デイサービスの看護師を辞めたい6つの理由とは？対処法と転職先の選択肢

「デイサービス看護師を辞めたい」と悩む方は多いかもしれません。デイサービス看護師が辞めたい理由には、人間関係や医師がいないことによる責任の重さ、看護業務以外の負担などがあります。この記事では、デイサービス看護師が辞めたい理由や辞めたいときにできる対処法を解説。向き不向きや転職を成功させるポイント、おすすめの転職先も紹介しますので、自分に合った働き方を実現したい方は、ぜひ参考にしてください。

デイサービス看護師が辞めたいと悩む6つの理由

デイサービス看護師が辞めたいと悩む理由には、「他職種との人間関係」「常駐する医師がいないことによる責任」「看護業務以外の負担」などがあります。ここでは、各項目を詳しく説明します。

1.他職種との人間関係をストレスに感じる

看護師のなかには、人間関係を理由にデイサービスを辞めたいといった悩みを抱える方もいます。デイサービスでは、以下のように多くの他職種と連携して行う仕事です。

• 介護職員
• 社会福祉士
• ケアマネジャー
• リハビリスタッフ
• 理学療法士
• 生活相談員

互いの職種への理解不足や個人の価値観の違いによって意見が対立したり、ケア方針の違いに戸惑ったりすることもあるでしょう。人間関係が悪化すると、悩みやストレスから仕事のモチベーションが著しく下がることも。連携の取りにくさから、仕事の効率が下がることもあるかもしれません。

2.常駐する医師がおらず重い責任がある

看護師としての責任が重く感じられ、辞めたいと思う人もいます。デイサービスは、医師の常駐が義務づけられていない施設。施設の規模によっては、看護師の配置が1人な場合も。看護師の人数が少ないことで、周囲に相談できない心理的な負担や、利用者さまの急変に1人で対応しなければならない焦りやプレッシャーがあるでしょう。自分の判断力や対応の精度によって、利用者さまの容態が変わる重圧を避けるために、辞めたいと悩むことがあります。

3.看護業務以外の負担が大きい

看護師のなかには、「デイサービスは看護師以外の業務が多い」と不満に感じるかもしれません。デイサービスは、治療や療養が目的の病院と異なり、生活の一部として利用する介護施設です。医療的な判断が必要なケアや健康管理だけでなく、介護職の補助として生活介助を行うこともあります。「想像していたよりも介護職のような仕事が多い」とストレスを感じると、辞めたいと思う場合があるかもしれません。

4.ほかの介護施設よりも給料が低い

デイサービスは、介護施設のなかで給与が低い傾向にあります。厚生労働省「令和5年度介護事業経営概況調査結果（P1,P2,P8）」によると、デイサービスと各介護施設の給料は以下のとおりです。

	デイサービス	介護老人福祉施設	訪問看護ステーション	介護老人保健施設
正看護師	375,327円	455,491円	463,927円	469,573円
准看護師	351,740円	419,447円	410,311円	409,282円

参照：厚生労働省「令和5年度介護事業経営概況調査結果（P1,P2,P8）」

デイサービスの給料が低い理由の一つは、オンコールや夜勤に対応する必要がない点です。残業も少ない傾向にあり、基本給以外の手当てがほとんどつかない方が多いと考えられます。

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5.レクリエーション活動の企画や進行が辛い

レクリエーションの準備や進行に苦痛を感じる看護師もいるでしょう。デイサービスでは利用者さま同士の交流や機能訓練のために、さまざまなレクリエーションを実施しています。

レクリエーションの実施頻度は職場によりますが、毎回同じ内容では利用者さまが飽きてしまうので、定期的に新しいレクリエーションを考える必要があります。

一般的に、レクレーションは当番制で担当する場合が多く、職場によっては看護師も準備や司会に携わることも。利用者さまの気持ちが盛り上がるように、レクリエーション中は明るい声かけや大きな声での進行が必要です。人前に出るのが苦手な人は、利用者さまとともにレクリエーションを楽しめず、苦手意識を持ってしまうことがあります。

6.医療行為の少なさで看護スキルの低下を懸念している

看護師としてのスキルや経験を十分活かせないと感じ、やりがいを感じられないことから、デイサービスの退職を考える人も。デイサービスは容態の安定した利用者さまが多く、看護師の仕事は主に健康管理なので、医療的ケアを実施する機会は少なめ。
大規模な病院や急性期病棟などと比較して、専門t的な医療機器に触れることも少ないといえます。「子育てが落ち着いたら、病棟看護師に戻りたい」といったキャリアプランを描く人は、将来に不安を抱える可能性があります。

デイサービス看護師を辞めたいときにできる対処法

デイサービス看護師を辞めたいときにできる対処法には、「挨拶やコミュニケーションの機会を増やす」「利用者さまの急変対応に備えて情報収集をする」「上司に給料や待遇の見直しを願い出る」などがあります。以下で詳しく見ていきましょう。

挨拶やコミュニケーションの機会を増やす

他職種との人間関係による悩みから退職したいと感じる場合、相手の業務への理解を示し、自分から挨拶をしたり、協力的な声かけをしたりしてみるのも一つです。とはいえ、ときには「関係が改善しなくてもケアに支障がなければ良い」と割り切ったり、自分と相手の感情を尊重したりしながら適切な距離感を保つことも大切です。各専門職が協力して業務を行えば、より良いケアにつながります。

利用者さまの急変対応に備えて情報収集をする

急変対応に辛さを感じて退職を検討する看護師は、利用者さまの情報報集により力を入れてみる方法もおすすめです。介護職は、利用者さまが必要としている介助や得意なレクリエーションの情報を持っています。看護師が知り得ない細かな変化や、会話から得たささいな情報を聞いておくことで、アセスメントに役立つでしょう。

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上司に給料や待遇の見直しを願い出る

収入面に悩みがある場合、上司に給料や待遇の見直しを願い出るのも一つです。「給料が低くて退職をしたい」といった不満がある場合、直属の上司に相談しましょう。評価面談やミーティングで客観的な成果や職場への貢献度を示しながら伝えることで、改善されるかもしれません。

関連分野の資格取得をしてやりがいにつなげる

関連分野の資格取得をしてやりがいが増すと、辞めたい気持ちが和らぐこともあるでしょう。ケアマネジャーなどの資格を取得し、スキルアップを図ることで、任される仕事が増え、やりがいを感じられる場合も。職場によっては、資格取得手当が貰えるので、退職する前に今後のキャリアを考えて資格取得を検討してみましょう。

自分らしく働ける環境へ転職する

どうしても現在の職場で働くのが難しい場合は、転職や転職を検討しましょう。デイサービスでの看護師の業務内容や給料などは、施設によってさまざまです。そのため、現在のデイサービス施設が合わないだけで、ほかの職場への転職で悩みが解消される場合もあります。なお、転職時はどういった理由で辞めたいのかを明確にしたうえで退職し、次の職場を探すことが大切。転職エージェントも活用しながら、希望条件を整理しましょう。

デイサービスを辞めたい看護師が判断したい向き不向き

ここでは、「デイサービスを退職すべきだろうか」と悩む看護師向けに、デイサービス勤務の向き不向きについて解説します。

デイサービス看護師が向いている人に見られる傾向

デイサービス看護師が向いている人に見られる傾向には、「日勤のみで安定して働きたい」「看護師としての視野を広げたい」などがあります。

日勤のみで安定して働きたい

お泊りデイサービスなど一部施設を除き、デイサービスに夜勤はないため、日勤のみで働けます。施設の規模にもよりますが、転勤や異動がなく、その地域で暮らす利用者さまを安定してケアできるのが魅力です。安定したライフスタイルで、地域に貢献したい看護師に適しているでしょう。

看護師としての視野を広げたい

デイサービス看護師は、介護職員やケアマネジャー、リハビリスタッフ、生活相談員など介護や福祉分野の専門職と働くことで視野が広がりやすいといえます。デイサービスならではの老年期の方へのケア方法や対応の仕方を他職種から学べるメリットがあるでしょう。特定の分野における専門性を上げたい方には、向いているかもしれません。

デイサービス看護師が向いていない人に見られる傾向

デイサービス看護師が向いていない人に見られる傾向としては、「介護施設の仕事内容が合わない」「労働環境の改善が見込めず心身の不調が続いている」などがあります。

介護施設の仕事内容が合わない

介護施設の仕事内容が合わない方は、デイサービス看護師に向いていないかもしれません。介護施設は、利用者さまの生活の一部として心身の健康維持をサポートする施設です。医療的ケアの時間以外では、生活介助の補助や利用者さまとのコミュニケーションなども発生します。人によっては、介護施設のそうした仕事内容が合わない可能性があるでしょう。

労働環境の改善が見込めず心身の不調が続いている

労働環境の改善が見込めず心身の不調が続く場合、転職を検討しても良いサインといえます。「契約内容と異なる仕事が多い」「人数が少なくて休みが取れない」「人間関係が悪い」などが長期的に続く際は、デイサービスの働き方が向いていない可能性も。

デイサービスを辞めたい看護師が転職を成功させるポイント

ここでは、「デイサービス看護師は転職できるの？」と悩む方に向けて、デイサービスからの転職を成功させるポイントを解説します。

デイサービスで培ったスキルや経験をアピールする

高齢者とのコミュニケーションスキルや、在宅で生活する高齢者の支援などは病院勤務の看護師では培えないスキルや経験といえるでしょう。デイサービスは医療行為が少ないものの、地域で暮らす利用者さまと関わりながら健康管理を行えます。利用者さまだけでなく、送迎時にご家族と関わる機会も多いです。デイサービスならではのスキルや経験をポジティブな機会に捉えて、転職に活かすことが大切です。

教育・指導体制が充実している職場を探す

デイサービスを辞めたい看護師が転職を成功させるには、教育・指導体制が充実している職場を探すことも大切です。医療機器の使い方に関するマニュアルがあったり、研修が豊富な職場に転職すれば、突発的なケアが発生する職場でも安心して対応できるでしょう。

看護師専門の転職エージェントを利用する

転職を有利に進めたい方や、自分の希望に近い職場を探したい方は、転職エージェントの利用を検討するのが望ましいでしょう。希望条件に合った転職先を探してもらえるだけでなく、転職活動のサポートが受けられます。結果、効率的な転職を実現しやすくなるでしょう。転職エージェントに退職時期の相談を含め、転職活動のスケジュールの相談をするのも一つです。

デイサービスを辞めたい看護師におすすめの転職先

ここでは、デイサービスの看護師におすすめの転職先をご紹介していきます。転職先を絞る際の参考にしてみてください。

病院の外来

外来の診察時間は日中のみなので、夜勤やオンコールの対応が必要ありません。身体介助も行わないため、身体への負担なく働けるでしょう。特に、規模の大きい病院では多様な診療科や専門性の高い施設が設けられています。看護師としてのスキルや知識を広げたい方におすすめです。

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訪問看護ステーション

訪問看護ステーションでは、在宅で療養している利用者さまの自宅に訪問し、看護ケアや医療的処置などを行います。健康状態のチェックや利用者さま・ご家族の精神的なサポート、看取りなど業務内容は多岐に渡りますが、デイサービスやクリニックのような雑務は少なめなので、看護に集中しやすいといえます。
また、夜勤はないものの、常勤勤務の看護師はオンコール対応が必要です。在宅で生活している高齢者をサポートしてきた経験を活かしながら、医療的ケアを積極的に行いたい方はやりがいを感じられるでしょう。

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小規模体制のクリニック

小規模なクリニックや診療所では、比較的定時で働けます。休日や年末年始の休みも確保しやすいのも魅力的です。平日に1日休診日が設けられていることが多く、仕事とプライベートとのバランスを取りながら、地域に根ざした医療に関われる職場といえるでしょう。電話対応やクリニック内の清掃など、幅広い業務でスキルの幅が広がるはずです。

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介護老人保健施設

介護老人保健施設は、介護施設の中では医療ケアやリハビリ業務が多く、病院に近い働き方ができます。医師の常駐が義務づけられている施設なので、急変時や緊急時の看護師の負担は少なく済むでしょう。医療的な判断が求められる場面が多いことや、夜勤があるため、給料は介護施設の中では高い傾向にあります。「介護施設で働き続けたいけれど、給与面の低さが気になる」という方に適しているでしょう。

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検診・健診センター

検診・健診センターでは、問診表の記入に関する質問に答えたり、採血を行ったりします。健康診断を受けに来る方は、自立した基本的に健康な方なので、容態の安定したデイサービスの利用者さまと近い属性です。よって、採血スキルは求められますが、デイサービスと同じく急変対応が少なく、転職後も安心してスキルを活かしやすいといえます。また、予約者を受け付けて業務を行うので、突発的な残業のない働き方が可能です。

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保育園

保育園はデイサービスと同じく、健康管理が主な仕事です。職場によっては医療的ケア以外にも担任として園児を受け持ったり、保健だよりの広報活動などを通じて、保護者とのコミュニケーションも多いでしょう。「デイサービスのレクリエーションが好き」「ご家族との時間は楽しかった」など、人との関わりが好きな方は活躍できるかもしれません。

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デイサービスを辞めたい看護師によくある質問

ここでは、デイサービスで働く看護師に関する質問に詳しくお答えしていきます。不安や疑問の解消にお役立てください。

デイサービスから転職すると看護師経験が浅いと思われる？

デイサービスでの勤務経験が長ければ、看護師経験が浅いとはみなされないでしょう。ただし、専門的なスキルや高い医療スキルが必要となる職場に転職する場合、必要なスキルを満たしているかを問われることはあります。新しい職場に挑戦したい場合、指導・教育体制の整った職場への転職がおすすめです。詳しくは、この記事の「デイサービスを辞めたい看護師が転職を成功させるポイント」をチェックしてみましょう。

デイサービスで看護師が2人体制の職場はありますか？

1～2名の看護師が在籍しているデイサービスもあります。デイサービスは、施設の単位ごとに1名以上の看護師を配置する必要があります。ただし、日曜日、祭日が休みで規模の小さいデイサービスだと、看護師の在籍数が1名という場合も。「急な休みを取れるか」「スキルが足りているか不安」と感じる方は求人票や働き方を確認してみてください。

まとめ

デイサービス看護師が辞めたいと悩む理由には、「他職種との人間関係」「常駐する医師がいないことによる責任の重さ」「看護業務以外の負担」などがあります。「ほかの介護施設と比較した際の給料の低さ」「レクリエーション活動の企画や進行の辛さ」「看護スキル低下への懸念」などが考えられるでしょう。

デイサービス看護師を辞めたいと悩んだ際は、挨拶やコミュニケーションを増やしたり、利用者さまの情報収集をするなどをするのも一つです。関連分野の資格を取得することで、やりがいにつながることも。とはいえ、「仕事内容が合わない」「労働環境の改善が見込めない」といった場合には、外来や訪問看護ステーションなど、経験を活かせる別の職場への転職を視野に入れるのも良いかもしれません。

しかし、デイサービス看護師を辞めると決意した場合、「自分に合う応募先を選べない」と悩む場合もあるでしょう。そうした方は、レバウェル看護のキャリアアドバイザーにご相談ください。レバウェル看護では、キャリアアドバイザーが丁寧にヒアリングしながら、転職先や働き方の相談に対応します。デイサービスの経験を活かせ、希望条件に合う求人を、LINEやメールで取得可能です。利用は無料ですので、お気軽にご相談ください。