サ高住の看護師を辞めたい理由とは？おすすめの転職先と求人の見つけ方を解説

サ高住で働く看護師のなかには、仕事内容や職場への不満から「辞めたい」と思う人もいるのではないでしょうか。サ高住の看護師は、入居者さんの健康管理が主な仕事となるため、病院やほかの介護施設とは違う悩みを抱えやすいかもしれません。
この記事では、看護師がサ高住を辞めたいと感じる具体的な理由や退職前に改善できること、転職成功につなげるコツなどを解説するので、ぜひ参考にしてみてください。

サ高住で働く看護師が辞めたい・きついと感じる理由

ここでは、サ高住で勤務する看護師が「辞めたい」「きつい」と思う理由を解説します。どのような不安や悩みを抱えると、サ高住から離れたいと感じてしまうのかを掴んでみましょう。

医療行為が少なく、看護師としてのスキルの低下が不安

サ高住では、自立した方や要介護度の低い方を受け入れている傾向にあるため、看護師による医療行為が少なめです。提供する主なサービス内容は、安否確認や生活相談となります。看護業務をメインにしたい方にとっては、専門的な知識やスキルが活かせないことから、ミスマッチを感じやすいでしょう。また、医療行為に長期間携われないと、看護師としてのスキルが低下していく不安も挙げられます。

▼関連記事
サ高住の看護師の仕事内容とは？ほかの介護施設との違いや働くメリットも

介護業務を兼務する必要がある

サ高住のなかには、要介護度の高い入居者さんを受け入れているところもあります。このような職場では、看護師も介護業務を担う場合があるようです。入居者さんの体重を支えたり、排泄や入浴の介助を行ったりするため、介護業務に抵抗を感じる人もいるでしょう。「身体的な負担がきつい」「看護よりも介護業務の割合の方が高い」といったお悩みを抱えると、辞めたいと思うようになってしまうかもしれません。

入居者さんとの関わり方が難しい

サ高住はほかの介護施設と比較すると、入居者さんの生活の自由度が高い傾向にあります。こだわりの強い方や無理な要求を通そうとする方の対応が続くと、ストレスにつながってしまうでしょう。サ高住では入居者さんと看護師の距離感が近くなりやすいので、相性の合わない方がいると関わり方に難しさを感じることも。入居年数が長い人をサポートすることもあるため、信頼関係を維持しなければならないプレッシャーも、看護師が「辞めたい」と思う要因になりかねません。

業務のスケジュールを立てにくい

サ高住は一般的な介護施設と異なり、入居者さんの1日のスケジュールが決められていません。看護師にとっては、1日の業務計画を立てにくいというデメリットがあります。たとえば、Aさんの入浴後の処置に向かおうとしたところ、Bさんから「健康面で相談したいことがある」と声をかけられる、といったシチュエーションも想定できるでしょう。予定していたとおりに業務を進められないことは、働くうえでのストレスを抱えやすくなるかもしれません。

施設運営が不安定である

サ高住は施設開設のハードルが低いという観点から、介護分野と関連のない民間企業や個人が経営している場合があります。介護に関する知識がない運営では、「入居者さんの管理がされていない」「安定した人員や利益を確保できていない」「待遇が悪い」などの問題が生じることも。「転職してみたら経営が不安定な施設だった」「人員不足で常に忙しい」といったトラブルを抱えていると、「辞めたい」という考えに達してしまいます。

大変さのわりに給料が少ない

看護師も含め、介護分野における職員の給料は低い傾向にあります。サ高住のなかには、看護業務の少なさから、看護師と介護職員の給料を同等に設定しているところもあるようです。また、サ高住で日勤のみの勤務をする看護師の場合、オンコール手当や夜勤手当がつかないため、給料が少ないと感じやすいでしょう。業務の大変さのわりに収入が見合わないと感じると、待遇の良い職場へ転職したくなることが考えられます。

サ高住への訪問看護の件数が多い

サ高住で働く看護師は、勤務先に常駐する場合と、訪問看護ステーションに所属してサ高住の入居者さんのもとへ伺う場合とがあります。訪問看護ステーションは、サ高住に併設されていたり、サ高住と同じ事業所が運営していたりすることがあるようです。専門型の訪問看護なら、移動による時間のロスがないため、1日に10件ほど対応しなければならない場合も。訪問件数によってはしっかりと休憩が取れず、多忙さや疲労から辞めたいと思う看護師もいるでしょう。

▼関連記事
施設内訪問看護とは？仕事内容や一般的な訪問看護との違い、メリットも解説

サ高住を辞めたい看護師が転職する前に改善できること

看護師が「サ高住を辞めたい」と思うときは、現状を変えるための行動をしてみると、前向きに業務へ取り組める可能性があります。転職を決意する前に、以下でご紹介する方法を試してみましょう。

スキルアップを見込める研修に参加する

サ高住で看護スキルが維持・向上できないとお悩みの方は、医療行為に関する研修へ参加するのも手です。サ高住での仕事内容や労働条件に納得ができているなら、スキル面を別途補えれば、転職せずに課題を解消できるかもしれません。看護師のスキルアップに関する研修は、日本看護協会や行政、民間企業などで展開されているので、自分に合う内容を選択してみましょう。

入居者さんや職員へ積極的に歩み寄る

サ高住の人間関係が原因で仕事を辞めたいと考えている看護師は、周囲との関わり方を改善することで状況が変化するかもしれません。たとえば、介護業務を担っている方は、ほかの職種と積極的に交流を図ると、お互いに協力し合いやすくなります。入居者さんの対応にお困りの場合は、どのようなサービスが求められるのかをよく考え、誠実なサポートを心がけると良いでしょう。

休息やプライベートの時間を意識的につくる

サ高住の仕事で疲労やストレスが蓄積し、辞めたいと思っている状態の看護師は、意識的に心身を休めることが大事です。十分な休息を取ったり趣味に没頭したりと、安らぎのある時間を確保することで、仕事と向き合いやすくなる可能性があります。仕事とプライベートのメリハリをつけられれば、後ろ向きな気持ちが解消されやすくなるでしょう。

▼関連記事
看護師が疲れたと感じる理由は？仕事に悩んだときの対処法や注意点を解説

サ高住を辞めたい看護師が転職で解決できること

前項で提案した方法を試してみても、状況が改善されないという場合は、転職を検討した方が良いかもしれません。下記では、サ高住を辞めたい看護師が転職によって解消されることについてまとめました。

看護師としてのやりがいを感じられる

サ高住の業務に向いていない看護師は、医療行為に携われる環境や興味のある診療科目へ転職すると、新たにやりがいを見つけられるでしょう。やりたいと思える分野で活躍できれば、仕事に対するモチベーションが向上しやすくなります。

また、サ高住の仕事そのものが苦ではない看護師は、現在の職場とは異なるサ高住を検討するのも手です。たとえば、介護職員の数が多く、看護師が看護業務に集中できる環境なら、仕事のやりがいを感じやすいといえます。自分がどのような仕事にやりがいを感じるのかを明確にしておくと、転職先を見つけやすくなるでしょう。

人間関係の悩みやトラブルから脱せられる

サ高住での人間関係が理由で健康面に影響が生じていたり、出勤がつらいと感じたりしている方は、早めの転職がおすすめです。無理して働き続けるよりも、新しい職場で人間関係を構築した方が、看護師としての長期活躍を見込めるでしょう。また、転職先の働き方によっては、職員や患者さんとの関わりを最小限にできることもあります。

給料や休日といった待遇が変わる

現職のサ高住での待遇に不満がある看護師は、収入面や心身疲労といった課題を転職によって解消できる可能性があります。年収を最優先に考えるなら、夜勤やオンコール対応のある職場で、各種手当の支給を受けるのも手です。身体を休める時間を確保するなら、年間休日数の多いところや有給休暇の消化率が高い環境が向いているでしょう。

スキルアップやキャリアプランへの不安感が和らぐ

医療ケアの機会が少ないサ高住から看護業務の多い環境に転職すれば、スキルの向上やキャリアの構築を目指せるかもしれません。「このままサ高住で働いていると看護スキルが維持できないのでは」と不安を抱えて業務に取り組むより、専門性が身につきやすい環境で活躍した方が、自分らしく働けるでしょう。磨きたいスキルや将来的に叶えたいキャリアに合わせて転職先を選ぶことで、現在抱えている不安を解消することが可能です。

▼関連記事
看護師転職の注意点とは？後悔しないための方法を失敗談とともに解説！

サ高住の仕事は楽ではない？看護師が転職先を選ぶコツ

ここでは、サ高住から転職する看護師が次の職場を選ぶときのコツを解説します。希望条件を叶える転職を実現したい方は、ぜひ内容を参考にしてみてください。

仕事内容・勤務形態・待遇などが希望に合っているか確認する

看護師が「サ高住を辞めたい」という気持ちから転職先を選ぶときは、仕事内容や勤務形態、待遇などが希望条件に適しているかどうかをチェックしましょう。勤務先で看護師としての役割に納得ができれば、業務でやりがいを感じやすくなります。夜勤やオンコールの有無、年間休日数といった要素が希望と合っているところなら、ワーク・ライフ・バランスを保ちながら働けるでしょう。より良い条件の職場を選ぶことで、仕事のモチベーションや生活のゆとりにつなげることが可能です。

▶高給与の看護師求人一覧
▶年間休日120日以上の看護師求人一覧

長く働いている職員が多い職場を探す

勤務期間の長い職員が活躍している職場なら、働きやすさやサポートの充実さに期待ができます。具体的には、看護師の定着率が高い職場を探すようにしましょう。慢性的に人手不足の職場は、職員が短期間で辞める可能性があるので注意が必要です。

研修や教育体制が充実している職場を調べる

サ高住で看護スキルを維持していくことに不安を感じている方は、研修や教育体制がしっかりと用意されている職場がおすすめです。転職は新たなスキルを身につけられるチャンスといえます。未経験の診療科目へ転職する場合は、研修で専門知識をきちんと解説してもらえたり、先輩職員による適切なフォローを受けられたりすると、働きながらのスキルアップが目指せるでしょう。

▶研修充実の看護師求人一覧

経営方針に納得できるか判断する

サ高住から転職する看護師は、次の職場の経営・運営方針に共感できるかどうかを見ることも大切です。自分が実現したい看護と、転職先の経営方針が異なる場合は、提供するサービス内容に齟齬が生じる可能性があります。患者さんへの対応だけでなく、職員に対する配慮といったポイントを入職前にチェックしておけば、ミスマッチを防ぐことが可能です。

▶職場インタビューありの看護師求人一覧

ライフプランやキャリアパスに沿って働けるか確認する

将来的に叶えたいライフプランやキャリアプランは人によって異なります。サ高住での仕事を辞めたいと考えている看護師は、転職をターニングポイントとして捉え、自分の目標を達成できる環境を見つけることが重要です。自分が看護師としてどのようなキャリアを築いていきたいのか、どのようなライフステージを歩んでいきたいのかを考慮したうえで、着実に実現に近づける職場を探し出しましょう。

サ高住の勤務経験を活かすなら介護施設への転職がおすすめ

サ高住での勤務経験を活かして働きたい看護師は、特別養護老人ホームや介護老人保健施設、有料老人ホームなどへの転職が向いています。介護施設なら、サ高住でご高齢者をサポートした実績や知識を役立てることが可能です。それぞれの施設の特徴や看護師が携わる業務内容は、以下のようになっています。

施設の種類	施設・入居者の特徴	主な看護業務	夜勤	オンコール
特別養護老人ホーム	要介護3以上の方が終身で入居	健康管理や医療的ケア	×	○
介護老人保健施設	要介護1以上の方が在宅復帰のために短期間入所	健康管理や医療的ケア、機能訓練	○	×
有料老人ホーム	自立～要介護認定を受けている方まで幅広く受け入れている	健康管理や医療的ケア、機能訓練、レクリエーション	△（施設による）	△（施設による）

特別養護老人ホームでは、看護師を24時間配置しなければならない決まりがないため、夜勤を避けられる可能性があります。要介護度の高い方が入居するため、認知症看護の向き合い方を学びやすいでしょう。
介護老人保健施設では夜勤も含まれますが、医師が24時間常駐しているので、不安を軽減しやすいのがメリットです。機能訓練に関するスキルアップを目指せるのもポイントといえます。
有料老人ホームでは入居者さんのスケジュールが概ね決まっているため、ルーティンワークに取り組みやすいでしょう。どのような介護施設が自分に合っているか、比較検討するのがおすすめです。

▼関連記事
介護施設で働く看護師の役割・仕事内容とは？施設の種類やメリットも紹介

▶特別養護老人ホームの看護師求人一覧
▶有料老人ホームの看護師求人一覧

サ高住を辞めたい看護師が転職を成功させるポイント

下記では、サ高住の仕事を辞めたい看護師が、理想の職場へ転職するためのポイントをまとめました。効率的な転職を実現したい方は、ぜひ内容をご覧ください。

転職理由を明確にする

転職理由を明確にしておくことで、転職後のミスマッチを防ぐのに役立ちます。日本医療労働組合連合会の「2022年 看護職員の労働実態調査 報告集（P.49）」によると、看護師が仕事を辞めたいと思う主な理由は、以下のような割合となりました。

仕事を辞めたいと思う主な理由	割合（％）
人手不足で仕事がきつい	58.1％
賃金が安い	42.6％
思うように休暇が取れない	32.6％
夜勤がつらい	23.6％
思うような看護ができず達成感がない	23.1％

参照：日本医療労働組合連合会「2022年 看護職員の労働実態調査 報告集（P.49）」

こちらの調査によると、半数以上の看護師が人手不足による多忙さに悩んでいることがわかります。また、給与や休暇、夜勤などのプライベートへの影響を気にしている人も少なくありません。
転職後に同じような悩みを抱えないためにも、転職理由を明確にしておくことが大事です。転職の軸や求める条件をしっかりと設定しておけば、求人を探すときのポイントがわかりやすくなるでしょう。

求人情報を探すなら転職エージェントを利用する

より好条件の転職を成功させるなら、転職エージェントの利用がおすすめです。看護師に特化した転職エージェントなら、幅広い求人案件を保有しており、求職者の希望に適した仕事を見つけやすいでしょう。

また、職場の内部情報をしっかり把握しているエージェントを活用すれば、実際の職場の雰囲気や業務内容といった働きやすさを判断しやすくなります。「転職の失敗や後悔をしたくない」と考える方は、エージェントに相談をして希望にマッチする職場探しをしてみましょう。

サ高住を辞めたい看護師がよく抱える質問

ここでは、サ高住を辞めたい看護師と思う看護師が抱えるお悩みを、Q&A形式で解消していきます。

介護施設がつらい看護師に人気な職場はありますか？

「つらい」と思う理由によって、おすすめの職場は異なります。自分らしいケアを追求するなら訪問看護、医療に深く関わりたいなら病院、オンコール対応を避けたいならデイサービスなどが挙げられるでしょう。現在の介護施設から別の職場へ転職を希望する看護師は、「「特養看護師を辞めたい」悩みの原因と対処法、転職成功のコツを紹介」の記事も参考にしてみてください。

看護師がサ高住を辞めたいときは誰に伝えますか？

サ高住で退職を希望する場合は、直属の上司に伝えましょう。主任看護師がいない職場では、施設長に申告することになります。引き継ぎをしっかり行って職場に迷惑をかけないようにするためにも、希望する退職時期の半年〜3カ月前に申し出るのがおすすめです。職場に辞める旨を伝えるときのポイントは、「看護師が退職を言いにくい時の上手な伝え方！円満な辞め方や転職のコツを解説」の記事をご一読ください。

サ高住を退職するなら何月がよいですか？

円満退職を目指すなら、年度末の3月がおすすめといえます。その理由は、職員の入退職や異動が多い時期であり、次年度の業務にも影響がしにくいからです。とはいえ、あらかじめ余裕をもって退職意思を伝えられれば、何月に仕事を辞めても問題ありません。「看護師の退職の流れは？円満退職するための伝え方や例文、注意点を解説」の記事では、退職に適した時期やコツをまとめています。

まとめ

サ高住では医療行為が少ないため、「看護師としてのやりがいを感じられないから辞めたい」と考えてしまう人もいます。また、介護を兼務したり、業務のスケジュールを立てにくかったりすることが不満点につながる場合も。現在の職場で不安や悩みを解消するのが難しい場合は、転職をするのも選択肢の一つです。自分の希望に合っている職場や、働きやすい職場を選ぶことで、看護師として長く活躍できますよ。

「サ高住を辞めて自分の看護観にぴったりの職場を見つけたい」「どのような職場なら自分が長く勤められるのかわからない」という方は、レバウェル看護にご相談ください。
レバウェル看護では、あなたが抱えるお悩みをヒアリングしたうえで、「働きたい」と思える求人をご提案します。求人票だけでは判断できない、職場の雰囲気や働く人の様子をお伝えするので、納得したうえでの応募が可能です。面接に向けた転職理由の掘り下げや応募書類のアドバイスといった手厚いサポートを行っているので、転職が初めてでも安心ですよ。まずはお気軽にお問い合わせください。