
「ナーシングホームの看護師ってどんな仕事?」と気になっている方もいるかもしれません。ナーシングホーム看護師の仕事内容は、入居者さんに医療的ケアを提供することです。
この記事では、ナーシングホームにおける看護師の仕事内容や役割、一日のスケジュールを解説。看護師がナーシングホームで働くメリット・デメリットや向いている人の特徴も紹介しますので、転職を検討する際の参考にしてみてください。
ナーシングホームで働く看護師の仕事内容・役割は、入居者さんが健康な生活を送れるように医療的なケアによってサポートすることです。以下で、ナーシングホームにおける看護師の詳しい仕事内容を解説します。
入居者さんの健康状態をチェックすることは、ナーシングホームで働く看護師の重要な役割です。毎日、体温や脈拍、血圧などの測定を行うことで、入居者さんの体調に合わせたケアを行えます。
ナーシングホームの入居者さんは、生活に医療的なケアを要します。そのため、医師に処方された薬を毎日飲む必要がある方も多いでしょう。看護師は、誤って服用することがないよう、薬の管理や適切なタイミングでの配薬も担います。
ナーシングホームでは、入居者さんのニーズに合わせた医療的なケアを提供します。看護師は医師の指示のもと、さまざまな医療的ケアを実施するのが仕事です。以下は、ナーシングホームで看護師が実施する医療的なケアの一例になります。
それぞれの施設によって、対応する医療的ケアは異なります。より幅広い範囲のケアが求められる施設では、看護師も豊富なスキルが求められる可能性があるでしょう。
入居者さんの状態や医療依存度は、施設ごとに傾向があります。寝たきりの入居者さんが多い施設もあれば、ターミナルケアを重点的に対応している施設も。看取りの機会が多くなることも考えられます。急変時は、看護師が初期対応を行うケースもあるため、冷静な判断と行動を取ることが大切です。
ナーシングホームで働く看護師は、介護業務のサポートも行います。看護師がどれくらい介護業務に携わるかは、施設によって異なるようです。排泄や入浴介助のサポートを行う場合もあります。体力的な不安がある方は、その施設における看護師の働き方を詳しく調べてから求人に応募するのがおすすめです。
ご家族の面会時に、入居者さんの健康状態について説明することも看護師の重要な役割です。ナーシングホームは入居型施設のため、入居者さんとご家族は離れて暮らすことになります。入居者さんの直近の健康状態とあわせて将来的な見通しを説明することで、ご家族の心配や不安の軽減に繋がるでしょう。
看護師による24時間の医療体制は、ナーシングホームの特徴の1つです。そのため、ナーシングホームに勤務する看護師は、基本的に夜勤が必要になります。夜勤は、ほかの看護師や介護士も一緒に行うのが一般的です。夜勤は、月に数回ほど入る傾向にあります。
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この項では、ナーシングホームで働く看護師のスケジュール例を紹介します。仕事の流れを確認して、実際に働くイメージをつかみましょう。
以下は、ナーシングホームにおける日勤看護師のスケジュール例です。
| 時間 | 看護師の仕事内容 |
| 8:30 | ・出勤・朝礼、情報収集 |
| 9:00 | ・バイタルチェック・排泄介助や入浴介助のサポート・医療的なケア |
| 11:30 | ・食事介助・配薬、服薬介助・経管栄養の実施・口腔ケア |
| 12:00 | ・交代で休憩 |
| 13:00 | ・点滴交換・医療的なケア・排泄介助のサポート |
| 15:00 | ・医師の訪問診療サポート・レクリエーションに参加 |
| 17:00 | ・記録作成・引継ぎ |
| 17:30 | ・退勤 |
食事の時間は、服薬サポートや経管栄養、食事介助など看護師の業務が特に忙しなくなるタイミングです。職員の昼休憩は、タイミングを見て交代で取る形になります。
以下は、ナーシングホームで働く看護師の夜勤スケジュール例です。2交替制の場合を想定しているため、勤務時間は17:00~9:00になっています。
| 時間 | 看護師の仕事内容 |
| 17:00 | ・出勤・引継ぎを受ける、情報収集 |
| 17:30 | ・食事介助・配薬、服薬介助・経管栄養の実施・口腔ケア |
| 18:30 | ・排泄介助のサポート・医療的なケア |
| 21:00 | ・共有部の消灯 |
| 夜間 | ・数時間ごとに巡回・急変時の対応・交代で休憩 |
| 翌7:00 | ・バイタルチェック・排泄介助のサポート |
| 翌7:30 | ・食事介助・配薬、服薬介助・口腔ケア |
| 翌8:30 | ・記録作成・引継ぎ |
| 翌9:00 | ・退勤 |
ナーシングホームでは、各部屋の消灯は基本的に入居者さんの自由です。21:00ごろには施設内の共有部を消灯するため、それ以降はそれぞれの部屋に戻って過ごします。夜勤の際は、各部屋を定期的に巡回して、入居者さんの様子を確認することも看護師の大切な仕事です。
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ナーシングホームと病院で働く看護師の仕事内容のおもな違いは、以下のような点が挙げられます。
ナーシングホーム看護師と病院看護師の仕事内容の違いは、実施する医療的なケアの範囲です。ナーシングホームで提供する医療的ケアは、病院と比べると限定的といえます。先述のとおり、実施する医療的ケアの範囲は施設ごとに異なるでしょう。
ナーシングホームと病院の大きな違いは、医師が常駐しているかどうかです。ナーシングホームは、基本的に医師が常駐していません。そのため、ナーシングホームの看護師は、急変時に、医師への連絡や応急処置といった初期対応を行うことが求められます。
医師が常駐していない環境で、医療従事者として看護を行うのにプレッシャーを感じる看護師もいるかもしれません。
病院では病気やケガの治療を行う一方で、ナーシングホームでは、利用者さんが健康な生活を送るためのサポートを目的に看護を行う点も違いだといえます。健康の維持が目的のため、看護のアプローチも病院とは異なってくるでしょう。
ナーシングホームとは、介護的なケアに加えて、24時間体制の医療的ケアを提供する介護施設になります。看護師が常駐していることや、医療機関との連携で医師の訪問診療を定期的に受けられることが特徴です。
医療的なサポートが整っているため、持病がある人や介護度が高い人も入居できます。入居していく中で医療的ケアが必要になっても、そのままの施設で生活し続けられるため、看取りまでを対応する施設も多い傾向です。
ナーシングホームは、有料老人ホームに属している施設が多めです。特定施設入居者生活介護の指定を受ける特定施設であれば、以下のような人員配置の基準があります。
| 職種 | 配置基準 |
| 管理者 | 1人(兼務可) |
| 生活相談員 | 要介護者等100人につき1人 |
| 看護・介護職員 | ・要支援者10人につき1人・要介護者3人につき1人 |
| 機能訓練指導員 | 1人以上(兼務可) |
| 計画作成担当者 | 介護支援専門員1人以上(兼務可) |
参照:厚生労働省「特定施設入居者生活介護(2p)」
上記の配置基準では、看護職員と介護職員は一緒になっていますが、ナーシングホームは、一般的な有料老人ホームよりも看護師の配置が多めな傾向にあるようです。
ナーシングホームにおける常勤看護師(夜勤あり)の月給は、25~35万円程度が相場といわれています。施設によって、ナーシングホーム看護師の給与は幅があるようです。給与水準が高めな地域にある施設だと、40万円を超える場合も。
厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果(126p)」によると、介護施設で働く看護師全体の平均給料は以下のとおりです。
| 平均給与額 | 平均基本給額 | 平均年収(平均給与×12) | |
| 常勤の看護師 | 38万4,620円 | 24万1,680円 | 461万5,440円 |
参照:厚生労働省「令和6年度介護従事者処遇状況等調査結果(126p)」
上記と比較して見ると、ナーシングホームの看護師の給料は、介護施設で働く看護師の平均的な給料と同水準だと分かります。看護師の夜勤の有無や、月にどれくらい入るかによっても給与は変わってくるでしょう。
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病院とは異なるナーシングホーム看護師の仕事に、「自分は向いているのかな」と不安に感じる方もいるかもしれません。この項では、ナーシングホーム勤務に向いている看護師の特徴を紹介します。
ナーシングホームに入居するのは、高齢者の方です。看取りに対応している施設であれば、看護師は、入居者さんの人生の最期まで見届けることになります。入居者さんができる限り元気に楽しく生活を送れるよう、寄り添いたいという気持ちがある看護師は、ナーシングホームに向いているかもしれません。
柔軟な対応ができ、他職種とコミュニケーションを取りながら働ける看護師は、ナーシングホームの仕事に向いているといえます。ナーシングホームの看護師は、介護職員をはじめとした他職種との協力が必要です。また、訪問診療に来る医師へ相談・報告し、限られた時間で連携することも求められます。
病院のハードで忙しない看護業務に疲れてしまったという方も、ナーシングホームであれば比較的穏やかなペースで働けるかもしれません。急変リスクが高い患者さんの看護や、緊急入院の対応がある病棟とは異なり、ナーシングホーム看護師の仕事は入居者さんの健康を日常生活でサポートすること。仕事による心身の負担を軽減したい看護師におすすめの転職先です。
看護師がナーシングホームで働くメリットや、感じられるやりがいには以下のような点が挙げられます。転職を検討している方は、参考にしてみてください。
ナーシングホーム看護師の仕事は、高齢者に対する看護ケアの知識や技術を身につけられます。医療的ケアや身体的な介助だけでなく、精神的なケアのスキルも磨けるでしょう。認知症の入居者さんとも関わるため、個々の状態に合わせた看護の専門性を高めることに繋がります。
ナーシングホームでは、病院よりも緩やかなスケジュールで看護業務を行うため、入居者さんとコミュニケーションを取る時間を確保しやすいといえます。じっくり関わりを持ちながら1人ひとりに合わせた看護ができるため、仕事にやりがいを感じられるでしょう。
ナーシングホームの看護師は、残業が少なめの傾向にあります。病院とは異なり、時間外の研究活動や委員会の仕事、勉強会などもあまりないため、仕事とプライベートのメリハリを付けられる環境です。プライベートな時間を充実させたい方は、メリットを感じやすいかもしれません。
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看護師がナーシングホームで働くことにメリットがある一方で、デメリットもあります。メリットとデメリットの両方を把握したうえで、転職を検討しましょう。
ナーシングホームで働く看護師は、介護士との連携・協力が不可欠です。看護師が行う介護業務の範囲は施設によってそれぞれですが、介護業務の人手が不足している場合はサポートが必要になる場合も。
入居者さんの状態に関する情報共有や、経管栄養・褥瘡処置といった医療的ケアを実施するタイミングの相談で、介護士とコミュニケーションを取っていくことが大切になります。
ナーシングホームの看護師は、実施する医療的ケアが限定されています。そのため、看護技術の向上は目指しにくいでしょう。医師の処置をサポートする機会もほとんどないことから、最新の知識や高度なスキルを身につけたい方には物足りないと感じる可能性があります。
記事内の「ナーシングホームで働く看護師の給与事情」で解説したように、ナーシングホームの看護師の給与相場は25~35万円程度です。それぞれの職場によって異なりますが、病院からナーシングホームに転職する場合は、若干年収が下がるかもしれません。
看護師の給与には、基本給額のほか、夜勤手当の支給額も関わります。転職後も年収水準を保ちたい方は、求人票でチェックしてみましょう。
この項では、看護師がナーシングホームの求人を探す際のコツについて解説していきます。転職先を選ぶときは、求人情報をよくチェックし、可能なら職場見学もするのがおすすめです。
ナーシングホームにおける医療体制や、入居者さんの傾向はそれぞれの施設によって違います。それに伴って、看護師の仕事の幅や求められるスキルも少し異なってくるでしょう。求人を探す際は、職場の特徴を求人票や施設の公式Webサイトでよくチェックしておくと、転職後のミスマッチを防止することに繋がります。
興味を持った求人をいくつか見つけたら、可能なら見学に行き、自分の目で職場の雰囲気や、職員が働いている様子を確認しましょう。実際に見学へ行って感じた雰囲気は、自分に合った職場を選ぶための大きなヒントになります。
職場見学について自分から連絡しにくい場合は、求人に応募し、採用担当者とやり取りをするタイミングで依頼するとスムーズです。
希望条件に合うナーシングホームの看護師求人を探したい方は、看護師専門の転職エージェントを活用するのもおすすめです。非公開求人も含めた幅広い選択肢の中から、効率的に自分にマッチする転職先を探せます。
エージェントによっては、職場見学の依頼や面接対策といったサポートもしてもらえるため、安心して転職活動を進められるでしょう。
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ここでは、ナーシングホームの仕事に関心がある看護師のよくある疑問について、Q&A形式でお答えします。
ナーシングホームには医師が常駐していないため、入居者さんの急変時は、看護師が初期対応を行います。医師を呼び、到着するまでの間の対応・判断を任されることに責任の重さを感じることも。また、長く関わってきた入居者さんの看取りを経験して、精神的な辛さを感じる人もいます。
介護施設での勤務が未経験の看護師でも、看護師が複数配置されている傾向にあるナーシングホームは安心して働きやすい環境です。入居者さんのニーズによってさまざまな医療的ケアを行うため、病棟経験があり、基本的な看護スキルが身についている人は働きやすいといえます。
ナーシングホームで働く看護師の仕事内容・役割は、入居者さんが健康に生活を送れるよう、医療的ケアによってサポートすることです。看護師が実施する医療的ケアの範囲は、施設によって異なります。病院よりも比較的緩やかなスケジュールで看護業務を行えるため、入居者さんにじっくり寄り添う看護をしたい方は、やりがいを感じられる環境かもしれません。
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