看護師の転職の悩み「何がしたいか分からない」の解決方法は？体験談も紹介

転職を考えている看護師の中には、「自分が何をしたいのか分からない」と悩んでいる方もいるでしょう。目的が曖昧なまま転職活動を進めると、仕事のミスマッチが起こりやすくなります。そのため、転職するかどうかを決める際は、慎重に検討することが重要です。
この記事では、実際の体験談を交えながら、何がしたいのか分からないときの解決方法について解説します。転職を成功させるためのポイントも紹介するので、この記事を参考に自分の本当の気持ちと向き合ってみましょう。

何がしたいか分からないまま転職はしない方が良い

何がしたいか分からないまま転職してしまうと、転職先の価値観や職場環境が合わずに短期退職する可能性が高くなってしまいます。そのほか、転職活動が長期化してしまうなど、精神的負担も大きくなるでしょう。

転職する際は、「転職の目的を明確にすること」や「転職先で叶えたいビジョンを持つこと」が重要です。必要を迫られていない限り、何がしたいか分からないときは、無理に転職しない方が良いでしょう。

看護師の「何がしたいか分からない」を解決するには？

「何がしたいか分からない」を解決するには、「自分の価値観を深掘りしてみる」「視野を広げてみる」「思い切って休んでみる」といった方法が有効かもしれません。人によって、何がしたいか分からなくなっている原因は異なるため、自分に合った方法を試してみてください。

自分の価値観を深掘りしてみる

転職に向けて、自分が何をしたいのか知りたいときは、「看護職を選んだきっかけ」や「学生時代になりたかった看護師像」などを深掘りしてみると良いでしょう。
ほかにも、日々の業務での「得意なこと・不得意なこと」や「うれしいこと・嫌いなこと」などもヒントになるはず。ノートなどに書き出してみるなどして、自分の価値観を探ってみましょう。

視野を広げてみる

考えても出てこない場合は、視野を広げてみるのもポイントです。これまでの経験のない分野や病院以外の職場の情報なども調べてみると良いでしょう。
「看護師資格が使える珍しい求人は？経験を活かせる病院以外の転職先をご紹介」や「看護師から他職種への転職におすすめ！資格・経験を活かせる仕事を紹介」では、看護師の経験を活かせる職種や職場を紹介しています。新たな選択肢を見つける際の、参考にしてみてください。

思い切って休んでみる

上記を試しても、何がしたいか分からないときは、精神的に疲弊してしまっている可能性が考えられます。思い切って休んでみるのも、一つの手です。気持ちに余裕が出てくると、「自分が本当にしたいこと」が出てくるかもしれません。

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「何がしたいか分からない」と悩む看護師の転職体験談

ここでは、レバウェル看護に相談してくださった看護師さんの、転職体験談を紹介します。

「最先端の病院で勤務しているがやりがいを感じられない」

最新鋭の技術と機器のある病院も、地域に密着した小さな病院も、どちらも患者さんにとって大事な存在です。どちらがすごいとか、そこで頑張れないからダメということはありません。やりがいをもって仕事をするには、職場との相性も大切です。

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やりがいを感じない多忙な日々。「本当に大切にしたいこと」を見つめ直した

前職のトラウマから、本当にやりたいことが見えていなかった

仕事が忙しかったりトラウマがあったりすると、「本当にやりたいこと」が見えなくなってしまうことがあります。そんなときこそ、本当の気持ちを見つめなおすことが大切です。自分がやりたいことは何か、を見つける足がかりになるでしょう。それをヒントに、自分に合った道を選べるようになるはずです。

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看護師として再就職するのが怖い…不安から見失っていた希望条件とは？

不採用が続きやりたいことを見失っていた

持病やライフスタイルの変化などで転職先が限られてしまう場合、「何をしたいか」の優先順位が下がってしまうことがあります。その結果、転職活動を進めるにつれて「何がしたいか」がより分からなくなり、さらに転職活動が難航してしまいます。

転職活動に行き詰ったら、「できないこと」ではなく「やりたいこと」を考え直してみると、解決の糸口を掴めるでしょう。

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不採用続きで自分を見失い…やりたい仕事を見つめ直した先に決まった職場

看護師が転職活動で抱えがちな悩み6選

ここでは、看護師の転職に多い悩みを紹介します。悩みに対する対処法も紹介しているので、転職を検討している方は参考にしてみてください。

1．転職して良いのか分からない

「転職したい」という気持ちがある一方、転職までの労力や金銭面での負担、ほかにも待遇や人間関係、仕事内容が変わるストレスなどから転職を躊躇する方もいるでしょう。また、「待遇は良いけど、人間関係が悪い」もしくは「人間関係は良いけど労働環境が悪い」など、「不満はあるけど我慢しようと思えば我慢できる」という場合にも、転職して良いのか分からないと悩むようです。

転職して良いか分からない状態での転職は、ミスマッチを感じる可能性が高くなるためおすすめできません。「転職して○○を叶えたい」など、転職後のビジョンが明確になるまで、無理に転職を進めない方が良いでしょう。

2．引き止められて辞めにくい

看護師の転職において、退職を申し出たものの、「あと○ヶ月」「新人が入るまで」など引き伸ばされて退職できないという悩みも多いようです。また、引き止められはしないものの、人手不足の職場を退職するのは気が引けると感じ、悩む看護師さんもいるでしょう。

看護師が円満退職するには、2～3ヶ月前の申告が必要です。強い引き止めがある場合は、転職活動を進めていることや、転職予定日を伝えると効果的でしょう。詳しい対応を知りたい方は、「看護師が退職させてもらえないときの円満な対処方法と引き止めの断り方」の記事もご覧ください。

3．日常の業務が大変で転職活動が進まない

転職するには日々の勤務をこなしながら、求人探しや応募書類の作成、面接のスケジュール調整などをしなければなりません。そのため、転職活動に割ける時間がないと悩む看護師さんもいます。

業務量の多さから転職活動を進めるのが難しい場合は、転職エージェントの活用がおすすめです。転職エージェントは、希望条件に沿った求人の提案や必要書類の添削、面接のスケジュール調整などといったサポートをしてくれます。転職のプロからアドバイスも貰えるので、効率的に転職活動を進められるでしょう。

4．希望条件に合った求人が見つからない

看護師の転職では、「自分が理想とする働き方ができる職場がなかなか見つからない」という悩みもあります。給与や仕事内容、勤務形態、通勤時間など重要視したいポイントは多いでしょう。

しかし、すべて叶えられる職場を見つけるのは難しいもの。自分に合った転職先を見つけるには、希望条件を天秤にかけて優先順位をつけることがポイントです。譲れない条件と妥協できる条件が明確になれば、応募先を絞り込めるでしょう。優先順位が決められないという方は、「看護師の転職で優先順位を決めるコツは 『天秤にかける』こと！注意点を解説」を参考にしてみてください。

5．働きやすい職場の見分け方が分からない

「残業なしと聞いていたのに、サービス残業を求められる」「有給取得率は高かったのに、勝手に有給を使われる」など、入職前の情報と実際の職場環境にギャップが生じるケースは少なくありません。転職後に後悔しないために、「転職前に本当の職場環境を知りたい」と思うようです。

看護師の転職では、求人票やホームページの情報だけでなく、職場見学で実際の職場を見ることをおすすめします。職場見学で確認するべきポイントについては「職場見学に行く」で紹介しているので、チェックしてみてください。また、転職エージェントを活用すると、自分では問い合わせにくいことをアドバイザーが代行して聞いてくれるので、疑問点をしっかり解決できます。

6．自分の経歴に自信がなく転職先があるか不安

臨床経験が浅い・ブランクがあるなど、自分の経歴に自信が持てずに「転職先があるのか？」という悩みを抱えている看護師も一定数います。採用担当者にとって経歴は選考の判断材料の一つとなるため、臨床経験年数が少なかったりブランクがあったりすると転職で不利になることもあるでしょう。

経歴が浅い、もしくはブランクがある場合は、教育体制やフォロー体制が整っている病院への転職がおすすめです。経歴の浅さやブランクがあることを想定している求人であれば、一般的な中途採用よりも転職のハードルは低くなるでしょう。また、手厚い教育やサポートが受けられるため、着実にスキルアップしていけます。

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看護師が転職を成功させるためのポイント5つ

ここでは転職を成功させるために、押さえておきたいポイントを5つ紹介します。下記のポイントを押さえておくことで、自分に合った職場を見つけられるでしょう。

1．在職中に転職活動を進める

転職活動を成功させるには、在職中の転職活動がおすすめです。転職活動のために退職すると収入が途絶え、その焦りから条件を妥協してしまうことがあります。その結果、ミスマッチを感じ、転職を繰り返してしまうかもしれません。仕事が忙しくても退職せずにじっくりと転職活動を進めた方が、自分に合った職場を見極めやすくなります。

2．応募先に求める条件を明確にする

何がしたいか分からないからと手当たりしだい応募するのは、ミスマッチの原因になります。転職することを決めたら、自分がやりたいことを参考にしながら、応募先に求める条件を明確にしましょう。また、「希望条件に合った求人が見つからない」でも触れたとおり、応募先に求める条件に優先順位をつけることも、転職を成功させるためには重要な工程です。

3．職場環境や労働条件をしっかり調べて比較する

転職を成功させるには、複数の求人を比較することも大切です。複数の求人を比較することで、それぞれの求人の特徴が見えてきます。さらに、応募した理由付けもしやすくなり、面接でも役立ちます。情報は求人票だけでなく、Webサイトや口コミなどから集めるのもおすすめ。広い視野を持って転職活動を行うことで、後悔のない転職ができるでしょう。

4．職場見学に行く

求人票やWebサイトなど、文字だけで職場環境を正しく把握するのは難しいものです。「働きやすい職場の見分け方が分からない」でも述べたとおり、看護師の転職を成功させるには、職場見学にはできる限り行っておいた方が良いでしょう。

職場見学では、「職員の表情や雰囲気」「職場の衛生状況」「患者さんとのやり取り」「勤務時間の管理方法」などをチェックします。また、職員との会話などで「看護観が自分の価値観と合うか」なども確認しておくと良いでしょう。職場見学のマナーについては「看護師の転職に職場見学は必要？服装マナーや聞くことリストをご紹介！」で解説しているのでご覧ください。

5．応募先のニーズに合わせてアピールする

看護師の採用選考では、応募先のニーズに合わせてアピールすることが大切です。少し大げさですが、訪問看護師の応募でオペ室での器械出しをアピールしても、魅力は十分に伝わりません。自分の強みを採用担当者に伝えるには、応募先が求めるニーズを把握したうえで、自分のアピールポイントをすり合わせることがポイント。「応募先で活かせる自分のスキルは何か」に焦点を当てて、考えてみると良いでしょう。

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「転職に踏み切れない」看護師が転職する際の流れ

転職に踏み切れないときは、転職の大まかな流れやスケジュールを組んでみましょう。転職までの流れやスケジュールを明確にすることで、「いつ、何をするべきか」「それまでに何をした方が良いのか」が明らかになり、行動に移しやすくなります。

下記では、月ごとの転職の傾向をご紹介。あくまでも傾向なので、参考程度にご覧ください。

• 1月…新年度の4月に向けて求人が増える時期
• 4～5月…新規入職者が増え、転職サイトにおける求人は少なめ
• 6月…ボーナス支給後に退職する看護師が増えるため、中途採用の求人が増える時期
• 11月…来年度の人員計画により、増員を行う病院が出てくる
• 12月…求人自体はあるが、年末年始などで通常と比べて十分な教育やフォローが受けられない可能性がある

看護師の転職は、求人探しから転職まで約3ヶ月が目安です。下記が転職までの大まかな流れになります。

• 1ヶ月目…転職サイトなどで求人探し
• 2ヶ月目…採用選考
• 3ヶ月目…転職先の決定と引継ぎ

転職に踏み切れないときは、看護師求人の傾向と転職までの流れを参考にしながら、自分なりの転職計画を立ててみると、スムーズに転職活動を進められるでしょう。

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派遣で働いてみるのも選択肢の一つ

チャレンジしてみたいけど自分に合うかわからない、せっかく正職員として転職してもすぐ退職してしまいそうで怖い、という懸念がある場合は派遣看護師として働くのも一つの手段です。

「派遣看護師」とは、派遣会社と雇用契約を結び、派遣先の病院や施設に勤務する看護師のこと。同じ職場での契約期間は原則3年なので、3年ごとに新しい経験を積んでいけるのがメリットです。

そのほか、派遣期間終了後に正職員として直接雇用されることを前提とした「紹介派遣」もあります。まずは派遣看護師として職場の雰囲気を掴んでから、正職員として雇用されるため、自分の合った職場かを十分に見極めてからの転職が可能です。
派遣看護師について詳しく知りたい方は、「派遣看護師のメリット・デメリットは？仕事内容や向いている人も解説」の記事をご覧ください。

▶レバウェル看護派遣についてはこちら

「何がしたいのか分からない」とお悩みの看護師によくある質問

ここでは、転職を考えた際に「何がしたいのか分からない…」と悩む看護師に多い質問を紹介します。

面接時の「この職場で看護師になったらしたいこと」への回答は？

採用担当者は応募者の看護観を知ることを目的に、「この職場で看護師になったらしたいことは何ですか？」や「この職場ではどんな看護師になりたいですか？」といった質問をすることがあります。
この質問には、応募先の職場の理念を把握したうえで、具体的な体験談やエピソードを盛り込んで伝えることがポイントです。具体的なエピソードを含めることで、より説得力のある回答になるでしょう。

具体的な回答例を見たい方は、「『どんな看護師になりたいか』面接で聞かれたときの答え方や例文をご紹介」の記事をご覧ください。

転職したいが、何をしたいか分からない

何をしたいのか分からないまま転職してしまうのは、転職先での価値観の不一致から短期退職に繋がってしまう可能性が高くなるため危険です。ほかにも、面接で具体的な志望動機が答えられず、転職活動が長引いてしまう可能性もあります。

転職する際は、転職理由や転職先でのビジョンを明確にすることが大切です。また、「どうしても今の職場が辛い」などがない限り、何がしたいか分からないときに無理に転職する必要はないでしょう。もし、「自分が何をしたいのか明らかにしたい」という場合は、「看護師の『何がしたいか分からない』を解決するには？」を参考にしてみてください。

まとめ

何がしたいか分からないまま看護師が転職すると、自分の価値観と転職先の看護観の不一致により、短期退職してしまう可能性が高くなってしまいます。そのため、看護師が転職する際は、「転職の目的を明確にすること」や「転職先で叶えたいビジョンを持つこと」が重要です。

「転職して何がしたいのか分からない」「自分に向いている職場が分からない」「自分の理想を叶えられる職場が見つからない」などのお悩みをお持ちの方は、「レバウェル看護」にご相談ください。レバウェル看護は看護師の転職に特化した転職エージェントなので、求人・転職サイトには記載がない看護求人が豊富にあることと、アドバイザーが看護業界の転職に詳しいのが特徴です。
アドバイザーから第三者目線でアドバイスしてもらえるので、自分では思いつかなかった新たな選択肢が開けるかもしれません。また、ご提示いただいた条件をもとに、あなたに合った求人をピックアップしてご提案いたします。

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