美容看護師と子育ては両立できる！バランスが取りやすい環境に転職するには

「美容看護師は子育てしながらでもできる？」と気になっている方はいるでしょう。夜勤なしで予約制の美容看護師の仕事は、子育てと両立しやすいといえます。この記事では、美容看護師の仕事が子育てと両立できる理由や、両立する際の注意点などを解説。子育てとのバランスを取りやすい職場の特徴や、求人に応募する際のポイントもまとめました。今後の働き方の参考に、ぜひご覧ください。

美容看護師の仕事と子育ての両立を図れる理由

美容看護師の仕事が子育てと両立を図れる理由には、「夜勤なしで家族との時間を確保できる」「予約制で勤務時間が一定のため予定を立てやすい」「給与水準が高く家計を支えられる」などがあります。

夜勤なしで家族との時間を確保できる

美容看護師の仕事は夜勤がない分、家族との時間を確保しやすいといえます。治療や療養を目的とする病院では、緊急の手術や入院などの急患対応が発生することもあります。しかし、美容看護師は美容目的の施設なので、日帰りの施術が基本です。子育て中であっても保育園の送り迎えができ、両立しやすいでしょう。

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予約制で勤務時間が一定のため予定を立てやすい

勤務時間が一定のため予定を立てやすいのも、美容看護師が子育てと両立できる理由の一つです。美容クリニックは予約制でお客さまを受け入れるので、授業参観といった子ども関連の予定も立てやすいといえます。勤務時間が一定で生活リズムが乱れにくいと、家族と出かけたり、夜や休日に過ごす時間も増えるでしょう。

給与水準が高く家計を支えられる

美容看護師の給与水準の高さは、子育てをするうえで大きな安心感につながります。多くの美容クリニックにはインセンティブ制度があるので、美容看護師の給与水準は高い傾向にあります。ドクターズコスメの販売や、美容施術のサービスを提案し、契約してもらうことでインセンティブとして給料に上乗せされるためです。シフトを増やしたり夜勤に入ったりするなど無理をせずに、家計を支えられるといえます。

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子育てをしながら美容の関心を高められる

美容看護師の仕事が子育ての両立を図れる理由の一つは、子育てをしながら美容の関心を高められることです。日々、現場で美容のトレンドに触れることで、自然とメイクやスキンケアへの意識が高まるでしょう。社員割引を活用し、美容関連の商品を自分で試す機会も増えるので、子育てをしながら美容の知識を徐々に高めていけるはずです。

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仕事と子育てを両立する美容看護師のスケジュール例

ここでは、仕事と子育てを両立する美容看護師のスケジュール例を紹介します。

5：30	・起床 ・夕飯の下ごしらえ
7：00	・朝食 ・子どもの身支度を準備
9：00	・保育園の送迎
9：30	・出勤 ・カルテ確認
10：00	・申し送り確認 ・使用機器の準備 ・施術対応
13：00	・交代で昼休憩
14：00	・施術対応 ・医師の診療補助
19：00	・機器の清掃と片づけ ・翌日の施術準備 ・退勤
19：30	・夕飯 ・入浴 ・子どもと遊ぶ ・家事 ・趣味
23：00	・翌日の準備 ・就寝

美容看護師の勤務開始は9時半～10時頃と遅めの傾向にあるので、夕飯の準備や子どもの送迎をしてから仕事に向かえるのがメリットです。出勤後は、患者さまのヒアリングや施術対応を主に行います。

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美容看護師の仕事と子育てを両立したいときの注意点

ここでは、美容看護師の仕事と子育てを両立したいときの注意点を紹介します。「どういったことを意識すると両立しやすい？」とお悩みの方は、ぜひご一読ください。

帰宅時間が遅くなる場合は子どものお迎えが難しい

子育てと仕事を両立させたい場合、美容看護師の仕事は帰宅時間が遅くなる可能性があると理解しておきましょう。美容看護師が働く職場は、10時から19時までといった勤務時間が多いためです。帰宅時間が遅くなると、幼稚園や保育園に子どもをお迎えに行くのが難しいこともあります。遅くまで子どもを預かってもらうのが難しい場合は、パートナーや両親に相談するなど、対策を考えておく必要があるでしょう。

土日祝にシフトが入り子どもと休日を過ごせない

美容クリニックはお客さまが訪問しやすい曜日に営業するため、土日祝にシフトが入ることも多くあります。子どもと休日を過ごせないことで、人によっては子育てとの両立が難しいと感じるかもしれません。お盆やゴールデンウイークなどが美容クリニックの繁忙期なので、子どもの行事に参加しにくいこともあるでしょう。

職場によっては働く年齢層の範囲が限られている

職場によっては働く年齢層の範囲が限られていることも、美容看護師が子育てと両立する際に知っておきたい点です。厚生労働省の「募集・採用における年齢制限禁止について（P7）」によると、採用活動における年齢制限は基本的に禁止されていますが、正当性があれば「例外事由3号のイ」による制限が可能です。長く働いてもらうことで応募者のキャリア形成を図りたいと考える職場では、応募資格を35歳までとしていることもあります。

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美容看護師の仕事と子育てのバランスが取りやすい職場の特徴

ここでは、美容看護師が子育てとバランスを取りやすい職場として「クリニック内や付近に託児所を備えている」「産休・育休明けのサポート体制が充実している」などの特徴を紹介します。

クリニック内や付近に託児所を備えている

職場内または付近に託児所があれば、出勤・退勤時に子どもの送迎時間もかからず、効率的に働けるといえます。通勤前後に子どもを預けるといった体力的な負担が減る分、仕事に慣れるための勉強時間を確保でき、自身のスキルアップにも集中しやすくなるでしょう。

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産休・育休明けのサポート体制が充実している

以下のような子育て支援の制度がある職場も、子育てとのバランスを取りやすいでしょう。

• 保育料の補助
• 子どもの年齢に応じた休業制度
• 育児用の有給休暇
• 子育て向けのフレックス出勤

こうした臨機応変に働き方を調整できる仕組みがあると、子育てをしながらであっても、安心して美容看護師の仕事に集中できます。

時短勤務やパート勤務の変更が可能である

時短勤務やパート勤務の変更が可能である職場も、子育てとのバランスを取りやすい職場です。育児中は短時間勤務で、復帰後はフルタイムに戻せるといった制度が整っていれば、収入面でも安心して働けます。週の勤務日数が少ないパート契約であれば、土日祝日も休みやすく、家庭と両立できるでしょう。

子育て中のスタッフの在籍率が高い

子育て中の方が多いと、突発的な子どもの発熱などで休む際に理解してもらいやすいかもしれません。年齢層が近いスタッフが多いと、雰囲気に馴染みやすいこともあるので、働きやすさにもつながります。働くスタッフの年齢層や子育て中の看護師の比率は、公式Webサイトや面接で確認できるので調べておきましょう。

年間休日数が多い

仕事と子育てのバランスが取りやすい職場の特徴には、「年間休日数の多さ」も挙げられます。公式Webサイトや求人票などで、どのくらいの年間休日数があるのかを調べておくと安心です。一般的な平均値には、公的データを参考にするのがおすすめです。厚生労働省の「令和6年就労条件総合調査（P7）」によると、すべての職種で年間休日は116日ほど。日本看護協会「2024年病院看護実態調査報告書（P21）」によると看護師の年間休日は117日なので、これらを目安に多いかどうかを判断しましょう。

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子育て中の方が美容看護師の求人に応募する際のポイント

子育て中の方が美容看護師の求人に応募する際のポイントには、「美容看護師に求められる役割を理解する」「家族と家事や育児の協力体制を話し合う」などがあります。

美容看護師に求められる役割を理解する

美容看護師が働く「美容皮膚科」「美容外科」「脱毛クリニック」などでは、患者さまを「お客さま」として接するので、病院とは異なる役割やスキルが求められます。美容看護の現場では、施術前後のヒアリングやクレーム対応の場面もあるでしょう。カウンセラーとして、お客さまの悩みを解決するためにドクターズコスメの提案営業をすることも。提案営業も行う美容看護師には、高度な接遇スキルやコミュニケーション能力も必要です。

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家族と家事や育児の協力体制を話し合う

子育て中の方が美容看護師の求人に応募する際、家事や育児の協力体制を家族と話し合っておくこともポイントです。家事や子育ての分担について、「お互いどの程度担当できるか」「どういった方法なら続けられるか」を具体的に話し合っておきましょう。保育園に子どもを預けられない土日はどうするのかまで決めると安心といえます。

ライフステージに応じたキャリアパスを考える

子育て中の方が美容看護師の求人に応募する際は、ライフステージに応じたキャリアパスを考えるのも大切です。「役職者や現場のマネージャーを目指す」「指導者になる」など年齢や病棟への復職を含めたプランを考えておきましょう。「子育てが落ち着いたら病棟に復帰したい」といった希望がある方は、保険診療も取り扱う職場に転職し、看護師としてのスキルを維持するのも手です。

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転職エージェントのアドバイスを受ける

子育て中の方が美容看護師の求人に応募する際は、転職エージェントのアドバイスを受けるのもポイント。美容看護師は求人倍率が高い仕事であるためです。同じ看護師でも一般的な医療機関での働き方とは仕事内容が大きく異なるので、ミスマッチを防ぐための情報収集は大切といえます。レバウェル看護を活用して美容看護師への転職を成功させた事例として「10年続けた病棟を辞めて憧れの『美容看護師』へ！辛かった看護が、好きなことに挑戦したら楽しくなった」もぜひご覧ください、

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美容看護師をしながら子育てしたい方によくある質問

ここでは、美容看護師をしながら子育てしたい方によくある質問を紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

産休・育休明けに仕事と子育てを両立するコツを知りたいです

美容看護師が育休・産休明けに仕事と子育てを両立するコツは、効率化をして息抜きの時間を作ることです。「休日や週末など時間のあるときに作り置きをする」「食洗機やロボット掃除機などで家事の負担を減らす」などによって、趣味や睡眠など心が休まる時間を過ごしましょう。

美容看護師になると手技を忘れないか不安です…

教育体制が整った大手クリニックなどでは、マニュアルがあったり、必要な手技の研修が充実していたりすることも。経験に自信がない場合でもそれほど心配する必要はないでしょう。また、美容外科では、医師の指示のもと看護師自らが施術することもあるので、点滴や注射など基礎的な技術を忘れずに維持したい方に良い環境かもしれません。

子育て中の看護師でも美容クリニックに採用されますか？

美容看護師は20～30代が多い傾向にありますが、職場によっては、子育て中の方も多く働いています。1人で「どういった年齢層の方が多いか」「子育てしている看護師が多いか」を調べるのが難しい場合は、転職エージェントを通して確認するのも手です。

まとめ

美容看護師の仕事が子育てと両立できる理由には、「夜勤なしで家族との時間を確保できる」「予約制で勤務時間が一定のため予定を立てやすい」があります。「給与水準が高く家計を支えられる」「子育てをしながら美容の関心を高められる」といった点も、子育てをしながら働く方にとって大切なポイントでしょう。

一方で、美容看護師の仕事は「帰宅時間が遅くなる場合は子どものお迎えが難しい」「土日祝にシフトが入り子どもと休日を過ごせない」「職場によっては働く年齢層の範囲が限られている」といった注意点も。子育てとのバランスを取るために、「託児所あり」「産休・育休明けのサポート体制が充実」「時短勤務やパート勤務に変更可」などの特徴を備えた職場を選ぶのも手です。

子育て中の方が美容看護師の求人に応募する際は、「美容看護師に求められる役割の理解」「家族との家事・育児の話し合い」「ライフステージに応じたキャリアパス」などを意識するのがおすすめです。とはいえ、美容看護師の求人を見つけても、「1人では子育てと両立しやすい求人なのか見極められない」とお困りの方もいるかもしれません。「面接で子どもに関する希望条件をどこまで伝えてよいのか」といった心配もあるでしょう。

そうした方は、レバウェル看護のキャリアアドバイザーにお任せください。子育て支援制度の詳細やスタッフの雰囲気といった内部事情を代行して確認いたします。転職時の条件交渉を代行してもらうことで応募前の不安を解消できるので、美容看護師を含め、自身に合った求人を落ち着いて見極められるでしょう。レバウェル看護への登録・サービスの利用はすべて無料です。求人紹介はLINEやメールでも可能ですので、この機会にぜひご相談ください。