小児科看護師の仕事内容とは？やりがいやなるための要件、役立つ資格を解説

「小児科看護師に興味がある」「どんな仕事内容なのか気になる」という方もいるのではないでしょうか。小児科看護師は、子どもを対象として幅広い業務に対応しています。本記事では、小児科で働く看護師の仕事内容や役割、1日の流れを紹介しています。年収相場以外にも、小児科看護師としてのやりがいや転職のコツなども解説しているため、ぜひ最後までご一読いただき参考にしてください。

小児科看護師の仕事内容とは

小児科看護師の仕事内容は、主に新生児から15歳頃までの子どもの診療補助や健康管理が挙げられます。ここでは、小児看護師の主な仕事内容について詳しく説明します。

医師による診察や処置の補助

小児科の看護師は、医師の診療や検査がスムーズに進むようにサポートします。たとえば、問診内容の確認をはじめ、採血や点滴・吸入などの補助、検査準備などが挙げられるでしょう。また、小さな子どもは体調の変化を言葉で伝えにくいため、表情や呼吸、行動の変化を細かく観察することも重要です。

プレパレーション

患者さんの検査や治療への不安を軽減するために、プレパレーションを行います。プレパレーションとは、子どもの年齢や理解度に合わせて処置内容を分かりやすく説明することです。絵本や動画を使って説明するケースもあり、患者さんの不安をやわらげながら治療に取り組める環境づくりを心がけます。

日常生活のサポート

小児科看護師として、患者さんの日常生活のサポートも重要な仕事です。特に、小児科病棟では、入院中の子どもたちが安心して過ごせるように、食事や排せつ、着替えといった援助をします。また、保護者との連携で子どもたちの生活リズムを整えつつ、病状を考慮しながら成長や発達を促すことも大切です。

バイタルサイン測定

小児科看護師は、体温や脈拍、呼吸、血圧などのバイタルサイン測定を行い、子どもの健康状態を確認します。年齢によって正常とされる基準値が異なるため、成長段階に応じた判断が必要です。また、泣いたり動いたりして測定が難しい場合もあり、短時間で状態を確認する観察力や対応力も求められるでしょう。

保護者の精神的なケア

小児科看護師は、子どもだけでなく保護者への精神的ケアも担います。治療内容や入院生活について丁寧に説明し、不安や悩みに寄り添いながら安心して治療に向き合えるような支援が大切です。また、インフォームド・アセントを意識し、子ども本人にも理解しやすい言葉で説明することも重要でしょう。保護者だけでなく、患者さん本人も納得したうえで、治療に参加できる環境を作ります。

小児科看護師の役割とは

患者さん本人だけでなく、保護者への説明や精神的ケアも重要です。また、ほかの診療科と比べて、年齢や発達段階に合わせた対応力やコミュニケーション力が求められる点も特徴です。ここでは、小児科看護師としての役割について解説します。

小児科看護師が担当する主な疾患

小児看護師が小児科で対応する疾患は、主に下記が挙げられます。

• 気管支喘息
• 食物アレルギー
• 感染症（肺炎、胃腸炎、水ぼうそうなど）
• 皮膚科疾患（湿疹など）
• 悪性腫瘍（白血病、神経芽腫など）

小児科看護師は、風邪や胃腸炎、喘息などの後天的に発症する疾患に加え、先天性心疾患や脳神経疾患など生まれつきの病気を抱える子どもに対応します。

小児科看護師がサポートする患者さんの特徴

小児科看護師がサポートする患者さんは、新生児から思春期まで幅広い年齢層の子どもたちです。症状や不調をうまく言葉で伝えられない場合も多く、年齢や発達段階に応じたケアが求められます。また、治療や検査に強い不安や恐怖を感じやすいため、安心感を与える声かけや、家族との連携も重要になります。

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小児科で働く看護師の1日の流れ

ここでは小児科で働く看護師の1日のスケジュールを紹介します。表はそれぞれ二交替制の日勤と夜勤のスケジュールです。

日勤のスケジュール例

日勤の1日の流れは以下のとおりです。

時間帯	業務内容
8:30	出勤・申し送り・情報収集・検温準備
9:30	検温・点滴管理・吸引・観察
10:30	清潔ケア・おむつ交換・処置介助
11:30	昼食介助・授乳・口腔ケア
12:30	交代で休憩
13:30	面会対応・プレイルーム援助・記録入力
15:30	投薬確認・ナースコール対応・申し送り
17:00	退勤

成長や発達段階を踏まえた看護が求められ、子どもの安心感を重視したケアが中心となります。日勤勤務では、治療だけでなく遊びや関わりを通した心理的ケアが多いのも特徴です。また、面会では保護者への説明にも関わりながら、子どもの状態変化を継続的に観察します。

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夜勤のスケジュール例

小児科看護師の夜勤の流れは以下のとおりです。

時間帯	業務内容
16:00	出勤・申し送り・情報共有・夕方ラウンド
17:00	夕食介助・授乳・下膳・口腔ケア
19:00	おむつ交換・トイレ誘導・入眠援助・消灯準備
21:00	消灯・定期ラウンド・ナースコール対応・観察記録
22:00	交代で仮眠休憩
0:00	点滴更新
3:00	体位変換・吸引・点滴管理・早朝ラウンド準備
7:00	採血介助・朝食介助・申し送り・記録整理
9:00	退勤

小児科病棟の夜勤勤務では、子どもが安心して眠れるよう、優しい声かけや環境調整が大切です。業務は主に、授乳・おむつ交換などの生活援助が中心で、生活リズムの支援や細かなケアが多くを占めます。また、看護師1人あたりの受け持ちは、およそ10～16人程度が一般的ですが、病床数によるため事前に確認しておきましょう。

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小児科看護師が活躍できる職場

小児科看護師は、病院の小児科病棟だけでなく、幅広い現場で活躍しています。ここでは、小児科看護師が活躍できる主な職場を解説します。

小児科看護師として勤務できる場所

小児科看護師として働ける職場は総合病院や小児科クリニックなど、さまざまあります。ここでは、それぞれの特徴や仕事内容を説明します。

総合病院の小児科病棟・混合病棟

総合病院の小児科病棟や混合病棟では、バイタル測定や点滴管理、採血、診療補助などの基本業務に加え、急変対応や術後管理にも携わります。また、幅広い年齢や疾患の患者さんを担当するのも特徴です。

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小児科クリニック

小児クリニックでは、診療補助や予防接種、乳幼児健診の介助を中心に担当します。風邪や感染症などの外来患者さんへの対応が多く、限られた時間で状態を把握する観察力が求められます。また、子どもや保護者へ安心感を与える声かけに加えて、ホームケアや感染予防に関する説明を行う場面もあるでしょう。

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こども病院

こども病院では、先天性疾患や小児がんなどの特別なケアや治療を必要とする患者さんへの看護を担当します。一般の病院での対応が難しいため、専門性が高く、継続的な治療や長期入院に関わるケースも多い環境です。そのため、高度な医療知識に加えて、患者さんや家族への精神的なケア、多職種との連携も重要になります。

訪問看護

訪問看護で働く小児科看護師は、在宅療養を行う子どもの健康管理や医療的ケアを担当します。具体的には、バイタル確認や吸引、人工呼吸器管理など、成長や発達に合わせた日常的なケアを自宅で行うのが特徴です。また、家族へのケアや精神的なサポートにも関わります。

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NICU（新生児集中治療室）

NICU（新生児集中治療室）の看護師は、早産児や、治療が必要な新生児の看護を担当します。バイタル管理のほか、保育器管理や点滴・低出生体重児経管栄養の管理なども行い、わずかな体調変化にも迅速な対応が求められるのも特徴です。NICUでは、高度な医療機器を扱う知識に加えて、長期入院となる家族への精神的ケアや育児サポートにも関わります。

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GCU（回復治療室）

GCU（回復治療室）では、NICUでの集中治療を終えた新生児や、引き続き経過観察が必要な赤ちゃんの看護が挙げられます。哺乳や体重増加、呼吸状態などを確認しながら、退院に向けたケアが必要になるでしょう。また、家族へは育児指導や在宅ケアの説明を行う場面も多く、安心して退院後の生活を送れるようサポートしていきます。

PICU（小児集中治療室）

PICU（小児集中治療室）の看護師は、重症疾患や術後管理が必要な15歳くらいまでの患者さんに対する、集中治療看護を担当します。人工呼吸器や各種モニターを用いた前進管理、急変対応、薬剤管理などといった、高度な看護技術が求められるでしょう。そのため、わずかな状態変化を見逃さない観察力に加え、不安を抱える家族への精神的ケアも重要な役割になります。

小児科看護師の経験を活かせる場所

重症心身障害児施設

重症心身障害児施設の仕事内容は、重度の肢体不自

由や知的障害のある子どもたちの生活支援や医療ケアです。経管栄養や吸引、呼吸管理に加え、日常生活の援助や発達支援に関わります。重症心身障害施設では長期的に関係を築く場面が多く、小児科看護師として培った観察力や家族対応の経験を活かせるでしょう。

保育園

保育園では、園児の健康管理や体調不良時の対応、怪我の応急処置などの仕事があります。感染症予防やアレルギー対応、服薬管理にも関わることが多く、子どもの成長や発達を見守りながら安全な集団生活をサポートできるのも魅力です。また、保護者への健康相談や職員との連携など、小児科看護師としての経験を幅広く活かせます。

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乳児院

乳児院では、家庭での養育が難しい乳幼児に対する健康管理や生活支援を行います。授乳や睡眠、清潔ケアなど日常生活を支えながら、体調変化の観察や通院対応にも関わります。また、愛着形成を意識した関わりや、安心して成長できる環境づくりも重要な役割です。

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教育現場でのイベントナース・ツアーナース

教育現場で働くイベントナースやツアーナースは、校外学習や宿泊行事、スポーツ大会などに同行し、子どもの健康管理や応急処置を担当します。体調不良や怪我の対応に加えて、持病やアレルギーのある児童を見守ることもあるでしょう。また、緊急時には医療機関との連携も行い、安全に行事を進められるよう支援します。

小児科看護師の年収・給料相場

病棟や外来、クリニックのどこで働くかにより、小児科看護師の年収や給料、ボーナスは異なります。2024年3月時点でのレバウェル看護独自の調査での年収・給料の相場は以下のとおりです。なお、データは2024年3月調査時点のものであり、月給やボーナスは転職時期や入職タイミングによっても異なります。

	平均月給	平均賞与	平均年収
病棟の看護師	32万8,615円	77万66円	471万3,446円
外来の看護師	27万7,380円	65万8,750円	398万7,310円
クリニックの看護師	31万4,448円	50万5,450円	427万8,826円

※年収は「月給×12ヶ月文＋賞与」で算出しています

年収は勤務先や地域、経験年数などによっても変動があるため、参考程度にとどめましょう。また、夜勤手当や休日手当など、各種手当の有無によっても収入は変わってきます。夜勤回数を増やしたり、資格取得による手当により収入アップも期待できます。

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小児科看護師のやりがい

小児科の看護では、子どもの成長や回復を見届けられるだけではなく、小児科疾患や家族看護への学びを深められます。ここでは、メリットについてまとめました。

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子どもたちの回復や成長を見届けられる

入院や治療を頑張っている子どもたちが、元気に回復したり成長してできることが増えたりする姿を間近で見守れます。日々の小さな変化や笑顔に触れられる機会も多く、小児科看護師としての大きなやりがいにつながります。

小児科の疾患に関する知識や技術を身につけられる

小児科看護師は、感染症やアレルギー疾患、先天性疾患など幅広い症例に関わるため、専門的な知識や看護技術を身につけられます。年齢や発達段階に応じた対応力も磨かれ、小児科での看護ならではの経験を積める点も魅力です。

ご家族から感謝の言葉を聞ける

不安を抱える家族に寄り添いながら支援を続ける中で、「安心できた」「ありがとう」と感謝の言葉を貰える場面も多くあります。子どもだけでなく、家族全体を支えられた実感につながり、小児科看護師としてのやりがいを感じられるでしょう。

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小児科看護師はきつい？担当業務の大変さ

小児科で働くことは、メリットもありますが、その反面デメリットもあります。ここでは、小児科看護師がきついと感じやすい点についてまとめました。

子どもたちの苦しむ様子が精神的な負担になる

小児科では、痛みや不安から泣いたり苦しんだりする子どもと接する場面も多く、精神的な負担を感じることがあります。治療を嫌がる子どもへの対応や、重い病気と向き合う子どもや家族を支える中で、気持ちの切り替えが難しいと感じることもあるでしょう。

また、思うようにコミュニケーションを取れない子どもたちもいるため、表情や行動から状態を読み取る必要があります。こうした対応が続くことで、精神的に負担だと感じる看護師も少なくありません。

看護処置のリスクが高い

採血や点滴などの処置時に子どもが急に動いたり泣いたりすることも多く、対応には細心の注意が必要です。年齢によっては体格や血管の太さが異なるため、高い観察力や技術力が求められるでしょう。安全面への配慮が欠かせず、常に緊張感を持って対応する難しさがあります。

コミュニケーションの取り方に悩みやすい

患者さん本人だけでなく、家族とのコミュニケーションにも配慮が必要です。症状や治療内容を分かりやすく説明しながら、不安や悩みに寄り添う姿勢が求められるでしょう。家庭ごとに考え方や求める対応も異なるため、言葉選びや関わり方に悩みを感じる看護師も少なくありません。

これから小児科看護師になるには？

小児科の看護師になるには、ある程度の臨床経験を積み、必要であれば役立つ資格を取得するとキャリアアップにもつながります。

看護師免許とある程度の臨床経験が求められる

小児科看護師として働くには、看護師免許の取得が必要です。看護学校や大学で学び、国家試験合格後に看護師として勤務します。また、小児科に配属される場合もありますが、採血や急変対応などの基本技術を身につけるため、他の診療科で一定の臨床経験を積んだ後に小児科へ進むケースも多くあるでしょう。

小児科で役立つ資格を有していると活躍しやすい

小児科では、専門資格を取得していると知識や技術を活かしながら活躍しやすくなります。具体的には、以下のような資格があります。

• 小児看護専門看護師
• 小児救急看護認定看護師
• 小児プライマリケア認定看護師
• 新生児集中ケア認定看護師

重症患者対応や新生児看護、家族支援など、より専門性の高い看護につなげやすくなります。

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小児科看護師に向いている人にみられる傾向

小児科の看護師に向いている人には、いくつかの傾向がみられます。ここでは、どのような人が小児科の看護師に向いているのか詳しく説明します。

子どもと関わることに喜びを感じる

子どもの成長や変化を身近で感じながら関われることに、やりがいを感じる人は小児科の看護師に向いています。日々の関わりがモチベーションにつながりやすい仕事のため、子どもに振り回されず、必要なときにはメリハリのある接し方ができる人が向いている職場だと言えるでしょう。

多職種連携を続けていく自信がある

小児科では、医師や保育士、リハビリスタッフ、ソーシャルワーカーなどの多職種と連携しながら看護を行います。子どもや家族を支えるためには、周囲と積極的に情報共有をしながら協力できる姿勢が大切です。そのため、チームで関わる医療環境にやりがいを感じられる人は、小児科看護師として力を発揮しやすい傾向があるでしょう。

体調や気持ちの変化に気づく観察力がある

子どもが症状や不安をうまく言葉で伝えられない場面も多くあります。そのため、表情や声の変化、食事量、遊び方といった小さな変化に気づける観察力が重要です。わずかな異変を早期発見につなげられる人は、小児科看護師として力を発揮しやすいでしょう。

小児科に転職した看護師の体験談

ここで、小児科・NICUで働きたいという夢を叶えるために転職した2人の看護師さんの体験談を紹介します。現場ならではの「あるある」もぜひ参考にしてみてください。

憧れだった小児科に転職した病棟未経験の看護師さん

Oさんは新卒から3年間、児童養護施設で看護師として勤務していました。介護が必要な状態だったお母さんのために、病院ではなく実家近くの施設に就職したといいます。お母さんの体調が回復したことをきっかけに、Oさんは「小児科で働きたい」という子どものころからの夢を叶えるべく、転職を決めました。

しかし、どの病院の小児科求人に応募しても書類審査で不採用となってしまい、悩んだ末にレバウェル看護に相談します。キャリアアドバイザーが詳しく話を聞くと、不採用の理由は病棟看護の経験がないことでした。それを受け、まずは総合病院で成人の臨床経験を積んでから小児科に異動することを提案しますが、すぐに小児科で働きたいというOさん。そこで、キャリアアドバイザーが求人を探す範囲を全国に広げたところ、小児科と内科の混合病棟の求人を見つけました。

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認定看護師を目指してNICUに転職した看護師さん

Tさんは、地元の産科クリニックで6年間勤務した看護師さんです。ハードワークな職場でしたが、やりがいを感じ熱意を持って働いていました。しかし、昔からの友人を亡くしたことをきっかけに、「少しでも多くの命を救いたい」と考えるようになったといいます。

Tさんは、産科クリニックで培った経験を活かして、新生児集中ケアの分野で認定看護師の資格を取ることを新しい目標にしました。認定看護師になるには、該当分野のフィールドにおける3年以上の実務経験が必要です。

そこでTさんは、NICUの求人を探すべくレバウェル看護に相談しました。NICUは設置している病院自体が少なく、求人はなかなか見つかりません。Tさんの力になりたいと考えたキャリアアドバイザーは、社内の各地域担当アドバイザーにも求人を探してもらい、全国6件のNICUの求人を見つけました。

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小児看護師の仕事内容に関するよくある質問

ここでは小児科看護師の仕事内容に関するよくある質問をQ＆A方式で回答します。

小児科看護師と一般的な看護師の違いは何ですか？

小児科看護師は、子どもの成長や発達段階に合わせた看護を行う点が、一般的な看護師と異なります。症状をうまく言葉にできない子どもも多いため、表情や行動から状態を読み取る観察力が求められるでしょう。また、保護者への説明や精神的ケアにも深く関わる場面があり、子ども本人と家族の両方を支える役割を担っています。

小児科看護師に向いていない人の特徴はある？

小児科看護師には、子どもや保護者と丁寧に関わる姿勢が求められるため、コミュニケーションに苦手意識のある方は難しさを感じやすい傾向にあります。また、急な体調変化や泣いて処置を嫌がる場面も多く、柔軟な対応と根気強さも必要です。しかし、経験を重ねる中で子どもとの関わり方に慣れ、成長や回復をさせるやりがいを感じられるようになるかもしれません。

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小児科看護師を目指すときの面接対策は？

小児科看護師の面接では、「なぜ小児科で働きたいのか」を具体的に伝えられることが大切です。子どもと関わりたい理由だけでなく、どのような看護を行いたいかまで整理しておくと説得力につながります。また、保護者対応や多職種連携への理解、子どもが泣いてしまった際や急変時にも落ち着いて対応する姿勢なども見られやすいです。

まとめ

小児科看護師の仕事内容には、主に新生児から15歳頃までの子どもの診療補助や健康管理があります。また、小児科の看護師は、患者さんである子どもだけではなく、その家族も含めて治療を進めていくのが特徴だと言えるでしょう。

小児科の看護師に興味がある方や、小児科への転職を考えている方はレバウェル看護の利用がおすすめです。小児科看護師の働き方や面接対策について相談ができますよ。プロのアドバイザーが自分に合った求人を紹介してくれるため、ミスマッチが起こりにくいのも特長です。利用料無料のレバウェル看護なら、相談のみでも受け付けているので、ぜひお気軽にご相談ください。