療養病棟で働く看護師の仕事内容とは？給料やメリット、必要なスキルも解説

転職を検討している看護師さんの中には「療養病棟の仕事内容を詳しく知りたい」という人も多いはず。療養病棟の看護師の主な業務は、バイタルサインの測定や経管栄養、身体介護などで、慢性期の患者さまの入院生活をサポートする役割があります。
この記事では、療養病棟で働く看護師の具体的な仕事内容や1日のスケジュールをまとめました。ぜひご一読いただき、転職活動にお役立てください。

療養病棟で働く看護師の仕事内容・役割

療養病棟に入院しているのは、人工呼吸器等を使用した全身管理・長期療養が必要な患者さんです。療養病棟で働く看護師は、バイタルチェックや24時間持続点滴や経管栄養、透析といった医療的な管理をはじめ、介護的な身の回りのケアなどの仕事内容を担います。
また、患者さんが長い入院生活を安心して過ごせるよう、精神的な支えとなることも大切です。介護職員や看護助手が在籍している病棟も多く、他職種と連携をとって業務にあたることもあるでしょう。

点滴・内服薬の管理

療養病棟の看護師は、医師の指示に従い、点滴や内服薬の準備や管理を行います。点滴は、巡回の際に残量を確認し、必要に応じて投与します。患者さんの状況に応じて、適切に服薬できるよう介助を行うのも看護師の仕事です。

バイタルサインの測定

療養病棟における看護師の役割は、慢性期の方の入院生活を24時間体制でサポートすることです。体温・脈・血圧・呼吸といったバイタルサインを測定し、患者さんの体調に変化がないかチェックします。測定結果によっては、処置や投薬の内容が変わることも。患者さんの健康状態を把握することは、療養病棟の看護師にとって重要な業務です。

食事・入浴・排泄介助

患者さんの症状に合わせて、食事・入浴・排泄などの介助を行うのも、療養病棟で働く看護師の仕事内容の1つです。食事後は、食べた量のチェックや口腔ケアを実施。入浴や排泄の際は、移乗介助やトイレへ誘導も行います。病院によっては、これらの業務を介護職がメインで行うケースもあるでしょう。

褥瘡処置・痰の吸引

長期入院の患者さんが多い療養病棟では、床ずれが起きやすく、褥瘡処置を行うこともあります。また、痰や唾が詰まり処置が必要な方には、医師の指示のもとで喀痰吸引を実施する場合も。幅広い症状の患者さんに対して、個々の状態に沿ったケアが求められます。

経管栄養のケア

経口摂取が困難な方や誤嚥のリスクがある方には、経鼻経管栄養や胃ろうといった方法で栄養を投与します。実施前の準備や、実施後の体調の変化をチェックすることも、療養病棟に勤務する看護師の重要な仕事です。

患者さんの身の回りのサポート

療養病棟で働く看護師は、寝具の交換や着替えの介助、食事の下膳といった身の回りのサポートも行います。このような日常生活上のサポートは、業務負担の分散のために、看護助手が担うことになっている職場もあるようです。看護師には、看護助手の業務を主導する役割もあります。

病棟の見回り

療養病棟に限らず、病棟の看護師は、患者さんの体調に変化がないか、病室内で問題が起きていないかを確認するために定期的な見回りをします。見回りの際、患者さんとコミュニケーションをとったり、ご家族の相談にのったりすることも、療養病棟で働く看護師の重要な仕事です。

ターミナルケア

療養病棟には、治療による病気の回復がこれ以上見込めないと判断された終末期の患者さんも入院しています。ターミナルケアとして、そうした患者さんの苦痛を管理する疼痛コントロール、ご本人の意思決定のサポートやご家族の心のケアをするのも看護師の役割です。また、ときには看取りやエンゼルケアも行います。

療養病棟の仕事内容は、基本的には一般病棟と大きく変わりません。病棟看護師の業務を詳しく知りたい方は、「病棟看護師の仕事内容とは？種類別の特徴や役割、働くメリットも解説！」も参考にしてみてください。

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そもそも療養病棟とは？

厚生労働省「療養病床に関する基礎資料（10p）」によると、「療養病床は、病院又は診療所の病床のうち、主として長期にわたり療養を必要とする患者を入院させるもの」です。
そのうち、病院の療養病棟は、特に医療の必要性が高い人を対象とする「医療療養病床」にあたります。療養病棟は、慢性期病棟の1つとしても捉えられるでしょう。

療養病棟で対象とする患者さんの特徴

療養病棟では、医療ニーズが高く、入院による長期の療養が必要な患者さんを対象とします。対象となるのは「医療区分2・3」にあたる患者さんが中心です。療養病棟に入院する患者さんは、人工呼吸器を使った全身管理や、中心静脈栄養といった医療を受けます。

療養病床における看護師の配置基準

医療法で定められる医療療養病床（療養型病院）の看護師配置基準は、患者さん4人：看護職員1人以上です。診療報酬上の基準だと、これに相当する20：1となります。療養病棟では介護が必要な患者さんも多めのため、看護師に加えて、看護助手や介護職員が配置される場合もあるでしょう。

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療養病棟で働く看護師の1日のスケジュール

療養病棟の看護師は、夜間も交替で当直をし、24時間体制のバイタル管理やケアを行います。ここでは、療養病棟に勤務する看護師の、1日のスケジュールを日勤帯・夜勤帯それぞれで紹介しますので、働くイメージをするための参考にしてみてください。

日勤帯のスケジュール

以下は、療養病棟に勤務する看護師の日勤帯の業務スケジュールです。

日勤帯は、外来の職員とやり取りをしたり、診察や検査の補助を行ったりする機会もあります。入退院がある日は、必要な準備やサポートをするのも日勤看護師の仕事です。

夜勤帯のスケジュール

療養病棟で働く看護師の夜勤帯の流れは、以下のとおりです。夜勤には2交代制と3交代制があり、ここでは2交代制を例に紹介します。

夜勤は日勤よりも職員の人数が少ないため、ナースコールや急変の対応が多い日は忙しなくなることもあるようです。反対に、トラブルが少ない日は、比較的ゆとりを持って仕事に取り組めるかもしれません。

看護師の転職に特化した「レバウェル看護」は、アドバイザーが求人先へのヒアリングや取材をこまめに行っています。そのため、仕事内容や職場環境といった内部情報を把握したうえで、転職先を検討することが可能です。「事前に仕事内容を把握してから転職したい」という方は、お気軽にご相談ください。

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療養病棟に勤務する看護師の給料・年収

療養病棟で働く看護師の職場は、療養型病院・総合病院にある療養病棟・療養病床を持つケアミックス病院といった種類があります。以下に、レバウェル看護の独自調査（2024年3月）をもとに、勤務先別で療養病棟の看護師の平均月給・賞与・年収をまとめました。

看護師の勤務先	平均月給	平均賞与	平均年収（月給×12＋賞与）
療養型病院	28万5,084円	60万3,500円	402万4,508円
ケアミックス病院	32万6961円	683,601	460万7,133円
病院の病棟全体	32万8,615円	77万66円	471万3,446円

参考：レバウェル看護の独自調査（2024年3月）

総合病院の場合、所属する病棟で給与にあまり大きな差はない傾向のため、病棟全体の平均データを参考にしてみてください。ただし、所属病棟によって残業手当の分で給与に若干の差が出ることは考えられます。療養病棟は残業が少なめの傾向にあるようです。

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療養病棟の看護師として働くメリット・やりがい

この項では、療養病棟の看護師として働くメリット・やりがいを解説していきますので、チェックしてみましょう。

長期的な看護に携われる

療養病棟は継続的な療養を必要とする患者さんが入院しているため、長期にわたる看護を経験することが可能です。担当した患者さまが日々回復していく姿を見られるのも、療養病棟の看護師としてやりがいを感じる瞬間でしょう。

患者さん1人ひとりに向き合う看護が行える

療養病棟は急性期の治療を終えて症状の安定した患者さんが多く、じっくりと向き合った看護が行えます。一人の患者さんと関わる時間が長く、状態の変化に気づきやすいのもメリットです。コミュニケーションをとる機会も多いため、信頼関係を築きやすいでしょう。

ルーティンワークが多く残業が少なめ

療養病棟は、一般病棟と比較すると患者さんの急変の頻度が少ないため、「緊急対応に追われて終業時間が過ぎてしまった」という状況が発生することは少なめでしょう。職場の状況にもよりますが、残業時間が少なければ退勤後の時間を有意義に過ごせます。「プライベートを充実させたい」「働きながら資格取得を目指したい」といった希望も叶いやすいかもしれません。

二交代制や三交代制など、希望する勤務形態がある方は、「レバウェル看護」にご相談ください。勤務形態だけでなく、業務内容や病院の雰囲気など、あなたの希望条件に合った求人をご紹介いたします。「療養病棟の雰囲気を知りたい」といった相談のみでもOKです。お気軽にお問い合わせください。

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療養病棟の看護師として働くデメリット・きつい点

療養病棟は重症度の高い患者さんが少なく、専門性の高い医療知識や看護スキルは身につきにくいといえます。以下に、療養病棟で働くデメリットをまとめました。

高度な医療知識や看護スキルが身につきにくい

慢性期の患者さんが入院している療養病棟は、救急対応や高度な処置を行う機会が少なく、看護スキルを磨きにくい環境といえます。「看護師として高度な技術を身につけたい」と考えている方には、物足りないと感じるかもしれません。自分のキャリアプランも踏まえて職場選びをすることが大切です。

移動介助やトイレ介助など体力的にきつい業務が多い

療養病棟で働く看護師の仕事内容の一つである介助業務には、「車椅子へ乗せる」「入浴時に浴槽まで移動させる」など、体力を消耗する動きが複数あります。患者さんの体を支えたり持ち上げたりする業務が多く、腰や肩、膝に負担がかかりやすいでしょう。体力に自信がない方は「きつい」と感じやすい仕事といえます。

患者さんの看取りに立ち会うこともある

終末期を迎えた患者さんも入院する療養病棟の看護師は、看取りに立ち会うこともあります。長期的に関わりながら看護を行ってきた患者さんが亡くなると、無力さを感じ、気持ちが沈んでしまうこともあるでしょう。

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療養病棟で働く看護師に求められるスキル

療養病棟の看護師になるには、一般的な病棟経験が求められる傾向にあります。介護的なケアを中心に、基本の看護スキルがあると転職では有利になるでしょう。実際に、療養病棟で働いている看護師は、病棟である程度の経験を積んできた人が多めです。また、移動や入浴の介助といった力仕事ができる体力も必要になります。

療養病棟に転職した看護師さんの体験談

ここで、「レバウェル看護」に相談し、療養病棟に転職した看護師さんの体験談をご紹介します。

患者さんとじっくり向き合える職場に転職した看護師さん

珍しい症例も扱う有名な病院に、新卒で入職した看護師Iさん。最先端の医療技術が整備されている環境で、必死に仕事を覚えながら慣れていきました。しかし、ハードな業務が常態化している病院で、3年目になると疲れから体調を崩すように。少し休んでみると、今自分が看護にやりがいを感じられていないことに気がつき、「レバウェル看護」に相談します。キャリアアドバイザーは、Iさんにとっての仕事のやりがいを一緒に探すことを提案。やり取りをする中で、Iさんの「ありがとうといわれる看護師になりたい」という原点を引き出します。

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やりがいを感じない多忙な日々。「本当に大切にしたいこと」を見つめ直した

転職で自分らしく働ける職場を見つけた看護師さん

看護師Fさんは、大学病院の内科病棟で半年勤務し、その後一般病院に転職して3ヶ月で退職したといいます。「夜勤が身体に合わない」と日勤のみの求人を希望して「レバウェル看護」に相談。しかし、キャリアアドバイザーが詳しく話を聞くと、「緊張するとうまく話せなくなる」という悩みが原因で、以前の職場でのつらい出来事から夜勤をするのが不安になったことが分かります。本当の理由を聞いたアドバイザーは、Fさんが持つ本来の力を発揮しやすい、小規模でアットホームな雰囲気の療養病院を提案しました。

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緊張でうまく話せない…働きやすさの条件は夜勤の有無ではなかった？

療養病棟の看護師が向いている人の特徴

自分が療養病棟の看護師に合うか知りたい方は、以下に挙げた向いている人の特徴をチェックしましょう。

• 患者さんとじっくり向き合いたい人
• 他職種と連携をとりながら働きたい人
• 介護的なケアにやりがいを感じる人
• 夜勤が可能な人

療養病棟は、患者さんと深く関わる看護を実践できるのが特徴です。職場によっては、食事介助や入浴介助など、介護業務がメインになることもあるでしょう。「急性期ほど忙しくない環境で働きたい」「夜勤手当を得て収入を増やしたい」「介護の知識を身につけたい」といった方におすすめです。

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療養病棟の看護師求人を探す際のチェックポイント

療養病棟の求人を探す際は、病院の規模や勤務形態、看護理念などを確認しましょう。自分に合った職場を見つけるには、求人情報を十分にチェックすることが大切です。

病院の規模

福利厚生や教育制度の充実度を知りたい方は、病院の規模を見てみると良いでしょう。規模が大きく経営基盤の安定している病院は、待遇面や教育体制が手厚い傾向にあります。
小規模な病院の場合、最小限の職員で業務にあたっていて人手不足な可能性も。看護師としてキャリアのある方は即戦力として活躍できるものの、未経験の方は十分な教育を受けられず、仕事を覚えるのに時間がかかるかもしれません。どの病院でも当てはまるわけではないので、あくまでも判断材料の一つとして参考にしてください。

勤務形態や残業時間の程度

療養病棟の勤務形態は、基本的に「2交替制」と「3交替制」のどちらかになり、それぞれ勤務時間が異なります。2交替制は1日の勤務を日勤と夜勤の2つに分けたもので、勤務時間が長めなものの、翌日は休みになるのが基本です。
3交替制は日勤・準夜勤・深夜勤の3つに分けたもので、2交替制より勤務時間は短めですが、翌日は出勤になる可能性があります。働き方は生活スタイルに影響しやすいので、勤務形態はチェックすべきポイントといえるでしょう。
また、先述したように療養病棟は残業時間が少なめな傾向にあるものの、病院によって差があります。残業については、求人サイトだけではなく病院のWebサイトもチェックしてみてください。

病院の理念や求める看護師像

自分に合った職場を見つけるには、転職先の看護方針や理念、患者さんとの関わり方を把握することが大切です。目指している看護に共感できない職場だと、自分が納得する看護を行えず、モチベーションが下がってしまう恐れもあります。自身の看護観と合っている病院であれば、職員同士で同じ意識や目標を持ち、患者さんのケアを行えるでしょう。

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療養病棟に転職を考えている看護師のよくある質問

ここでは、療養病棟の看護師に関するよくある疑問について、Q&A形式でお答えします。

療養病棟の看護師のキャリアプランは？

療養病棟の看護師は、慢性期～終末期医療に携わることになります。療養病棟で積んだ経験を活かして、緩和ケアや在宅ケア・訪問看護の領域で活躍することもできるでしょう。訪問看護の仕事は基本的に日勤で、病棟とは異なった働き方も可能です。

療養病棟の看護師はどんなときに辞めたいと思いますか？

療養病棟の患者さんは、医療的な管理に加えて介護的なケアのニーズも高いという特徴があります。療養病棟における看護での、ルーティンワークが苦になったり、体力的な面での疲労や看取りが続き精神的なつらさを感じたりして、辞めたいと思う人もいるでしょう。詳しくは「療養型を辞めたい看護師によくある理由とは？体験談や転職のポイントを解説」もご覧ください。

療養病棟の看護師になるのは難しい？必要なレベルは？

療養病棟では、病棟で必要な基本の看護スキルがあれば活躍できるはずです。病院によっては看護師の人数が少ない場合もあるので、病棟経験者の方が転職では有利になるかもしれません。詳しくは、記事内の「療養病棟で働く看護師に求められるスキル」も参考にしてみてください。

まとめ

療養病棟の看護師の仕事内容は、バイタルサインの測定や点滴や服薬管理、食事・入浴・排泄介助などです。日勤帯・夜勤帯で多少異なるものの、基本的には患者さんの療養生活をサポートする業務がメインといえます。病院によって勤務形態や研修制度、実際の仕事の流れなどは異なるため、仕事探しの際は職場の特徴や働き方をしっかりとチェックすることが重要です。

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