自己PRで粘り強さをアピールしたい看護師へ!作成のポイントや例文を紹介

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転職活動や就活をする方の中には、履歴書や面接で求められる自己PRで「粘り強さをアピールしたい」と考える方もいるでしょう。採用担当者に魅力を感じてもらうためには、病院側のニーズを踏まえたうえで自己PRを伝えることが重要です。
この記事では、看護師が粘り強さをテーマとする自己PRを作成する時のポイントや注意点を解説します。採用側が応募者に期待している点についても触れているので、参考にしてみてください。

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看護師は自己PRで粘り強さをアピールできる?

「粘り強さ」は、看護師が転職・就職する際のアピール材料として有効です。粘り強さがある看護師は、採用担当者から「努力ができて向上心がある」「仕事を投げ出さない責任感がある」と好印象をもたれるでしょう。粘り強い看護師には、以下のような長所があると考えられます。

努力を惜しまない

採用担当者は、日々前向きな姿勢で、努力を重ねる粘り強さを看護師に期待しています。患者さんのさまざまなニーズに対応し、常に最適な医療・看護を提供するためには、看護師の自己鍛錬が欠かせないからです。自己PRでは、苦手なことの克服や改善に向けて地道に取り組める姿勢を示せば、評価されやすいでしょう。新人看護師もベテラン看護師も、さらなる知識やスキルの向上に向けて学び続けられる人は重宝されます。

困難に直面してもすぐに逃げ出さない

最後まで逃げ出さずに取り組める忍耐強さは、採用担当者が看護師に求める要素の一つです。患者さんの命に関わる看護師は、困難な場面に直面することも少なくありません。患者さんとの関わりやスタッフ間の連携、緊急時の対応方法など、一筋縄ではいかない問題もあるでしょう。失敗したり悩んだりしても、諦めずに進み続ける粘り強さを自己PRで示すと、高く評価されやすいといえます。

責任感や達成志向が強い

採用担当者は、看護師に責任を持って業務を全うする粘り強さも期待しています。自己PRでは、自分のやるべきことに対して、粘り強く最後まで取り組めることを伝えましょう。経験のある看護師には、後輩看護師や看護部全体の状況にも目を向け、チームの課題や目標を自分ごととして捉えながら取り組める力も期待されます。

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粘り強さを長所とする看護師の自己PR例文

この項では、看護師が粘り強さを伝える自己PRの例文を紹介します。例文は丸写しせず、あくまで書き方の参考とし、自分の言葉で伝えるようにしましょう。

例文1:後輩の教育に携わったエピソード

「私の強みは、責任感を持って最後までやり遂げる粘り強さがあることです。
私は去年1年間、後輩看護師のプリセプターを担当し、目標達成をサポートしてまいりました。後輩看護師がアセスメントや処置に躓いているときは、分かりやすくアドバイスをしたり、手本を見せたりしながら、共に課題の克服を目指しました。
また、小さくても前進した喜びを感じてもらえるよう、目標とやるべきことを細分化して指導に当たりました。その結果、後輩看護師は予定よりも3ヵ月早く設定したゴールを達成することができ、新人指導に携わるやりがいを実感しました。
チームケアを大事にされている御院(貴院)でも、仲間と助け合いながら患者さんに最適な看護を提供するために尽力してまいります。」

例文2:看護実習で努力したエピソード

「私の強みは、自身の課題から逃げ出さず、挑戦する粘り強さがあることです。
私は看護実習の中で、看護計画の内容について指導担当の方から、たびたび指摘を受けることがありました。実習期間中に課題を克服しようと、患者さんの症状について本で調べたり、先輩看護師に聞いたりしながら知識の向上に努めました。また、患者さんの介助にあたる際は、会話からも情報を得ることを意識して、細かな変化をメモしながらアセスメントを行いました。その結果、実習の終わりには看護計画の作成に対する苦手意識がなくなり、指導で褒めていただけることも増えました。
御院(貴院)に入職後は、常に向上心を忘れずに課題と向き合い、患者さんの力になれる看護師を目指して努力していきたいと思います。」

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看護師が粘り強さを軸に自己PRを作るときのポイント

ここでは、看護師が粘り強さを伝える自己PRのポイントを紹介します。ポイントを押さえて、自分らしい自己PRを作ってみてください。

「粘り強いことが強み」という結論を最初に伝える

自己PRでは、最初に自身の強みを簡潔に述べましょう。いきなり具体的な話から始めると、自己PRの主旨が分かりにくくなってしまいます。1文目で、「私の強みは〜なことです」「私は〜という点が長所です」と、結論を初めに明示することが大切です。

粘り強さを発揮した具体的なエピソードを盛り込む

結論の次に、自身の粘り強さを表すようなエピソードを伝えます。自分がどのような場面で、粘り強さを発揮したかを振り返ってみましょう。具体的な情報を盛り込むことで、話に説得力を持たせられます。業務で経験したエピソードを伝えると、採用担当者に仕事ぶりをイメージしてもらいやすくなるでしょう。
誰でも容易に達成できることや、「なんとなく」という理由で取り組んだ出来事を伝えても説得力に欠けてしまいます。粘り強さに関する自己PRでは、困難な状況下で自らの意思をもって取り組んだエピソードを伝えると効果的です。

「粘り強さ」をほかの言葉に言い換えて伝える

粘り強いという言葉だけでは、自身の性格や特徴を十分に言い表せない場合もあるでしょう。類似する言葉は複数あるので、言い換えてみるのもおすすめです。自己PRに使える粘り強さの言い換え例は、以下のとおりです。

  • 諦めない
  • 我慢強い
  • 根気強い
  • 意思が強い
  • 継続力がある
  • 忍耐力がある
  • 集中力がある
  • 努力家

言葉を置き換えることで、さまざまな角度から粘り強さについて伝えることができ、アピールの幅を広げられるでしょう。また、自己PRの中で「粘り強さ」というフレーズを何度も使い、しつこい印象を与えるのを回避できます。

粘り強さをどう仕事に活かすかを伝える

自己PRでは、応募先での「粘り強さ」の活かし方を伝えることも大切です。採用担当者は、強みを活かして成果を生んだり、職場に良い影響を及ぼしたりしてくれる看護師を求めています。「この看護師なら、強みを発揮して活躍してくれそう」と感じてもらえるように、志望先の職場の特徴に合わせて、どのように粘り強さを業務に活かすかを伝えましょう。

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看護師が粘り強さを自己PRで伝えるときの注意点

粘り強いという強みの伝え方によっては、採用担当者に懸念を与える可能性もあるので、注意が必要です。自己PRを作成する際は、以下の点に留意しましょう。

周りに目を配れない性格だと思われるケースもある

粘り強く物事に取り組めるという強みは、別の角度から見ると、「目の前のことに夢中になり過ぎる」「周りに目を向けられない」といった短所として捉えられる可能性もあります。チーム医療の現場では、患者さんの状態はもちろん、メンバーや他職種、病棟全体の動きを広い視野で捉えることが必要です。
周囲の状況をよく観察して、その都度、行動の優先順位を調整していることもあわせて伝えれば、粘り強さを長所だと感じてもらえるかもしれません。

効率的に仕事を進められない人という印象を与えやすい

粘り強さをアピールすると、「効率的に業務を進めるのが苦手な人」という印象を与えてしまう場合もあります。自分では途中で諦めずに継続したと思う出来事であっても、実際の様子を見ていない採用担当者は、「工夫すればもっと短時間で簡単にできたのでは」と感じるかもしれません。
複数の業務を並行して進めなければならない看護師の仕事において、限られた時間内に効率良くタスクを進めるスキルは重要です。自己PRの中で、計画を立てて実行したことにも触れておくと、自身の強みが効果的に伝わるでしょう。

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看護師が粘り強さを自己PRする際によくある質問

ここでは、粘り強さを自己PRする看護師によくある質問を、Q&A形式で紹介します。

新卒看護師が粘り強さをアピールするときのポイントは?

新卒看護師が自己PRで粘り強さをアピールする際は、学生時代の具体的なエピソードを盛り込むのがポイントです。可能なら看護実習で経験したことを関連付けると、採用担当者に働く姿をイメージしてもらいやすくなるのでおすすめです。実習に関するエピソードを自己PRに盛り込む場合は、記事内の「例文2:看護実習で努力したエピソード」を参考にしてみてください。

自己PRを粘り強さにする場合の長所欄はどう書きますか?

履歴書の長所に書く内容と自己PRは、方向性を揃えるとアピールしたいポイントを強調できます。粘り強さを自己PRした場合、長所は「継続できる」「集中して物事に取り組める」というように、言い換え表現を使うのがおすすめです。記事内の「「粘り強さ」をほかの言葉に言い換えて伝える」を参考に、効果的な長所の書き方を考えてみてください。

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まとめ

看護師が粘り強さについて自己PRすると、努力ができる姿勢や最後までやり通す責任感を評価されやすいため効果的です。自己PRでは、結論を最初に明示して、次に具体的なエピソードを盛り込むと主旨が伝わりやすくなります。採用側のニーズに合わせて、看護師の仕事で強みをどう活かすかを伝えることも大切です。

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この記事を書いた人
「レバウェル看護」編集部
「レバウェル看護」は累計利用者数47万人(※)を超える看護師専門の転職支援サービス。 編集部の制作体制には看護師経験者や現役看護師を交え、これまでに1,000記事以上(※)を執筆。看護師にとっての悩み・不安・疑問を一番に相談する"相談窓口"になることを目指し、医療・介護の現場で尽力している方々をサポートするためのコンテンツを発信中。 (※)2023年6月時点
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