産婦人科の看護師の仕事内容は？やりがいやスキル、助産師との違いも解説

産婦人科の看護師の仕事内容が気になる方もいるでしょう。産婦人科の看護師は、妊婦検診や分娩時の医師のサポート、新生児のケアなどを行う仕事です。この記事では、産婦人科看護師の仕事内容や役割、1日の流れを解説。やりがいや求められるスキル、助産師との違いなども紹介しますので、希望のキャリアを築くヒントにしてみてください。

産婦人科とは？診療科の特徴と看護師が担う役割

産婦人科とは、妊娠から出産前後のケアや、女性ならではの疾患や不調を治療する診療科です。産婦人科看護師は、入院生活の支援や医師の指示による診療補助など、助産行為を除いて患者さまをサポートします。ここでは、産婦人科が担当する医療や、看護師の役割を解説します。

産婦人科が担当する医療とは

産科では、妊娠から出産前後までのケアを担当。婦人科は子宮がんや卵巣がん、子宮筋腫、卵巣嚢腫、不妊治療などを扱います。生理痛、更年期障害といった日常的な悩みから、手術まで扱うので患者さまの幅が広いのが特徴です。

産婦人科で働く看護師の役割とは

産婦人科の看護師の主な役割は、「内診が不安」「初めての出産が怖い」といった方に寄り添うことです。患者さまへの事前説明を丁寧に行ったり、手術前後の医師からの説明を再度伝えたりすることも。患者さまの不安を取り除き、安心感を与える重要な役目といえます。

産婦人科で働く看護師の仕事内容

産婦人科は、以下のように産科と婦人科の2つの分野に分かれています。

産科	婦人科
・分娩時のバイタルチェック ・清潔ケア ・機器の準備 ・更衣や歩行の介助 ・尿量や哺乳量の測定 ・育児相談 ・出産後のケア（授乳や沐浴の指導） ・切迫早産や帝王切開後の母子のケア	・バイタルチェック ・診療介助 ・検査の準備、補助 ・手術前後のケア ・生活指導 ・ご家族や患者さまの支援

以下に、産科・婦人科それぞれの主な仕事内容をまとめていますのでご確認ください。

産科看護師の主な仕事内容

産科看護師は、主に母子の健診や入院時の分娩介助、妊婦さまの身の回りのケアを実施します。状況によっては中絶手術や帝王切開の手術を行うこともあるでしょう。産科外来では検査介助や妊娠中の生活指導を行います。

婦人科看護師の主な仕事内容

婦人科看護師は、外来診療の補助や問診、検査の案内・説明などを行います。子宮がん検診や血液検査などで、不安を感じている患者さまの気持ちに寄り添いながらも、的確なヒアリングとアセスメントを実施。不妊治療時は、身体的・精神的なストレスへの理解を示しながら、少しでも苦痛が和らぐように支援します。

産婦人科看護師の1日のスケジュール例

ここでは、病棟で働く産婦人科看護師の1日の流れを、日勤と夜勤に分けてスケジュール例としてご紹介しますので、ご参考ください。

日勤の1日の流れ

ここでは、病棟で働く産婦人科看護師の1日の流れをスケジュール例としてご紹介しますので、ご参考ください。

8：00	・出勤 ・申し送り
8：30	・患者さまのバイタル測定 ・清潔ケア
9：30	・乳児のバイタル ・体重の測定ベビー室の沐浴 ・医師の診療介助
11：00	・巡回 ・授乳介助 ・おむつ交換更衣など日常生活ケアの指導
12：00～13：00	・昼食の配膳・下膳 ・休憩
13：30	・看護記録の記入 ・お産介助
14：00	・巡回 ・授乳介助 ・哺乳量・尿量の測定 ・退院指導や入院オリエンテーション
15：30	・看護記録の記録 ・巡回 ・授乳介助 ・哺乳量・尿量の測定
16：30	・夜勤への申し送り ・退勤

午前中は医師の診療介助やバイタル測定を行い、午後はラウンドを中心に退院指導や入院オリエンテーションなどの説明業務も行うのが特徴です。なお、産婦人科病棟に勤務する看護師の場合は、一般的な病棟看護師と同様に日勤と夜勤があります。職場によって、産婦人科看護師には2交替制や3交替制、変則交替制勤務の働き方が発生します。

夜勤の1日の流れ

産婦人科看護師の夜勤帯のスケジュール例は以下です。

15：30	・出勤 ・日勤からの申し送り
16：30	・バイタル測定
17：00	・巡回 ・授乳介助、尿量・哺乳量の測定
18：00～19：00	・夕食の配膳・下膳 ・休憩
20：00	・巡回 ・授乳介助 ・尿量・哺乳量の測定
21：00	・消灯
23：00	・巡回 ・授乳介助 ・尿量・哺乳量の測定 ・仮眠 ・陣痛室の患者さま対応 ・お産発生時のケア
2：00	・巡回 ・授乳介助 ・尿量・哺乳量の測定
5：00	・巡回 ・授乳介助 ・尿量・哺乳量の測定 ・バイタル測定
6：00	・点灯 ・看護記録の記入
7：30～8：00	・朝食の配膳・下膳 ・授乳介助
8：30	・夜勤に申し送り ・退勤

夜勤帯の産婦人科看護師は、巡回を中心に業務を進めるのが特徴です。産科では数時間おきの授乳介助や、お産発生時のケアなどを行います。

産婦人科で働く看護師と助産師の違い

ここでは、産婦人科で働く看護師と助産師の違いを解説します。「仕事の内容や範囲はどう変わるの？」と気になる方は、参考にしてみてください。

役割や仕事内容の違い

助産師は妊娠・出産・育児まで一貫した管理や、母子健康のための保健指導をする仕事。日本では男性はなれず、看護師と助産師の国家資格を取得した女性のみが就ける職種です。産婦人科看護師と助産師が担当する業務には、以下のような違いがあります。

産婦人科で働く看護師の仕事内容	産婦人科で働く助産師の仕事内容
・入院サポート ・生活指導 ・医療処置の補助	・助産行為 ・母子の健康管理 ・妊娠や出産にまつわる指導 ・育児への助言

「保健師助産師看護師法」によると、看護師が出産時に助産行為をすることはできません。看護師の業務範囲は治療や診療の補助なので、できるのは出産・入院生活の支援に限ります。助産師は正常分娩であれば助産師は医師の指示なしに助産行為が可能です。

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給料・年収の違い

厚生労働省「賃金構造基本統計調査 / 令和7年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種」を基に、レバウェル看護が産婦人科看護師と助産師の平均年収を算出したところ、以下の結果になりました。

職種	きまって支給する現金給与額	所定内給与額	年間賞与その他特別給与額	平均年収
看護師	36万5,900	33万3,200	85万6,400	524万7,200円
助産師	38万9,900	34万3,900	98万8,200	566万7,000円

参照：厚生労働省「賃金構造基本統計調査 / 令和7年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種」

※企業規模計（10人以上）の場合を参照
※平均年収は「きまって支給する現金給与額」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」として算出

助産師の年収は看護師を42万円ほど上回っています。理由として、看護師の上位資格として給与水準が高いことや分娩介助手当、オンコール手当といった手当が付くことなどが考えられるでしょう。年収アップするには、認定看護師・専門看護師の取得や看護部長・師長などを目指すほか、助産師を目指すのも有効といえます。ただし、月収や年収の数値はあくまで平均値のため、職場を選ぶ際は基本給や残業時間、各種手当の内容も確認することが大切です。

産婦人科で働く看護師のやりがいや大変さ

ここでは、産婦人科で働く看護師のやりがいや大変さを解説していますので、ぜひご覧ください。

産婦人科の看護師として働くメリット

以下に、産婦人科の看護師として働くメリットをまとめています。

命の誕生の現場に立ち会える　

命が誕生する現場なので、赤ちゃんが好きな看護師は、特に喜びを感じられるでしょう。一方、産婦人科看護師は責任感を活かして働ける仕事でもあります。不測の事態にも動じず冷静に処置できる精神力や、辛さに寄り添える優しさの両方を活かせるのは産婦人科看護師のやりがいといえるでしょう。

経験を活かしたり専門知識を身につけられる

産婦人科は内科や外科の機能もあるので、急性期～慢性期の疾患への知識が増えます。新生児～成人など、幅広い患者さまへの対応力が身につくでしょう。出産や育児の経験、女性にまつわる疾患で悩んだ経験などを活かせるといえます。女性にまつわる症状についての知識が深まることで、自身の生活にも役立つかもしれません。

心理的ケアについて深く学べる

産婦人科では患者さまへの心理的ケアを行う機会が多いのが特徴です。ときには、死産や流産に立ち会ったり、事情により出産できない患者さまに接したりすることも。患者さまのなかには、出産への不安やホルモンバランスの変化で情緒が不安定になる方もいます。日頃のコミュニケーションによって不妊治療中や妊娠中の患者さまの変化に気づき、心の支えになる役目を担えるでしょう。

産婦人科の看護師として働く大変さ

ここでは、産婦人科の看護師として働く大変さを解説します。

助産師に比べてできることが限られると感じる

人によっては、助産師に比べてできることが限られると感じるかもしれません。産婦人科の現場では、同じ看護職であっても「助産師」と「看護師」で明確な業務範囲の違いがあります。 法律上、看護師が正常分娩の介助に携わることはできないので、お産に深く関わりたい看護師はもどかしさを感じることも。

常に安定した態度で対応する必要がある

産婦人科の看護師は、常に安定した態度で対応する必要があります。流産や死産、中絶、母体や赤ちゃんに異変があった際の対応が必要なためです。産婦人科でデリケートな質問をする際に気を遣うこともあります。繊細な問題も扱う産婦人科の患者さまは神経質になっている方も多いため、「冷たい」「不愛想で怖い」などの印象を与えないために、言葉選びに注意を払ったり、忙しいなかでも笑顔で対応する必要があるでしょう。

常に急変に備えた観察がいるので緊張する

常に急変に備えた観察がいるので緊張することも、産婦人科看護師の大変さの一つです。出産は予定外の時間になることもあるので、分娩ケアが続くと体力的な負担が大きくなります。常に急変後の動きを頭の中でシミュレーションしながら仕事を進める必要がある環境といえます。

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産婦人科看護師に求められるスキル

ここでは、産婦人科看護師に求められるスキルとして、「コミュニケーション能力」「精神力」「観察力」などを解説します。

不安や喜びに寄り添うコミュニケーション能力

不安や喜びに寄り添うコミュニケーション能力は、産婦人科看護師が求められるスキルの一つです。妊娠・出産は大きな幸せであると同時に、心身の変化や育児へのプレッシャーもあります。流産・死産といった予期せぬ悲しみに直面することもあるので、患者さまの心の状態に合わせたデリケートな関わりが求められるといえます。

日頃から気持ちをコントロールする精神力

産婦人科の看護師には、日頃から自分の感情を一定に保つ精神力が必要です。産婦人科では、おめでたい出産の瞬間がある一方で、不妊や流産などの問題が同時に進行する環境です。看護師が感情移入しすぎず、心を切り替えてケアをすることが、多様な患者さまの安心・安全につながるでしょう。

妊婦さまや赤ちゃんの変化を見逃さない観察力

産婦人科の看護師には、妊婦さまやお腹の赤ちゃん、あるいは新生児の異変を五感で捉える観察力も求められます。産科の急変は「1分1秒」を争うケースが多く、トラブルが表面化する前に前兆のサインを見抜くことが大切です。モニターの数値を確認するだけでなく、「いつもより顔色が少し青白い」「お腹の張りがいつもと違う」といった違和感に気づく力も必要です。

産婦人科の看護師になるには？働ける職場例

ここでは、産婦人科の看護師が働ける職場の例をまとめました。転職先を選ぶ際のヒントにしてみてください。

総合病院や一般病院

総合病院や一般病院の場合、看護師は産科病棟や外来で診察や検査の介助、出産後のケア、不妊治療のサポートなどを行います。産科病棟は、以下のような難しい症例が多い傾向にあります。

• 持病がある妊婦さま
• 無痛分娩
• 予定帝王切開

総合病院や一般病院には、NICU（新生児集中治療室）が隣接されていることも。総合病院や一般病院は、基本的に入院患者さまの自立度は高く、体位変換の手技はそれほど求められません。手術が多く発生することもあり、患者さまの入れ替わりが早く、忙しさを感じる場合があるかもしれません。化学療法、放射線療法も行う場合があります。

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産科クリニック

産科クリニックは無痛分娩や計画分娩などを取り扱っている職場です。正常分娩が多く、助産師も多く在籍している傾向にあります。総合病院に比べて難しい症例は少なく、母子の身体に異常が見られる際は、総合病院や大学病院に紹介して対応。
患者さまに直接接する機会が多い分、細やかな声かけを行うなど、丁寧に信頼関係を築く姿勢が求められるでしょう。高級感のある待合室やアットホームな接遇で差別化を図るクリニックも。病棟がある場合、夜勤帯の働き方も発生します。

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レディースクリニック

レディースクリニックでは、以下のような女性特有の疾患への診断や婦人科健診、治療を行います。

• ピル処方
• 生理痛
• 更年期障害

妊娠から出産に対応するレディースクリニックの場合、入院施設があり、産科・婦人科、両方の診療に対応することも。レディースクリニックの場合、緊急度のある患者さまは少ない傾向にあります。症状が重い、または対応が難しい際は、産婦人科の専門病院や総合病院に紹介します。ささいな体調不良を感じた際でも訪れる場のため、患者さまの年齢層は広いといえます。

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不妊治療専門クリニック

不妊治療専門クリニックは、妊娠に向け、以下の専門治療やカウンセリングを行う場所です。

• 人工授精
• 体外受精
• 未受精卵や精子の凍結保存

患者さまにとって、不妊治療は治療や検査で苦痛を感じることも多く、治療が長期化すれば経済的・精神的負担も大きいもの。看護師は、処置の介助や検査など一般的な外来の仕事と、夫婦の精神的ケアを行います。

看護師が産婦人科に転職する際のポイント

ここでは、看護師が産婦人科に転職する際のポイントとして、「志望動機」「事前の勉強」「職場探し」を解説します。

適性や熱意の伝わる志望動機を用意する

看護師が産婦人科に転職する際のポイントの一つが、志望動機です。産婦人科への転職を成功させるには、産婦人科特有の適性を理解したうえで、自身の熱意を伝えましょう。

産科クリニックを志望するときの例文

前職は総合病院の内科で働いており、業務に追われ患者さまと深く向き合えない点に悩んでいました。この度は、地域のなかで妊娠から出産、産後まで一貫して妊婦さまに寄り添う貴クリニックに強く惹かれ、応募いたしました。病棟で培った観察力を活かし、丁寧な問診と温かいコミュニケーションで、妊婦さまの不安を安心に変えられる存在になりたいと考えております。

総合病院の産婦人科病棟を志望するときの例文

急性期の外科病棟にて2年間、患者さまの全身管理を経験しました。女性特有の疾患に悩む患者さまと触れ合うなかで、人生の岐路を支えたい気持ちが強まり、産婦人科病棟への転身を決意いたしました。分娩時の急変や術後の精神的ケアといった緊迫した場面でも、急性期で培った精神力・アセスメント能力で貢献する所存です。

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産婦人科関連の医療知識を身につける

ほかの診療科から産婦人科へ転職する際は、産婦人科特有の疾患や女性ホルモンの基礎知識を事前に学習しておくのがおすすめです。転職直後は、月経周期や不妊治療の基礎など産婦人科ならではの医療知識を早くインプットできるほど即戦力になるため、採用担当者に意欲が伝わりやすく、活躍する姿をイメージしてもらえるでしょう。

働き方のイメージが湧きやすい職場を探す

働き方のイメージが湧きやすい職場を探すことも、産婦人科に転職する際に意識したいポイントです。「産科と婦人科で希望はあるか」「乳腺外科との混合病棟が良いのか」など、自身が興味を持てるかを考えましょう。助産師との業務の違いが明確に分けられているかは、働きやすさに関わる問題です。教育体制や研修・資格取得支援の制度があるかも確認しておくとイメージが具体的になるでしょう。

産婦人科看護師の仕事内容が気になる方によくある質問

ここでは、産婦人科看護師の仕事内容が気になる方によくある質問をQ＆A形式で回答します。

産婦人科看護師に向いている人の特徴は何ですか？

産婦人科看護師に向いている人は、自身の主観に左右されず、妊婦さまの選択やペースを尊重できる人といえます。妊娠や出産までの背景は多様なため、相手の立場に立った声かけが求められます。医師や助産師の処置を予測し、器具を迅速に手渡したり、不安そうなご家族を落ち着かせたりするなど、一歩先を読んだ行動ができる人も向いているでしょう。

産婦人科看護師のキャリアアップに役立つ資格とは？

産婦人科看護師のキャリアアップに役立つ資格には、「助産師」「保健師」「専門・認定看護師」などがあります。助産師を取得すると、分娩介助や妊産婦の保健指導が可能に。保健師を取得すれば、地域保健をとおして母子を支えられます。日本看護協会の「専門・認定看護師」を取ると、実践や指導、研究を通して現場のケアの質を高められるでしょう。

産婦人科看護師のキャリアパスにはどのような選択肢がある？

産婦人科看護師のキャリアパスには、「小児科」「NICU（新生児集中治療室）」「MFICU（母体胎児集中治療室）」へ異動・転職する道があるでしょう。命の誕生からその後の成長まで、より高度で専門的な急性期管理を深められます。「母性看護専門看護師」や「生殖看護認定看護師」などの資格を取り、不妊治療からメンタルケアまで、女性の生涯に寄り添うプロとして現場指導や教育の場で活躍する道も。

まとめ

産婦人科看護師の仕事は、入院生活の支援や医師の指示による診療補助などをとおして、妊婦さま・患者さまをサポートすることです。「内診が不安」「初めての出産が怖い」といった方に寄り添う役割を担っているといえるでしょう。

産婦人科は大きく分けて、産科と婦人科に分かれており、産科では、母子の健診や入院時の分娩介助、妊婦さまの身の回りのケアを担当。婦人科では、外来診療の補助や問診、検査の案内・説明などを実施します。

産婦人科では、新しい命の誕生に立ち会うだけではなく、がんの発見や流産といった辛い場面に立ち会うこともあります。常に安定した態度で対応する必要があり、観察力に加えて精神力が求められる仕事といえるでしょう。産婦人科看護師が働ける職場には、総合病院や一般病院、クリニックなどの選択肢があるので、自身に合った職場を探してみてください。

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