看護師で40代なら平均年収は？職場別の比較や転職で収入アップするコツも

看護師のなかには40代の年収について詳しく知りたい方もいるでしょう。40代では役職に就く方も増え、年収に変化が生じやすいタイミングです。この記事では、40代看護師の平均年収を詳しくご紹介。40代看護師の年収を男女や年代別、職種や職場などに分けて比較しました。40代看護師が年収を上げるコツや転職で年収アップを考えるときのポイントも解説していますので参考にしてみてください。

40代看護師の平均年収は約521万

レバウェル看護独自の調査結果によると、40代看護師の平均月給は36万256円、平均賞与は89万763円、平均年収は521万3,835円という結果になりました。なお、調査は2024年3月時点のもので、月給やボーナスは転職時期や入職タイミングによっても異なる点にご注意ください。

また、厚生労働省の「令和５年賃金構造基本統計調査」によると、40代看護師の平均年収は以下のとおり、約522万～約552万円です。

年齢	きまって支給する現金給与額	年間賞与その他特別給与額	平均年収
40～44歳	35万7,700円	92万3,800円	521万6,200円
45～49歳	37万4,700円	102万2,300円	551万8,700円

引用：厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査」

※企業規模計（10人以上）を参照

※平均年収＝「きまって支給する現金給与額」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」として計算

看護師全体の平均年収は約508万円なので、40代の看護師の年収は高いといえるでしょう。40代では看護師長など、管理職に就く方もいるため、年収が上がる傾向があることが要因の一つといえそうです。

40代看護師の年収は高い？平均年収を比較

40代看護師の年収は一般的に高いのでしょうか。ここでは、さまざまな角度から40代看護師の平均年収を比較しました。

【男性・女性別】40代看護師の平均年収

40代看護師の年収は、男女で以下のように違いがあります。40代看護師の場合は、女性で約515万円～約547万円、男性で約555万円～591万円が平均年収です。

年齢	男性看護師の平均年収	女性看護師の平均年収
40～44歳	555万4,800円	514万9,500円
45～49歳	591万1,700円	547万1,800円

参考：厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種 / 職種（特掲）、性、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」

※企業規模計（10人以上）を参照

※平均年収＝「きまって支給する現金給与額」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」として計算

どの年齢でも、男性のほうが高い傾向にあります。一般的に女性は主産や育児など、ライフスタイルの変化で職場を離れる時期が多い傾向にあるためといえそうです。

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【職種別】40代看護師と他職種の平均年収

厚生労働省の資料によると、40代看護師と同年代の他職種すべての平均年収は、以下の結果になりました。

年齢	看護師	全職種
40～44歳	521万6,200円	547万5,700円
45～49歳	547万1,800円	574万8,200円

参考：厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査 一般労働者 産業大分類 / 学歴、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額」

看護師の平均年収はほかの同年代と比べて、特別高いわけではないといえるでしょう。ただし、同資料によると、同じ40代でも男女で分けると次のように差があります。

男性の看護師と全職種の年収を比べた結果が以下です。

年齢	男性看護師の平均年収	全職種（男性）の平均年収
40～44歳	555万4,800円	613万2,100円
45～49歳	591万1,700円	651万2,400円

続いて、女性の看護師と全職種の年収比較が以下の結果になっています。

年齢	女性看護師の平均年収	全職種（女性）の平均年収
40～44歳	514万9,500円	424万1,600円
45～49歳	547万1,800円	437万2,900円

参考：厚生労働省「令和５年賃金構造基本統計調査 一般労働者 産業大分類 / 学歴、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額」

※企業規模計（10人以上）を参照

※平均年収＝「きまって支給する現金給与額」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」として計算

男性ではほかの職種のほうが高いですが、女性は看護師のほうが高い結果になりました。一般的に看護師は女性が占める割合が高いため、40代看護師の平均年収はほかの同年代に比べて高いといえるかもしれません。

【年代別】40代看護師の平均年収

厚生労働省の資料によると、40代看護師とほかのすべての年代の平均年収は以下のとおりです。

年齢	平均年収
20～24歳	約401万円
25～29歳	約474万円
30～34歳	約487万円
35～39歳	約485万円
40～44歳	約522万円
45～49歳	約552万円
50～54歳	約567万円
55～59歳	約586万円
60～64歳	約478万円
65～69歳	約450万円
70歳～	約407万円

参考：厚生労働省「 令和5年賃金構造基本統計調査/職種（小分類）、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額および年間賞与その他特別給与額（産業計）」

※企業規模計（10人以上）を参照

※平均年収＝「きまって支給する現金給与額」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」として計算

40代看護師の平均年収は、400万円後半の30代より多く、500万円後半の看護師よりは少ない金額です。30代の平均年収である約485万円～約487万円に対して、40代は約522万～約552万円と37万円～65万円ほど年収が上がります。
理由は、40代になると賞与の額が上がったり、管理職になることで役職手当が付与されたりするためと思われます。

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【職場別】40代看護師の平均年収

40代看護師全体の平均年収は約522万～約552万円ですが、職場による違いはあるのでしょうか。ここでは、レバウェル看護の独自調査を利用して、病院やクリニックなど職場別の「40代看護師の平均年収」を紹介します。なお、月給やボーナスは転職時期や入職タイミングによっても異なる点にご留意ください。

職場	月給	年間賞与（ボーナス）	平均年収
病院の病棟	37万1,752円	94万9,965円	541万989円
クリニック	32万267円	65万円	449万3,204円
介護施設	33万2,771円	79万6,040円	478万9,292円
訪問看護	37万円	65万円	509万円

※2024年3月調査時点のデータ
※年収＝「月給×12か月+ボーナス金額」で計算

40代の看護師全体の平均年収は約522万～約552万円なので、病棟勤務は平均的な年収を得られるといえそうです。
病院の病棟の年間賞与が94万9,965円なのに対し、介護施設は79万6,040円なことや基本給の差が年収に影響しているでしょう。クリニックの基本給は37万円と病院と近い水準であるものの、年間賞与が65万円のため、平均年収は病棟ほど高くはないといえます。

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40代看護師の年収の内訳

40代の看護師の年収は、大きく以下の要素に分けられます。

• 基本給
• 賞与
• 各種手当

なかでも40代看護師の場合は、賞与が年収に大きな影響を与えます。厚生労働省の資料によると、40代の看護師は30代看護師に比べて、平均年収が一気に37万円～65万円ほど上がるのが特徴です。これは賞与が増えることが大きいと思われます。

30～34歳は年間賞与が「約82万円」ですが、40～44歳になると「約92万円」と約10万円上がるようです。さらに35～39歳は年間賞与が「約81万円」ですが、45～49歳になると「約102万円」と約21万円上がります。また、年代を共通して看護師は夜勤手当が収入に大きく関わるといえるでしょう。

40代看護師が年収を上げる5つのコツ

この頁では、40代看護師が年収を上げる5つのコツをご紹介します。希望年収に近づく具体的な行動を知りたい方は参考にしてみてください。

夜勤・オンコール勤務の回数を増やす

年収を上げたい40代の看護師にとって、最も身近な年収アップのコツが「夜勤やオンコールの回数を増やすこと」です。夜勤やオンコールに入ることで、通常の月収に加えて「夜勤手当」や「オンコール待機手当」などを得ることが可能。頻度にもよりますが、月に数万円の収入増につながることもあります。

専門的な資格を取る

40代看護師が年収アップを図るときに、押さえておきたいコツには「専門的な資格を取る」ことも挙げられます。専門看護師や認定看護師などの資格は、看護師としての深い知識や技術レベルを証明するもの。資格を評価する転職先もあるため、興味のある方は取得を視野に入れてみてください。

役職に就く

現在の年収を増加させたいと考える40代の看護師は、役職に就くことを目指しても良いでしょう。看護業界には、看護師長、看護部長といった役職が存在します。管理職となるため、マネジメント能力も求められる分、役職手当として給料に還元されるため、モチベーションも上がるかもしれません。

部署異動をする

レバウェル看護が独自で集めた調査結果によると、部署ごとの看護師の年収は以下のとおりです。

部署	平均年収
集中治療室	約554万円
救急	約547万円
手術室	約534万円
病棟	約471万円
透析	約430万円
外来	約399万円

※2024年3月時点のデータ

厚生労働省の「令和５年賃金構造基本統計調査」によると、40代看護師の平均年収は約522万～約552万円の結果となりました。あくまで看護師全体のデータではありますが、外来や透析などで収入に不満がある場合は集中治療室や救急、手術室などへの異動を検討するのも良いでしょう。

年収の高い地域の職場に転職する

看護師の年収が高い地域の上位5つは以下のとおりです。

都道府県	平均年収
大阪府	約568万円
神奈川県	約546万円
静岡県	約545万円
山梨県	約545万円
山形県	約539万円

参考：政府統計の総合窓口（e-Stat）「令和5年賃金構造基本統計調査/都道府県、職種（特掲）、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額および年間賞与その他特別給与額（産業計）」

※参照元データの定義に従い「きまって支給する現金給与額＝基本給、職務手当、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、超過労働給与額などを含む」として算出

同調査によると都市部でも東京都は平均年収が約523万円であり、その年によって変動しますが、転職時の目安にすると良いかもしれません。

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40代看護師が転職で年収アップを考えるときのポイント

ここでは、40代看護師が転職で年収アップを考えるときのポイントについてご説明します。今後の年収アップを考えるヒントにぜひお読みください。

なぜ転職したいのか理由を明確にする

40代の看護師が転職で年収アップを考えるときのポイントの一つが、転職したい理由を自分なりに整理しておくことです。収入の目標値がある場合は、基本給や賞与といった給料の特徴と福利厚生などの待遇面のバランスを考慮して、希望に合う職場を見極めましょう。

転職先を選ぶ際の条件に優先順位をつける

40代は家族などのライフイベントも多く発生する時期です。給料や年収が上がるだけでは満足した生活だと感じにくい場合も。厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査」をもとに、22歳から働き始め65歳を定年とした場合、看護師は生涯で2億6458万円の収入を得る計算。
しかし、40代になると自身の体調やライフスタイルの変化も多くなるでしょう。理想のワークライフバランスを保ったまま働ける職場を探す意識を持ってみてください。

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50代以降のキャリアプランも検討しておく

転職を考える40代の看護師は、50代以降のキャリアについても今のうちから検討しておくことをおすすめします。50代以降の看護師のキャリアの広げ方には、「管理職や教育者になってマネジメント能力を向上させる」「資格取得や看護研究を精力的に行う」などがあるでしょう。

転職エージェントを利用する

年収アップを考える40代看護師の転職を後押ししてくれる存在の一つが、転職エージェントです。1人では難しい応募先の情報も、就職・転職サービスのキャリアアドバイザーに相談することで効率よく収集できます。転職先に打診しにくい給料の交渉についても相談可能です。

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40代看護師の年収に関するよくある質問

ここでは、40代看護師の年収に関するよくある質問をQ＆A形式で回答し、まとめました。

40代の看護師の手取りはいくらですか？

40代の看護師の平均年収は、厚生労働省の「令和５年賃金構造基本統計調査」によると、522万～約552万円です。一般的に手取りは総支給額の8割程度とされるので、約418万円～442万円と予想されます。

40代の看護師は年収700万円や1,000万円を目指せますか？

職場の規模や自身の役職など、多数の要件を満たさないと難しいでしょう。女性看護師に比べて年収が高い傾向の男性看護師でも厚生労働省の調査によると、平均年収は40～44歳が約555万円、45～49歳が約591万円。年収700万円や1,000万円を目指すには本記事の「40代看護師が転職で年収アップを考えるときのポイント」もご覧ください。

看護師が40代で転職するメリット・デメリットは？

看護師が40代で転職するメリットは、将来のキャリアを見据えた転職に成功すれば、安心して働けることです。デメリットは年齢の差で周囲の人間関係になじめない場合があったり、仕事を覚えるのに時間がかかる可能性があったりすることでしょう。

まとめ

厚生労働省の「令和5年賃金構造基本統計調査」によると、40代看護師の平均年収は、約522万～約552万円。同調査によれば、女性看護師は約515万円～約547万円、男性看護師であれば約555万円～591万円が平均的な年収です。また、40代の看護師は30代の看護師に比べて賞与が増える傾向のため、年収が上がっていることが予想されます。
40代看護師が年収を上げるには、「夜勤やオンコール勤務の回数を増やす」「専門的な資格を取る」「役職に就く」「部署異動をする」「年収の高い地域の職場に転職する」などがあります。
40代看護師が転職で年収アップを考える際には、転職理由を明確にし、転職先の希望条件に優先順位をつけることが大切です。また、50代以降のキャリアプランも検討しておくと安心でしょう。

「40代では転職が難しいのでは」「転職して新しい職場になじめるだろうか」と不安で踏み出せない看護師もいるでしょう。1人では転職に向けた準備を万全にできる自信がない方や、自分のスキルや経験を活かせる職場を客観的に判断できない方は、レバウェル看護にご相談ください。
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