです。

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看護師一年目がクリニックの求人を探すコツ

臨床経験が少ない看護師一年目の転職は、ミスマッチが起きないよう慎重に検討する必要があります。応募するクリニックの情報を、事前に把握することも大切です。ここでは、看護師一年目がクリニックの求人を探すコツを紹介します。

在職中に転職活動をする

転職活動は在職中に行うようにしましょう。退職後に転職活動を始めると、一定期間は収入がない状態になります。収入を得られない期間が長くなると、焦りを感じてミスマッチが起こってしまう場合も。仕事をしながらの転職活動は難しく感じますが、焦って自分の条件と合わない転職をしないためにも、収入が安定している在職中に転職活動をしましょう。

未経験歓迎の求人を選択する

看護師一年目の転職は、未経験歓迎と記載されている求人を探しましょう。クリニックの求人でも、未経験を受け入れているところはあります。条件に合った未経験歓迎の求人を見つけたら、応募する前に求人情報を詳細に確認しましょう。なかには、クリニックで働くのは未経験でも、看護師の経験は3年以上必要という求人もあります。求人によって未経験歓迎の意味が異なるため、注意が必要です。

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教育制度が整っているクリニックを探す

看護師一年目を受け入れているクリニックでも、教育制度が整っていない場合があると理解しておきましょう。求人に教育・研修制度ありと記載されていても、具体的な内容までは分かりません。求人を見つけたら、教育制度の内容や指導方法、勉強会があるかを、まず問い合わせてみるのも良いでしょう。また、未経験歓迎のクリニックのなかには、大規模な病院のようにプリセプター制度を取り入れているところもあるようです。応募する前にしっかりと確認しましょう。

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診療が予約制のクリニックを選ぶ

予約制のクリニックは患者数が把握でき、落ち着いて業務をこなせるため、看護師一年目の方におすすめです。クリニックは、患者数や仕事量も多いためスピード感をもって業務をこなさなければなりません。ですが、予約制のクリニックでは、あらかじめ患者数の把握ができているため、時間配分を考えながら落ち着いて仕事ができるでしょう。また、患者の数が限られているため、残業が少ないメリットもあります。

看護師一年目は単科クリニックもおすすめ

看護師一年目は、前職で経験した診療科や単科のクリニックがおすすめです。複数の診療科が入っているクリニックは、覚えることも多くなります。一度経験している診療科であれば、抵抗なく働けるでしょう。また、極めたい診療科を選択するとモチベーションアップにも繋がり、意欲的に仕事に取り組めます。

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看護師一年目におすすめのクリニック以外の転職先

もしクリニックへの転職が厳しいと感じた場合は、他の施設や職種への転職も視野に入れてみましょう。

看護技術に自信がない場合

看護技術に自信がないと感じている一年目の看護師におすすめの転職先は以下です。

• 保健師
• クリニカルスペシャリスト（医療機器メーカー）
• 治験コーディネーター
• 検診センター

上記は看護師の資格を活かしながら働ける職種です。保育園看護師や介護施設看護師も健康管理や相談がメインとなり医療行為を行う場面は少ないですが、多くは1施設につき1人の配置となるため自身での臨機応変な対応が必要になります。臨機応変な対応には十分な経験も必要になってくるため、一年目での転職先にはあまり向かないと言えます。

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夜勤がつらい場合

夜勤がつらいといった理由でクリニックへの転職を考えている場合、日勤のみで働けるクリニック以外の職場も視野に入れるといいでしょう。
病棟であっても日勤のみで求人を募集しているケースもあります。

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一年目でクリニックに転職したい看護師によくある質問

ここでは、一年目でクリニックに転職したい看護師によくある質問を紹介します。

新人に人気のクリニックにはどんな特徴がありますか？

教育制度やサポート体制が整っているクリニックは、新人の方であっても安心して働けるため、人気といえるでしょう。また、予約制のクリニックも、心の準備がしやすいため、落ち着いて働きたい新卒看護師におすすめです。求人を選ぶ際は、事前の職場見学で研修内容や雰囲気を確認し、自分に合った職場を見極めましょう。

クリニックへの転職は何年目が適していますか？

基本的には、看護知識や技術をある程度身に付けた4年目以降が望ましいでしょう。新人看護師も転職は可能ですが、クリニックは即戦力を求める傾向が強いため、勤続年数が少ないと応募できる求人が限られることがあります。3年以上の経験を積んでおくと、求人の選択肢も広がり、転職で有利になりやすいでしょう。

美容クリニックの看護師は臨床経験なしでもなれますか？

新卒採用に力を入れており、研修制度が整った美容クリニックであれば、臨床経験なしの方も美容看護師を目指せるでしょう。ただし、美容クリニックは比較的競争が激しいため、一般的には看護技術の基礎を身に付けている看護師のほうが歓迎される傾向にあります。新卒で美容看護師を目指す場合は、将来のキャリアプランをしっかり考えた上で挑戦することが大切です。

のんびり働きたい新卒看護師におすすめの職場はどこですか？

のんびり働きたい新卒看護師には、医療行為を行う機会やイレギュラーな業務が少ない職場が向いているでしょう。具体的には、慢性期病院や健診・検診センターなどが挙げられます。また、診療科目では、眼科や皮膚科も選択肢に入れると良いでしょう。この記事の「看護師一年目におすすめのクリニック以外の転職先」も参考にしてみてくださいね。

まとめ

看護師一年目の方も、クリニックへの転職は可能です。ただし、小規模なクリニックは教育体制が不十分であったり、即戦力となる看護師が求められていたりする傾向にあります。一年目の看護師が求人を探す際は、「未経験者を受け入れているか」「教育体制は整っているか」「落ち着いて仕事ができそうか」などをチェックしながら、自分に合った職場を選びましょう。焦ってミスマッチを起こさないためにも、転職活動は在職中に進めるのがおすすめです。

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