
「看護師の非公開求人ってなに?」と気になっている人もいるかもしれません。非公開求人は、採用側の事情で一般に公開されない求人のことです。
この記事では、非公開の看護師求人が存在する理由や探すメリット・注意点を解説します。看護師が非公開求人も含めて希望条件に合う職場を見つけるコツや転職体験談も紹介していますので、ぜひご一読ください。
看護師の非公開求人とは、転職支援サービスを提供している会社(転職エージェント)がそれぞれに保有している一般には公開しない看護師求人のことです。基本的に、転職エージェントのサービスに登録している人が紹介を受けられます。求人が非公開になっている理由は、以下のとおりです。
採用予定の人数が少なく、応募者数を絞りたい場合に非公開で求人募集されることがあります。特に、人気が高い職場や好条件の職場などで、1名ほど欠員補充のために募集したいという際に用いられるでしょう。
また、急募の求人なので、転職エージェントから求職者を推薦してもらい採用活動を効率的に行いたいという目的もあるようです。スキルや経験、希望条件が職場とマッチするとキャリアアドバイザーが事前に判断した人のみ面接することで、採用にかかるコストが削減されます。
管理職候補を募集する非公開求人もあります。その場合、職場側の事情で、求人を出していることや募集内容を従業員に伏せておきたいという事情があるようです。管理職候補として求人募集しているとなると、現在の従業員の中から昇進させる予定がないのではという憶測を呼んでしまう可能性があります。
各職場によって求人募集が出されて、転職サイト(求人情報サイト)に反映されるまではある程度の時間がかかります。一方で、職場の採用担当者と直接やり取りしている転職エージェントであれば、最新の求人情報を素早くつかめる体制です。転職サイトに未反映の間は、情報を保有しているエージェントでしか求人を確認できないため、非公開の状態になるといえます。
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この項では、看護師の非公開求人の特徴・傾向を紹介します。看護師が非公開求人も含めて転職先探しをするメリットをチェックしてみましょう。
非公開にされている看護師求人は、好条件な傾向にあります。多くの応募が集まりそうな求人を非公開にすることで、選考人数を絞り込んでいる場合はこれに当てはまるでしょう。一般公開のものだけで探すより、希望条件に合う求人が見つけやすくなる可能性があります。転職先の選択肢がより広げられるのは大きなメリットです。
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募集されることが珍しい看護師求人が、非公開で出されるケースもあるようです。看護師の活躍の場は幅広いものの、必要人数が少なく、めったに求人されない仕事が存在します。
たとえば、NICUといった施設自体の母数が少ない職場の求人、旅客船や大型テーマパークの看護師といった珍しい求人などです。レアな求人が見つかるかどうかはタイミングにもよりますが、非公開のものも含めて探してみるメリットの1つだといえます。
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非公開求人に応募できるのは、基本的に転職エージェントのサービスに登録して、キャリアアドバイザーから紹介を受けた人です。採用条件に合えば応募が可能な一般公開の求人よりも、応募者は絞り込まれます。そのため、非公開求人の採用倍率は比較的低めになる傾向にあるようです。人気が高い職場でも、採用される可能性が高まるかもしれません。
看護師が転職活動で非公開求人を探す際は、以下の点に留意しておく必要があります。非公開求人を探したいと考えている方は、あらかじめ確認しておきましょう。
各転職エージェントがそれぞれの職場の採用担当者との繋がりを構築し、「一般には公開せず募集したい」という依頼を受けたものが非公開求人です。保有する非公開求人は転職エージェントごとに異なります。また、情報は随時更新されていくため、サービス登録時に紹介してもらえる非公開求人があるとは限りません。
非公開求人は、転職エージェントに会員登録をしている人で、なおかつ応募資格に合い、希望条件がマッチしている場合に紹介されます。スキルや経験年数など、採用条件のハードルが高い求人だと、応募できる看護師が限られるケースもあるでしょう。
前述のとおり、非公開求人には好条件のものも多い傾向にあるとはいえ、必ずしも希望条件に合う職場が見つかるとは限りません。登録するエージェントやタイミングによって、紹介してもらえる求人は違ってきます。また、非公開求人だから好条件なのではと鵜呑みにせず、マッチする職場かどうか自分でも吟味することが大切です。
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看護師が非公開求人も含めて希望条件に合う職場を見つけるためには、コツをおさえて探す必要があります。まずは、自己分析を通して希望条件の明確化を行いましょう。
転職の軸がぶれてしまうことや就職後のミスマッチを防ぐために、職場に求める条件を明確にしましょう。希望条件は、勤務形態や給与といった待遇面だけではなく、「どのような看護を行いたいか」「どのような経験を積みたいか」といったキャリア形成面も含めて検討することが大切です。希望条件を書き出したら優先順位も付けておくと、求人探しに役立ちます。
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転職エージェントは、各社でサービスの内容や相談対応の体制が異なります。求人の保有数以外にも、必要な転職サポートを提供しているかどうかをチェックして登録しましょう。キャリアアドバイザーとの連絡手段や頻度も、確認しておくことがおすすめです。
「レバウェル看護」は、15万件以上の掲載求人に加え、年間4000回を超える職場訪問によって、豊富な情報と非公開求人を保有する看護師専門の転職支援サービスです。無料登録すると、転職相談から求人の提案、選考対策サポートまでトータルサポートを受けられます。サービスの詳細は、「レバウェル看護とは」をご覧ください。
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キャリアアドバイザーは、相談者とのやり取りを重ね、悩みや望みを丁寧にヒアリングすることで転職支援につなげます。特に、非公開求人は「この人ならこの職場で活躍できそうだ」とアドバイザーが判断した際に紹介されます。担当者には希望をしっかりと伝え、こまめにコミュニケーションを取ることが重要です。最新の求人情報が入ったという連絡も逃さないようにしましょう。
看護師の転職に関する詳しい情報は、「看護師のための転職ノウハウ【レバウェル看護】」のコンテンツでも紹介しています。転職の流れや看護師の転職データといった情報がまとまっていますので、ぜひ参考にご覧ください。
ここでは、「レバウェル看護」のサービスを利用して、希望条件に合う・自分にとって働きやすい職場へ転職した看護師さんの事例を紹介します。
看護師Iさんは、一般病棟で11年、泌尿器科病棟の透析室で13年の経験を積んできたベテランです。家庭の事情から収入を増やすために、希望の給与額で転職したいと「レバウェル看護」へご相談くださいました。しかし、Iさんの希望エリアにある透析では、現在の給与額より高い求人はなかなか見つかりません。そんなとき、通勤可能エリア内にある透析病院の看護部長さんから、体制の立て直しをしているという情報を得ました。Iさんの豊富な経験やスキルが、病院の体制改善の力になるのではと考えたキャリアアドバイザーは、両者のマッチングを図ります。
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「希望給与が叶う求人がない…」看護師と病院をマッチングさせた提案とは?
総合病院の過酷な勤務で体調を崩した看護師Yさんは、無理のない範囲で働ける訪問看護ステーションへ転職し、10年間勤務していました。しかし、ステーションの状況変化に伴い、オンコール担当が増え、今まで休みが取れていた日曜祝日も勤務を入れられるようになってきたといいます。忙しい環境がすぐに改善される見込みがなく、また体調を悪くしてしまうかもしれないという不安から、転職を考えるようになったそうです。「訪問看護は今後も続けたい」という気持ちを受け取ったキャリアアドバイザーは、いくつもの事業所を何度もまわり続け、希望条件に合う訪問看護ステーションが増員予定という非公開の情報をつかみました。
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このままでは体調を壊してしまう…今の給与を維持しながら理想の職場へ!
Sさんは、精神病院で師長の役職に就いたこともある、精神看護の経験に強い看護師さんでした。結婚を機に転居し、現在は看護師から離職中で、パートナーが営む飲食店で週に数回働いているといいます。「やっぱり看護師の仕事から完全に離れたくない」という気持ちから、復職を希望して「レバウェル看護」に相談してくださいました。生活スタイルや飲食店の仕事との兼ね合いから、週3日程度の勤務で決まった曜日に休みたいという希望条件があるSさん。限定的な条件に合う求人はなかなか見つかりませんでしたが、できるだけ希望に沿えるよう、キャリアアドバイザーは繋がりがある病院の採用担当者に相談してみることにします。
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求人票の情報だけではマッチしない…直接条件を伝えることで見つかった職場
非公開求人を紹介してもらえる可能性がある以外にも、転職エージェントに登録してサービスを活用するメリットは複数あります。
転職するかどうか迷っている段階では、相談できる相手が限られてしまいやすいでしょう。看護師専門の転職エージェントなら、看護師の転職に精通したキャリアアドバイザーに、現在の悩みや迷いを気兼ねなく相談することが可能です。悩みは人に話した方が、考えが整理されて解決策を見つけやすくなります。
「レバウェル看護」は、転職相談のみのご利用も可能です。誰にも職場の悩みを打ち明けられなかった看護師さんが、「レバウェル看護」に相談して退職以外の解決策を見出せた事例「職場の不満を聞いてほしい…レバウェル看護は相談のみの利用にも対応!」の記事もぜひご覧ください。
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働きやすい・長く働ける職場をお探しなら「求人お調べ代行サービス」がおすすめです
転職エージェントでは、応募先とのやり取り代行サービスを行っている場合がほとんどです。職場見学や面接のセッティングから条件交渉まで、自分では聞きにくいことも代わりに聞いてもらえるのはメリットの1つだといえます。転職後の「なんか違った…」を防ぐためにも、応募先から可能な限り情報を得ることが大切です。
転職エージェントに登録すると、求人紹介に合わせて、志望動機・自己PRの添削や面接練習など選考対策のサポートを受けられる場合があります。支援の内容はエージェントによりますが、選考対策で転職のプロに客観的なアドバイスをもらえるのは大きなメリットです。
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ここでは、非公開求人が気になる転職中の看護師さんによくある疑問を、Q&A形式で紹介します。
看護師が個人で自由に閲覧できる転職サイト(求人情報サイト)には、基本的に非公開求人は掲載されません。非公開求人は、転職エージェントに会員登録して、キャリアアドバイザーから紹介を受ける方法が一般的です。
あります。記事内の「採用にかかる時間やコストを削減するため」で紹介したように、応募人数を絞り込みたいというのも求人を非公開にする理由の1つです。人気が高い職場なら、応募者が殺到しないように非公開求人にする可能性があります。
保有している非公開求人や各職場との情報網は、転職エージェントによって異なります。希望条件が叶う職場を見つけるチャンスを高めるために、複数のエージェントに登録するのも1つの手です。その分、各担当者とのやり取りも増えるため、メールで情報を受け取れるエージェントを選ぶといった工夫も必要になります。
看護師の非公開求人とは、一言でいうと転職エージェント各社が保有する一般に後悔されない求人のことです。転職エージェントに会員登録し、キャリアアドバイザーが求人にマッチすると判断した場合、非公開求人を紹介してもらえる可能性があります。非公開求人は、応募人数をある程度絞り込んで採用活動を効率化する目的で後悔されないケースもあるようです。非公開求人も含めて転職先探しをすることで、より好条件の職場や人気が高い職場の求人を見つけられる可能性が高まるかもしれません。
「一人では職場の詳細情報まで調べられない」「希望に合う求人が見つからない」とお悩みの方は、「レバウェル看護」に相談してみませんか?「レバウェル看護」は看護師に特化した転職支援サービスです。
キャリアアドバイザーが、非公開求人を含めた幅広い求人の中から、スキルやキャリアプランを踏まえて希望に合う職場を提案いたします。応募先とのやり取りから選考対策までをトータルサポートするため、安心して転職活動を進められます。
サービスはすべて無料で、初回の電話相談後はLINEやメールでのやり取りも可能ですので、お気軽にお問い合わせください。
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