サ高住の看護師の仕事内容とは？ほかの介護施設との違いや働くメリットも

サ高住の看護師について気になっている方は多いのではないでしょうか。サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）の看護師は、医療のプロとして入居者さまの相談を受け、必要なケアを行う職種です。この記事では、サ高住で働く看護師の仕事内容や給与面、メリット・デメリットなどをご紹介します。ほかの介護施設との違いや、転職時の求人応募におすすめの方法も解説していますので、ぜひ参考にしてください。

サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）の特徴と役割

サ高住とはバリアフリー化された高齢者向けの賃貸住宅で、「サービス付き高齢者向け住宅」とも呼ばれます。主なサービスは「安否確認」や「生活相談」となっており、看護師の役割は、医療的な立場から生活相談を受け、必要なケアにつなげることです。

「一般型」と「介護型」の2種類

サ高住は一般型・介護型に分けられ、特徴や対象者が異なります。

	一般型	介護型
特徴	・要介護度が高くなったり、認知症が重度になったりすると退去の可能性がある ・介護サービスは外部の事業所を利用	・要介護度が高くても入居できる ・介護サービスは施設内のスタッフから提供される
対象者	自立～要支援の高齢者	介護を必要としている高齢者

一般型には自立した入居者さまが多く、日常生活支援まで幅広く行います。一方、介護型のサ高住は「特定施設」に指定されている施設で、介護や医療を必要としている方が多く入居。要介護度に応じた定額の介護サービス費を毎月支払うことで、介護サービスが提供されます。介護型のサ高住は看護業務に集中して取り組める分、看護師としてのやりがいを感じながら働きやすいといえるでしょう。

入居条件・入居者の状態

サ高住の入居条件や入居者さまの状態は、要介護度や年齢によって定められています。ここでは、それぞれの入居条件・入居者の状態を確認してみましょう。

入居者の年齢

サ高住は高齢者向けの賃貸住宅のため、高齢者が多く入居しています。サ高住に入居できる方の年齢は以下のとおりです。

• 60歳以上の高齢者
• 要介護認定を受けた40歳以上60歳未満の方

サ高住に入居するのは原則として60歳以上の高齢者ですが、要介護認定を受けていれば40歳以上60歳未満の方でも入居できます。また、60歳以上の方については要介護に関する条件は定められていません。

入居者の要介護度

サ高住では、自立している方から要介護認定を受けている方まで、幅広く入居できます。ただし、入居者さまの要介護度について、独自の基準を設けている施設も多いようです。
要介護度の高い方が多く入居している施設ほど、医療的ケアや介護サービス、日常生活支援を必要としているため、看護師の業務負担も大きくなりやすいでしょう。サ高住への転職を検討する場合、サ高住は施設ごとに入居者さまの状態が大きく異なる点を把握しておいてください。

持病や認知症の有無

高住では健康状態が安定しており、医療依存度や要介護度が高くない方の受け入れを主に行っています。介護型の施設なら重度の認知症の方を受け入れる体制が整っているケースが多いので、比較的入居のハードルは低いといえます。看取りに対応している施設もありますが、病状が安定していない方や医療依存度の高い方の受け入れは難しい場合もあるでしょう。

提供しているケア・サービス

サ高住のメインサービスは「安否確認」「生活相談」で、看護師は医療的な立場から生活相談を受け、必要なケアやサービスへつなげる役割を担います。

安否確認	職員が定期的に入居者さまの居室を訪問し、体調や生活状況を確認
生活相談	専門的な資格を持つ職員が、入居者さまの生活や健康などの相談に乗る

そのほか追加のサービスには「介護サービスや医療サービス」「日常生活支援」「食事提供」などがあり、具体的な内容は施設ごとに異なるのが特徴です。看護師が対応する業務の内容や範囲も施設によって差があるので、就職後のミスマッチが生じないように、面接時にしっかり確認しておくことが大切といえます。

人員配置基準

サ高住における看護師の人数は何人か、気になる方も多いでしょう。看護師の人員配置の基準は、一般型・介護型で異なり、場合により常駐は必須ではありません。

施設の種類	日中の配置基準	夜間の配置基準
一般型	下記のいずれかの者が日中に常駐 ・社会福祉法人、医療法人、指定居宅サービス事業所等の職員 ・医師 ・看護師 ・介護福祉士 ・社会福祉士 ・介護支援専門員介護職員初任者研修を修了した者	緊急通報のシステムがある場合は職員の配置義務なし
介護型	入居者が30名までは1名、30名以上の場合は50名増えるごとに職員1名を配置	看護師または介護職が1名以上

一般型は少人数のスタッフによって運営されているケースが一般的です。一方、介護型では多職種のスタッフが多く配置されており、連携しながらの業務が求められます。
夜間の場合、厚生労働省の資料（P3）によれば、一般型のサ高住では緊急通報のシステムがある場合は看護師の配置義務はありません。一方、厚生労働省の同資料（P1）によると、介護型は看護師または介護職が1名以上が必要です。

サ高住とほかの介護施設・老人ホームとの違い

サ高住は賃貸住宅にあたるので、厳密には老人ホームではありません。そのため、入居者さまは決められた時間にサービスを受ける必要がなく、自由度の高い生活を楽しめます。ここでは、サ高住とよく似た介護施設・老人ホームを一覧表にまとめました。

施設名	施設の特徴・入居対象者	看護師の業務	看護師の配置基準
特別養護老人ホーム	要介護3以上の方が終身で入居できる	・日常生活援助 ・医療的ケア	入居者100名につき3名常駐
有料老人ホーム	自立している方から要介護認定を受けた方まで、幅広く生活する	・日常生活援助 ・医療的ケア ・機能訓練	・介護付き：入居者30名あたり1名 ・住宅型：必要数
介護老人保健施設	要介護認定を受けた高齢者が在宅復帰を目指す	・日常生活援助 ・医療的ケア ・機能訓練	入居者3名あたり1名以上

サ高住とよく似た施設として、特に比較されることが多いのは有料老人ホームですが、提供されるサービス内容が異なります。有料老人ホームでは、食事の提供や日常生活支援、レクリエーションなども提供されるので、看護師が関わる場面が多いです。業務内容や看護師の配置基準などもしっかり把握しておき、自分に合った働き方ができる職場を選びましょう。

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サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）で働く看護師の仕事内容

サ高住の看護師の仕事内容は、「安否確認」「生活相談」「健康管理」「内服薬の管理や医療的ケア」「日常生活援助」の5つに分けられます。なお、サービスの種類や内容、看護師が対応する業務は施設によって差があるため、面接時にしっかりと確認しておきましょう。

入居者さまの定期的な安否確認

サ高住のメインサービスのひとつが、入居さまの安否確認です。サ高住では看護師を含む職員によって、定期的な時刻に入居者さまの居室に向かい、体調や生活状況を目視で確認する作業があります。サ高住では自立度の高い入居者さまが多いため、体調悪化だけでなく、怪我や転倒など事故が起きる可能性も。看護師による安否確認を行うことで、入居者さまの状況をすばやく把握し、適切な医療ケアにつなげられるでしょう。

医療や日常の生活相談

サ高住の生活相談とは、生活や健康などの困りごとに対して、専門的な資格を持つ職員が相談に乗るサービスです。電子機器の使い方や外出時の交通手段といった日常的なトラブルから、健康に関する相談まで幅広く対応します。医療知識を持った専門家として、入居者さまが安心して生活できるようサポートするのが看護師の役割です。

入居者さまの健康管理

サ高住における看護師は、入居者さまの健康管理をメイン業務として行います。健康管理で行う代表的な業務は以下のとおりです。

• 体温や血圧の測定といったバイタルサインのチェック
• 食事や水分摂取量の把握
• 健康相談
• ナースコース対応
• 緊急時の連絡・対応
• 救急搬送の付き添い

看護師が把握した入居者さまの健康状態は介護職員と共有し、日常生活支援に活かします。サ高住には医師が常駐していないので、入居者さまの体調不良時は看護師が対応しなければなりません。状況に応じて、ご家族や医師への連絡、救急搬送の付き添いなども行います。

内服薬の管理や医療的ケア

サ高住の入居者さまの多くは比較的要介護度が低く、自立した生活を営める方は多いです。しかし、必要に応じて軟膏の塗布や創傷の処置、湿布薬の貼付などの対応も必要です。医師の指示や指導があれば、以下のような医療的ケアも行います。

• 点滴や経管栄養の管理
• 痰の吸引
• インシュリン注射
• 褥瘡や皮膚トラブルの観察・処置

なお、自分で内服薬を管理するのが難しい入居者さまに対しては、看護師が内服薬を管理して、適切に服用できるようにサポートします。

入居者さまの日常生活援助

看護師が担当する日常生活援助の範囲は、施設によってそれぞれです。入居者の日常生活援助を主に行うのは介護職員ですが、誤嚥リスクの高い入居者の食事介助は看護師が担当する場合があります。また、褥瘡や肌トラブルなどによって、入浴後の処置が必要な入居者さまがいれば、入浴介助も担うケースは珍しくありません。一般型のサ高住では、居室の掃除や病院受診や買い物の付き添いなども行います。

看護師の勤務形態と夜勤有無

サ高住における看護師の勤務形態は、以下のように施設ごとに異なります。

• 日中のみ看護師が常駐
• 日中と夜間に看護師が常駐
• 訪問看護師のみが対応

勤務形態が常駐・訪問であっても、仕事内容は大きく変わりません。ただし、訪問看護師よりも常駐看護師の方が入居者さまと接する機会が多いため、医療的な立場から安否確認や生活相談を担うことも。常駐看護師は施設の管理者として、施設の運営に関わることも可能です。転職時は自分に合った勤務形態かを把握したうえで、求人に応募すると安心でしょう。

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サ高住に勤務する看護師の1日のスケジュール例

「サ高住に勤務した場合のスケジュールを把握しておきたい」という方は多いのではないでしょうか。ここでは、サ高住で働く看護師の1日のスケジュール例をご紹介していきます。

8：30	・出勤 ・夜勤の介護職員からの申し送り
10：00	・安否確認 ・健康管理 ・医療的ケア ・医師やクリニックへの連携
11：30	・経管栄養の準備・実施 ・食事介助 ・配薬
12：00	・入居者さまの状態確認 ・休憩
13：00	・健康相談 ・必要に応じて医療ケアの実施 ・レクリエーションへの参加
16：00	・水分摂取量や排せつ状態の確認 ・看護記録の記入
16：30	・経管栄養の準備・実施 ・食事介助 ・配薬
17：00	・夜勤の介護職員への申し送り
17：30	・翌日準備 ・退勤

基本的に、サ高住に入居している方は健康状態が落ち着いており、容態の急変や業務上のトラブルなどによる残業は発生しにくいでしょう。出勤後に申し送りで受ける情報の量も少ないため、前残業も少ない傾向にあります。比較的、プライベートの時間を確保しながら働きやすい職場といえるでしょう。

サ高住で働く看護師の平均年収は390万円

ここでは、サ高住の看護師の給料事情が気になる方に向けて、平均的な月給・ボーナス・年収を解説します。2024年3月にレバウェル看護が行った独自調査によると、サ高住と介護施設全体の看護師の収入は、以下の結果になりました。なお、月給やボーナスは転職時期や入職タイミングによっても異なるため、あくまでも目安にしてください。

	平均月給	平均ボーナス	平均年収
サ高住	30万円	30万円	390万円
介護施設全体	32万9,615円	71万5,899円	467万1,279円

※平均年収は「月給×12ヶ月＋年間賞与」で計算

また厚生労働省「職業情報提供サイト 看護師」によると、看護師全体の平均年収は約508万です。サ高住の平均年収は390万円のため、看護師全体や介護施設と比べると、給与水準は低めといえます。しかし、夜勤有無や残業時間、施設規模によっても変動するため、転職時は詳細を良く確認しておくと良いでしょう。

看護師がサ高住で働くメリット

ここでは、看護師がサ高住で働くメリットをご紹介していきます。詳細を確認したうえで、自分に合った働き方ができる職場なのか検討しましょう。

長期にわたり入居者さまと関われる

多くの介護施設では、介護度の高い方やターミナル（終末期）の方がおり、関わる時間が短いケースが少なくありません。一方、サ高住に入居している方は自立度が高く、健康状態が安定している方が多いので、長期間にわたって関わっていけます。入居者さま一人ひとりと深く関わりながら、個人のライフスタイルや希望を尊重した看護の提供を目指せるでしょう。

身体負担が比較的少ない

サ高住で働く看護師のメリットには、身体負担の少なさも挙げられます。サ高住の入居者さまは比較的、医療依存度が低い安定した状態の方が多いのが特徴です。そのため腰痛の原因となりやすい移乗介助やおむつ交換といったケアが少ないといえます。ほかの介護施設に比べて、サ高住の看護師は身体への負担を抑えながら働けるでしょう。

ワーク・ライフ・バランスがとりやすい

ワーク・ライフ・バランスがとりやすいのもサ高住の看護師のメリットです。サ高住では、看護師の夜勤が不要な施設も選べます。サ高住では自立度の高い入居者さまが多いため、体調不良といった緊急の対応を求められるケースはそれほど多くありません。残業が少なく定時で退勤できるので、プライベートな時間も大切にしたい人はメリットに感じるでしょう。

看護師がサ高住で働くデメリット

サ高住で働く看護師にはメリットが多い反面、デメリットもいくつか存在します。「就職や転職後に後悔したくない…」と不安な方は、確認してみてください。

他職種との連携やコミュニケーションに悩みやすい

サ高住では、入居者さまやコミュニケーションエラーによるインシデントが発生する可能性も。サ高住に配置されている看護師の人数は、病院に比べて少ないため、看護師間でしっかり連携を取らなければ円滑に作業が進みません。また、スムーズに業務を進めていくためには、看護師以外にも介護職員との連携も大切です。

医療スキルの向上は難しい

サ高住では病院やクリニックなどに比べて、医療スキルの向上が難しい側面があります。医療的ケアのスキルアップを目指したい方にとって、物足りなさを感じてしまう場合も珍しくありません。介護職員とともに日常生活援助に入る場面もあるので、介護ならではの知識や技術も把握しておく必要があります。

サ高住で働くのが向いている看護師の特徴

サ高住で働くのが向いている看護師の特徴は以下のとおりです。

• 高齢者とのコミュニケーションが得意な人
• 多職種と連携しながら業務を進められる人
• 高齢者や認知症の看護に興味がある人

サ高住の看護師は多職種と連携しながら高齢者と関わるため、コミュニケーション能力の高さは欠かせない要素です。またサ高住は、高齢者や認知症の看護について学びながら働けるのが魅力。今後需要の拡大が見込まれる老年看護の分野について、知識・スキルを深めたい方に適しているでしょう。

サ高住の求人応募は転職エージェントがおすすめ

サ高住における看護師の業務範囲や勤務形態は施設ごとに異なります。ニーズにマッチした職場を探す際は、書類作成から面接対策までサポート可能な転職エージェントがおすすめです。

内部情報を把握しているため、入職後でなければ分からない人間関係や職場の雰囲気も確認できます。自分では難しい条件交渉も可能なので、より良い条件で理想の職場に転職したい方に適しているでしょう。

レバウェル看護で、新規オープンのサ高住への転職を決めた事例をご紹介します。

「この年齢で新しい挑戦なんて無理かも……」そんな不安を抱えてレバウェル看護に相談してくださった斉藤さん（仮名）。18年の看護師経験を活かし、アドバイザーの提案で「新規オープンのサ高住・管理者」の道を選びました。

▼斉藤さんが語ってくれたレバウェル看護のサポート

• キャリアの再発見： アドバイザーに自分の強みを客観的に分析してもらい、未経験の「管理職」へチャレンジ
• 本音のサポート： 伝えにくい退職理由や志望動機を、想いを汲み取って一緒に整理
• 職場の裏側を把握： 残業時間や現場の雰囲気など、納得できるまで情報収集

「毎日が学びで楽しい」と語る斉藤さんの詳しいインタビュー記事も参考にしてみてください。

▼インタビュー記事を読む

0代後半からの転職なんて無理なんじゃ……不安を乗り越え、サ高住の管理者として理想の施設を目指す斉藤さんのストーリー

そのほかレバウェル看護へのご相談事例として、「介護をしながら仕事に復帰したい！転職成功のポイントは介護に対する理解」もぜひご覧ください。

サ高住で働く看護師についてよくある質問

ここでは、サ高住で働く看護師についてよくある質問をご紹介していきます。それぞれの質問に詳しくお答えしていくので、疑問の解消にお役立てください。

サ高住の看護師を辞めたいと思う理由は？

サ高住の看護師が辞めたいと思う理由はさまざまですが、コミュニケーションの難しさが一因になる場合も。サ高住の看護師は入居者さまとの触れ合いが多く、介護職やケアマネージャーといった他職種との協力も必要です。医療スキルを向上させる機会の減少に、物足りなさを感じる方もいるでしょう。詳しくは「サ高住の看護師を辞めたい理由とは？おすすめの転職先と求人の見つけ方を解説」をご覧ください。

サ高住と高齢者向け賃貸住宅の違いは何ですか？

サ高住が「賃貸住宅」、シニア向け分譲マンションは「購入」といったように契約時の扱いが異なります。シニア向け分譲マンションは、入居者さまの退去後も資産として保有でき、入居対象者は基本的に自立している方です。看護師の業務は健康管理が主で、介助や医療的ケアは極めて少ない傾向にあります。身体への負担を考慮しながら働きたい方向けの職場といえるでしょう。

サ高住では看護師も機能訓練を行いますか？

介護型のサ高住では、施設内で介護サービスを提供するため、機能訓練も行います。看護師も機能訓練士の補助として、機能訓練や認知・身体機能向上を目的としたレクリエーションを担当する場合があるでしょう。一方、一般型では施設内で介護サービスを提供しないので、機能訓練を希望する入居者さまには外部の事業所を利用してもらいます。

まとめ

サ高住（サービス付き高齢者向け住宅）で働く看護師の仕事は「安否確認」「生活相談」「健康管理」「内服薬の管理や医療的ケア」「日常生活援助」など、多岐にわたります。介護施設のなかでも、サ高住の入居さまは医療依存度が低い方が多い傾向にあるため、身体に負担かけずに勤務しやすいでしょう。他職種との連携が必要な大変さもありますが、高齢者や認知症の看護について知識・スキルを深めたい方には適した職種といえます。ただし、業務内容や夜勤の有無は施設によって異なるため、あらかじめ確認しておきましょう。

なお、「働きながらサ高住の求人を探すのは大変」と悩む場合は、ぜひレバウェル看護にご相談ください。初回の面談で希望する職場の条件や理想の働き方を伝えることで、アドバイザーが希望に合ったサ高住求人をお探しいたします。電話以外にLINEやメールを利用し、効率的に求人案内を受け取ることも可能です。レバウェル看護のサービス利用はすべて無料のため、お仕事が忙しい方や生活が不規則な方もぜひご登録ください。