看護師が夜勤なしで働ける職場を紹介！日勤メインの年収や転職の注意点も

この記事は、看護師が夜勤なしで働ける職場と年収相場を解説します。

看護師が夜勤なしで働ける職場

看護師の夜勤なしの働き方には、幅広い選択肢があります。ここでは、看護師が夜勤なしで働きやすい職場例を紹介するので、転職先を探す際の参考にしてみてください。なお、日勤で働く看護師の給与事情については、記事内の「夜勤なしで働く看護師の給料比較」で紹介します。

1.外来

夜勤なしで働きたい看護師におすすめの職場の一つが、病院の外来です。外来では診療の受付時間が決まっているため、看護師も日勤で働くのが一般的となります。外来看護師の仕事は、問診や採血といった医師の診療補助や、患者さんへの生活指導などです。限られた診療時間内で多くの受診患者さんに対応するため、素早く仕事がこなせる看護師に向いている職場といえます。

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2.手術室

夜間の手術を多く行う病院以外は、手術室看護師は日勤で働く傾向にあります。ただし、緊急手術に備えてオンコール体制を導入している場合もあるので、求人内容をよく確認しましょう。手術室勤務のメリットは、オペの立ち合い経験を積めることです。器械出しやガウンテクニックといった専門スキルや多職種と連携する力が身につくでしょう。

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3.病棟がないクリニック（無床診療所）

入院施設のないクリニックを選ぶことで、看護師は日勤のみの働き方を実現しやすくなるはずです。クリニックの看護師の役割は医師の診療補助で、問診やバイタルサイン測定、採血や点滴などの仕事を行います。夜勤なし以外にも、「委員会活動がない」「休みの曜日が固定」といった点に魅力を感じる人も多いかもしれません。

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4.透析クリニック・透析室

透析クリニック・透析室も、基本的に夜勤なしで働ける職場です。一部の病院で夜間透析に対応している場合もあるため、転職の際は確認するようにしましょう。突発的な対応が少ない傾向にあり、残業も少なめなのが特徴です。人工透析科は、患者さんへの長期的な看護を実践したい看護師に向いている職場といえます。

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5.内視鏡クリニック・内視鏡室

内視鏡クリニック・内視鏡室も、看護師が夜勤なしで働きやすい環境です。看護師は、内視鏡を使う検査・治療の補助を担当するため、専門的な知識や技術を身につけてスキルアップを図れます。内視鏡室は、日によって検査予約が多く入っている場合もあることから、見通しを持った行動ができる看護師に向いているでしょう。

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6.美容クリニック

美容クリニックも、看護師が夜勤なしで働ける職場の一つです。完全予約制を導入している美容クリニックが多く、残業が発生しにくいのも働く上でのメリットといえます。自由診療がメインで、インセンティブ制度を導入している職場もあることから、美容看護師は夜勤なしでも高収入を目指しやすいのが特徴です。

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7.検診・健診センター

看護師が夜勤なしで働ける職場の一つに、検診（健診）センターがあります。看護師の主な業務は、採血やバイタルサイン測定、身体測定などです。検診は基本的に予約制で、スケジュールに沿ったルーティンワークがしたい看護師に向いている職場といえます。また、職場によっては1時間に30名以上の採血を行う場合もあるので、正確な手技を発揮できる看護師は歓迎されるでしょう。

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8.訪問看護ステーション

訪問看護ステーションで働く看護師は、基本的に日中に利用者さん宅を訪問するので、日勤で働けます。自宅から直行直帰が可能であったり、移動中は自分のペースで休憩時間を過ごせたりする点もメリットです。ただし、夜間は夜勤の代わりにオンコール当番を設けている場合もあるので、希望の働き方ができるか、求人の詳細を細かく確認しておきましょう。

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9.日勤のみの介護施設

デイサービスやデイケアといった通所の介護施設の看護師は、夜勤なしで働きます。また、特別養護老人ホームも、看護師は日勤のみの働き方で、夜間や休日はオンコール対応とする傾向にあるようです。介護施設の看護師は、施設種別や求人によって夜勤の有無は異なります。応募時は看護師の業務範囲やケア内容とあわせて確認しましょう。

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10.保育園

保育園看護師も日勤のみの勤務が基本です。保育園で働く看護師の主な仕事内容は、園児の健康管理や怪我の応急処置、衛生環境の整備などになります。職場によっては、保育の補助に入る時間が長い場合もあるので、保育士との連携が必要な職場です。小児科での勤務や子育ての経験を活かして、夜勤なしで働けるのが保育園看護師の魅力といえます。

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11.一般企業の医務室

一般企業で働く産業看護師は夜勤なしの仕事です。産業看護師は、医務室や健康管理室における従業員の健康管理を行います。勤務日は企業のカレンダーに従うので、夜勤はなく、土日祝日の休みも確保しやすい環境です。「一定以上の臨床経験年数」や「保健師の資格保有者を優遇」など条件を設けている企業もあるため、自身が応募可能な求人を探してみてください。

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看護経験を活かして転職できる夜勤なしの仕事

この項では、看護経験や資格を活かして働ける夜勤なしの仕事を紹介します。それぞれの仕事の平均年収にも触れるので、あわせて参考にしてみてください。

1.ツアーナース・イベントナース

ツアーナースとは、団体旅行や宿泊研修に付き添い、参加者の体調管理や応急手当を行う仕事です。宿泊を伴う場合は夜間も時間的拘束はありますが、急病人が出ない限り日中のみ業務を行います。
また、イベントナースは、音楽フェスやスポーツ大会といった単発イベントの救護所で働く仕事です。どちらも業務委託や派遣での契約が多く、旅行・イベントの繁忙期に求人募集が集中しやすい傾向にあります。

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2.養護教諭

夜勤なしの働き方を希望する看護師には、養護教諭として学校の保健室に勤務する養護教諭もおすすめです。養護教諭として働くには、養護教諭の免許取得後に教員採用試験に受かることが必要なものの、大学や専門学校では看護師免許のみで応募できることもあります。
職業情報提供サイトjob tagの「養護教諭 」によると、養護教諭の平均年収は約735.2万円です。勤務先が公立か私立学校かによっても、給与水準は変わると考えられます。

3.行政保健師

保健師の資格も持っている看護師は、行政保健師になると日勤で働ける場合が多いといえます。行政保健師の役割は、保健所・役所などに所属し、住民の健康維持や乳幼児健診といった業務を担うことです。行政保健師になるには、公務員試験に合格して採用される必要があります。
職業情報提供サイトjob tagの「保健師」によると、保健師の平均年収は約551.4万円です。ただし、上記は保健師全体の平均年収のため、行政保健師のみで見ると数値が異なる可能性があります。

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4.治験コーディネーター

治験コーディネーターは、病院や治験支援機関に勤務し、依頼者・担当医師・関係部署・被験者の間に立って治験の進行をサポートする仕事です。基本的に日勤で、フレックスタイム制の利用によって勤務時間も融通しやすい勤務環境になっています。すべての求人で医療資格者を募集しているわけではないものの、看護師で臨床経験があると採用に有利になりやすいようです。
職業情報提供サイトjob tagの「治験コーディネーター」によると、治験コーディネーターの平均年収は約454.2万円になっています。

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5.臨床開発モニター

臨床開発モニターは、製薬会社や医薬品開発業務の受託機関で、治験データの収集やスケジュール進行を管理する仕事です。所属する企業のカレンダーに準じた勤務日・勤務時間なので、「夜勤なし」「土日祝休み」が一般的です。デスクワークや事務作業が多く、パソコンスキルや事務能力も求められるでしょう。
職業情報提供サイトjob tagの「臨床開発モニター」によると、臨床開発モニターの平均年収は約528.7万円です。

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夜勤なしで働く看護師の割合は？

日本看護協会の「2025年看護職員実態調査報告書（p.24）」を見ると、看護師全体の夜勤状況は、「職場に夜勤はない」が19.6％で、「職場に夜勤はあるが現在はしていない（日勤のみ）」は11.3％です。約30％の看護師が夜勤なしで働いています。
一方、病院勤務の非管理職看護師に絞った夜勤状況は、「職場に夜勤はない」が8.2％で、「職場に夜勤はあるが現在はしていない（日勤のみ）」は6.6％です。病院看護師のみで見ると、夜勤なしの看護師の割合は下がる点が特徴的だといえます。所属部署にもよりますが、病棟を有する病院勤務の看護師が夜勤なしで働くのは難しい可能性があるでしょう。

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看護師が夜勤なしの求人に転職するメリット

看護師が夜勤なしの求人に転職するメリットには、「生活リズムが維持しやすい」「職員配置が充実している日勤帯で安心して働ける」などがあります。ここでは、看護師が夜勤なしで働くメリットをまとめました。

生活リズムが維持しやすい

看護師が夜勤なしの求人に転職するメリットの一つは、昼型の生活リズムを維持しやすい点です。交替制勤務がないことで、規則正しい生活ができます。食事や睡眠の時間を決めて、自宅での過ごし方をある程度ルーティン化することで、忙しいなかでも体調管理がしやすくなるかもしれません。

プライベートを楽しむ余裕ができる

日勤の仕事に転職して、出勤スケジュールが不規則になりやすい交替制勤務ではなくなれば、友人や家族と予定を合わせやすくなるでしょう。休みが曜日固定になれば、趣味や旅行といった計画も前もって立てられます。夜勤がなくなることで、プライベートを楽しむ余裕ができる看護師もいるはずです。

勤務人数が多い時間帯で連携しやすい

夜勤帯は日勤帯に比べて、看護配置は少ないのが一般的です。少数で急変対応や夜間の業務を行う不安を感じる看護師は、勤務人数が多い日勤にメリットを感じやすいかもしれません。日勤帯であれば、対応に迷った際は医師や先輩看護師に相談しやすいので安心です。

看護師が夜勤なしの求人に転職する際の注意点・デメリット

ここでは、看護師が夜勤なしの求人に転職する際の注意点・デメリットを紹介します。夜勤なしの職場へ転職したいと考えている方は、参考にしてみてください。

スキルアップの機会が減る

夜勤なしで働ける求人に転職すると、スキルアップできる機会が減る可能性があります。日勤のみの職場で働く看護師は、ルーティンワークを担うことが多く、患者さんの急変に対応することも少なくなるかもしれません。夜勤を担当することでしか得られない経験やスキルもあるでしょう。

日勤のみだと求人の選択肢が限定されやすい

夜勤なしの看護師募集に絞り込んで探すと、選択できる求人の数が減る点はデメリットといえます。日勤のみの募集は非正規雇用が多めの傾向にあり、常勤の求人を探しにくい場合もあるようです。希望する施設や看護領域で、日勤のみの求人が見つからない可能性も視野に入れておく必要があります。

夜勤手当の支給がないので給与は下がる可能性が高い

現在は夜勤を行っている看護師が、日勤のみの求人へ転職する場合は給与が下がる可能性が高いので注意が必要です。
日本看護協会の「2024年度 看護職員の賃金に関する実態調査（p.204）」によると、病院看護師（非管理職）の平均夜勤手当額（2025年1月中）は3万4,468円です。看護師の給与・年収は、夜勤手当の影響を少なからず受けるといえます。夜勤なしで働くことになれば、手当の支給額が減る分、収入面のギャップを感じやすいかもしれません。

夜勤なしで働く看護師の給料比較

この項では、夜勤なしで働く看護師の給与や年収相場について、「レバウェル看護」の独自調査（2024年3月）に基づいて紹介します。以下は、日勤のみの看護師と夜勤ありの看護師の給料比較です。

	平均月給	平均賞与	年収相場
看護師全体	32万9,817円	77万4,069円	473万1,873円
日勤のみ	29万5,622円	62万9,580円	417万7,044円
夜勤あり	34万3,010円	79万540円	490万6,660円

日勤のみの看護師の平均月給は、夜勤ありの看護師よりも4万8,000円ほど低くなっています。この差は、夜勤手当や時間外勤務手当の支給の有無が関係しているでしょう。

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【配属先別】日勤で働ける病院勤務の看護師の年収相場

以下では、病院内でも夜勤なしで働く看護師が多い部署（外来・手術室・透析室）を挙げて、年収相場を比較しました。

勤務先	平均月給	平均賞与	年収相場
病院の外来	27万7,380円	65万8,750円	398万7,310円
病院の手術室	37万4,250円	84万7,500円	533万8,500円
病院の透析室	29万2,009円	79万8,424円	430万2,532円

手術室と透析室で働く看護師の年収が外来よりも高い理由は、手術室勤務手当や特殊勤務手当（危険手当）が給与に加算される職場もあるためと推測できます。また、オンコール当番がある手術室看護師は、それに応じた手当も支給されるでしょう。

夜勤なしが多い職場で働く看護師の年収相場

ここでは、病院以外の日勤で働きやすい職場を例に挙げて看護師の年収を比較します。以下で紹介するのは、クリニック・訪問看護・デイサービス・特養の看護師の給料です。

勤務先	平均月給	平均賞与	年収相場
クリニック	31万4,448円	50万5,450円	427万8,826円
訪問看護	32万9,938円	62万円	457万9,256円
通所介護施設（デイサービス）	26万2,500円	20万円	335万円
特別養護老人ホーム	30万9,000円	76万8,333円	447万6,333円

この中で一番看護師の年収相場が高いのは、訪問看護ステーションです。訪問看護師の基本給は、在宅医療の需要拡大を背景とした人員確保のために、高めに設定されていることもあります。また、事業所によっては担当件数に応じたインセンティブが支給される場合もあるようです。

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看護師が夜勤なしの職場に転職する際のポイント

看護師が夜勤なしの職場に転職する際は、いくつかのポイントを押さえて求人を探すことが大切です。ここでは、「年収面の検討」「希望条件の明確化」「転職エージェントの活用」の視点で解説します。

希望の年収に近いか調べる

夜勤ありで働いている看護師の場合、日勤に転職するとある程度は年収が下がる可能性は考慮しておきましょう。そのうえで、納得がいく年収になるかどうかを求人情報から確認することが大切です。記事内の「夜勤なしで働く看護師の給料比較」で紹介した内容も参考にして、日勤で働く場合の相場を知っておくと検討しやすいかもしれません。

夜勤の有無以外の希望条件も明確にする

看護師が夜勤なしの転職先を探す際は、夜勤の有無以外の条件も明確にしましょう。看護師が転職する際の基準となる条件には、以下のようなものがあります。

• キャリアプランに沿った経験を積めるか
• オンコール待機はあるか
• 時間外労働は月にどれくらい発生するか
• 教育やサポート体制があるか
• 通勤距離はどのくらいか
• 年間休日数に納得ができるか

通勤距離や年間休日数なども、看護師の働きやすさを左右するポイントです。「夜勤の有無以外に自分にとって重要な軸は何か？」を考えながら、希望条件を絞り込んで優先順位を付けてみてください。

転職エージェントを活用する

夜勤なしの職場へ転職を希望する看護師は、転職エージェントの活用もおすすめです。自分で探すよりも効率的に、幅広い求人の中から希望に沿う職場を提案してもらえます。内定後に「〇年間は日勤のみで働きたい」「月に1・2回なら夜勤に入れる」といった、細かい条件交渉も代行してもらえるケースがあるのもメリットです。

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レバウェル看護で夜勤なしの働き方を実現した転職例

ここでは、レバウェル看護に相談して、夜勤なしの仕事に転職を成功させた看護師さんの事例を紹介します。

持病があり夜勤なしの職場に転職したHさん

複数の病院で25年間、内視鏡看護の経験を積んできた看護師Hさんは、引越しを機に「内視鏡看護の経験が活かせる職場に転職したい」と、レバウェル看護にご相談くださいました。前回は給与アップを目指して転職したものの、ハードワークで体調を崩してしまったというHさん。そこで、キャリアアドバイザーは、持病への負担を考慮して日勤のみという条件で、「内視鏡経験のある看護師を正職員として迎えたい」という病院の求人を提案します。Hさんはその病院に採用されました。経験を活かすことで納得できる給与が叶い、かつ夜勤なしで無理なく働き続けられる職場を見つけられた看護師さんの事例でした。

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未経験の職場に転職して希望の働き方を実現したIさん

看護師Iさんは結婚したタイミングで働き方を見直したいと、レバウェル看護へご相談くださいました。今まで病棟経験しかなかったIさんは病院の日勤求人を探していましたが、通勤圏の病院は少しでも良いから夜勤に入って欲しいという条件付きです。「家庭と仕事を両立したい」「遠くないうちに子どもが欲しい」との希望を聞いたキャリアアドバイザーは、病院ではなく日勤で働けるクリニックへの転職を提案することにします。未経験のクリニックへの転職に迷うIさんでしたが、職場見学をしたことで納得して転職されました。

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夜勤なしの仕事が気になる看護師によくある質問

ここでは、夜勤なしの仕事が気になる看護師によくある質問を、Q&A形式で回答します。

看護師は夜勤なしで年収500万円を目指せますか？

夜勤なしの看護師が年収500万円を目指せるかどうかは、職場や勤務地によって異なります。美容クリニックや訪問看護ステーションといった給与が高めな職場や、看護師の年収水準が高い地域で働けば、夜勤なしで年収500万円に届く可能性があるでしょう。

日勤のみの月収は手取り30万円を超えますか？

「レバウェル看護」の調査（2024年3月）に基づいて、日勤の中でも高水準な病院の手術室看護師の平均月給は37万4,250円です。手取り額を、月給の8割程度として独自に計算すると、29万9,400円になります。日勤のみで働く場合、月の手取り30万円以上を目指すのは簡単ではないかもしれません。ただし、夜勤手当以外の手当やインセンティブの支給があり、給与が高めの職場であれば不可能ではないでしょう。

新卒看護師が夜勤なしで働ける職場は？

新卒看護師が夜勤なしで働きやすい職場は、訪問看護ステーションや美容クリニックなどです。両者は、教育体制を充実させて新卒採用を行っている事業所もあります。病院の手術室や透析室、内視鏡室なども日勤のみが可能ですが、新卒の場合は配属先の希望が叶うとは限らないので、日勤で募集している求人を選ぶのが確実です。

夜勤なしで土日祝が休日の看護師求人はありますか？

クリニックや訪問看護ステーション、保育園、検診センター、デイサービスで働く看護師は、土日祝に休みの場合が多いようです。また、一般企業で働く産業看護師や治験コーディネーター・臨床開発モニターも、基本的にカレンダーどおりの休みになります。

まとめ

夜勤なしで働く看護師の選択肢は幅広く存在します。看護師が夜勤なしで働ける職場は、日勤のみの病棟のほか、外来や手術室、クリニックや検診・健診センターなどです。介護施設や保育園、一般企業などにも活躍の場があります。
看護師が夜勤なしの求人に転職すると、生活リズムが維持しやすくプライベートを楽しむ余裕が生まれるかもしれません。一方、夜勤なしの求人では、スキルアップの機会が減る可能性があったり、求人の選択肢が限られたりすることもあるでしょう。また、看護師が夜勤ありから日勤のみの働き方に変えると、夜勤手当の差で給与が下がりやすい点にも注意が必要です。

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