看護師が夜勤なしで働ける転職先を紹介！仕事探しのポイントと相談事例も

看護師のなかには、「夜勤なしで働ける転職先はあるの？」と気になっている方もいるでしょう。看護師が夜勤なしで働ける転職先は、企業やクリニック、外来など幅広くあります。この記事では、看護師が夜勤なしで働ける転職先一覧や応募時に知っておきたいことを解説。夜勤なし求人への転職を叶えるポイントや相談事例もまとめていますので、ぜひご一読ください。

看護師は夜勤なしの働き方を実現できる？

看護師は夜勤なしの働き方を実現できます。ここでは、その背景として「人手不足から日勤のみで応募できる求人はある」「新卒の場合は夜勤ありの診療科に配属されやすい」について解説します。

人手不足から日勤のみで応募できる求人はある

看護師が夜勤なしの働き方を実現できる理由の一つが、看護師が応募できる求人の豊富さです。在宅医療の高まりや高齢化などに伴い、医療業界では慢性的な人手不足が続いています。病棟といった入院機能を持つ病院以外にも視野を広げれば、訪問看護やクリニックなど、日勤のみで応募できるさまざまなタイプの求人を見つけられるといえるでしょう。

新卒の場合は夜勤ありの診療科に配属されやすい

看護師は転職によって夜勤なしの働き方を実現できる可能性があります。新卒看護師の場合、「まずは総合的な看護経験を積んでほしい」という採用側の方針で夜勤ありの診療科に配属されることも。そうして夜勤を経験して一定のスキルを身につけたのちに、自分に合った働き方へシフトする看護師もいます。夜勤なしの求人に転職すること自体は珍しいことではなく、採用側に特別悪い印象を与える恐れはないといえるでしょう。

看護師が夜勤なしで働ける転職先一覧

看護師のなかには、夜勤の辛さから、夜勤なしの職場への転職を考えることもあるでしょう。夜勤なしの働き方に変えることで、夜勤の辛さである「生活リズムの乱れによる疲労や睡眠不足」「友人や家族と予定を合わせにくい」「長時間勤務による緊張感」などが解消されるかもしれません。夜勤なしで働ける転職先は複数あるので、自分の状況に合わせて検討しましょう。

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企業の勤務時間に準ずる「産業看護師（企業看護師）」

産業看護師（企業看護師）は企業の勤務時間に準じて働ける仕事で、詳細は以下のとおりです。

メリット・デメリット	・メリット：土日祝休みが多い ・デメリット：人によってはデスクワークの多さが負担になる
年収の傾向	・比較的高めの傾向にある ・企業の給与水準が適用される
スキル・キャリア	・健康相談に伴うカウンセリングスキル、PC操作などが身につく ・報告書作成やでデータ入力など事務業務のキャリアを積める
転職市場の傾向	・求人数は少なめの傾向にある ・応募には看護師免許が必要 ・「産業保健師」の記載で募集されている場合もある
おすすめの人	・看護師の知識をデスクワークの仕事で活かしたい人

産業看護師（企業看護師）はあくまで通称の呼び方なので、保健師として募集されていることも。そのため、保健師資格があると、応募できる求人の幅が広がるでしょう。なお、非公開求人もあるので、転職エージェントを活用するのがおすすめです。

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土日祝が休みになりやすい「治験コーディネーター」

治験コーディネーターは土日祝が休みになりやすい職場です。仕事の詳細は、以下のとおりです。

メリット・デメリット	・メリット：医薬品の専門知識が身につく ・デメリット：慣れるまで関係職種との連携を大変に感じる
年収の傾向	・会社の規模や経験年数によっては高くなる傾向にある ・大企業では比較的高めになる傾向にある ・昇給率が比較的高い傾向にある
スキル・キャリア	・英語やPCスキル、ビジネスマナーがあると役立つ
転職市場の傾向	・職場によっては応募時に医療系の資格が求められる ・中途採用は臨床経験が2～3年あると望ましい
おすすめの人	薬品分野で治験支援施設や治験者のサポートをしたい人

治験コーディネーターの場合、企業の給与水準が適用されるので、会社の規模や経験年数によっては年収が高くなる傾向にあります。資格取得による昇給や昇進で年収アップを目指すことも可能です。

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休診日が固定されている「クリニック」

クリニックは休診日が固定されているのが特徴で、仕事の詳細は以下のとおりです。

メリット・デメリット	・メリット：固定休みがあって予定を組みやすい ・デメリット：少人数な分、院長の方針や人柄で職場の雰囲気が決まりやすい
年収の傾向	・病棟より下がる傾向にある
スキル・キャリア	・ケア以外にも対応できる業務範囲が広がり、視野が広がる
転職市場の傾向	・主に欠員としての募集が多い ・即戦力が求められる傾向にある
おすすめの人	・アットホームな環境で幅広い業務に従事したい人

クリニックは少人数の職場です。その分、スタッフは即戦力が求められる傾向にあるので、転職時は臨床経験が3年程度あると歓迎されやすいでしょう。

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美容分野の知識を身につけられる「美容クリニック」

美容クリニックの詳細は以下のとおりです。

メリット・デメリット	・メリット：勤務開始時間が遅めの場合が多く、朝にゆとりがある ・デメリット：転職時に看護師の臨床経験と見なされない場合がある
年収の傾向	・インセンティブ制度がある場合、高めになる傾向
スキル・キャリア	・美容の専門知識や接遇スキルが身につく ・比較的早くからリーダーや責任者を目指しやすい
転職市場の傾向	・人気の求人は応募が集中して採用倍率が高まりやすい ・コミュニケーション能力が必要
おすすめの人	・美容医療に興味があり、人との会話が好きな人

美容クリニックは夜勤なしでも、比較的高給与を目指せる職場です。インセンティブ制度がある職場では、営業ノルマの達成率に応じて年収が上がりやすいでしょう。美容知識に関心がある方は、楽しみながらスキルアップできる職場といえます。

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診療時間が決まっている「外来」

外来は診療時間が決まっている職場であり、以下のような特徴があります。

メリット・デメリット	・メリット：主に診療補助を行うので体力の負担が少ない ・デメリット：患者さまへの個別対応の時間が少ないので、人によっては物足りなく感じる
年収の傾向	・夜勤手当がない分、やや低めになりやすい
スキル・キャリア	・短時間で効率良く、患者さま対応を行うスキルやアセスメント能力が身につく ・場合によってはクレーム処理もあるので、転職時に対人折衝能力をアピールできる
転職市場の傾向	・主に欠員としての募集が多い ・職場によっては所定の経験年数が必要
おすすめの人	・体力的な負担を軽くしながら、効率良く働きたい人

外来は診療時間がが決まっている分、スピード感のある対応が求められます。職場の規模によっては、1日に多くの患者さまの対応を行うので、正確かつ丁寧なコミュニケーション能力が身につくでしょう。

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事前に予定を確認しやすい「病院の手術室」

病院の手術室は事前に予定を確認しやすい職場であり、以下のような特徴があるといえるでしょう。

メリット・デメリット	・メリット：多様な手術に立ち会え、看護師としての治験が広がる ・デメリット：患者さまとのコミュニケーションは少なめになる
年収の傾向	手術室手当といった上乗せ分によっては、高めになることもある
スキル・キャリア	・手術室看護師としての専門知識やスキルを磨ける
転職市場の傾向	・即戦力が求められる傾向にある ・手術室の募集は規模の大きな病院が出している場合が多い
おすすめの人	・正確でスピード感のある業務の進め方を身につけたい人

病院の手術室の場合、急患対応を除けば、その日の手術予定に合わせて業務を進めるため、突発的な残業は発生しにくいでしょう。オンとオフのメリハリをつけて、効率良く働きたい方におすすめです。

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マニュアル通りに業務を進められる「透析看護師」

透析看護師は、比較的マニュアル通りに業務を進められる仕事です。職場や求人傾向などは以下のとおりです。

メリット・デメリット	・メリット：突発的な残業は少なめの傾向にある ・デメリット：ルーティンワークになりやすく、人によっては物足りなさを感じる
年収の傾向	・日勤の仕事では比較的高めの傾向
スキル・キャリア	・人工透析に関する専門知識や手技が身につく
転職市場の傾向	・応募先によっては教育体制が充実しており、透析業務が未経験でも応募可能 ・小規模な病院では即戦力が求められることもある
おすすめの人	定期的なケアによって患者さまを長期的に支えたい人

透析は開始と終了の時間が決まっており、スケジュール通りに業務が進むことが多いでしょう。透析看護師の仕事は、比較的ルーティンワークになりやすいので、慣れれば精神的な負担が少ない働き方といえます。

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1日の検査件数が決まっている「内視鏡看護師」

内視鏡看護師の職場の特徴は、1日の検査件数が決まっていること。メリット・デメリットなどは以下のとおりです。

メリット・デメリット	・メリット：内視鏡分野の専門知識やスキルを磨ける ・デメリット：予約件数が多い場合、1日の業務量が増え、スピード感が求められる
年収の傾向	・夜勤手当がない分、やや低めになりやすい
スキル・キャリア	・消化器内視鏡技師といった資格取得で専門性を高められる
転職市場の傾向	・内視鏡室がある病院は多くないので、求人は少なめ ・内視鏡業務の経験は必須ではないが、基本的な臨床経験は求められる傾向にある
おすすめの人	・内視鏡分野で検査、治療の専門スキルを高めたい人

消化器系の疾患は早期の発見や治療が重要といわれているので、検査介助をとおして患者さまの健康を支える喜びを感じられるでしょう。求人数はそれほど多いとはいえないので、内視鏡室がある病院を探す際は、転職エージェントも活用すると効率的です。

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臨床スキルを維持できる「日勤のみの病棟」

臨床スキルを維持できる日勤のみの病棟は、以下のような特徴が見られます。

メリット・デメリット	・メリット：幅広い臨床経験を積める ・デメリット：勤務終了間際に緊急対応が入り、残業になる場合もある
年収の傾向	・大規模病院や都心部といった基本給が高い職場では、安定した年収を得られることもある
スキル・キャリア	・重症の患者さまのケアもあるので、判断力や対応力が身につく
転職市場の傾向	・応募先によっては教育体制が充実しており、経験年数が浅めでも応募可能
おすすめの人	・看護師として幅広い臨床経験を積みたい人

日勤のみの病棟の場合、夜勤がないこと以外、基本的な仕事内容は一般的な看護師と変わりません。体力の負担を減らしながら、看護師としてのキャリアを継続できる職場です。

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身体的な負担の少ない「検診・健診センター」

検診・健診センターは身体的な負担を減らして働ける職場です。詳細は以下をご覧ください。

メリット・デメリット	・メリット：予防医療に関わるやりがいがある ・デメリット：採血の手技に自信がない方は負担に感じる
年収の傾向	・派遣契約の場合、期間によっては年収が少なめになる・都市部では年収が高めになることもある
スキル・キャリア	・大規模なセンターでは処置件数が多い場合があり、スピード感のある対応が身につく ・検査説明や案内でコミュニケーション能力が磨かれる
転職市場の傾向	・派遣やパート、アルバイトの求人もあり、常勤の求人を見つけにくい場合もある ・採血のスキルが必要
おすすめの人	・採血のスキルを活かして働きたい人

検診・健診センターは採血のスキルを含め、看護師としての基本的な臨床経験が求められます。場合によっては、常勤の求人を見つけにくいこともあるので、看護師専門の求人サイトや転職エージェントも活用してみてください。

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旅行者の健康を管理する「イベントナース・ツアーナース」

旅行者の健康を管理するイベントナース・ツアーナースの詳細は、以下のとおりです。

メリット・デメリット	・メリット：全国のイベント会場での勤務や多様なツアーに同行できる ・デメリット：看護師数が少ない分、業務のプレッシャーを感じやすい
年収の傾向	・個人の契約期間や労働時間によって差が生まれやすい
スキル・キャリア	・限られた環境でケアする対応力や緊急時の判断力が磨かれる
転職市場の傾向	・派遣契約や業務委託契約の求人が多い ・単発、短期間の求人が多い ・繁忙期と閑散期で求人数に差が生まれやすい
おすすめの人	・プライベートの予定に合わせて柔軟に働きたい人

イベントナース・ツアーナースとして働く際の注意点は、個人の契約期間や労働時間によって年収差が生まれやすいことです。安定した年収を得るには、Wワークや副業としての働き方も視野に入れておくことをおすすめします。

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自宅の療養生活を支援できる「訪問看護ステーション」

訪問看護ステーションは、自宅の療養生活を支援する仕事です。詳細は以下をご覧ください。

メリット・デメリット	・メリット：決まった時間内のケアかつ単独移動が多く、マイペースに働きやすい ・デメリット：人によってはオンコール対応が負担になる
年収の傾向	・職場の経営規模によっては高めの傾向にある ・オンコール手当やインセンティブ制度の有無、金額によっても変動する
スキル・キャリア	・限られた環境でケアする対応力や緊急時の判断力が磨かれる
転職市場の傾向	・在宅医療ニーズの高まりで比較的安定して求人がある ・応募先によっては教育体制が充実しており、経験年数が浅めでも応募可能
おすすめの人	・認知症ケアや在宅医療に関心が高い人

訪問看護では、1人の利用者さまのケアにかける時間が決まっているので、個別のケアに集中しやすいといえます。移動時間は単独で過ごすことが多いので、スケジュール管理に慣れれば、比較的マイペースに仕事を進めやすいでしょう。

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高齢者の生活を支えられる「デイサービス」

高齢者の生活を支えられるデイサービスの詳細は、以下のとおりです。

メリット・デメリット	・メリット：命に関わる緊急対応や医療的ケアが少なく、精神的負担が少ない ・デメリット：介護やレクリエーションの補助に携わることもあるので体力が必要
年収の傾向	・介護施設のなかでは低めの傾向にある
スキル・キャリア	・アセスメント能力や介護職と協力して働く協調性が身につく
転職市場の傾向	・社会的な高齢化に伴い、比較的安定して求人がある ・臨床経験が求められる傾向にあるが、職場によっては経験が浅くとも応募可能 ・介護経験は問われないことが多い
おすすめの人	・体力に自信があり、利用者さまの健康維持や社会参加を見守りたい人

デイサービスは日中の決まった時間内にサービスを提供するので、残業が少なめで規則正しい勤務になりやすいでしょう。健康管理が中心なので、プレッシャーを感じ過ぎずに、ケアを行いたい看護師におすすめです。

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子どもたちの健康をサポートできる「保育園」

保育園は子どもたちの健康をサポートできる職場。仕事や求人傾向などの詳細は以下のとおりです。

メリット・デメリット	・メリット：子どもの成長を見守れるやりがいがある ・デメリット：基本的に看護師が1人であることが多く、人によっては責任を感じる
年収の傾向	・看護師のなかでは、やや低めの傾向にある
スキル・キャリア	・保護者への説明業務をとおしてコミュニケーションスキルが磨かれる ・保育士との連携の機会が多く、協調性が身につく
転職市場の傾向	・主に欠員として募集される傾向にある
おすすめの人	・小児科の経験を活かしたい人や子どもが好きな人

保育園看護師は子どもだけなく、保護者対応も大切な仕事です。不安を抱える保護者へのアドバイスをとおして、医療の専門知識を分かりやすく伝える力が身につきます。職場によっては、担任や副担任を任されることもあるので、応募時は募集要項を丁寧に確認しておきましょう。

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生徒が学校にいる時間に勤務する「教育機関の保健室」

教育機関の保健室では、生徒が学校にいる時間に勤務するのが特徴。メリット・デメリットなどの詳細は以下のとおりです。

メリット・デメリット	・メリット：土日祝休みで私生活と両立しやすい ・デメリット：感染症が流行する時期には忙しくなりやすい
年収の傾向	・給与水準はそれほど高くない傾向にある
スキル・キャリア	・怪我や病気の際の応急処置や保健指導など、子どものケアに関する幅広いスキルが身につく
転職市場の傾向	・高齢化社会に伴う学校の統廃合により、求人数は少なめの傾向にある
おすすめの人	精神面からも子どもをケアできる

教育機関の保健室は、学校のカレンダーに準じた勤務になるので、土日祝をはじめ、夏期休暇といった長期休みも確保しやすい職場です。ワーク・ライフ・バランスを保ちながら、子どものケアに携わりたい方におすすめの職場といえます。学校が直接、求人情報を出している場合もあるので、気になる方はチェックしてみてください。

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看護師が夜勤なし求人の応募時に知っておきたいこと

ここでは、看護師が夜勤なし求人の応募時に知っておきたいことを紹介します。

未経験分野では慣れるまでに時間がかかる

夜勤なしの求人に応募する際、「未経験分野では、仕事に慣れるまで時間がかかるもの」といった心構えで臨みましょう。たとえば、病棟から訪問看護への転職では、ほかの看護師の指示を待たずに1人で判断をすることへの不安があるかもしれません。クリニックでは、診療補助や採血など以外にも、受付や清掃を担うことも。焦らず自身にできることを段階的に増やしていきましょう。

夜勤ありの働き方よりも収入が低くなる可能性がある

夜勤なしの職場では、夜勤ありの働き方よりも収入が低くなる可能性があります。日本看護協会「2024年度『看護職員の賃金に関する実態調査』 結果」によると、夜勤に多めに入る方であれば、平均で月5万円ほどの夜勤手当が付きます。人によっては、夜勤なしの働き方に変えることで年間数十万円以上の収入に差が生まれるでしょう。希望の収入額がある方は、あらかじめ年収の見込みを計算しておくと安心といえます。

看護師が夜勤なしの転職を叶える5つのポイント

ここでは、看護師が夜勤なしの転職を叶えるポイントとして、「夜勤以外に優先したい条件」「理想のキャリアに近づける職場環境」「長期的な視点による希望年収の計画」などを紹介します。

1.夜勤以外に優先したい条件がないかを検討する

看護師が夜勤なしの転職を叶える際には、夜勤以外に優先したい条件がないかを検討しましょう。夜勤なしでも、勤務地が遠いと、結果的に通勤で時間を取られる場合もあるでしょう。日勤のみでも、人手が足りない職場では残業が多い可能性もあるので「夜勤なしの正職員」といった条件以外からも働き方の条件を整理しましょう。

2.理想のキャリアに近づける職場環境を探す

夜勤なしの転職を叶えるには、理想のキャリアに近づける職場環境を探すことも大切です。「資格取得の支援がある」「教育体制が整っている」「研修の種類が豊富」などの環境は、キャリアアップやスキルアップにつながるでしょう。

3.長期的な視点で希望年収の計画を立てる

夜勤なしの職場への転職の際は、長期的な視点で希望年収の計画を立てましょう。夜勤なしであっても、求人によっては「基本給が高い」「手当がある」「インセンティブがある」などによって希望収入を達成できる場合があります。現在は希望の収入に届かない場合でも、将来的に近づけるかまで確認しておくと、納得した転職につながります。管理職を目指す場合、評価制度が明確であれば、昇給や昇進を目指しやすいといえます。

4.転職エージェントに相談しながら求人の選択肢を増やす

転職エージェントに相談しながら求人の選択肢を増やすのがおすすめです。「正職員が良い」「大阪市内で働きたい」など条件を細かく絞り込むと、見つかりにくい場合も。転職エージェントを使うと、応募時の優先度の整理を手伝ってもらえたり、非公開求人を紹介してもらえたりします。夜勤なしでの採用が難しい場合でも、キャリアアドバイザーを介して夜勤回数を調整してもらうといった柔軟な対応が可能です。

5.転職理由は前向きなニュアンスで伝える

看護師が夜勤なしの職場に転職する際、転職理由は前向きなニュアンスで伝えることが大切です。「患者さまと個別に関わる時間を増やしたい」「前職の経験を糧に専門分野を深めたい」「現在の病棟で学べないスキルを身につけたい」などの理由は、成長への意欲を感じさせます。退職を決めたきっかけと応募先の魅力を整理して、自分の言葉でまとめてみてください。

「夜勤なしで働きたい…」と悩む看護師の転職相談事例

夜勤ができないことで退職を考える看護師もいるでしょう。ここでは、「夜勤なしで働きたい…」と悩む看護師の転職相談事例を紹介しますので、今後の働き方を見つめ直すヒントにしてみてください。

家庭との両立を目指して転職したお二人の事例

急性期病院で3年勤務したのちに、育児との両立を目指して夜勤のない保健師へ転職されました。しかし、残業の多さから再度転職をご希望。そこで、デイサービス求人をご提案しました。残業が減ったので子どもとの時間を確保でき、「イベント企画が楽しい」との声もいただけました。

Kさんはスキルを磨くために急性期病棟で4年のキャリアを積んできた方です。病棟看護になじめない悩みや引っ越しを機に、医療機関以外の職場への転職を検討し始めたとのこと。福祉施設や保育園など幅広い選択肢を検討し、医療とのつながりを大切にしたい想いから、保健師の求人に応募。個別のケースに合わせて情報を調べ、アドバイスする業務が「自分に合っている」と感じているようです。

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今の働き方を続けるのは困難…転職をきっかけに見つけた自分に合った職場

夜勤が合わずキャリアを模索する2年目の病棟看護師の事例

病棟看護師としての2年のキャリアがあるものの、夜勤時に頭痛や軽い吐き気があることから、夜勤が合わないと悩み始めた女性。夜勤前にうまく寝付けない結果、勤務中に強い眠気に襲われたり、集中力を保てなかったりすることもあったようです。このような事例の場合、夜勤の体調不良には体内リズムが関係しているので、個人の努力で解決しにくい場合もあると知ることが大切です。低血糖対策や体温調整などの体調管理を試しながらも、自分を責めずに夜勤なしの求人の情報収集も進めてみましょう。

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看護師2年目ですが、どうにも夜勤が体に合わないようで、今後の働き方やキャリアについて悩んでいます。

足のむくみや肌荒れから辞めたいと悩む1年目看護師の事例

相談者は立ちっぱなしの業務で足のむくみが取れないことや、不規則な生活リズムを一因とした肌荒れに悩まされているとのこと。夜勤明けの休みも疲れて寝るだけになってしまい、看護師を辞めたい気持ちになっているようです。こうした悩みがある場合、マスクで隠れる箇所はメイクを控えたり、入浴時に足のマッサージを試すのも一つ。身体が休息を求めているサインを大切にしつつ、職場の上司に働き方の負担軽減について相談してみることも大切です。

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看護師1年目だけど、夜勤で肌荒れするし足もむくむ…もう辞めたいです。【看護師ろみのお悩み相談室】

看護師で夜勤なしの働き方が気になる方への質問

ここでは、看護師で夜勤なしの働き方が気になる方への質問を解説します。

看護師が夜勤なしで働くのはキャリアに不利ですか？

必ずしも不利とはいえません。訪問看護や美容クリニックなど、特定の領域で経験を積むことで仕事の裁量が増えたり、スペシャリストとして技術を極めたりできます。ただし、急性期病院といった看護経験が重視される職場では、臨床経験が不足していると懸念される可能性も。自身の深めたい分野を整理したうえで働き方を選択しましょう。

看護師が「夜勤をやめてよかった」と思う理由は？

看護師が「夜勤をやめてよかった」と思う理由には、プレッシャーが減ることが挙げられます。日勤は夜勤よりもスタッフの人数が多く、先輩や他職種のスタッフにも協力を仰ぎやすい環境です。新人看護師は特に、精神的な負担が減るかもしれません。友人や家族と予定を合わせやすくなり、リフレッシュできることが増えたと感じる方もいるようです。

看護師が夜勤以外で年収を上げる方法はありますか？

看護師が夜勤以外で年収を上げる方法には、「専門資格の取得」「管理職への挑戦」「給与水準が高い職場への転職」などがあるでしょう。専門看護師や認定看護師は高度なスキルを持つ人材である証であり、管理職になることで一定のマネジメント能力があると判断されます。勤務地を都心部に変えることで、基本給が上がり、年収アップにつながることも。

まとめ

医療業界の慢性的な人手不足といった背景もあり、看護師が夜勤なしの働き方に変えることは可能です。夜勤なしの働き方に変えることで、「生活リズムの乱れによる疲労や睡眠不足」「友人や家族と予定を合わせにくい」「長時間勤務による緊張感」などが解消されることもあるでしょう。

夜勤なしで働ける転職先には、企業看護師や治験コーディネーター、クリニック、外来など幅広い職場があります。美容クリニックの看護師や透析看護師、内視鏡看護師として専門スキルを身につける道も。訪問看護ステーションやデイサービスなどの介護分野のほか、保育園や保健室といった分野も活躍の範囲です。

看護師が夜勤なしの転職を叶えるポイントは、「夜勤以外の優先条件」「理想のキャリアに近づける職場環境」「長期的な視点による希望年収の計画」などを事前に整理しておくことです。転職時は、「未経験分野では慣れるまでに時間がかかる」「夜勤ありの働き方よりも収入が低くなる可能性がある」といった注意点も頭に入れておきましょう。

夜勤なし求人への応募で「1人では希望条件を満たす求人を見つけられない」「求人の実態が分からず、転職するのが不安」といった悩みがある方は、「レバウェル看護」にご相談ください。キャリアアドバイザーが丁寧なヒアリングで希望条件に合う求人を紹介いたします。

給料や福利厚生など、応募先に直接聞きにくいことも代行して質問できますので、ご安心ください。「レバウェル看護」では、夜勤なし求人を含め、希望条件に合った求人を紹介可能です。サービスは無料で利用可能で、LINEやメールで好きな時に求人を取得できますので、お気軽にご利用ください。