看護師は転職で給料交渉できる！最適なタイミングと年収アップのコツ

「看護師の転職で給料交渉しても良い？」と疑問に思う方もいるでしょう。給料交渉をスムーズに行うためには、適切なタイミングとコツを押さえることが大切です。
この記事では、看護師の転職で給料交渉を有利に進めるための方法や注意点を解説します。給料交渉を行う状況別の例文や実際の成功事例も紹介しますので、「採用に悪影響を及ぼさないか不安…」という方も事前の対策が可能です。年収アップを目指す方はぜひお役立てください。

看護師の転職は給料交渉で年収アップを目指せる

看護師の転職で給料交渉をし、年収アップを図ることは可能です。転職活動で給料交渉するのは、悪いことではありません。経験やスキルに合わせて適正な給料をもらえないと、仕事のモチベーションを維持できなかったり、再び転職したくなったりしてしまいます。労働条件に納得したうえで看護師として働くためにも、少しでも高い年収を確保したいと考えるなら、給料交渉に挑んでみましょう。

給料交渉とは

給料交渉とは、応募先の給料が相場よりも低かったり、自身のスキルやキャリアと見合わなかったりする際に、採用担当者と話し合うことを指します。主に転職活動の際に行いますが、自分の希望通りに給料交渉が成立するとは限りません。大幅な給料アップができなくても、相場に近い金額に近づける可能性はあります。

給料交渉で提示できる金額の平均とは

看護師が転職の給料交渉で提示できるのは、前職の年収に20%ほどプラスした金額が上限といわれています。月収にすると、1〜2万円をプラスした金額が交渉の平均といえるでしょう。
看護師が給料交渉するときは、これまでの年収・スキル・業界と周辺地域の相場・応募先の規模などに合わせましょう。実際にどれくらいの給与アップが実現するかは状況によって異なるため、採用担当者の反応を見ながら調整することが大事です。

看護師が転職で給料交渉を成功させる方法

ここでは、看護師が転職で給料交渉を成功させる方法について解説します。転職先で給料面の不満を抱えたくないと考えている看護師は、ぜひ参考にしてください。

内定を獲得した職場の給与額を伝える

現在選考を受けている病院に対し、転職活動中に内定を得た職場の給与額を伝え、給料を上げられるか交渉する方法があります。応募先で働きたいという熱意を示しながらも、「ほかの病院から内定が出ており、そちらではスキルに見合った給与を受け取れるので迷っている」といった内容を伝えてみても良いかもしれません。志望度の高い病院で納得できる収入を得ながら働きたいと考えるなら、物怖じせずに交渉してみましょう。

給料の希望額に幅を持たせる

看護師が転職で給料交渉するときは、希望額に幅を持たせましょう。交渉の場でいきなり高額の条件を提示しても、採用側は難色を示してしまいます。「最低限このくらいはもらいたい」というラインを設け、そのラインを超えられるように交渉するのがおすすめです。

給料の希望額はやわらかく伝える

給料交渉で希望額を伝える際は、話をやわらかく持ちかけるのがポイントです。「年収◯◯◯円ほどを希望したい」「前職より下がるのは避けたい」というように、おおよその希望額をはっきりと主張しましょう。入職後に齟齬が生じないようにするためにも、希望額はなるべく具体的に伝えることが必要です。

エージェントを通じて話をしてもらう

給料交渉の仕方がわからない場合や、トラブルを避けたいと考えるなら、転職エージェントに代行してもらうのも手です。転職のプロにお願いすれば、自分で行うよりもスムーズに給料交渉できます。多くの転職支援を行ってきたエージェントなら、「A病院は給料交渉できた事例があるけど、B病院は不可だった」といった事例を伝えてくれることも。給料交渉によって採用に影響が出るのではと不安に思う看護師は、エージェントを通じて仕事探しを行いましょう。

看護師が転職で給料交渉した成功例

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看護師が転職で給料交渉するときの注意点

看護師が給料交渉するときは、提示する条件や年収が下がる可能性に注意が必要です。手順を間違えるとマイナスな印象を与える場合もあるので、転職で給料交渉する際は以下のポイントを心がけましょう。

相場からかけ離れた条件を提示しない

一方的に給与に関する条件を提示したり、相場からかけ離れた金額を伝えたりするのは避けるのが無難です。給料交渉の際は、応募先の仕事内容・自身のスキル・経験年数などを合わせて相場を掴み、適切な金額を提示することが求められます。また、相場よりも高い金額を交渉するときは、採用担当者側が納得できる理由や根拠を示すことが重要です。

転職によって給料が下がる可能性もある

転職を通じて、前職よりも給料が下がる可能性もゼロではありません。給料が下がったとしても、専門性の高い資格を取得したり、転職先で着実に経験を積んだりすれば、将来的に給料アップできる場合もあります。

また、少しでも前職の給料に近づけたい場合は、源泉徴収票を持参していくと、金額面を再考してもらえるかもしれません。今後のキャリアアップを見据え、転職先で希望する収入を得られるかどうかを判断することも大切です。

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看護師が転職で給料交渉するタイミングと伝え方

転職活動時に給料交渉するタイミングは、「2次面接が通過してから」「採用担当者から希望年収を聞かれたとき」「オファー面談を行うとき」などが適してきます。給料交渉のタイミングや言い方を見誤ると、採用を見送られてしまう可能性もあるので注意が必要です。以下では、給料交渉するときの例文を状況別にご紹介します。

内定後の条件に不満を感じて交渉する場合

内定後で提示された条件に不満がある場合は、給料交渉が可能です。ただし、「内定承諾後」の場合は、各種条件に納得したと判断されるため、給料交渉にふさわしいタイミングではありません。内定を承諾する前に給料交渉をするように心がけましょう。

面接で給料の話が出た場合

採用面接では、給与や年収の希望について聞かれる場合もあります。病院側から質問されたときは、この機会を有効活用するのがおすすめです。転職の面接では、前職の年収や役職経験を踏まえ、明確な理由を添えると好印象を与えられます。

面接の逆質問を活用する場合

転職の面接で給与に関する話題が出なかった場合は、逆質問を活用するのも手です。逆質問で給料交渉するときは、仕事に関する話をし、流れを作ってから質問するようにします。自分から積極的に給料に関する話題を出してしまうと、「給料のことにしか興味がないのでは」と思われる可能性があるので注意しましょう。

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給料アップを目指したい看護師におすすめの働き方

転職で給料アップを目指したい看護師には、精神科や透析、訪問看護ステーションなどでの勤務がおすすめです。下記では、看護師の給料アップにつながる働き方を5つまとめました。

1.精神科看護師

精神科では、患者さんが暴れてしまう可能性と、看護師に危害が及ぶリスクから、ほかの診療科よりも給料が高く設定されている傾向にあります。また、職場によっては危険手当をはじめとした特別手当を支給していることも。メンタルの強さに自信がある看護師は、精神科で活躍すると高い収入を得られるでしょう。

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2.透析看護師

透析室や透析クリニックで働く看護師は、透析装置の操作・穿刺・透析中の患者さんの観察などの専門性の高い業務を担うことから、給料が高い傾向にあります。日勤のみの働き方で高収入を目指せるため、給料アップを希望して転職する看護師におすすめです。透析看護師としてさらなる年収確保を望む場合は、夜間透析に対応しているところや、賞与の額面が高いところに注目すると良いかもしれません。

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3.美容クリニック

美容クリニックでは、病棟勤務と同じくらい看護師の基本給が高い場合があり、各種手当も豊富に取り揃えられています。美容クリニックの給料が高い理由は、自由診療で料金の設定が職員の給料に反映されやすいからです。
職場によっては成果報酬制度を取り入れており、薬品や化粧品の販売ノルマをクリアすると、頑張りに応じて収入を増やせます。充実した研修制度を用意している環境なら、美容に関する仕事が初めての場合でも携わりやすいのがポイントです。

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4.有料老人ホーム

有料老人ホームでは看護師の配置人数が少ないため、給料交渉がしやすいかもしれません。医療現場よりも落ち着いて仕事に携われるので、業務量と給料の見合った働き方が実現できるでしょう。
有料老人ホームにおける看護師の仕事内容は、利用者さんの健康管理が中心です。具体的には、服薬管理やバイタルチェック、診察の補助、医師の指示に基づく医療行為などを担当します。

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5.訪問看護ステーション

訪問看護ステーションは夜勤がないので、一般的な病棟勤務よりは給料が低い可能性もあります。しかし、人材を求めている環境では給料交渉がしやすいので、求人によっては相場よりも好条件を飲み込んでもらえるかもしれません。
訪問看護ステーションは日勤だけでも稼ぎやすく、ワーク・ライフ・バランスを確保できるのがポイントです。「夜勤の回数は減らしたいけど収入はそこまで減らしたくない」という看護師におすすめの職場といえるでしょう。

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年収アップを目指す看護師が転職するときのコツ

看護師が転職で年収アップを目指すときは、給料交渉しやすい環境や基本給与の高い職場を狙うのがおすすめです。ここでは、転職する看護師向けに年収アップ成功のポイントをご紹介します。

給料交渉しやすい職場を狙う

転職で年収アップを目指すなら、給料交渉しやすい職場を選ぶのも手です。中小規模の病院や訪問看護ステーション、クリニックなどであれば、比較的給料交渉しやすい傾向にあります。人員確保に注力している職場なら、給料を多めに支給しても看護師を採用したいと考えているからです。反対に、医療法人や大規模の病院では給料に関するルールが定められているため、交渉は難しいかもしれません。

基本給与が高い職場に応募する

年収アップを目的としている看護師は、基本給与が高い職場に応募するのがおすすめです。基本給与が高い職場は「給料アップを目指したい看護師におすすめの働き方」でご紹介したように、精神科や透析クリニック、美容クリニックなどが挙げられます。基本給与の高い職場は仕事内容が大変な場合もありますが、その分ある程度の収入を確保できるのがポイントです。

福利厚生や各種手当をチェックする

看護師が転職する際は、基本給与だけでなく、福利厚生や各種手当をチェックすることも大事です。求人を出している病院のなかには、資格手当・夜勤手当・家族手当・社宅制度など、幅広い福利厚生を取り入れている職場もあります。医療機関によって手当の額面は大きく変動するため、基本給与と合わせてどれくらいの収入を得られるのかを比較検討しましょう。

実力を評価してもらえる環境を調べる

看護師としての実力を評価してもらえる環境なら、実績に応じて給料を上げられる可能性があります。インセンティブ制度や職務給制度を取り入れている病院で、責任の重い業務や難易度の高い職務を担当すれば、高収入を目指せるでしょう。実力を見てもらえる職場で高い評価を得られると、医療現場で働く意欲にもつながります。

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看護師が転職で行う給料交渉に関してよくある質問

ここでは、看護師が転職で行う給料交渉に関してよくある質問を紹介します。

看護師が内定後に給与交渉するのはNGですか？

内定承諾後に給与交渉するのは避けたほうが良いでしょう。なぜなら、内定を承諾した時点で職場の提示条件に合意したことになるためです。看護師が給与交渉を行う場合は、採用面接や内定承諾前がおすすめといえます。面接時に給与交渉の機会がなかった場合は、内定連絡後の書面確認時に問い合わせるとスムーズです。

看護師の転職で給料が下がる可能性はありますか？

求人次第では給料が下がる可能性もあるでしょう。現職の給料に近づけたい場合は、転職エージェントを利用し、給料交渉の代行を依頼するのも手です。また、「日勤のみの職場に転職したいけど給料がネック…」という方は、基本給が高い職場を選ぶのもおすすめ。この記事の「給料アップを目指したい看護師におすすめの働き方」では、好条件が期待できる5つの職場を紹介していますのでぜひご覧ください。

看護師の中途採用で給料をアップするコツはありますか？

福利厚生・各種手当が充実している職場や、経験やスキルをしっかりと評価してもらえる職場を選ぶと良いでしょう。また、人員確保に力を入れている職場を選べば、給料交渉によって希望額を実現できるかもしれません。この記事の「年収アップを目指す看護師が転職するときのコツ」を参考に転職活動を進めてみてください。

看護師がパートの求人で時給交渉することは可能ですか？

提示金額に幅がある場合は、交渉の余地があるかもしれません。職場のニーズと自身の強みが合っていれば、希望額を考慮してもらえる可能性もあります。また、納得のいく時給を得るためには、時給相場や最低賃金をよく理解しておくことが重要です。「看護師の時給を深掘り！パート・正職員の平均はいくら？年収アップのカギも」では、看護師の時給に関して詳しく解説していますので、参考にしてみてください。

まとめ

看護師が転職活動をするときは、給料交渉ができます。転職で給料交渉を成功させるには、内定を獲得した職場の額面を伝えたり、エージェントを通じて話をしてもらったりすると効果的です。転職活動で給料交渉するタイミングは、希望年収を聞かれたときやオファー面談を行うときがおすすめです。業界や地域の相場からかけ離れた条件を提示すると、採用担当者にマイナス印象を与えてしまうため、注意しましょう。

給料アップを目指したい看護師は、精神科や透析、訪問看護ステーションなどの職場が向いています。基本給が高い労働環境なら、日勤のみでも高い収入を得られるでしょう。また、給料交渉のしやすい職場を狙えば、条件に納得したうえで働くことが可能です。

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