看護師の面接対策！よく聞かれることと回答例、逆質問のポイントも解説

「看護師の面接対策を行いたい」と考えている方もいるでしょう。面接官は質問に対する返答のほかにも、身だしなみや態度などを総合的に見て合否を判断しています。本記事では、よく聞かれる質問内容に対する回答例のほかにも逆質問についても紹介します。質問への対処法や注意点についても解説しているので、最後までご一読頂き、面接対策の参考にしてください。

看護師が面接前に行うべき事前準備

面接の前には質問内容に対する返答や身だしなみ、注意点などを確認しておく必要はありますが、それ以前にしっかり事前準備を行えているかが重要です。まずは、転職先の情報収集や持ち物、アクセス方法など最低限確認しておくべき事項についてまとめました。

転職先の情報収集を行う

応募先施設の理念や方針、特徴や最新の取り組みなどの情報収集を行っておくことが大切です。志望動機の裏付けとなる情報を整理し、具体的なアピールポイントを準備しておきましょう。病院の口コミやニュース、Webサイトで多角的に情報を集めておくと良いです。

持ち物を用意する

看護師の転職面接で必要な持ち物の例は以下のとおりです。

• 履歴書
• 職務経歴書
• 看護師免許
• 筆記用具
• 印鑑
• 腕時計
• その他応募先から指定されているもの

履歴書や職務経歴書、看護師免許のコピーなどの応募書類は念のため予備のコピーも用意しておきましょう。

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面接場所までのアクセスを確認する

面接前日までに公共交通機関や複数のルートは確認し遅延やトラブルに備えましょう。面接当日は余裕を持って15分前を目安に到着しておくと安心です。下見を行い、最適な移動手段や集合場所、何か合った際のために担当者への連絡方法を把握しておくと良いでしょう。

看護師の面接で心掛けたい服装や身だしなみ

面接官は質問内容に対する返答だけではなく、服装や身だしなみもチェックしています。心掛けたい身だしなみについてまとめたので面接当日の参考にすると良いでしょう。

服装

面接当日の服装は黒やベージュ、紺色やグレーなど落ち着いた色合いのスーツを選びましょう。ブラウスは白を基本として、派手な柄や色は避けると良いです。スカート丈は膝丈程度のものを着用し、清潔でしわや汚れのない状態かを確認します。中途採用の場合はビジネススーツを着用し、リクルートスーツ以外のスタイルを心掛けると良いでしょう。

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メイク

ナチュラルメイクを基本とすることで、健康的な印象を与えられます。濃いチークや派手な口紅、手の込んだアイメイクなど過度なメイクは避けましょう。しかし、ノーメイクではなく最低限社会人マナーを守るために適度なメイクは行う必要があります。

髪型

自然な髪色を維持し、長い髪はまとめて前髪が目にかからないように清潔感のある整った髪型を心掛けましょう。寝ぐせや派手な髪色、奇抜な髪型は避けることでシンプルですが、好印象を与えられます。

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看護師の面接で聞かれる基本的な質問と回答例

ここでは看護師問わず面接において、高確率で聞かれる質問とその回答例をまとめました。

自己紹介をしてください

【例文】
「本日は貴重なお時間をいただきありがとうございます。〇〇と申します。〇〇大学を卒業後、〇〇病院の循環器内科で4年間勤務してまいりました。迅速な判断力とコミュニケーション能力を活かし、循環器看護を学びたいと感じております。御院での経験を通じ、患者さんに寄り添ったケアを提供できると考えております。本日はよろしくお願いします。」

自己紹介を求められたときはフルネームと最終学歴、職務経歴を簡潔に伝えます。また、志望動機や強みを一言添えて、熱意を示すと良いでしょう。最後に面接官への挨拶を忘れずにマナーを守るように心掛けます。

自己PRをしてください

【例文】
「私の強みは、柔軟な対話力と状況判断能力です。福祉施設でのボランティア活動を通じ、多様な人々とのコミュニケーションを経験しました。この経験は、患者さんとの信頼関係構築に役立っており、看護現場での円滑な業務の遂行にも貢献できると考えております。」

自己PRでは自身の性格や強みを明確に伝えます。具体的なエピソードを交え、看護業務への活かし方を説明すると良いです。経験から強みを伝えることで、応募先での貢献意欲を示せます。

志望動機を教えてください

【例文】
「これまで循環器内科で3年間勤務し、患者さんとの信頼関係の大切さを実感しました。御院は先進医療を導入し、在宅復帰支援に力を入れていると伺っております。自身の経験を活かしながら、看護技術向上と患者ケアの充実に貢献したいと考え、志望しました。」

志望動機を伝える際には、これまでの経験と志望先の特徴を具体的に関連付けると良いです。経験と関連付けることで、志望先での看護や働き方への意欲と目標を明確に述べられます。前職の不満は避け、成長意欲やキャリアアップを軸にして伝えると好印象を与えられるでしょう。

あなたの長所（強み）と短所（弱み）を教えてください

【例文】
「私の長所は、計画性があることです。前職では、看護業務の効率化のためにタイムスケジュールを作成し、円滑な連携を実現してきました。一方、短所は細部までこだわりすぎる傾向がある点です。しかし、重要度に応じて優先順位を見極め改善に努めています。」

この質問の意図として面接官は、応募者の人柄を知りたいと考えている可能性が高いです。
長所を伝える際は、明るいこと・行動力などを挙げた後に業務に役立ったエピソードを具体的に伝え、看護業務と関連付けて説明しましょう。

逆に短所を伝える際は、改善できる内容や言い換えができる内容にすると好印象を与えられます。たとえば、「集中しすぎてしまうこと」が短所であれば「周りに目を向けるようにしている」と改善点を述べると良いです。「時間が守れない」「不注意が多い」「特にない」など、改善や言い換えができない内容は避けましょう。特に「短所がない」と答えるのは自己分析ができていないと見なされる可能性があるため注意が必要です

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看護師の面接でよく聞かれる業務に関する質問7選

看護師の面接では、業務に関して特に良く聞かれる質問があります。ここでは7つに絞り解説するため、面接対策の参考にしましょう。

1.看護師を目指したきっかけは何ですか

【例文】
「中学生のころ、母が病気で長期入院していた際、担当看護師の温かく丁寧な対応に救われた経験がきっかけです。そのとき、家族全員を気にかけ声を掛けてくれる姿を見て、私も患者さんとご家族に寄り添い、支えられる看護師になりたいと強く感じました。」

目指したきっかけは、エピソードを交えて簡潔に伝えましょう。この質問の意図として、仕事への熱意から、長期的・意欲的に働いてもらえる人材かを判断しています。給料面や福利厚生など素直すぎる答え方は避けましょう。

2.あなたの看護観を教えてください

【例文】
「私の看護観は、患者さんが安心して心身ともに回復できる環境づくりにあります。常に患者さんの立場に立ち、丁寧なコミュニケーションと柔軟な対応で、個々のニーズに応じたケアを提供することが最も大切だと考えているからです。患者さんが自分の気持ちを素直に話せる信頼関係の構築が、看護の根幹であると信じています。」

看護観とは、看護師としての信念や大切にしていることを指します。看護観を確認することで、応募先の方針や理念とマッチしているかどうかをチェックしています。面接官は長期的に働いてくれる人材かどうかを見ており、どのような看護師を目指しているのか看護理念や経験からポジティブな言葉で伝えましょう。

3.患者さんとの印象的なエピソードを教えてください

【例文】
「経管栄養中の患者さんが、『口から食べたい』と希望され、医療チームと連携して嚥下訓練を実施しました。数日後、患者さんが自力で経口摂取を再開し、『おいしかった』と一言頂けた瞬間は、看護師として大きな達成感を覚えています。この経験から、患者さんの意欲を引き出すケアの大切さを学びました。」

エピソードを伝える際は「場面・学び・締め」の3段構成で伝えましょう。大切なのは「そのエピソードから看護師として何を学んだのか」です。ただの思い出にならないように、成長していく意欲があることをアピールすると良いですね。

4.夜勤や残業はできますか

【例文】
「夜勤や残業は十分に可能です。私は日頃から体力維持に努め、健康管理を徹底しています。前職での夜勤経験を通じ、緊急時にも冷静な判断と迅速な対応力を身につけました。残業に関しては、まずは就業時間内に終わらせることが重要だと考えます。そのうえで残業となる場合は、効率的な業務遂行を心掛けながら残業を行います。」

基本的には夜勤も残業もできると答えることがおすすめです。夜勤は体力があることもアピールすると好印象を与えられます。夜勤ができない事情がある場合は隠さず話しましょう。「子どもの成長に伴い現時点では無理だが、2年後の中学に上がる時期なら可能」など具体的に伝えることで、事情を理解したうえで面接を進めてもらえます。

また、残業も基本はできると回答します。就業時間内に終わらせる姿勢を見せたうえでできると答えると好印象を与えられるでしょう。

5.インシデントの経験はありますか

【例文】
「認知症の患者さんが病室から出て所在不明となったことがあります。すぐに院内全体を捜索し、無事発見に至りました。その後、同様の事態を防ぐために、看護師間での情報共有と定期的な見回り体制の強化を徹底しました。リスク管理の重要性を学ぶ機会となり、御院で働く際にも安全対策には十分に心掛けていこうと思います。」

インシデントとは、重大な事件・事故に発展する可能性を持つ出来事や事件のことです。看護師として勤務する限りインシデントは起こります。ないと答えるのではなく「どう対処したか」「経験後、予防のためにどのような取り組みをしたか」を答えましょう。業務に対する意識の高さと、失敗を成長につなげられることをアピールできます。

6.あなたの業務に関するスキル・能力を教えてください

【例文】
「前職では透析室に勤務し、透析機器の操作や患者さんへの穿刺技術を習得しました。患者さんに苦痛を与えず、スムーズな治療ができる自信があり、透析技術認定士の資格も取得しております。御院においても私の経験を活かし、患者さんへの安全な治療に貢献したいと考えております。」

前職での具体的な業務内容を伝えることで、即戦力として働けることをアピールしましょう。スキルや能力を伝えるときは、応募先の形態や希望する配属先を踏まえて回答すると良いです。マネジメント力や病棟間のスムーズな連携のための交渉力などもスキルとして好印象を与えられます。

7.キャリアプランを教えてください

【例文】
「現場での看護経験をもとに、後輩の指導やチームマネジメントに携わることです。具体的には、看護技術の向上だけではなく、リーダーシップを発揮し、業務改善や患者ケアの質向上に努めたいと考えています。御院で長期的なキャリアアップを目指し、成長していきたいです。」

キャリアプランを伝えることで、長期的かつ意欲的に働いてくれる人材をアピールできます。学習意欲やスキルアップ意欲、後輩の指導やマネジメントを伝えることで面接官にとっても好印象となります。

看護師面接でよく聞かれること【中途編】

ここでは中途採用の方向けに面接で良く聞かれる質問内容を2つ紹介します。

退職（転職）理由を教えてください

【例文】
「前職の消化器外科病棟では、末期患者さんのケアを通じ、緩和ケアの専門性を深めたいという想いが芽生えました。より患者さんとご家族に寄り添える環境で成長したいと考え、御院での新たな挑戦を決意し、転職しました。」

ほかの診療科へのチャレンジや成長したい姿勢は、ポジティブな志望動機として伝えられます。人間関係や待遇などネガティブな理由や不満は、「同じ理由で辞めてしまいそう」と捉えられる可能性があるため避けましょう。結婚や出産、介護は退職理由として受け入れられやすいため正直に伝えて大丈夫です。そのうえで今は仕事に支障はなく、長期的に働けることを伝えましょう。

離職期間は何をされていましたか？

【例文】
「結婚を機に退職し、子育てに専念しておりました。子どもたちが成長し、再び看護師としてのキャリアを積む決意を固め、復職に向け知識や技術の研修に努めながら準備をしてまいりました。」

結婚や出産、介護などは正直に答えて問題ありません。人間関係のトラブルやメンタル面などの問題はマイナスなイメージを持たれることもあるため注意しましょう。

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看護師面接でよく聞かれること【新卒・新人編】

ここでは新卒・新人の方向けに看護師面接で良く聞かれることを紹介します。

当院でどのようなことを学びたいですか

【例文】
「看護実習で糖尿病ケアに触れた経験を踏まえ、御院の最新の治療法と看護技術を学び、患者さんのQOL向上に貢献したいと考えています。将来的には糖尿病看護の認定看護師を目指し、専門性を高めていきたいです。」

「学びたいこと」と「その理由」の2点を説明することを心掛けましょう。学びたいことは応募先の特徴と沿っているとなお良いです。できるだけ具体的な説明を心掛けることで面接官に意欲を示せます。

将来はどんな看護師になりたいと考えていますか

【例文】
「将来的には、緩和ケアの専門性を持ち、患者さんの心身のケアができる看護師になりたいと考えています。最新の知識を吸収し、チームリーダーとして現場全体の看護水準向上に寄与することで、患者さんとご家族に安心と信頼を提供していきたいです。」

現時点での目標とする看護師像とできることを説明しましょう。面接官は、目標を持って努力できる人材かどうかを見ている可能性があります。

看護師面接で好印象を与える逆質問

逆質問とは、面接官が自分に向けて「何か質問したいことはないですか」と問うことを指します。逆質問を用意しておくことで、面接で好印象を与えられるためいくつか候補を挙げておきましょう。

入職までに準備しておいた方が良いこと

入職までに取り組むことに関する逆質問の例は以下のとおりです。

• 入職までに勉強しておくと良い内容はありますか
• 入職した看護師が担当する業務にはどのようなものがありますか
• 入職前に行われる研修の内容について知りたいです

入職までに必要な技術や知識、研修や参考資料におすすめがあるか尋ねる内容です。入職後すぐに即戦力となるための自己研鑽や準備期間の過ごし方について、具体的なアドバイスを求めると良いでしょう。

職場に雰囲気

職場の雰囲気に関する逆質問の例は以下のとおりです。

• 働いている看護師の平均年齢を教えてください
• 一病棟あたりの看護師の平均人数は何人ですか

どのような看護師が働いているかを知ることで職場の雰囲気を確認できます。「職場になじむ努力ができる」点もアピールできるでしょう。質問によっては職場の実態をつかむことも可能です。たとえば、職場の平均年齢が極端に低いということは、経験豊富な人材が不足している可能性が考えられます。

看護師の働き方

働き方に関する逆質問の例は以下のとおりです。

• 看護師の1日のスケジュールを教えてください
• 看護師の残業は1ヶ月あたり何時間程度ですか

働き方について質問することで、入職して働くときの心構えができます。医療機関も入職後のミスマッチは控えたいため好印象の質問です。求人票の内容を確認し、質問が重複しないように注意しましょう。

研修制度や教育体制

研修制度や教育体制に関する逆質問の例は以下のとおりです。

• 入職後の研修期間は何日間ありますか
• 外部の研修会などへの参加は認められていますか
• 院内で開催される勉強会にはどのようなものがありますか

研修制度や教育体制を質問することで、応募先がスキルアップに力を入れているかがわかります。「勉強意欲が高い人」であることもアピールできるでしょう。研修制度や教育制度が充実していることは、同僚看護師の看護スキルも高い傾向にあることも把握できます。

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看護師が面接で回答に悩む質問を受けた際の対処法

面接で回答に悩む場合もあるかもしれません。ここでは返答に悩む質問を受けた際の対処法について紹介します。

休みの日の過ごし方を聞かれた場合

面接官側としては、緊張をほぐす意図や応募者の人柄やストレス発散方法などを知りたいという意図があります。趣味や好きなことなどを伝えるのも良いでしょう。細かい内容までは答える必要はありませんが、「特に何もしていない」や「1日中寝ている」と答えるのは避けるほうが無難です。

ほかに面接予定の病院があるか聞かれた場合

ほかにも面接予定があるなら正直に答えましょう。面接官としては、採用スケジュールの調整、志望先に一貫性があるかを確認したいと考えています。複数の選考を受けていることがマイナスの評価につながるわけではありません。

「最後に伝えておきたいことがあるか」を聞かれた場合

「特にありません」は避けて、自己アピールしつつ面接のお礼を伝えましょう。「入職するまでにできることがあるか」や業務に関する質問をしても良いですね。

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看護師が面接を受ける際のポイント・注意点

面接を受ける際にはPREP法を意識したり、回答に矛盾がないように話すなどいくつかのポイントや注意点があります。

PREP法を意識する

PREP法とは、質問に対して「結論→理由→具体例→再結論」の順で回答することです。明るくはっきり話すことで説得力のある回答ができて好印象につながります。一人称は「わたし」「わたくし」、応募先は「御院」で統一し、正しい敬語と自然な話し方を心掛けましょう。

応募書類と回答内容が矛盾しないように話す

質問に答える際は、履歴書に記載した内容と一貫性を保ち、矛盾が起こらないようにします。最初と最後で言っていることが一致するように心掛け、嘘や見栄をはらず、正直に答えましょう。面接官から信頼を得るためには、整合性のある回答が求められます。

ネガティブな内容でもポジティブに述べる

前職の不満や問題点は、学びの改善の機会としてポジティブに表現しましょう。特に「人間関係のトラブル」や「メンタル面の不調」などはネガティブに捉えられやすいため、そこから何を学んだのかを伝えると良いです。学んだことを伝え、どのようにしていきたいかを前向きな内容に変換することで好印象を与えられます。

待遇面や条件にばかり言及するのは避ける

志望動機や転職理由において、給料や休暇など待遇面はあまり話さないほうが無難です。仕事のやりがいや自己成長、施設の理念に共感している点に焦点を当てましょう。転職理由が待遇面のみだと、再転職のリスクがあると見なされる可能性があります。

回答を丸暗記して臨むのは避ける

回答の丸暗記は、面接官へぎこちない態度になり、個性が伝わらない印象を与える可能性があります。面接官は応募者の本音や人柄が見たいと考えているため、自然な言葉で自分の考えや経験を述べられるように準備しましょう。

看護師が面接官にチェックされているポイント

面接官は質問に対する回答内容や身だしなみのほかにも、チェックしているポイントがあります。面接官が何をチェックしているのかを確認し、面接対策に活かしましょう。

態度・表情・コミュニケーションスキルはあるか

チームワークや患者家族との関わりを想定して、明るく丁寧な態度と自然な表情ができているかを見ています。社会人としての態度で受け答えができているかを確認しており、険しい表情や暗い表情はネガティブな印象を与えてしまうでしょう。緊張していても明るい表情と、正しい姿勢を意識すると良いです。

目を合わせて会話ができているか

面接中は基本的に面接官と目線を合わせることで、信頼感と安心感を伝えられます。目線の安定は、落ち着きと自信の表れとして評価されるでしょう。目をそらさず、相手の話に集中している姿勢をアピールすることを心掛けます。

受け答えがしっかりできているか

経験やスキルのほかにも、人柄を重視して採用可否が決まることも多いです。質問に対する回答は簡潔かつ明確に話し、最初から最後まで一貫性のある内容で伝えることを心掛けます。丁寧で礼儀正しい受け答えは面接官にも好印象を与えられるでしょう。

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看護師の面接に関するよくある質問

ここでは看護師の面接に関するよくある質問をQ＆A方式で回答します。

看護師の面接で落ちるフラグを教えてください

マナーや態度、身だしなみが不適切な場合や、質疑応答で回答が一貫せず、スムーズなコミュニケーションができないと良い印象は与えられないでしょう。志望動機や自己PRが曖昧であったり、待遇面や条件についての要求が過剰だと自己中心的と判断される可能性もあります。

看護師の面接で受かる人の特徴は何ですか？

見た目が清潔で話し方が丁寧だと、社会人として好印象を与えられます。自己主張は適度に行い、自然な言葉で自分の意見や経験を伝えられる人や、前向きな姿勢と具体的なエピソードを交えて回答できる人も面接で受かりやすい特徴と言えるでしょう。

まとめ

「看護師の面接について知りたい」「どのような質問がされるか不安」な方もいるでしょう。看護師の面接では、定番の質問から逆質問までさまざまな質問を受ける可能性があり、中途か新卒でも質問の内容は異なります。質問内容のほかにも、見た目や態度も見られており、総合的に応募先の病院で即戦力として働けるかを見られている可能性が高いです。
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