看護師は試用期間に退職できる？仕事を辞める理由と転職のポイントを解説

2025.3.27

看護師として新しい職場に転職したものの、試用期間中に退職したい場合もあるでしょう。労働条件が違っていたり、十分な教育を受けられなかったりなど、退職理由はさまざまです。実際に試用期間に辞めることは可能ですが、注意すべき点がいくつかあります。本記事では、試用期間中の退職の注意点や仕事を辞めるときの具体的な流れなどを解説します。次の転職成功に向けたポイントも紹介していますので、参考にしてみてください。

看護師が円満退職する流れを解説！トラブル回避のポイントや理由の伝え方

看護師で退職を予定している方へ。看護師が円満退職するためのポイントや退職まで…

2026.06.26

※1※2　調査方法：インターネット調査／調査期間：2024年2月7日～2月13日／調査概要：「看護師転職サイト」を対象としたユーザー満足度調査／調査対象：男女、全国、看護師・准看護師資格保有者かつ対象看護師転職サイト利用経験者、20～29歳 107s（※1）、20～34歳 175s（※2）／調査実施：株式会社エクスクリエ／比較対象サービス：「看護師転職サイト」主要10サービス（専用サイトのあるサービスのみ・求人結果の表示ページは除く）

看護師は試用期間に退職できる？
看護師が試用期間に退職したくなる理由
看護師が試用期間に退職するときの注意点
看護師が試用期間に退職する流れ
試用期間に退職する看護師が次の転職を成功させるポイント
看護師が試用期間に退職することに関するQ&A
- 看護師が試用期間で退職したことは履歴書に書かないとバレる？
- 看護師が試用期間で退職したら給料はどうなりますか？
まとめ

看護師は試用期間に退職できる？

看護師が試用期間に退職することは可能です。「試用期間を満了しなければ退職できない」という決まりはありません。看護師側には、病院を選ぶ権利があります。
看護師の試用期間は3ヶ月〜6ヶ月程度が一般的です。長く働くほど向き不向きを判断しやすくなりますが、状況によっては早めに転職した方が良い人もいるでしょう。

「試用期間に転職してもいい？」「今の職場で続けるべき？」などの悩みがある方は、看護業界の転職に詳しいレバウェル看護にご相談ください。あなたに合った求人情報の提案はもちろんのこと、「転職すべきかどうか」といった気軽なご相談のみも可能です。

＼働き方について相談できます／

_無料アドバイザーに相談する

看護師が試用期間に退職したくなる理由

就職してみないとわからないことはあります。ここでは、看護師が試用期間に退職したくなる理由をまとめました。

労働条件が聞いていた内容と異なる

就職前に聞いていた労働条件と実際に受ける内容が違っていた場合、仕事に対するやりがいを見いだせずに、試用期間でも「辞めたい」と思ってしまうでしょう。求人情報に記載されていた内容や面接で確認した条件と、実際の看護現場でのギャップを感じることは多いようです。労働条件に納得できないと、心身のストレスやプライベートの時間に影響を及ぼす可能性もあります。

満足のいく指導や研修を受けられない

職場によっては指導や研修が少なく、満足のいく教育を受けられないまま現場で実践となる環境もあります。満足のいく教育を受けられないと、業務の流れや機器の使い方を理解しないまま働くことになってしまうでしょう。このような環境では不明点を質問してもたらい回しにされることがあり、試用期間に辞めたくなってしまう看護師もいます。

▶研修充実の看護師求人一覧

労働時間が長く休みが取りにくい

看護師の仕事は想像以上に大変で、疲労やストレスから試用期間のうちに辞めたいと思う人もいるでしょう。ある程度の覚悟はしていても、夜勤に慣れなかったり休みが取れずにリフレッシュできなかったりすると、働き続けることに不安を感じてしまいます。あまりに多忙な環境では、身体面だけでなく精神面にも影響するリスクも考えられるかもしれません。

▶4週8休以上の看護師求人一覧

人間関係が合わない

仕事内容や福利厚生に納得できていても、人間関係が合わずに辞めたいと思う看護師もいます。人間関係が合わない職場ではある程度グループができあがっている傾向にあり、こちらから歩み寄りを見せても通用しない可能性もあり得るでしょう。周囲に馴染めず、相談できる相手もいない状況だと、職場に向かうことが段々と億劫になってしまいます。

＼相談だけでもOK！／

_無料転職について相談する

看護師が試用期間に退職するときの注意点

試用期間であっても、看護師が即日退職をするのは難しいので注意が必要です。法律上では2週間で退職できるとされていますが、実際には就業規則が優先される傾向にあります。現職でのトラブルを回避するためにも、試用期間に仕事を辞める場合は就業規則をしっかりと導守し、円満退職を心がけることが重要です。

看護師が試用期間に退職する流れ

看護師が試用期間に退職するときは、社会人としての責任感とマナーを意識することが重要です。下記では、看護師が試用期間に退職する際の具体的な流れをご紹介します。

就業規則を確認する

試用期間に退職を決心した看護師は、職場の就業規則を確認しましょう。就業規則には、退職予定日の◯◯日までに退職意思を示すよう書かれています。一般的には、退職日の1〜2ヶ月前に申告するよう定められていることが多いようです。

直属の上司に相談する

就業規則を確認したら、期日に余裕をもって直属の上司に相談をもちかけましょう。メールや電話では正式に話が進まない可能性もあるので、トラブルを防ぐためにも直接相談するのがおすすめです。上司に退職の相談をするときは忙しいタイミングを避け、就業規則に書かれた期日までに間に合うよう伝えます。

退職理由の伝え方

試用期間中に退職を伝えるときは、自身を採用してくれた職場に誠意を示すためにも、お詫びの言葉から切り出すことが大事です。退職理由を明確に伝えると、相手側が納得しやすくなります。
たとえば、家庭の都合や自身の体調不良で退職する場合は、具体的な状況も伝えると理解されやすいでしょう。労働環境や人間関係が合わずに辞める場合は、「自分には合わなかった」というように差し障りのない伝え方をすると、マイナスイメージを与えずに済みます。

退職日を決めて引き継ぎをする

上司と相談して双方が納得したら、話し合いによって退職日を決定します。試用期間中であっても、自分に託された業務があればしっかりと引き継ぎをしましょう。引き継ぎが不十分だと患者さんや後任者に迷惑がかかってしまうため、退職日までにスケジュールをしっかり立てて行うことが大切です。

職員や患者さんに挨拶する

試用期間という短い就労期間であっても、職場での挨拶は重要です。担当の患者さんがいる場合は、ご本人やご家族にもきちんと挨拶をしておきましょう。お世話になった方々に挨拶しそびれることがないよう、退職日付近のスケジュールを確認しておくのもおすすめです。職員や患者さんに挨拶するときは、感謝の気持ちも交えると、より良い印象を残せます。

試用期間に退職する看護師が次の転職を成功させるポイント

この項では、試用期間に退職する看護師が次の転職を成功させるポイントについてまとめました。転職先で自分らしく働くためにも、ぜひ内容を参考にしてみてください。

希望条件を達成できる環境を探す

看護師が早期離職を繰り返さないためには、希望条件が達成できる職場を見つけることが大事です。現職から離れたいからといって応募先の詳細を調べずに転職してしまうと、同じような理由で退職するリスクが考えられます。求人を出している部署の業務内容や人員配置、教育制度、職場の雰囲気などを事前に調べ、やりがいをもって働ける環境かどうかを判断しましょう。

退職理由は反省の気持ちと仕事への意欲をセットで伝える

看護師が採用面接に臨むときは、退職理由の伝え方にも工夫が必要です。退職理由を回答するときは、試用期間で退職することになった反省の気持ちと、転職先への業務に対する意欲をセットで伝えるようにしましょう。反省点を踏まえて次は長く働けるという就業意欲を明確にすれば、採用担当者へ好印象を与えられます。

転職エージェントのサポートを受ける

試用期間で退職する看護師は、転職エージェントを活用するのも手です。看護師に特化した転職エージェントを利用すれば、自分の希望条件に合わせた求人を提案してもらえるので、効率的な仕事探しを実現できます。また、第三者の目線によるアドバイスを受けられるので、退職理由のより良い伝え方をはじめとした面接対策も可能です。

＼教育体制の整った職場をご紹介／

無料で非公開求人を見る

看護師が試用期間に退職することに関するQ&A

ここでは、看護師が試用期間に退職することに関連する質問を、Q&A形式でお答えしていきます。

看護師が試用期間で退職したことは履歴書に書かないとバレる？

試用期間で退職した事実を伏せておくと、のちに発覚する可能性もあります。転職先で都合の悪い事実を隠していたと思われてしまうと、職場での印象や居心地が悪くなることも考えられるので注意が必要です。よって、退職した事実をきちんと記載しておいた方が、転職にまつわるトラブルを回避できるでしょう。

看護師が試用期間で退職したら給料はどうなりますか？

試用期間で退職する場合でも、給料はきちんと受け取れます。出勤して働いた時間は、労働者に還元されなくてはなりません。職場によっては、試用期間中の給料は通常より低めに設定されている場合もあるので、労働条件をあらかじめ確認しておくようにしましょう。

まとめ

看護師は試用期間に退職できます。労働条件が聞いていた内容と違ったり、満足のいく教育を受けられなかったりと、試用期間に仕事を辞めたいと思う理由はさまざまです。円満退職を実現するためにも、就業規則を確認し、期日までに相談や引き継ぎを行いましょう。次の職場で再び早期離職にならないよう、希望条件に適した職場を見つけ、面接で好印象を与える回答を心がけることが重要です。

「試用期間中に退職したい」「現在の職場を辞めてまた早期離職しないか不安」とお悩みの方は、レバウェル看護の転職支援サービスをご活用ください。
レバウェル看護なら、専任のアドバイザーがあなたの退職理由に沿って的確なサポートを行います。短期退職を繰り返さないために最適な求人をご紹介可能です。働きながら転職を進められるので、効率的に活動できます。

＼看護師転職サイト相談のしやすさNo.1 ／

_無料転職の話を聞いてみる

20代相談のしやすさ(※１)20~34歳連絡の取りやすさ(※２)

※１※２　調査方法：インターネット調査／調査期間：2024 年2 月7 日～2 月13 日／調査概要：「看護師転職サイト」を対象としたユーザー満足度調査／調査対象：男女、全国、看護師・准看護師資格保有者かつ対象看護師転職サイト利用経験者、20～29 歳 107s（※1）、20～34 歳 175s（※2）／調査実施：株式会社エクスクリエ／比較対象サービス：「看護師転職サイト」主要10 サービス（専用サイトのあるサービスのみ・求人結果の表示ページは除く）

この記事を書いた人

「レバウェル看護」編集部

「レバウェル看護」は累計利用者数47万人(※)を超える看護師専門の転職支援サービス。編集部の制作体制には看護師経験者や現役看護師を交え、これまでに1,000記事以上(※)を執筆。看護師にとっての悩み・不安・疑問を一番に相談する"相談窓口"になることを目指し、医療・介護の現場で尽力している方々をサポートするためのコンテンツを発信中。 (※)2023年6月時点

お読みいただきありがとうございました！

いいね・シェアで編集部が喜びます