新人看護師の配属先はどのように決まる？主な診療科や向いている人の特徴も

「新人看護師の配属先はどうやって決まるのか不安」だと感じている方も多いでしょう。配属先は、希望のほかにも人員配置や性格、教育プログラムなど総合的に見て決められることが多いです。本記事では、主な配属先と向いている人の特徴について解説しています。人気の診療科や配属先を考える際のポイントについても紹介しているため、希望の部署を考える際の参考にしましょう。

新人看護師の主な配属先の種類と特徴

新人看護師の主な配属先は病棟や手術室、透析室などがあり、それぞれに異なる特徴があります。ここでは配属先を種類別に分けて特徴をまとめました。

配属先	主な業務内容	特徴
病棟	入院患者への療養上の世話など基本看護的な看護業務	バイタルサインや服薬管理、療養上の世話、リハビリ支援など幅広い症例を経験でき、基礎看護スキルが向上する
外来	通院患者の診療や治療のサポート	検査や投薬、診察補助を行い、急性症状の対応だけではなく、慢性疾患の定期管理やフォローアップも実施する
手術室	術前準備、術中のサポート	手術に関する高度な専門知識と技術が求められ、患者さんのバイタル変化を見る外回りと医師のサポートを行う器械出しに分かれる
救急外来	緊急性の高い患者さんの初期対応と処置	急変時のトリアージや迅速な診断・治療が求められ、高度な判断力と対応スキルを要する
透析室	腎不全患者さんへの透析治療	長時間に渡る透析治療中、患者さんの状態を継続的に観察しながら治療の安全性を確保する
集中治療室（ICU）	重篤な患者さんへの集中治療	24時間体制で高度な医療機器を用い、急変時の迅速な対応と精密な状態管理を行う切迫した環境での看護が求められる

上記のほかにも、内視鏡室や地域連携室など配属先はさまざまです。
病棟は新人看護師が最初に配属されることが多く、診療科ごとに分かれているため何科で働きたいかも考える必要があります。

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新人看護師の配属先はどうやって決まる？

配属先は、看護師の希望のほかにも病院の人員配置や性格、教育の一環でも変わります。

新人看護師の希望

配属先は、入職前に新人看護師が診療科を、第3希望までアンケート形式で提出する場合が多いでしょう。どの診療科で働きたいかを明確にし、理由を考える必要があります。人気の診療科は希望者が多く、競争が激しい可能性があることを理解しておきましょう。各診療科の特徴や求められるスキルは事前に調べ、適性を考慮することで希望を明確にできます。

病院の人員配置

各診療科の看護師数や業務量にもとづいて、新人看護師の配属先が決定されることもあります。看護師が不足している部署に積極的に配置される傾向があり、十分な人員がある部署には配属されないこともあるでしょう。

適性や性格

面接や研修期間中の評価で、個々の性格や適性が判断されて、配属先が検討されることもあります。たとえば、コミュニケーションが得意で患者さんとじっくり向き合える人には内科や緩和ケアの病棟、緊張感のある環境に強い人には救急科や手術室が適任です。

教育プログラム

ローテーション制度を導入し、最初の1〜2年間は複数の診療科を経験する病院もあります。多様な現場での経験を通じて希望部署に配属されることが多く、より実践的に自分に合っているかどうかが見極められるでしょう。

学生時代の成績や評価

実習内容や試験の評価が配属先に反映されることもあります。たとえば、成績が良い人は、多くの知識を持っていることから、救急科などの幅広い分野を担当する部署に配属になるかもしれません。また、小児実習や産婦人科の実習に前向きで評価が高い場合、小児科や産婦人科に配属されることもあります。

新人看護師の配属先となる主な診療科と向いている人の特徴

ここでは整形外科や小児科などを始めとして主な診療科と、向いている人の特徴をまとめました。自分の特徴に合致しているかを確認しながら、配属先を検討する材料にしましょう。

整形外科

骨折やスポーツ障害、関節リウマチなど、骨や関節、筋肉の疾患の診療および手術を中心に行う診療科です。リハビリテーションが治療の一環として重要な役割を果たします。

向いている人

長期的な回復支援に関心があり、体力に自信がある方が向いているでしょう。また、患者さんとのコミュニケーションを大切にできる人にも向いています。

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小児科

乳児から思春期までの子どもを対象とし、予防接種や成長のサポートも実施します。子どもだけではなく、両親との連携が重視され、家族全体でのケアが求められる部署です。

向いている人

子どもが好きで、親子とのコミュニケーションを大切にできる人が向いています。自分の意思をはっきり伝えられない子も多く、子どもの不安を和らげる優しさと忍耐力が必要です。

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産婦人科

産婦人科では、妊娠や出産、女性特有の疾患の診断・治療を行います。女性のライフサイクル全般に渡る健康管理やサポートが中心の部署です。

向いている人

女性のケアに関心があり、出産や女性特有の問題に対して思いやりを持てる方に向いています。基本的に産婦人科は女性看護師のみであり、男性看護師が配属されることはほとんどありません。

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脳神経内科・脳神経外科

脳卒中や脳腫瘍、その他神経系疾患の診断や治療を行います。脳神経外科と脳神経内科でも内容が異なりますが、手術や長期的な治療に対応し、緊急性の高いケースも多いことが特徴です。

向いている人

高度な医療技術に興味があり、迅速かつ正確な判断ができる人に向いているでしょう。脳の疾患や、神経に関する専門知識を深めたい方におすすめです。

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消化器内科・消化器外科

消化器に関する診療科では、胃腸や肝臓、膵臓など消化器系全般に関する疾患の診断や治療を行います。消化器内科では内科的治療が中心ですが、消化器外科では手術を中心に治療を行うことが特徴です。

向いている人

消化器系疾患に興味があり、幅広い治療法を学びたい方に向いています。

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循環器内科・心臓血管外科

循環器内科では高血圧、心不全など内科的治療を行い、心臓血管外科では血管の疾患を手術によって治療する部署です。薬物療法やカテーテル治療、心臓モニタリングや術後管理や救命措置を行うこともあります。

向いている人

心臓・血管疾患に関心があり、迅速な対応と冷静な判断ができる方に向いているでしょう。特に心臓血管外科では、大きな手術の術後であることが多く、高い集中力と緊迫した状況での柔軟な対応力も必要です。

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精神科

うつ病や統合失調症、不安障害など精神疾患に対する治療およびカウンセリングを中心に行う部署です。患者さんとの信頼関係が重要であり、長期的なサポートを行います。

向いている人

精神的なサポートに関心があり、傾聴力と共感力を発揮できる方に精神科は向いているでしょう。コミュニケーション能力が重視されるため、冷静さを保ちながら、患者さんに寄り添える方にはおすすめです。

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眼科・耳鼻咽喉科

眼・耳・鼻・喉に関連する疾患の診断・治療、検査や手術の実施をします。比較的短期間で治療が完結する場合が多いです。

向いている人

細かい作業が得意で、専門技術の習得に意欲的な方におすすめです。短期間で結果を出す仕事にやりがいを感じる方に向いているでしょう。

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救急科

緊急性の高い患者さんへの迅速な救命措置、トリアージおよび初期治療を担当する部署です。24時間体制で常に緊迫した環境の中、適切な判断と処置を行う必要があります。

向いている人

救急科は、スピード感と冷静さが求められる現場で働きたい方に向いています。変化の激しい状況に柔軟に対応し、緊急対応に興味がある人は救急科で働くことで幅広い知識や技術を身に着けられるでしょう。

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看護師に人気の診療科

レバウェル看護公式Instagramの「看護師さんに質問！働いてみたい科はある？」というアンケート調査の結果によると、以下の診療科が挙げられました。複数の回答の中で、比較的上位の診療科を以下にまとめています。

• 救急科（ER）
• 精神科
• 小児科
• 産婦人科
• 循環器科
• 美容外科

一番回答数が多かったのは救急科でした。救急科は忙しくて大変なイメージがある一方で、憧れでもあるようです。また、小児科や産婦人科など専門分野に特化した診療科も多く挙げられました。
上記アンケートは新人看護師に限定したアンケートではないものの、看護師全体に人気の診療科と言えるため、今後の診療科選びの参考になるでしょう。

新人看護師が配属先を考える際のポイント

新人看護師が配属先を考える際には、自己分析や先輩ナースの意見、病院見学や病院説明会に参加することがポイントです。それぞれを以下にまとめました。

自己分析を行う

実習中などの経験ももとに、自己分析を行い自分が興味を持った診療科を考えると良いでしょう。経験の中から、自分の適性や将来のキャリアプランにあった分野を見極められます。

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先輩ナースから意見やアドバイスをもらう

先輩看護師に相談することも一つの手段です。現場経験が豊富な先輩に相談することで、リアルな意見や情報が手に入るでしょう。自分のことを知っている先輩だと、適性や性格にあったアドバイスも貰えます。

病院見学・病院説明会に参加する

病院見学に行くことで、病院の雰囲気や設備、スタッフの働く環境を直接確認できます。病院説明会では、配属先の制度やキャリア支援体制について詳しい情報を得られるでしょう。自分の希望や将来のビジョンに合っているか、実際の現場で判断する材料になります。

新人看護師は病棟に配属される可能性が高い

規模の大きな病院では、病棟ごとに専門診療科が設定されているため、実質的に配属先選びが診療科選びになります。病棟勤務は基本的な看護スキルや幅広い知識、技術を磨く絶好の場所であり、新人看護師が配属される可能性が高いでしょう。希望が明確な場合は、外来や手術室への配属も可能です。

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新人看護師が希望の配属先に通りやすくするための方法

希望通りの配属先にいけるか不安だという方もいるでしょう。ここでは、絶対ではありませんが、希望の配属先に通りやすくするための方法を紹介します。

希望した理由を具体的かつ明確に考える

面接や面談で、なぜその診療科を希望するのかを具体的に伝えましょう。学生時代の実習での印象的な体験や、患者さんとの具体的なやり取りを例に挙げると良いです。自分の意欲や適性、使命感を明確にし、熱意をアピールすることで面接官へも好印象を与えられます。

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希望する配属先に特化した病院に就職する

希望する診療科に特化した単科病院を選ぶことで、配属希望が実現しやすくなります。専門病院では、その分野のスキルを深めやすく、キャリア形成に有利となるでしょう。単科病院を選ぶことで、特定の診療科での経験を積み、専門性を高められます。

複数の診療科に興味を持つ

一つの診療科に固執せず、幅広い診療科に興味を示すことで選択肢が増えます。第一希望が通らなくても、ほかの診療科で有意義な経験を積めるでしょう。長期的なキャリア形成を視野に入れ、多様な現場でスキルを磨く柔軟性が大切です。

新人看護師が希望の配属先に決まらなかったときの対処法

必ずしも希望の配属先で働けるとは限りません。その際は、ポジティブに考え現実を受け止めながら、配属先の魅力を探すと良いでしょう。

今の経験が活きるとポジティブに考える

どの部署でも看護の基本スキルは共通しており、得た経験は将来必ず役立ちます。衛生管理や迅速な対応力など、専門部署で培った技術は他部署でも応用可能です。異なる部署での経験が、将来的に希望する配属先でのスキルアップの基盤となるでしょう。

希望が通らないこともあると現実を受け止める

配属は病院全体の運営やニーズにもとづいて決定されるため、必ずしも希望通りにはなりません。希望ではない部署でも、そこで得られる経験はキャリア形成に大いに貢献します。異なる現場での業務が、他部署や将来異動時に役立つ柔軟な対応力につながるでしょう。

配属先ならではの魅力やメリットを見出す努力をする

最初は興味がなかった分野でも、実際に働いてみると新たな魅力や面白さを発見できます。自分の適性が予想以上にほかの診療科で活かされる可能性があるため、柔軟に取り組むことが大切です。さまざまな部署での経験が、やりがいを感じる新たな分野での気付きにもつながるでしょう。

新人看護師の配属先に関するよくある質問

ここでは、新人看護師の配属先に関するよくある質問にQ＆A方式で回答します。

新人看護師の配属希望って通るの？

病院の規模や各診療科の人手不足など、さまざまな要因で決まるため、一概には言えません。しかし、ネット上で検索すると、半数以上が希望の診療科に配属されているデータもあります。規模の大きな病院では人気診療科に希望が集中し、全員の希望が通らない場合があることも把握しておきましょう。

配属希望がない新人看護師はどうしたらいいの？

自己分析や適性を確認し、自分の興味や関心を再確認することが大切です。性格や傾向など、看護以外の視点も大切にして診療科の選択のヒントを見つけましょう。診療科ごとに特徴を把握するため、病院や診療科のリサーチを積極的に行うと良いですね。

新人看護師の配属先はいつ決まるの？

多くの場合、入職日の直後に配属先が決定されます。初期の配属は、本人の希望のほかにも病院の運営や各部署の状況に応じて決められることが一般的です。

看護師にとって大変な科を教えてください

救急科は重症度や緊急度の高い患者さんが多く、迅速で柔軟な対応が求められるため、精神的・身体的負担に感じる人もいます。また、小児科や産婦人科などの専門分野は人によって苦手と感じる人もいるでしょう。看護師にとって大変な科をランキング形式で知りたい方は、ネットで調べることで詳しい情報を得られるかもしれません。

まとめ

「新人看護師の配属先がどうやって決まるのか知りたい」という方もいるでしょう。配属先は、本人の希望のほかにも病院の人員配置や適性、教育プログラムなど総合的に鑑みて決まります。診療科の特徴を把握したうえで、自分に向いている科を見つけることが大切です
就職や転職が不安な方にはレバウェル看護がおすすめです。
新人看護師の配属先を含めた働き方の相談ができるため、一人で情報収集するよりも詳細な情報が得られます。プロが自分と求人をマッチングしてくれるため、ミスマッチも起こりにくく、相談のみでも可能なため気軽に聞くことができます。ぜひご利用ください。