健診センターの看護師はきつい仕事？理由や向く人、転職時に確認したいこと

「健診センターの看護師は仕事がきつい？」と気になっている方もいるでしょう。健診センターの看護師業務は病院と異なる部分もあるため、向き・不向きを感じる場合もあります。この記事では、健診センターの看護師がきついといわれる理由を解説。きついと感じた際の対処法や、向いている人の特徴も紹介します。やりがいやメリット、応募前に確認したいこともまとめていますので、ぜひご一読ください。

健診センターの看護師がきついといわれる理由

健診センターの看護師の仕事は夜勤がなく突発的な急変対応もない点が魅力ですが、採血技術や接遇マナーなどの、きつさを感じる面もあるようです。以下で詳しく解説しますので、参考にしてみてください。

採血ではスピードと正確さの両方が求められる

健診センターの看護師の仕事がきついといわれる理由の一つが、頻繁に採血を行うことです。健診センターでは、1日に何十人もの検査を実施することがあるため、1人あたりにかけられる採血時間が1〜2分程度に限られることも少なくありません。仕事に慣れるまでは、手際の良さが求められるほか、1人で持ち場の検査をこなす強いプレッシャーを感じることになります。

高い接遇マナーが求められる

健診センターでは高い接遇マナーが求められる傾向にあるため、きついと感じる方もいるでしょう。健診センターには、個人だけではなく法人からの申込みもあり、忙しい仕事の合間に来ている方もいます。場合によっては、採血のミスや待ち時間の長さがクレームにつながることも。どのような場面でも丁寧かつスムーズな対応が必要なため、看護師によっては強いストレスを感じることがあります。

巡回健診による作業環境の変化がある

健診センターの看護師の仕事がきついといわれるのには、作業環境の変化があることも関係しているでしょう。健診センターによっては、依頼を受けた企業や学校、自治体の会場で検査を実施します。その日の勤務先が遠ければ、早朝に集合して出張先に向かうケースもあります。同じ環境で落ち着いて勤務したい看護師にとっては負担になりやすく、巡回健診は少人数体制であることが多いため、一人あたりの仕事量が増えるプレッシャーも大きくなります。

看護以外の事務作業が多い

健診センターで働く看護師の仕事がきつい理由には、看護以外の事務作業が多い点も挙げられます。健診センターの仕事内容は、採血や血圧測定、問診のサポートなど検査の実施と補助です。巡回健診では、会場の設営や撤去作業といった事前準備がいるので、看護以外の仕事も求められます。医療機関の受診や生活指導が必要な受診者には、健診後にその旨を案内する場合も。

ルーティンワークが多く看護技術を磨きにくい

健診センターで働く看護師の仕事がきつい理由には、ルーティンワークが多く看護技術を磨きにくいといった点も挙げられます。健診センターの仕事内容は、採血や血圧測定、問診のサポートなど検査の実施と補助です。
健診センターの主な目的は異変を早期に発見するために検査を行うことであり、治療に携わる場面は基本的にありません。病院やクリニックと比較すると、病気の治癒に関わる看護技術や症例を学ぶ機会が少なめです。人によっては、キャリアへの不安やミスマッチを感じるかもしれません。

個人情報や検体の取り扱いに気を使う

個人情報や検体の取り扱いに対するプレッシャーをきついと感じる看護師もいます。1日に100人以上が訪れる健診センターもあるので、大量の検体や問診票を取り違えないよう、ラベルや受診票と照らし合わせるなど確認作業も多く、負担に感じることがあります。管理不足で健康面を含む個人情報が流出しないよう、細心の注意が必要です。

早朝出勤や同じ姿勢での業務が負担になる

健診センターの看護師として働くと、早朝出勤や同じ姿勢での業務を経験することがあるかもしれません。健診センターの看護師は、立ちっぱなしで問診をサポートしたり、採血で座りっぱなしになったりすることがあります。繁忙期は特に長時間の同じ態勢が足腰への負担になるかもしれません。

健診センターの看護師がきついと感じた際の対処法

ここでは、健診センターの看護師がきついと感じた際の対処法として、「業務や環境の原因把握」「上司や同僚への相談」「接遇マナーの学習」を説明します。

どの業務や環境がきついと感じるのかを把握する

健診センターの看護師の仕事がきつい場合は、まず自分が何に辛いと感じるのかを把握することが大切です。「業務内容が合わない」「時間のプレッシャー」「クレームが辛い」など、どの業務や環境がきついのかを一度落ち着いて整理してみましょう。本質的な不満の原因を特定すると、「予防の観点の検査で物足りない」といった、解決すべき点が明確になり、冷静な判断が下せるようになります。

信頼できる上司や同僚に相談する

健診センターの看護師の仕事がきついと感じたら、1人で悩みを抱え込まずに信頼できる上司や同僚に相談するのもおすすめです。言葉にして話すことで気持ちが楽になり、建設的な解決策を考えられるようになるかもしれません。受診者の対応や施設内の人間関係などは、配属先の変更などで解決する場合もあります。

研修で接遇マナーを学ぶ

健診センターがきついと感じる看護師は、研修で接遇やマナーを学んでみるのも一つの方法です。身につけた接遇スキルは、社会人としてどの場面でも活かせるため、ロールプレイング形式で学べるセミナーに参加したり、先輩ナースの仕事ぶりを観察したりするのも手です。接遇やマナーが身につくと、受診者に安心感を与えるほか、スタッフとの連携も円滑になるでしょう。

採血スキルは時間をかけて習得する

採血が苦手で健診センターの業務がきついと感じる場合、スキルの習得を焦らないことが大切です。採血の難易度は患者さまの状態によっても変わるため、さまざまな状況を経験する必要があります。先輩ナースのように早く正確な採血を習得するには、ある程度の時間が必要だという意識を持っておきましょう。採血は、ナースセンターで開催されている復職支援制度やセミナーを活用して練習する方法もあります。レバウェル看護の「採血がうまくなるコツが知りたい」も、ぜひ参考にしてみてください。

健診センターの看護師が向いている人

ここでは、健診センターの看護師が向いている人として、「単純作業・事務作業が好き」「採血スキルに自信がある」「早起きが苦でない」などを解説します。

単純作業や事務作業をこなすのが好きな人

健診センターの看護師が向いているのは、事務作業やルーティンワークをこなすのが好きな人です。健診センターでは、検査に加えて問診票の準備や管理、精密検査の予約やデータ入力、受診者の誘導などを黙々と着実に行う必要があります。特定の作業をコツコツとこなすのが得意な方は、向いているでしょう。

採血のスキルに自信がある人

採血のスキルに自信がある看護師は、健診センターに向いているといえます。健診センターで勤務すると、1日に多くの採血をこなす必要があります。スピードと正確さが求められるため、採血経験が豊富な看護師がスキルを活かせる職場です。勤務先や日によっては100人近い方を検査する場合もあるため、ミスをせず正確に行える集中力のある人が向いているでしょう。

早起きが苦でない人

健診センターの看護師に向いているのは、早起きが苦でない人といえるでしょう。健診センターの業務は、朝早くから業務が開始されます。遠方への巡回健診では、宿泊を伴うケースもあり、遠方の企業や学校で出張健診を行う際は出発時間が早まる場合も。早起きが得意な人や、午後の時間をゆっくり取りたい人には適した仕事かもしれません。

観察力やコミュニケーション能力が高い人

健診センターの看護師に向いているのは、観察力やコミュニケーション能力が高い人です。健診センターの会場には多くの人が訪れるため、看護師が1人あたりに接する時間はわずかといえます。限られた時間のなかでスムーズな検査を行うためには、周りの状況も観察しながら、分かりやすく受診者に説明するスキルが求められます。急変対応のケースは多くないものの、寝不足で体調が悪くなるといった方もいるので観察力も必要です。

健診センター勤務が向いていない傾向にある人の特徴

ここでは、健診センター勤務が向いていない傾向にある人の特徴として、「採血への苦手意識」「一人ひとりへのケア」「幅広い看護技術のスキルアップ」を解説します。

採血に苦手意識がある

採血に苦手意識がある人は、健診センターの勤務が向いていない傾向にあります。健診センターの看護師は、基本的に1ヶ所の検査場所につき1人が配置されるので、どのような受診者が来ても正確に処置できる技量が必要です。苦手意識があると焦りが生まれやすく、大変さを感じてしまうかもしれません。

一人ひとりに向き合ったケアがしたい

一人ひとりに向き合ったケアがしたいと考える人は、健診センターの勤務が向いていない可能性があります。健診センターの規模によっては、1日に100人以上の受診者を受け入れるので、一人ひとりにかけられる対応時間は短めです。個別性を意識した看護が理想の看護師にとってはギャップを感じやすいといえます。

幅広い看護技術のスキルアップを望んでいる

健診センター勤務が向いていない傾向にある人の特徴には、幅広い看護技術のスキルアップを望んでいる点も挙げられます。血圧測定、採血、心電図・内視鏡検査などのスキルは身につきます。しかし、特定の疾患に関するケアや手術対応といったスキルが身につかないので、看護技術の幅を広げたい場合は物足りないかもしれません。

健診センターで働く看護師のやりがい・メリット

ここでは、健診センターで働く看護師のやりがい・メリットを解説しますので、参考にしてみてください。

保健指導・予防医学の知識で病気の早期発見に貢献できる

健診センターで働く看護師のやりがい・メリットには、保健指導・予防医学の知識で病気の早期発見に貢献できる点も挙げられます。健診センターで受けた検査が、病気の早期発見につながったり、疾患の悪化や進行を防止したりする場合があるためです。健診センターで行った保健指導が、受診者の生活習慣病の改善に貢献できると、看護師としてやりがいを感じられるでしょう。

幅広い層の方へのマナー・コミュニケーションを学べる

健診センターでは、社会人にとって必要なマナーを学べる機会も多くあります。検査では限られた時間内で信頼関係を築く必要があるため、高い接遇スキルやマナーが身につくでしょう。短い時間のなかでも良い印象を与えるスキルは、クレームの減少や次回の受診にもつながるため、ほかの医療機関でも役立つ可能性があります。

日勤中心で規則正しい生活を送りやすい

健診センターで働く看護師のメリットには、規則正しい生活を送りやすい点もあります。健診センターは基本的に予約制のため、ほかの医療機関に比べると突発的な残業は少なめです。一般的な健診センターは夜勤もないので、「育児に集中したい」「プライベートも大切にしたい」といった人にはメリットでしょう。なお、新年度から少し経った6月頃は受診者が増えて繁忙期になる場合があることや、施設によっては土曜日も健診を行うセンターもあることを知っておきましょう。

▼関連記事
「検診センターで働く看護師の仕事内容とは？給料や転職のポイントも紹介」

看護師が健診センター求人への応募前に確認したいこと

ここでは、看護師が健診センター求人への応募前に確認したいことを紹介します。

自分の得意・不得意や希望条件を整理しておく

看護師が健診センター求人への応募前に確認したいことの一つが、「自分の得意・不得意」「希望条件」です。今後を含めたライフスタイルや勤務条件の優先順位、出勤可能時間などを洗い出しておきましょう。初めての転職やブランク明けの勤務で不安な場合、派遣やアルバイトなどである程度の実務経験を積んでから応募する方法もあります。

▶検診センターの求人一覧ページはこちら

求人票や面接で勤務条件を細かく確認しておく

健診センター求人への応募前には、転職後のギャップを減らすために以下を確認しておきましょう。

• 繁忙期を含めた勤務時間
• 業務内容や範囲
• 1日の受診者の数や採血人数
• 欠勤時の体制
• スタッフの定着率

早朝出勤の頻度や最も早い出勤時刻、土曜出勤の有無を確認してみてください。繁忙期の残業有無や残業時間についても確認すると安心です。業務範囲や内容の確認も大切です。看護以外の作業や事務作業はあるのか、検査は固定の担当制かシフト制かもチェックします。急な欠勤はどのように協力し合っているかや勤続何年の人が多いかも調べてみましょう。

転職エージェントを活用して働き方を確かめる

健診センターの仕事がきついことで辞めることにならないか不安な看護師は、転職エージェントを活用して求人を探してみましょう。エージェントをとおして、「リスクの少ない計測業務から任せてもらえるか」といった内容を応募先に確認・交渉することもできます。転職エージェントを経由して職場見学に申し込み、実際の働き方や採用後のフォロー体制を確かめるのも一つです。

▶「レバウェル看護」トップページはこちら

健診センターがきついと感じた際におすすめの求人

ここでは、健診センターがきついと感じた際におすすめの職場として、「訪問看護ステーション」「企業内の産業看護師」「病院の外来」を解説します。

訪問看護ステーション

健診センターの仕事がきついと感じる人には、訪問看護ステーションの仕事もおすすめです。訪問看護ステーションは、利用者さまの生活スペースに入って行う仕事のため、健診センターで身につけた高い接遇やマナーが活かせます。日曜や祝日が休みの場合が多く、オンコール勤務のある事業所などを除いては夜勤もないため、プライベートと両立しやすい仕事です。1件に数十分かけてケアするので、個別性を意識した看護がしやすい点も魅力といえます。

▶訪問看護の求人はこちら

▼関連記事
訪問看護師の仕事内容とは？1日の流れや働くやりがい・注意点を解説

企業内の産業看護師

健診センターの仕事がきついと感じる人は、企業内の健康管理センターや医務室などで働く産業看護師もおすすめです。健康診断、保健指導、健康相談などにより予防医療に貢献できます。産業看護師の勤務時間は企業の営業時間に合わせていることが大半なので基本的に夜勤はなく、土日祝日も休みの職場が多いでしょう。産業医や従業員との連携が必要なため、コミュニケーション能力を活かせる仕事といえます。

▼関連記事
産業看護師とは？企業の仕事内容や保健師との違い、転職のメリットを解説

病院の外来

健診センターがきついと感じる人におすすめの仕事の一つは、病院の外来です。病院の外来の仕事は、救急外来以外では基本的に夜勤がありません。外来の看護師は、診察の調整や誘導、服薬の説明や注意点など多くの患者さまとコミュニケーションをとる必要があります。事務対応や受診受付もあるため、健診センター同様にコミュニケーション力や事務スキルを活かせますよ。

▶外来の求人はこちら

▼関連記事
外来看護師の役割とは？病棟との働き方の違いや給料、求められる能力も解説

健診センターの看護師はきつい？と不安な人によくある質問

ここでは、「健診センターの看護師はきつい？」と不安な人によくある質問をQ&A形式で解説します。

健診センターの求人は人気ですか？

「夜勤がない」「残業が少ない」などの理由から、健診センターは人気の職場です。日本看護協会「2023年度『ナースセンター登録データに基づく看護職の求職・求人・就職に関する分析』結果（P6）」によると、健診センター・労働衛生機関は3,496の求人件数に対して13,142の求職者がいます。健診センターは、施設健診か巡回健診といった施設タイプによっても求められる役割が変わるので、応募先に合った応募書類を準備しましょう。

健診センターに採用されやすい看護師の特徴は？

健診をスムーズに進める採血スキルをはじめ、患者さまへの説明力やルーティンワークへの適性があると採用されやすいかもしれません。3年程度の臨床経験があると、問診の補助や基本的な検査に対応できる人材として安心感を与えるでしょう。

若手看護師が健診センターで働くのはアリですか？

若手看護師が健診センターで働いても問題ありません。将来どのような看護師になりたいのかを考えたうえで、健診センターで積める経験がキャリアプランと合っているかを見極めましょう。職場での昇進や検査対応や採血などの経験を活かして、より希望に合う職場に転職する道もあります。

まとめ

健診センターの看護師がきついといわれる理由には、「採血にスピードと正確さの両方が求められる」「高い接遇マナーが求められる」などがあります。職場によっては、巡回健診による作業環境の変化があったり、看護以外の事務作業が多かったりすることも。「ルーティンワークが多く看護技術を磨きにくい」「個人情報や検体の取り扱いに気を使う」「早朝出勤や同じ姿勢での業務が負担になる」と感じる人もいるようです。

健診センターの仕事がきついと感じた際は、どの業務や環境がきついと感じるのかを把握しましょう。接遇マナーの研修を受講するのも一つの方法です。採血スキルは時間をかけて習得するものと捉え、焦らず取り組むこともポイントといえます。

健診センターの看護師のやりがいは、保健指導や予防医学の知識で病気の早期発見に貢献できたり、幅広い層の方へのマナー・コミュニケーションを学べたりすることです。日勤中心で規則正しい生活を送りやすい点も、やりがいやメリットにつながるといえます。

求人への応募前には、得意・不得意や希望条件を整理し、求人票や面接で勤務条件を細かく確認しましょう。とはいえ、「1人では詳細を調べられない」「応募の準備が不安」といった方もいるでしょう。「レバウェル看護」では、履歴書の志望動機や面接に関するアドバイスもしますので、ぜひご相談ください。健診センターを含め条件に合う求人を幅広く紹介可能です。求人のやり取りは LINEやメールで可能ですので、ぜひご活用ください。