子育て中の看護師に多い悩みとは？育児と両立しやすい職場もご紹介！

子育て中の看護師にはどんな悩みがある？

子育てをしながら仕事も行っている看護師は、時間のやりくりや働き方についてなど、何かと悩みがつきものです。ここでは、ママナースとして働く子育て中の看護師に多い悩みをご紹介します。

フルタイム勤務ができない

妊娠前や出産前とは違い、子育てを始めてからフルタイム勤務ができないことに悩む看護師は多いようです。本当はフルタイム勤務に戻りたいと思っていても、家庭の状況や自身の体力の関係で、以前と同じ働き方ができないことにストレスを感じることがあるでしょう。

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子どもの体調不良による早退や欠勤

子どもの体調不良で幼稚園や保育園にお迎えに行ったり、ときには仕事を休んで家で看病したりしなければならないことも、子育て中の看護師に多い悩みの一つ。せっかく復帰しても思うように仕事ができず、職場に迷惑をかけていると罪悪感を抱いてしまいます。

職場で気まずさを感じる

前述のように子どもの体調不良による早退や欠勤が多いと、職場に対して気まずさを感じてしまうこともあります。また、職場によっては早退や欠勤の際にほかの看護師から嫌味を言われるという看護師もゼロではありません。

夜勤ができない

子どもがまだ小さいと、看護師が夜勤をするのは難しいでしょう。夜勤をすれば手当がついて収入は増えますが、日勤より夜勤のほうが疲労を感じるという看護師が多いため、無理に子育てと両立しようとすれば体調を崩してしまう恐れもあります。

家事が大変

子育てと仕事に加えて、家事にまで手が回らずお悩みの看護師も多いようです。子育て中の看護師は、共働きであることが多いでしょう。夫婦で家事と子育てを分担できていれば良いですが、なかには妻のワンオペ状態である家庭も見受けられます。その場合、家事、育児、仕事の3つをこなさなくてはならなくなり、疲労を回復させることが困難になってしまうでしょう。

キャリアアップが難しい

看護師がキャリアアップするには、実務経験の積み重ねやスキル向上のための勉強が不可欠。しかし、仕事と子育てをしながら勉強もするというのはかなり大変です。家族の協力を得て、なおかつ上手に時間をやりくりしなければ、子育てをしながらのキャリアアップは難しいでしょう。

とにかく時間が足りない

毎日仕事と育児に追われ、あらゆる時間が足りなくなるのも子育て中の看護師に多い悩みといえます。「自分だけの時間がもてない」「夫婦でゆっくり過ごせる時間がない」など、子育てを始めてからとにかく時間の余裕がなくなったと感じる方は多いようです。

今の職場で働きにくさを感じている場合、転職も選択肢の一つです。レバウェル看護は、豊富な紹介実績から「子育てしやすい働き方の提案」や「子育てへの理解がある職場の紹介」ができます。これからの働き方を相談したい方、実際の職場状況を詳しく把握してから転職したい方は、お気軽にご相談ください。

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子育てしながら看護師も続けたいのは贅沢な悩み？

「子育てをしながら看護師の仕事も続けたい」というのは、決してわがままでも贅沢な悩みでもありません。子どもがある程度大きくなるまで夜勤込みのフルタイム勤務は難しいかもしれませんが、日勤のみや時短勤務など、働き方を工夫することで子育てと仕事の両立が可能になります。「とにかく稼ぐことが優先」「仕事は少し減らして子どもとの時間を多くとりたい」など自分が優先したいことを決めて、子育てをしながらでも無理なくできる働き方を考えてみましょう。

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子育てしながら働く看護師のお悩み解消法

ここでは、子育てしながら働く看護師のお悩み解消法をご紹介します。子育てと仕事を両立したい看護師の方は、以下のポイントを意識してみてください。

院内保育園や託児所を利用する

病院に院内保育園や託児所があれば、仕事と子育ての負担はかなり抑えられます。また、24時間体制で保育を行っている施設であれば、夜勤も可能になるでしょう。院内保育園や託児所は職場の敷地内か近所にあるので、出勤の際に子どもを預けて、仕事が終わり次第すぐに迎えに行けます。また、子どもが急に熱を出してしまったときや、何かトラブルがあったときすぐ会いに行けるのもメリットです。

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家事に「時短」を取り入れる

食材の買い物は宅配サービスを利用する、洗い物は食器洗い機を使うなど、家事に「時短」を取り入れることで子育てと仕事が両立しやすくなるでしょう。家事を短時間で済ませられれば、空いた時間を育児に費やせます。楽をしているようで気が引けるという方もいるかもしれませんが、家事の時短は限られた時間を有効活用するための手段です。ワークライフバランスを保つために必要なことだと考えましょう。

家事や子育てに完璧を求め過ぎない

「家族の食事は必ず手作りでないといけない」「掃除は完璧にこなさなければいけない」など、家事や子育てに完璧を求め過ぎないようにしましょう。仕事や家事、子育てのすべてを完璧にこなそうとすると、いずれ体力が限界になる恐れもあります。仕事と子育てをうまく両立するため、どこかで少し手を抜いても良いということも覚えましょう。

家族の理解や協力を求める

少しでも子育ての時間を確保するために、家族の理解や協力を求めることも大切です。自分でできる家事は自分でやってもらい、些細なことでも協力してもらえれば、仕事から帰宅後の育児の時間にゆとりができるでしょう。

1日の時間配分ができるアプリを利用する

時間配分表を作成できるアプリを利用するのも、時間を効率良く使うための方法の一つです。ユーザー同士でスケジュールを共有できるアプリなどもリリースされており、家族間で使えばそれぞれの帰宅時間の予定も把握しやすくなるでしょう。

子育てについてママ友に相談してみる

子育てについてママ友に相談することで、悩みが解消される可能性があります。特に、職場で子育てをしながら働いている看護師がいれば、同じような境遇のママとして話を聞いてみるべきです。悩み相談や情報交換などをすることで、思いがけないアドバイスをもらえることもあるでしょう。

子育てに理解のある職場へ転職する

現在の職場で仕事と子育ての両立が難しい方は、子育て支援が充実している病院に転職するのも選択肢の一つです。「時短で働きたいのに許可してくれない」「子育ての事情を話しても夜勤の回数が減らない」という職場で働き続けていては、体力がもたなくなってしまいます。
看護師求人でなかなか条件に合うものが見つからないときは、転職エージェントの利用もおすすめです。看護師向け転職エージェントのレバウェル看護では、希望する条件に合った求人を紹介してもらえるので、転職活動に行き詰まったときはぜひご利用ください。

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子育てをする看護師におすすめの職場

ここでは、子育てをする看護師の転職先としておすすめの職場を紹介します。育児中で転職を検討している看護師の方は、参考にしてみてください。

クリニック

日勤のみの職場に転職したい看護師の方は、クリニックがおすすめです。クリニックの診療は基本的に外来のみで、入院施設がないため夜勤もありません。また、クリニックは診察日や診察時間が固定されており、平日出勤が多いのが特徴です。アルバイトやパートといった非正規雇用であれば、勤務時間や出勤する曜日を選べることもあります。ただし、規模の小さいクリニックはギリギリの人手で運営していることが多いため、急な休みをとるのが難しい場合もあるでしょう。

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急患が少ない病棟

急患が少ない回復期病棟や療養病棟では、患者の救急搬送や容体急変などの突発的な仕事が発生しづらい特徴があります。残業も比較的少ないため、定時に帰って子育てに専念したい看護師の方におすすめの転職先です。ただし、仕事量が少ないわけではないので、業務を定時に終わらせられるよう、時間配分に気を付けて仕事をする必要があります。

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訪問看護やデイサービス

訪問看護やデイサービスの仕事は土日祝日が休みであることが多く、夜勤も基本的にありません。訪問看護は健康状態の助言や医療処置、デイサービスは生活介助や服薬管理などが主な仕事内容です。高齢化の影響で訪問看護やデイサービスの需要は高まっており、子育てをする看護師に配慮した条件で求人を募集している事業所も増えています。

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子育て中の看護師のお悩みに関する質問

ここでは、子育て中の看護師のお悩みに関する質問に、Q&A形式で回答していきます。

小さい子どもがいる看護師におすすめの働き方は？

子どもが小さいときの働き方としておすすめなのは、日勤に限定した職場やパートタイムです。年齢が低いうちは、感染症や体調不良により、急な欠勤や早退を余儀なくされることもあるでしょう。そのため、勤務調整がしやすいパートタイムを選ぶ看護師も多いといえます。子どもと生活リズムを合わせたいという理由から、日勤のみの職場も人気が高めです。

ブランクのある子育て中の看護師が働きやすい職場の特徴は？

「落ち着いた環境で教育が受けられる」「残業が少ない」「休暇が取りやすい」といった条件を満たす職場を中心に探すと良いでしょう。高度な医療を提供する病院や急変が多い職場は、復帰前と医療知識のギャップが大きかったり、忙しさから十分な教育を受けられなかったりなどの可能性があります。具体的な職場については、本記事の「子育てをする看護師におすすめの職場」もご覧ください。

まとめ

「思うように働けない」「家事にまで手が回らない」など、子育て中の看護師が抱える悩みや後悔は少なからずあるでしょう。育児と仕事を両立するには、家事に時短を取り入れ、完璧を目指し過ぎないことで、気持ちと時間に余裕が生まれやすくなります。子育てに理解のある職場選びも、大切なポイントの一つです。今の職場ではどうしても子育てとの両立が難しいという方は、転職も視野に入れてみましょう。

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