施設看護師を辞めたい理由は？退職前にできる対処法と悩みを解消する転職先

仕事内容や勤務条件に不満があり、「施設看護師を辞めたい…」と感じる方はいるかもしれません。施設では看護師であっても介護業務を担うケースもあり、医療機関とは異なる仕事の大変さがあるようです。この記事では、施設看護師が仕事を辞めたい理由と対処法、辞めるかどうかの判断基準を解説。転職成功のポイントや施設を辞めた後におすすめの職場も紹介しているので、チェックしてみてください。

施設看護師を辞めたいと感じる7つの理由

施設看護師を辞めたいと思う理由には、「身体介護がきつい」「給与への不満」などが挙げられます。施設は、病院やクリニックとはまた異なった大変さがあるでしょう。以下では、施設に勤務する看護師が仕事を辞めたくなる理由を詳しく解説します。

 1.臨床判断の責任やプレッシャーがある

施設看護師を辞めたいと感じる理由の一つは、臨床判断の責任やプレッシャーがあること。職場によっては看護師が自分のみや少人数というケースが多いようです。基本的には医師の指示で処置を行うものの、自身で判断しなければならない場面も多く、プレッシャーを感じて辞めたくなる看護師もいるでしょう。
また、病気や認知症の症状によりコミュニケーションが円滑にとれない利用者さんもいるため、高いアセスメント能力が求められます。介護職からの受診相談を求められた際に迅速に対応できないと、「看護師としての役割を果たせていない」とプレッシャーに感じることも。

2.看護師が1人で対応する利用者数が多い

看護師が1人で対応する利用者数が多いことも、施設看護師が仕事を辞めたいと感じる理由になり得るでしょう。たとえば、厚生労働省の「特定施設入居者生活介護（p.1）」によると、有料老人ホームでは要支援の方であれば10人、要介護なら3人までは、看護師1人で対応しなければなりません。介護施設での業務に慣れていない看護師は、「有料老人ホームの仕事が大変」と負担に感じるかもしれません。

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3.介護業務に携わる大変さがある

施設看護師を辞めたいと感じる理由には、介護業務に携わる大変さも挙げられます。施設勤務の場合、看護師も介護職と連携をとりながら身体介護に携わることがあり、「慣れなくて上手くいかない」「体力的にハードできつい」と感じ辞めたいと思うこともあるでしょう。

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4.介護職員との連携や人間関係の構築が難しい

介護職員との連携や人間関係の構築が難しい点も、施設看護師が仕事を辞めたい理由になるでしょう。施設看護師は「他職種との間に壁がある」「看護師が少人数なので対立関係になりやすい」といった悩みを抱えやすく、人間関係がこじれると転職のきっかけにもなるようです。
施設では看護師同士以外にも、介護福祉士やリハビリスタッフなど多くの職員と関わりながら利用者さまのケアを行う必要があるため、良好な関係を築けないと業務を上手くこなせません。

5.オンコール対応や残業が多い

介護施設によっては、オンコール対応や残業が多いことがあり、施設看護師が「辞めたい」と感じるきっかけになることも。たとえば、夜勤がない代わりに、オンコール対応が必要な職場もあります。
また、介護施設では、病気や認知症の症状などで意思の疎通が難しい利用者さんもいるため、特にスタッフ間のこまめな情報共有が大切です。介護業界は社会的ニーズが高い分、スタッフの人手が足りていない職場も多いため、忙しい職場では看護師も申し送りや書類への記録業務などで残業になる場合もあるでしょう。

6.病院に比べて給料が低い

介護施設は夜勤のある病院勤務と比較すると、給与水準が低い傾向にあります。レバウェル看護にて2024年3月に調査したデータによると、常勤の場合の介護施設と病院の月給・ボーナス（賞与）、年収は以下のとおりです。
なお、年収は「月給×12か月+ボーナス（賞与）」で計算しました。また、月給やボーナス（賞与）は、転職時期や入職のタイミングによっても異なる点にご注意ください。

	月給	ボーナス（賞与）	年収
介護施設	32万9,615円	71万5,899円	467万1,279円
病院	33万2,482円	77万6,162円	476万5,946円

上記によると、介護施設で働く看護師の年収は、病院に比べて94,667円の差があります。そのため、介護施設は「緊急対応が多い」「レクリエーションへの参加が必要」など、仕事内容に対して給与が見合わないと感じる施設看護師のもいるかもしれません。また、介護施設の種類別の給料傾向は以下のとおりです。

	特別養護老人ホーム（特養）	介護老人保健施設（老健）	有料老人ホーム	サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）	通所介護施設（デイサービス）
月給	30万9,000円	32万2,151円	34万7,914円	30万円	26万2,500円
ボーナス（賞与）	76万8,333円	78万5,600円	51万3,714円	30万円	20万円
年収	447万6,333円	465万1,412円	468万8,682円	390万円	335万円

レバウェル看護の同調査によると、病棟では月給が32万8,615円、ボーナス（賞与）が77万66円です。特別養護老人ホーム（特養）や介護老人保健施設（老健）など入所型の施設であれば夜勤業務もありますが、日勤メインの職場や小規模な施設の場合、病棟と同等の収入を得るのは難しいといえます。こうした待遇面への不満が溜まり、退職を考える看護師もいるかもしれません。

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7.仕事にやりがいを感じられない

介護施設は基本的に高齢者の「生活の場」であり、病気や怪我の治療を行う病院と比べると医療行為や看護処置が少なく、「物足りない」「やりがいがない」と不満を抱くかもしれません。点滴や健康管理などがメインで業務範囲は限られるため、自分が望む看護をすべて実践するのは難しい環境といえます。

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施設看護師として働くのが辛いときの5つの対処法

ここでは、施設看護師として働くのが辛いときの5つの対処法として、「看護師の責任」「人間関係の悩み」「介護業務の負担」などの項目について紹介します。

1.看護師の責任に関する対処法

看護師の責任に関する対処法の一つには、周囲との情報共有や連携を積極的に行う方法があるでしょう。たとえば、臨床判断を迫られた際だけでなく、日頃から介護職とのコミュニケーションを増やし、利用者さんの変化を知っておくと良いでしょう。日頃の情報共有や連携によって、自分以外に看護師がいない場合や、人手の少ない夜勤も落ち着いて対応できるかもしれません。

2.人間関係の悩みへの対処法

人間関係の悩みの対処方法には、「利用者さんのために協力したい姿勢を示す」「自分からコミュニケーションをとる」などが挙げられます。「利用者さんのため」という目的は、看護師や介護職、リハビリスタッフなど他職種であっても共通するもの。まずは自分から相手の意見を求めたり、挨拶を行ったりしてみてください。
役割の違いから生まれるすれ違いや人間関係の悪化が改善される場合があります。ただし、どうしても状況が変わらない場合は、無理せず上司に相談するのも一つです。

3.介護業務の負担に関する対処法

施設における看護師の介護業務とは、体位交換や入浴介助、歩行介助などです。介護業務に悩む方は、介護職にコツを教えてもらったり、自ら介護の勉強をしたりすることで多少改善される場合もあります。たとえば、筋肉や関節、骨が連動する際の動きを利用する「ボディメカニクス」の技術を使うと最小限の力で身体介護を行いやすいため、実践してみると良いでしょう。

4.給料の低さへの対処法

給料に不満を感じる方は、業務に役立つ資格を取得するのも一つの手です。資格を取得すると、手当が支給されて収入アップにつながる可能性もあります。「介護職員初任者研修」「介護福祉士実務者研修」「認知症介助士」などは、介護業務未経験でも取得できるのでおすすめです。

5.やりがいを感じられないことへの対処法

施設看護師が仕事にやりがいを感じられない際は、目標を立てて業務に臨むのがおすすめです。施設看護師の目標には、「利用者さまやご家族との対話を大切にする」「介護の知識を増やす」「新しい業務を覚える」などがあるでしょう。目標を叶える過程で利用者さまから感謝されたり、施設看護師としての業務の幅が広がったりすると、やりがいや達成感を得られるはずです。

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施設看護師を辞めるかどうかの判断基準

あまりにも労働環境が悪い場合や、心身の不調で働くのが困難な場合は、退職を検討しても良いでしょう。下記で、施設看護師が退職しても構わないケースをまとめました。

労働環境の改善に期待できそうか

施設看護師を辞めるかどうかの判断基準として、まずは「労働環境の改善に期待できそうか」の視点で考えてみることをおすすめします。「サービス残業が多い」「日常的にパワハラやいじめがある」「給料の未払いが続く」など労働環境が過度に悪い職場は、辞めても構いません。精神的なダメージはプライベートにも悪影響を及ぼす恐れも。上司や労務などに相談しても状況が改善しない場合、自ら離れることも大切です。

心身の不調が続いているか

仕事ができないほど精神的・身体的な不調が続く場合は、退職して症状の回復に努めましょう。「職場で嫌がらせを受け出勤するのが怖い」「身体介護による腰痛が治らない」「持病が悪化して定期的な通院が必要」「休暇がとれず、身体が休まらない」など、職場や看護師によって不調の種類はさまざまです。今の就業先で「これ以上続けるのは無理そう」と感じたら、まずは直近の上司に相談して退職の話を進めてください。

キャリアプランとのズレがあるか

施設看護師として働くなかで自身のキャリアを見つめ直したとき、どうしても本来の目標からズレがあると感じたら、転職を検討してください。最初は施設勤務に目的や期待を持って働き始めたとしても、「やりたい看護ではなかった」「ほかに経験したい看護が見つかった」と感じることもあるものです。やりたい業務が明確になっている場合、自分が目指す看護師に近づくために、転職に向けて早めに行動しましょう。

施設看護師を辞めたいかわからない…退職前に試したいこと

施設看護師が合わないと感じながらも「辞めるほどではないかも…」と迷う方は、「スキルアップのためと前向きに捉える」「プライベートを楽しむ」といった方法で上手くいくこともあります。以下では、施設を退職する前にしておくべきことを紹介しているので、参考にしてみましょう。

ケア業務もスキルアップの過程と捉えてみる

施設では、「介護業務が負担」「夜間の緊急対応が大変」「より多くの看護に関わりたい」と不満を感じるかもしれません。しかし、一度立ち止まって「どの経験も自分の成長につながっている」と前向きに捉えてみるのも一つの方法です。高齢者のケアや身体介護などは、施設だからこそ経験できるもの。長い目で見ると、看護師としての自信やアピールポイントにつながると感じられるでしょう。

自身の考えや行動を見つめ直す

自分の思考や行動を振り返ってみることで、職場における悩みが実は自分にも問題があると気づくケースもあります。特に職員同士の人間関係や、利用者さまとの関係性などは、「コミュニケーションが不足していた」「相手の立場になれていなかった」といったことが原因の場合も。医師への受診連絡など介護スタッフに指示することが多くとも、施設内ではあくまで利用者さんを支援する対等な立場だと考えておきましょう。

病院とはケアの細かな方法が違う場合も多いので、いちから学ぶつもりで謙虚に接するのも大切。改めて自身の課題点を整理して改善しようと努力することで、看護師としても人としてもステップアップできるはずです。

プライベートを充実させる

仕事に悩むときは、プライベートを楽しむことでメリハリがつき、前向きになれるかもしれません。「休暇をとって旅行する」「友人と話す」「運動してみる」といったことで、心身ともにリフレッシュすることも。また、休日に体をゆっくり休めることも大切です。私生活が充実していると精神的な余裕もでき、また仕事も頑張ろうと思えたり、今後のキャリアを見つめ直したりできるはずです。

研修参加や資格取得で介護の知識をつける

「施設看護師を辞めたいのか自分でもわからない」という際は、介護や高齢者ケアに関する研修に参加したり、資格を取得したりして知識をつける方法もあります。病院での臨床経験があっても、介護施設での勤務経験が少ない場合、経験不足から施設看護師が辛いと感じている可能性もあるためです。研修や資格取得でスキルや自信がつくと気持ちが前向きになることもあるでしょう。

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看護師が現在の介護施設をスムーズに退職する方法

ここでは、対処法や辞める前の行動を見直して退職を決意した方向けに、施設看護師が今の職場をスムーズに退職する方法を解説します。後悔せずに転職を成功できるよう、円満退職を目指しましょう。

早めに相談・報告をする

施設看護師を辞める意志が固まったら、早めに上司に報告して退職までの流れを相談しましょう。一般的には1ヶ月より前に伝えれば希望の時期に退職できますが、施設によって退職に関する就業規則もあるため、事前に確認しておきましょう。早めに報告することで、じっくり業務を引き継いだり、書類の整理や片付けなど退職準備をしたりできるでしょう。

前向きな退職理由を考える

退職希望を伝えても引き止められたり、辞める理由によっては関係性が悪くなって職場にいづらくなったりする場合もあります。そのため、退職に関しては今の職場に問題があるわけでなく、あくまでも前向きな理由であることを述べてください。実際は仕事内容や給与に不満があって辞める方もいると思いますが、「看護師としてキャリアアップしたい」「新しいことに挑戦したい」といった内容を伝えれば、良好な関係のままスムーズに退職できるでしょう。

施設看護師が転職を成功させる4つのポイント

施設を辞めた看護師が自分に合った転職先を見つけるためには、自身のキャリアや希望条件を明確にしておくことが重要です。以下で転職ポイントを詳しく紹介しているので、ぜひご確認ください。

1.自分の経験や適性に合った働き方を考える

施設看護師での経験も踏まえて、「仕事に求めていること」「得意な業務や苦手な業務」「やりがいを感じること」などを振り返りることで、自分に合った働き方が見えてくるでしょう。看護師としての自分の能力や経験、適性をよく把握すれば、働きやすく長く活躍できる職場が見つかりやすくなります。

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2.希望条件に優先順位をつける

施設看護師を退職する場合、転職先を探す前には働くうえでの希望条件を明らかにしておきましょう。以下を参考に、重視するポイントを考えておいてください。

• 基本給、手当など待遇面
• 勤務形態
• 勤務地
• 職場独自の福利厚生
• 有給休暇の取得しやすさ
• 異動の有無
• 教育体制
• 退職金制度
• キャリアアップ支援制度

希望条件はできる限り細かく具体的に考えることが重要です。その後、「これだけは叶えたい」という特に譲れないポイントを挙げます。条件を絞って探すことで、納得のいく求人も探しやすくなるでしょう。

3.ほかの介護施設への転職を検討してみる

現在の介護施設を辞めたいと悩んでいる際は、ほかの介護施設への転職で解決する場合もあります。たとえば、オンコールや身体への負担が辛い場合は、デイサービスや有料老人ホームへの転職が有効かもしれません。デイサービスや訪問看護なら基本的に日勤の職場が多いため、オンコールがなく負担が少ないといえます。

特別養護老人ホーム（特養）は、要介護度が3以上に認定された利用者さんが多いのに対し、有料老人ホームの「住宅型」「健康型」の入居者さんやデイサービスの利用者さんの多くは自立度が高いのが特徴です。また、看護業務の比率を増やしたい場合、介護施設のなかでは比較的医療ケアが多い「特別養護老人ホーム（特養）」「介護老人保健施設（老健）」への転職も有効かもしれません。

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4.看護師専門の転職エージェントに相談する

「施設看護師を辞めたいけど転職が上手くいくか不安」という方は、看護業界に特化した転職エージェントの利用がおすすめです。充実した情報を持つエージェントに相談すれば、豊富な求人のなかから自分に合った職場を探せます。

面接対策や応募書類の添削などを転職のプロにサポートしてもらえるので、一人で転職活動するより内定率が上がるはずです。レバウェル看護では、介護施設をはじめ、転職成功者の実例も紹介しますので、体験談を参考に自分に合った求人を見つけてみてください。

施設看護師から転職する際におすすめな5つの職場

ここでは、施設からの転職を考えている看護師におすすめの職場を紹介します。転職活動が不安な方は参考にしていただき、希望条件やキャリアプランなども踏まえて自分に合った求人を探してみましょう。

1.病院の外来

施設看護師から転職する際におすすめの職場が、病院の外来です。病院の外来には日々多くの患者さまが来院するため、診察介助や検査、処置などを通して看護スキルを磨けます。また、多くの病院には小児科・外科・整形外科・皮膚科など複数の診療科目があり、自身の興味がある科目へ転職することで、じっくりと専門性を深められるでしょう。

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2.ブランク可・研修充実の職場

施設からの転職を考える看護師は、「ブランク可」「研修充実」の職場を選ぶ選択肢もあります。施設は医療行為が少ない職場のため、いきなり病棟に戻ることに不安を感じる人も多いでしょう。その場合、ブランク可能な職場や、研修が充実している職場を選ぶと、少しずつ業務に慣れながら働くことが可能です。
就業先によって「オリエンテーションが充実している」「勉強会が定期的にある」「先輩看護師が1対1で指導してくれる」など教育体制は異なるため、応募前に確認してください。

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3.病棟・ICU・手術室

施設からの転職を検討する場合、病棟・ICU・手術室を選ぶのも良いでしょう。これらの職場は夜勤が経験でき、重症患者の処置や緊急対応も担うため、看護師としての幅が広がります。そのため、「キャリアアップしたい方」「高度な医療技術や知識を身につけたい方」におすすめです。また、多くの就業先で夜勤手当をはじめ特殊手当や手術室手当などが支給されるので、給与アップも望めるでしょう。

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4.クリニック

施設看護師の新たな転職先の候補には、クリニックも挙げられるでしょう。クリニックは基本的に夜勤がないので、日勤メインで働きたい方におすすめです。子育て中の方や夜はゆっくり体を休めたい方にとって、働きやすい環境といえます。クリニックの休日に合わせて、夏季休暇や年末年始休暇など連休が取りやすいのも魅力です。また、病院の外来と同様に多数の診療科目から職場を選べるため、やりたい看護が実践できるでしょう。

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5.訪問看護ステーション

施設から転職する看護師には、訪問看護ステーションもおすすめです。高齢者の自宅でケアや処置を行う訪問看護業務は、施設看護師の経験が活かせる仕事です。基本的に担当制なので、利用者さま一人ひとりとじっくり向き合った手厚い看護を行えます。利用者さまの在宅生活を支えられるのは、訪問看護ならではのやりがいといえるでしょう。職場によってはオンコールもなく、直行直帰も可能なので、自分のペースで仕事を進められます。

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施設看護師を辞めたい人によくある質問

ここでは、施設看護師を辞めたいと思っている方に関するよくある質問を、Q＆A方式で紹介します。

利用者やご家族と合わないという理由で辞めても良い？

施設看護師は利用者さまやご家族と関わる機会が多いため、「なかなか信頼関係が築けない…」と悩むこともあるようです。合わないと感じることは決して珍しいことではありませんが、それが原因ですぐに辞めるのは避けた方が良いでしょう。じっくり向き合ってみたり、しばらく働き続けてみたりすることで、上手くいくこともあります。努力したうえでどうしても施設の働き方が合わない場合は、転職を考えてみてください。

施設看護師の仕事がつらい…経験が浅い人も転職できる？

経験が浅い施設看護師でも、ほかの職場に転職することは可能です。経験の浅さを不安に感じる看護師におすすめの職場には、たとえば療養病棟が挙げられます。療養病棟は、急変がほとんどなく、比較的症状が安定している患者さまが多いためです。また、クリニックは命に直結する状況が少なく、医師のサポートがメインになるので比較的安心して転職に踏み出せるでしょう。

まとめ

施設で働く看護師が「辞めたい」と思う理由には、「待遇面に不満がある」「介護業務が大変」などがあります。施設ならではの大変さがあるものの、自分の努力や考え次第で解決できることもあるので、焦って退職するのは避けましょう。ただし、労働環境の悪い状況が続いていたり、キャリアプランからズレていたりする場合は、転職を検討してください。

また、施設看護師が転職を成功させるには、「自分の経験や適性に合った働き方」「希望条件への優先順位」「ほかの介護施設への転職」といった視点を意識することも大切です。

しかし、「現在の職場を本当に辞めるべきか」を客観的に判断するのは難しいもの。施設看護師の転職にはどういった選択肢があるのかを詳しく知りたい方は、看護師専門の転職エージェントである「レバウェル看護」にご相談ください。

「レバウェル看護」では、キャリアアドバイザーが抱えているお悩みを丁寧にヒアリングし、転職すべきかをともに考えます。施設勤務での悩みや今後の希望条件に合った、キャリアのアドバイスをしますので、お気軽にご活用ください。