看護師は病棟経験が少ないと転職が難しい？成功のコツと職場の選び方を解説

この記事は、病棟経験が少ない看護師の転職のコツと職場選びを解説します。

看護師として病棟経験が少ないのは不利になる？

看護師として一定の経験がある場合、病棟経験が少ないからといって転職で不利になることはあまりないでしょう。看護学校を卒業後に、病床のないクリニックや透析室、介護施設などで看護業務に従事する看護師もいますが、病棟だけが看護師としての経験を積む場所ではありません。病棟経験なしから病棟のある病院へ転職することもでき、キャリアパスの選択肢はさまざまあるので、病棟経験が少ないことはそれほど気にする必要はないでしょう。

一方、臨床経験の有無は、採用の場において知識や経験の豊富さを測る目安の1つになることも。病棟経験を含めた臨床経験のある看護師の採用を目的とした求人に応募すれば、経験の少なさが不利になるかもしれません。そういった場合は、未経験OKの求人に応募し一定の臨床経験を積んでから挑戦する方法もあります。将来のキャリアビジョンを考えたうえで、看護師としてどのような経験を積むべきか考えてみましょう。

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看護師の病棟経験とは？

看護師の病棟経験とは、病棟などにおける臨床経験を指す場合が多いようです。「そもそも病棟経験と臨床経験はどう違うの？」と疑問に思う方は、下記で具体的な意味の違いを確認しておきましょう。

病棟経験とは

病棟経験とは、手術室や集中治療室などを完備する病院の病棟における「臨床経験」のことを指します。簡単にいえば、病棟の看護師として働いた経験があれば、病棟経験ありといえるでしょう。

臨床経験とは

臨床経験とは、患者さまに対して採血や点滴、注射といった看護業務経験のことを指します。看護業務を提供する場所は病棟に限らず、外来診療やオペ室、訪問看護など多岐にわたるのが特徴です。

「病棟経験なし=臨床経験のない看護師」ではない

臨床という言葉から、「床＝ベッド」を連想し、病棟経験がなければ臨床経験もないと思う方も多いかもしれません。しかし、実際のところは病棟経験がなくても採血や点滴、注射などの実務経験があれば「臨床経験あり」と判断されます。

臨床経験のない看護師とは、看護師資格を保有しているものの看護業務の経験がない場合など、いわゆるペーパー看護師のことです。一度就職して臨床経験を積む前に看護師を早期離職している場合も、臨床経験なしに該当する可能性があります。

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看護師が病棟経験を積むメリット

看護師が病棟経験を積むメリットは、外来勤務に比べて経験できる看護業務の種類が多く、スキルアップにつながる点です。また、日勤だけでなく夜勤対応もあるので、働き方の選択肢も増えるでしょう。

外来業務に比べて経験できる看護・医療技術が多い

病棟勤務は、外来業務に比べて経験できる看護・医療技術が多いのが特徴です。下記の表では、病棟業務と外来業務の働き方や業務内容、患者さまの状態を比べてみました。

病棟業務と外来業務の違い

	病棟業務	外来業務
働き方	・24時間交替勤務 ・夜勤がある ・年中無休で交替で働く	・日勤が中心 ・夜勤がない ・日祝休みのことがある
業務内容	・診察の補助 ・検査介助 ・患者指導 ・採血、点滴介助 ・手術介助 ・ナースコールの対応 ・体位交換 ・清潔ケア ・食事、入浴、排泄介助 ・人工呼吸器など高度医療機器管理	・診察の補助 ・検査介助 ・患者指導 ・採血、点滴介助 ・手術介助
患者さまの状態	重点的な医療・看護・観察が継続的に必要	重点的な医療・看護・観察が求められるケースもあるが、全身状態が落ち着けば自宅に帰れる

外来の場合は、来院した患者さまに対して診察の補助や採血・点滴介助といった看護業務を行いますが、通院を基本としています。一方、病棟の場合は入院にともなう患者さまのサポートや高度医療機器の管理といった業務を任せられることも。入院する患者さまに対する業務が増える分、病棟経験を積むほうが携われる仕事の幅が広いといえるでしょう。

また、夜勤に対応する場合があるのも病棟勤務の特徴です。夜勤は一定の大変さがあるものの、夜勤手当が付くため収入アップにつながるメリットがあります。外来の場合は、日勤が中心となる場合が多いため、夜勤手当による収入アップが見込めません。

急性期から慢性期・終末期まで幅広い経験が積める

病棟経験と一口にいっても、高度急性期病棟、急性期病棟、回復期病棟、慢性期病棟といった種類があります。慢性期病棟では終末期の患者さまへのターミナルケアを行う場合もあるでしょう。初めは回復期病棟や慢性期病棟で経験を積み、より高度な看護医療が必要な急性期病棟や高度急性期病棟で病棟経験を積めば、段階的にスキルアップを目指せるでしょう。

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幅広い知識と高いアセスメント力を身に付けられる

前述のように、看護師が勤務する病棟には主に4つの種類があります。どの病棟に配属されても看護計画を作成するためのアセスメントを行うことになりますが、さまざまな病棟を経験することによって高いアセスメントスキルを身に付けられるでしょう。特に、高度急性期や急性期の病棟経験では、急変の可能性のある重篤な患者さまを看護するため、スピード感をもってアセスメントを実施する必要があります。

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看護師の病棟経験が重視される理由 

看護師の採用市場において、病棟経験が重視される主な理由は2つあります。病棟経験がない、または少ないと感じている看護師さんは、病棟経験を積むかどうかを考える参考にしてみてください。

病院看護師の求人が多いため

病院看護師の求人はクリニックの求人よりも多い傾向があります。それは、クリニックよりも病院で働く看護師の配置人数が多いことが要因の一つです。厚生労働省の「医療法に基づく人員配置標準について（p.2）」によると、患者数に対する看護師及び准看護師、看護補助者の割合は、下記のようになっています。

病床区分	看護師及び准看護師	看護補助者
一般	3：1	ー
療養	4：1	4：1
外来	30：1	ー

引用元：厚生労働省「医療法に基づく人員配置標準について（p.2）」

外来患者のみの場合の配置基準は、患者さま30名につき看護師等が1名。対して、一般病棟の配置基準は患者さま3名につき看護師等が1名となっています。外来と比べて一般病棟は10倍もの看護職員が必要であるという計算です。クリニックのなかにも有床の施設はあるとはいえ、病棟のある大きな病院のほうがより多くの看護職員を確保する必要があるので、病棟経験のある看護師は重宝されるでしょう。

即戦力になる人材が求められているため

厚生労働省の「令和 4 年版厚生労働白書（p.1）」によると、2040年に必要と見込まれる医療・福祉就業者数は1,070万人である一方で、確保が見込まれる医療・福祉就業者数は、974万人と推計されています。需要に対して供給が追いついていないため、未経験者の採用に力を入れる病院もありますが、未経験者には難しい看護を行う病院では即戦力となる看護師が求められるのが実情です。即戦力となる看護師を期待する病院にとって、「病棟経験あり」の看護師は貴重な存在。転職における自身の市場価値を高めるなら、病棟経験を積んでおくのも一つの手です。

病棟経験の少ない看護師が転職を成功させる3つのコツ

ここでは、病棟経験が少ない看護師さんが転職を成功させるコツを3つご紹介します。冒頭でお伝えしたように、病棟経験の有無はそれほど転職に影響はありません。それでも、病棟経験が少ないことを不安に感じているのなら、次の事柄を意識してみると良いでしょう。

病棟経験や臨床経験があるのなら年数を気にせずアピールする

病棟経験や臨床経験が少しでもあるのなら、年数を気にせず積極的にアピールしましょう。「病棟経験が少ないのは看護師として劣っているのでは…」と気にする方もいるかもしれませんが、看護師としての病棟経験や臨床経験が少しでもあれば、その経験は必ず転職先で役に立ちます。転職のタイミングは人それぞれ異なるので、気にせずに新しい環境で経験を積むことを考えましょう。

スキルアップへの意欲を見せる

病棟経験や臨床経験が少ない場合は、転職後にスキルアップしていく意欲をアピールするのが効果的です。経験の少なさはこれからの働きや努力次第でカバーできます。看護師としてスキルアップするため貪欲に仕事に取り組む気持ちを面接で伝えてみましょう。

働き方や業務内容に柔軟に対応する姿勢を見せる

スキルや経験に自信がない場合は、働き方や業務内容に柔軟に取り組む姿勢を見せましょう。病院の採用担当者が見ているのは、スキルや経験ばかりではありません。夜勤を含めたシフトに柔軟に対応できるかどうかもポイントとなっています。どのような働き方や業務内容にもできる限り対応する姿勢で面接に臨むことが大切です。

病棟経験の少ない看護師の転職におすすめの職場

ここでは、病棟経験の少ない看護師の転職におすすめする職場をご紹介します。経歴別に向いている職場の特徴をご紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

臨床経験なしの場合は未経験者歓迎求人を出している職場

臨床経験なしの場合は、未経験者を歓迎している求人を出している病院や施設がおすすめです。たとえば、下記のような職場では、「未経験者歓迎」「未経験者OK」といった募集がよく見かけられます。

• リハビリテーション病院
• 訪問入浴サービス事業所
• 入所型の介護施設
• 美容皮膚科、クリニック
• 健診、検診センター

リハビリテーション病院は、脳疾患や怪我などの後遺症のため身体機能が低下した患者さまに対し、在宅復帰を目指すリハビリ専門の病院です。急性期病棟の患者さまに比べて急変する方が少なく、一人ひとりの患者さまに寄り添いながら看護スキルを高めていけるでしょう。

訪問入浴や入所型の介護施設の場合は、利用者さまのバイタルチェックや急変対応が主になります。急変対応と聞くと不安になるかもしれませんが、どの病院・施設であっても対応する可能性はゼロではありません。自身の看護スキルを高めるために挑戦してみるのも一つです。

美容皮膚科・クリニックや健診・検診センターも、臨床経験なしの未経験から応募可能な場合が多くあります。問診や身体測定、採血、点滴、診察の補助などが主な仕事です。予約制のため身体的・精神的な負担が少なく、プライベートと両立しながら臨床経験を積むことができるでしょう。

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臨床経験が少ない場合は教育体制が充実している職場

臨床経験が少なく、より多くの臨床経験を積みたいと考えている場合は、教育体制が充実している職場を選ぶのがおすすめです。教育体制が充実している職場には、下記のような特徴があります。

• 一般病院の外来
• 一般病院の病棟
• 大学病院の外来
• 大学病院の病棟

一般病院や大学病院は、クリニックや診療所に比べて規模が大きいため、教育体制が整っている傾向に。そのなかで、臨床経験を積みたいなら外来勤務、病棟経験を積みたいなら病棟勤務のように選択すると、スキルアップしやすい環境へ転職できるでしょう。

病棟経験3年未満の場合は大規模な病院

病棟経験3年未満の場合で、より多くの病棟経験を積みたいなら大規模な病院がおすすめ。ICUや救命救急センターがあるような高度急性期機能病院を選べば、より高度な病棟経験を積める可能性があります。

• 大学病院
• 総合病院

大規模な病院であれば、高度急性期病棟をはじめ、急性期病棟、回復期病棟、慢性期病棟といった選択肢が豊富です。初めから判断力や豊富な看護経験が求められる高度急性期病棟に配属されるのは難しいかもしれませんが、部署異動によりさまざまな経験を積めるため、看護師として幅広い知識や技術が身に付くでしょう。

新人看護師の転職に関するよくある質問

ここでは、新人看護師の転職に関するよくある質問をQ&A形式でまとめました。病棟経験や臨床経験が少ない看護師さんは、ぜひチェックしてみてください。

クリニックの勤務経験しかないけど転職できますか？

新人看護師さんの場合、クリニックでの勤務経験をアピールしつつ、柔軟に働く姿勢やスキルアップへの意欲を見せられれば十分転職できるでしょう。ただし、採血や点滴といった臨床経験あり・臨床経験なしの場合で採用担当者が受ける印象が異なることを念頭に置きましょう。臨床経験がある場合は、どのような業務を担当してきたのか詳しく説明することが大切です。

臨床経験が1年未満の看護師も転職できますか？

臨床経験なしの場合や1年未満の場合も、転職は可能です。臨床経験が少ない場合は、未経験者歓迎の求人や教育体制が充実している病院を選ぶのがポイントです。臨床経験を問わない求人が多いのは、リハビリテーション病院や介護施設などが挙げられます。詳しく知りたい方は、本記事の「病棟経験の少ない看護師の転職におすすめの職場」をご参照ください。

まとめ

看護師は病棟経験が少ない場合であっても、臨床経験があれば転職で不利になることはないでしょう。募集要項に「病棟経験○年以上」と記載があれば転職の難易度は上がりますが、応募できないわけではありません。転職をする際は、病棟経験の少なさに囚われるのではなく、今後どのようなキャリアパスを積んでいきたいのかを考えたうえで、応募する求人を探しましょう。

また、病棟経験を積むのならすぐに転職したほうがキャリアを積みやすいので、早めに行動に移すのがおすすめです。そうは言っても、病棟経験を積むべきかどうかを自分で判断するのは難しいもの。希望や適性によっては、無理に病棟経験を積む必要はなかったり、できるだけ病棟経験を積んだほうが良かったりする場合があります。

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