看護師の勤務時間を解説！交替制のスケジュールやシフト例、職場ごとの違い

看護師の勤務時間が気になる方は多いでしょう。看護師の看護師の勤務時間は、「日勤・夜勤」「変則交替制」などの勤務形態により異なります。この記事では、勤務形態ごとの勤務時間や1ヶ月のシフト例、スケジュールなどをまとめました。職場ごとの勤務時間の違いや、転職時に確認したいポイントも解説しているので参考にしてください。

看護師の勤務時間は何時から何時まで？

看護時の勤務時間は、勤務体系によって変化します。具体的な開始時間や終了時間は職場によって異なるため、ここでは、よくある勤務時間の例として「日勤・夜勤」「変則交替制」をまとめました。

日勤・夜勤で働く看護師の勤務時間

ここでは、日勤・夜勤で働く看護師の勤務時間について、「日勤」「2交替制」「3交替制」についてまとめています。

日勤の勤務時間

日勤は、検査の準備・片づけや診察補助などで多くのスタッフが勤務する時間帯です。

勤務形態	勤務時間	労働時間
日勤	8：00～17：00	8時間（休憩1時間）

日勤は生活リズムを整えやすく、人数が多い環境で互いに協力しやすい点がメリットです。一方、デメリットは、突発的な入院対応やベッド移動で残業になることも。夜勤手当がないので、給料が下がる可能性があります。

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2交替制の勤務時間

病院によっては、24時間を日勤と夜勤で2等分することもあります。その場合、日勤の勤務時間は8：00～21：30（休憩1時間+小休憩）、夜勤が20：00〜9：00（休憩1時間+小休憩）になるでしょう。

勤務形態	勤務時間	労働時間
日勤	8：00～17：00	8時間（休憩1時間）
夜勤	16：30～9：00	16時間勤務（休憩2～3時間）

3交替制よりも少ない回数かつ、次の勤務までの期間が長いのが、2交替制で働くメリットといえるでしょう。デメリットは1回の勤務時間が長く、体調管理が求められることでしょう。

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3交替制の勤務時間

3交替制の勤務時間は、以下のように「日勤」「準夜勤」「深夜勤」のシフトで分けられています。3交替制の勤務には引き継ぎの時間も加わるため、実際の勤務時間は8〜9時間程度になることもあります。

勤務形態	勤務時間	労働時間
日勤	8：00～16：30	8時間勤務
準夜勤	16：00～24：30	8時間勤務
深夜勤	24：00～8：30	8時間勤務

メリットは、2交替制よりも1回の勤務時間が短く、身体の負担が少ない点でしょう。デメリットは、出勤日と次回の出勤日の間隔が短いことです。長時間の予定を入れたい看護師にはとっては、都合が悪いと感じるかもしれません。

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変則交替制で働く看護師の勤務時間

変則交替制には、長めの日勤と夜勤を組み合わせた長日勤や、早番・遅番などが挙げられます。日本看護協会の「看護職の夜勤・交代制勤務に関するガイドライン全体版（P.21）」が勧める看護師の勤務時間は13時間以内。変則交替制を採用している病院は、長時間の労働となる夜勤者の負担を軽くする目的で変則交替のシフトを採用しているケースもあります。

長日勤の勤務時間

長日勤の勤務時間の例は以下です。長日勤では、夜勤者と、夕方までに勤務した日勤者数名が交替で働きます。2交替制の夜勤で起こる長時間労働を防ぐ目的で導入している職場も。

勤務形態	勤務時間	労働時間
長日勤（ロング）	8：30〜19：30	10時間勤務（休憩1時間）
夜勤	19：00〜9：00	12時間（休憩2時間）

メリットは、夜勤者の負担が減ることです。夕食前後の忙しさが軽減されるかもしれません。デメリットは日中の勤務が長いので、慣れるまでは検査や診察などの対応で疲れを感じるかもしれません。

早番・遅番の勤務時間

早番・遅番とは、朝食や夕食前後の忙しい時間に合わせたシフトを指します。患者さまの受け持ちがなく、補助作業を主に担当するフリー業務で働く場合が多いようです。

勤務形態	勤務時間	労働時間
早番	7：00〜16：00	8時間（休憩1時間）
遅番	12：00〜21：00	8時間（休憩1時間）

早番・遅番の場合、「早番の勤務時間後に買い物に行く」「遅番は午前中に用事を済ます」など、出勤日でも比較的ゆとりのある1日を過ごせるといえます。デメリットは、病棟内で自分1人だけのポジションである点です。フリー業務なので、仕事を抱えやすい可能性も。

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勤務時間のバランスは？看護師の1ヶ月のシフト例

ここでは、看護師の勤務形態として、看護師の1ヶ月のシフト例を解説します。1週間の流れや月の勤務日をイメージするのにお役立てください。

2交替制のシフト例

2交替制は夜勤時間が長い分、夜勤明けは基本的に休みになります。

月曜	火曜	水曜	木曜	金曜	土曜	日曜
日勤	夜勤	夜勤明け	休み	休み	日勤	日勤
日勤	夜勤	夜勤明け	休み	日勤	日勤	夜勤
夜勤明け	休み	日勤	休み	日勤	休み	休み
休み	日勤

日本医療労働組合連合会「2025年度夜勤実態調査結果（P1）」によると、2交替の平均夜勤回数は4.11回、3割以上は月4.5回以上です。2交替制は、夜勤前に日勤が入ることが多く、休日が多いのが特徴といえます。連休を取りたい方にとって向いている働き方でしょう。

3交替制のシフト例

3交替制は、2交替制に比べ夜勤時間が短いため、休憩時間は長くなりません。日勤から深夜勤の日は、日勤が終了後に数時間休憩を挟み、日付が変わったあたりから勤務するスタイルです。

月曜	火曜	水曜	木曜	金曜	土曜	日曜
日勤	日勤	休み	深夜勤	深夜勤	準夜勤	休み
日勤	日勤	深夜勤	準夜勤	休み	日勤	準夜勤
休み	日勤	日勤	深夜勤	準夜勤	休み	日勤
日勤	深夜勤	準夜勤	休み	休み	日勤	休み

3交替制の働き方は、1ヶ月の夜勤回数が多いのが特徴。日本医療労働組合連合会「2025年度夜勤実態調査結果（P1）」によると、3交替の平均夜勤日数は7.76回、約25％が月9日以上です。

勤務時間の具体的な流れは？看護師のスケジュール例

ここでは、看護師のスケジュール例として、2交替制の日勤、夜勤のスケジュールを解説します。

日勤のスケジュール例

2交替制における日勤のスケジュールは、以下のような例が多いでしょう。

8：00	出勤
8：30	夜勤からの引き継ぎ、担当する患者さんの情報収集
9：00	点滴や検査の準備
10：00	ラウンド、検温、バイタルサインチェック、点滴交換、送り出し
11：30	昼食配膳、食事介助、食事量の確認、配薬
12：30	休憩
13：30	看護記録、患者の観察、多職種カンファレンス
15：00	バイタルサインチェック、手術や検査の受け入れ、患者さん対応
16：00	夜勤看護師へ申し送り
17：00	退勤

2交替制の日勤は、診察や検査を中心に日中の患者さまへの看護を提供します。

夜勤のスケジュール例

2交替制の夜勤では、以下のようなスケジュールが一般的です。

16：30	出勤
17：00	日勤からの引き継ぎ
17：30	ラウンド、点滴交換
18：00	夕食の配膳、配薬
19：00	バイタルサインチェック、患者さんのケア
20：00	休憩
21：00	消灯、ラウンド、記録
0：30	休憩・仮眠
2：00	ラウンド、記録
6：00	経管栄養投与、モーニングケア、検温、血糖測定、口腔ケア
7：00	朝食の配膳、配薬
8：00	患者さまの状態を電子カルテに記載
8：30	日勤へ引き継ぎ
9：00	退勤

2交替制の夜勤の場合は、日勤からの申し送り後、ラウンドにて点滴交換やバイタルチェックを行いながら業務を行うのが特徴です。2交替制は1回の夜勤時間が長いので、休憩・仮眠を取りながら、数人の看護師で交替勤務することが多いでしょう。

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看護師の勤務時間は職場ごとに違いがある？

ここでは、看護師の勤務時間例について職場ごとに紹介しますので、参考にしてみてください。

総合病院で勤務する場合

総合病院で勤務する場合、働く部署によって勤務時間が異なります。病棟の場合は、2交替または3交替で働くのが一般的です。外来は8：00～17：00や9：00～18：00の日勤が主です。土曜診療があると土曜日も出勤であったり、救急外来では宿直や夜勤が発生するケースも。オペ室の日勤の勤務時間は8：00～17：00で、夜勤はなし。場合によっては、11：45～20：00、12：30～21：00といった中勤があります。希望する部署の勤務時間を把握しておきましょう。

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クリニックで勤務する場合

クリニックで勤務する場合の勤務時間の例は、日勤が8：30～17：30です。夜勤なしが一般的ですが、入院が可能な有床クリニックの場合は夜勤があります。夜勤の勤務時間は17：00～9：00といったパターンが多いでしょう。

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訪問看護ステーションで勤務する場合

訪問看護ステーションで勤務する場合、8：30～17：30といった勤務時間で働くことになります。基本的に夜勤はありませんが、職場によっては、オンコール当番として夜間訪問を行う場合も。応募の際は、24時間体制での緊急訪問の有無や、土日の対応方法まで確認すると安心です。

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デイサービスで勤務する場合

デイサービスの勤務時間は、8：30～17：30といった日勤帯が一般的です。「お泊りデイサービス」のような宿泊を伴う施設を除き、基本的に夜勤はありません。デイサービスでは、基本的には定時に退勤できる場合が多いでしょう。送迎担当者が戻るのを待ってから退勤する職場では、勤務時間がずれることもあるかもしれません。

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企業で勤務する場合

看護師は、企業看護師や産業看護師と呼ばれる職種として企業で働くこともできます。企業の場合、8：30～17：30といった勤務時間になるでしょう。就職・転職先の企業のカレンダーに則った休日を取得でき、夜勤なしの働き方を実現できます。

勤務時間を重視する看護師が転職活動で確認したい3項目

ここでは、勤務時間を重視する看護師が転職活動で確認したい項目をまとめていますので、ぜひ参考にしてみてください。

1.どのような勤務形態で働けるのか

転職活動の際は、勤務時間と併せて、「どのような勤務形態で働けるのか」も確認しましょう。「2交替制なのか」「3交替制なのか」「日勤のみで働けるのか」など、希望の勤務スタイルに合っているかもチェックすると、納得して働けるでしょう。

2.夜勤時のサポート体制が整えられているか

勤務時間を重視する看護師は、夜勤時のサポート体制にも着目してみましょう。「夜勤手当の金額に納得できるか」「仮眠が取りやすいか」「夜間の人員配置に余裕があるか」といった点を調べておくと、働き方を想像しやすく、ミスマッチを防げます。

3.勤務時間と業務量に対して給与額が適切か

看護師が転職する際は、勤務時間だけでなく、労働量と給与が見合っているかを確認することも重要です。任される労働量に対して給与が少ないと感じてしまうと、仕事に対するやりがいやモチベーションを維持できません。募集している求人はどのくらいの業務を担当するのか、どれくらいの収入を得られるかをきちんと調べましょう。

看護師の勤務時間が気になる方によくある質問

ここでは、看護師の勤務時間が気になる方によくある質問を解説します。

看護師の勤務時間は労働基準法で決められていますか？

看護師の勤務時間は、労働基準法の32条で定められています。 e-Gov 法令検索「労働基準法」によると、1日8時間かつ、1週40時間以上の労働をさせることはできません。なお、労働基準法はパート勤務の看護師にも適用されます。

看護師の勤務時間は月間どれくらいですか？

厚生労働省の「賃金構造基本統計調査 / 令和7年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種」によると、看護師の勤務時間の平均は、月162時間といえます。同資料によると、看護師の所定内実労働時間数は156時間、超過実労働時間数が6時間です。職場によっても異なりますが、一つの目安にしてみてください。

看護師の勤務時間はほかの職種と比べると長いですか？

差はあるものの大半の職場では残業があるため、長いといえるかもしれません。日本看護協会の「2024年 病院看護実態調査報告書（P.22）」によると、正規雇用看護職員の時間外労働の時間は、「1～4時間未満」の32.1%が最多。次に「4～7時間未満」の残業が22.5%、「7～10 時間未満」が15.4%、「0時間超～1時間未満」が11.5%と続きます。なお、実際の残業時間については年齢や職位、労働環境などによっても変化します。

まとめ

看護師の勤務時間は、働き方によって変わります。2交替制で働く看護師の勤務時間は、日勤が8時から17時まで、夜勤が16時30分から9時までとなっているのが一般的。3交替制での勤務時間は、日勤が「8時から16時30分」、準夜勤が「16時から24時30分」、深夜勤が「24時から8時30分」といったケースが一般的です。

どちらの勤務体制で働くのかは職場によって違うので注意しましょう。比較的生活リズムを整えやすい2交替制で働くのか、身体的負担が少ない3交替制で働くのかは、自身の希望に合わせて選ぶことが大切です。

総合病院やクリニック、訪問看護ステーション、デイサービス、企業など職場によっても勤務時間は異なります。転職前は勤務形態や夜勤時のサポート体制を確認しておくのがおすすめです。勤務時間と業務量に対する給与額が適切かもチェックしておくと、安心して働けるでしょう。

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