看護師の転職時の筆記試験対策に！テスト内容や小論文作成のポイントを解説

2026.8.7

看護師が転職する際、書類選考と面接試験に加えて、筆記試験の受験が必要な場合もあります。中途採用の筆記試験に臨むときは、出題内容の傾向を事前に把握し、対策しておくことが大切です。
この記事では、看護師が転職する際の選考で実施される筆記試験の内容例や、採用担当者がチェックしているポイントを解説します。筆記試験の対策方法や、受験するときの注意点にも触れるので、ぜひ参考にしてみてください。

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看護師の転職で受ける筆記試験の内容とは？
看護師の転職で筆記試験前にしておくべき対策
看護師が転職時に筆記試験を受けるときの注意点
看護師の転職の筆記試験に関してよくある質問
- 看護師が適性検査で選考に落ちることはあるんですか？
- 適性検査の問題に慣れておきたいのですが過去問はありますか？
まとめ

看護師の転職で受ける筆記試験の内容とは？

看護師が転職する際、選考の1つとして実施される筆記試験の内容は、志望先の職場によって異なります。看護師の仕事に関わる専門的な問題が出題されるケースもあれば、一般教養や適性をチェックする問題が出されるケースもあるようです。
この項では、看護師の筆記試験で用いられやすい4種類のテストをまとめました。試験の解答から採用担当者がなにをチェックしているかについても解説します。

一般常識・教養に関する筆記試験

一般常識・教養に関する筆記試験では、国語・数学・英語・社会など基礎科目の学力問題が出題されます。正しい漢字や言葉遣い、数字の計算、政治・経済社会情勢に関する内容が出される傾向にあるようです。

採用担当者は、一般常識・教養問題の解答結果から、看護師が社会人として最低限必要な知識を備えているかをチェックしています。対策が不安な方は市販の一般常識・教養の問題集を解いたり、新聞やニュースに目を通したりしておくと安心です。

国家試験を参考にした専門知識の問題

転職時の筆記試験では、看護師の国家試験の内容を参考にした問題が出題される場合もあります。採用担当者は、応募者が看護業務に必要な基礎知識を身につけているかどうかをチェックしたいという狙いがあるでしょう。すでに看護師の仕事を経験している方は、今まで学んできた看護の基本を再確認する試験と考えて準備すると良いかもしれません。

適性検査

「内田クレペリン検査」や「YG性格検査」といった心理検査が、看護師の採用試験で使われることもあるようです。これらは、日常の行動や考え方に関する質問が出題される検査で、病院側が応募者の看護師としての適性を判断するために実施されます。

「内田クレペリン検査」とは、能力と性格・行動面の特徴を調べる検査です。解答者は問題用紙に並んだ数字を足し算して答えを記載します。「YG性格検査」とは、120問の質問に対して「はい」「いいえ」「どちらでもない」のいずれかを選んで解答するテストです。

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小論文の試験

看護師の転職活動では、小論文の筆記試験が出題されることもあります。設定されたテーマについて、自分の意見を記述する試験です。制限時間内に指定の文字数の小論文を作成する必要があるので、文章力や自分の考えを論述する力が求められます。

採用担当者は、小論文を通じて、看護師がどのような考えを持っているか、自分の意見を明確に伝える能力があるかどうかなどを見ています。また、誤字脱字がなく、正しい日本語を使えるかという基本的な文章力もチェックしているでしょう。

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看護師の転職で筆記試験前にしておくべき対策

この項では、看護師が転職活動で筆記試験を受ける前にやっておくべきことを紹介します。筆記試験を通過するために、自分の苦手な分野があれば対策をしておきましょう。

ニュースや新聞をチェックする

一般常識の試験や小論文試験では、時事に関する問題が出題される可能性があります。時事問題をスムーズに解答するには、日頃からニュース番組や新聞をチェックして世界や日本の動向に関心をもつことが大切です。また、医療に関わる情勢をテーマに小論文が出題されることもあるので、意識的に情報収集しておきましょう。

国家試験の過去問を解く

すでに看護師として就職している方は、転職活動で国家試験を参考にした問題が出てもさほど苦戦することはないかもしれません。しかし、不安のある方は過去問を解いたり、問題に目を通したりしておくのがおすすめです。

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単純計算に慣れておく

適性検査は正直に答えることが大切なので、特に対策は必要ないでしょう。ただ、内田クレペリン検査では1桁の数字をひたすら足し算するため、計算に慣れていない方は練習すると良いかもしれません。出題される問題数が多いと集中力を要するため、前日は十分な睡眠をとっておくことも大切です。

論理的に文章をまとめる練習をする

普段文章を書く習慣のない看護師は、小論文試験で躓かないように、自身の考えを文章にまとめる練習をしておくことをおすすめします。小論文は、自分の考えや理由を論理的に説明することが大切です。小論文試験の出題意図を理解して、ポイントを押さえた文章を作成できるように準備しておきましょう。

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看護師が転職時に筆記試験を受けるときの注意点

看護師が筆記試験を受ける際は、早めに準備をしたり期日を守ったりすることが重要です。下記で主な注意点を確認してみましょう。

筆記試験の準備は早めにしておく

転職活動をする看護師は、志望先の選考でどのような筆記試験が出るのかを確認し、早めに準備をしておくことが大切です。日々の隙間時間を活用して、こまめに問題集に目を通したり、ニュースなどをチェックしたりしておけば、慌てず試験に臨めます。

オンライン試験は期日を守って提出する

筆記試験は、指定された日までにオンライン上で実施し、自分で提出する場合もあります。提出期日を越えると、不採用やマイナスな評価につながる可能性もあるので、締め切りはよく確認しましょう。また、うまく解答できなかったからといって、時間をオーバーして解答を続けることがないよう注意してください。

誤字脱字や乱筆に注意する

筆記試験のなかでも特に小論文では、誤字脱字や文字の乱れに注意しましょう。良い文章が書けていても、内容を読み取れなければ高評価はされにくくなります。書き終えたあとは、採用担当者になったつもりで見直しをしましょう。最後に読み直すためには、時間を意識して文章を書くこともポイントです。

問題を解く時間配分に気を付ける

分からない問題に時間を掛け過ぎると、最後の問題までたどり着けずにタイムオーバーになってしまうかもしれません。一つの問題で合否が決まるわけではないので、手が止まったときは自信がなくても一旦解答し、確実に答えられる問題を逃さないようにしましょう。最後に時間が余ったら、分からなかった問題を再度見返すのがおすすめです。

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看護師の転職の筆記試験に関してよくある質問

ここでは、看護師が転職で受ける筆記試験について、よくある質問をQ&A形式で紹介します。

看護師が適性検査で選考に落ちることはあるんですか？

看護師の採用試験で用いられる適性検査では、単純に正答数や点数のみを評価基準にされるわけではありません。採用担当者は、能力の特性や傾向、人物像を確認し、面接試験の評価も踏まえて採用・不採用を決めます。適性検査の結果だけで選考を実施するケースは少ないでしょう。

適性検査の問題に慣れておきたいのですが過去問はありますか？

内田クレペリン検査については、インターネット上に解き方や練習問題が掲載されているため、参考にしてみると良いかもしれません。YG性格検査は「はい」「いいえ」で回答するテストのため練習は必要ありませんが、どのような質問をされるのか調べておくと試験への不安解消につながるといえます。

まとめ

看護師が転職する際に課される筆記試験には、一般教養や専門知識、適性検査、小論文などがあります。出題傾向は職場によって異なるため、早めに試験の内容を把握して、対策をしておきましょう。特に、小論文試験を受ける場合は、文字数や制限時間を実際に意識した練習が大切です。時事問題が出題されることも少なくないため、普段からニュースや新聞をチェックすると役立つかもしれません。

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看護師の転職ノウハウ

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この記事を書いた人

「レバウェル看護」編集部

「レバウェル看護」は累計利用者数47万人(※)を超える看護師専門の転職支援サービス。編集部の制作体制には看護師経験者や現役看護師を交え、これまでに1,000記事以上(※)を執筆。看護師にとっての悩み・不安・疑問を一番に相談する"相談窓口"になることを目指し、医療・介護の現場で尽力している方々をサポートするためのコンテンツを発信中。 (※)2023年6月時点

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