看護師は履歴書の健康状態欄に何を書く？持病が不安な場合の書き方も紹介

2026.4.13

転職活動をしている看護師さんの中には、履歴書の健康状態欄をどう書くか迷う方もいるのではないでしょうか。健康状態の欄に書く内容は、基本的に「業務に支障があるかどうか」で決めます。この記事では、履歴書の健康状態欄の書き方や、採用担当者が記載内容から判断していることを解説します。ケガの後遺症がある看護師さんの転職事例も紹介しているので、参考にしてみてください。

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2025.07.25

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【看護師向け】履歴書の健康状態欄の適切な書き方
看護師の採用担当者が履歴書の健康状態欄から判断すること
事故の後遺症で応募先が限られていた看護師の転職体験談
履歴書の健康状態欄の書き方に悩む看護師からよくある質問
まとめ

【看護師向け】履歴書の健康状態欄の適切な書き方

看護師の履歴書の健康状態欄には、業務に支障がない状態なら「良好」と書き、仕事に影響するような病気や不調があれば簡潔に記載します。
この項では、転職活動中の看護師さん向けに、履歴書の健康状態欄の基本的な書き方を解説します。健康に自信があることをアピールしたい場合や、健康状態に不安のある場合の書き方も紹介しているので確認してみてください。

業務に支障がない限り健康状態は「良好」と書く

健康面に問題がなければ、健康状態欄には「良好」と書くのが基本です。健康や体力に自信がある方は、次のような書き方をしても良いかもしれません。

記載例：「極めて良好（○年間無欠勤です）」

花粉症や頭痛などの慢性的な症状がある場合や、過去に病気や怪我をしたことがある場合も、業務に支障がなければ「良好」と書きます。通院している方も、公休の日だけで対応できれば特に記載する必要はないでしょう。

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業務に影響する持病や不調があれば簡潔に記載する

業務に影響するような病気や怪我、不調などがあるときは、その内容を簡潔に記載しましょう。具体的な書き方については以下をご覧ください。

一時的な怪我や病気のとき

面接時に見て分かるような怪我や病気がある場合は、「良好（現在□□の治療中ですが、入職前に完治する見込みです）」というように書きましょう。入職後の仕事に支障がないことを示しておくと、採用担当者に安心してもらいやすくなります。

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定期的な通院が必要なとき

定期的な通院のために仕事のシフト調整が必要な方は、通院する頻度も記載しましょう。たとえば、次のような書き方が考えられます。

記載例：「業務には支障ありませんが、○ヶ月に1回通院する必要があります。」

病名を明記する必要はありませんが、面接で聞かれる可能性があるため、どのように答えるか考えておくと安心です。通院が必要なことを入職前に伝えておけば、休みを取る際に配慮してもらえるかもしれません。

担当できる業務に制限があるとき

持病のため、担当できる業務に制限がある場合は、「良好（ヘルニアのため、重い物を持ち上げることは難しい状態です）」のように書きましょう。職場によっては体に負担が掛かる業務が多いこともあるので、応募前に業務内容をよく確認することが大切です。

健康状態欄を空欄にするのは避ける

健康状態欄を空欄にすると、不注意による記入漏れだと思われる可能性もあるので、必ず一言でも記入するようにしましょう。健康状態欄がない履歴書を使うことも可能ですが、健康に不安がある場合は隠さない方が良いかもしれません。不調について入職前から伝えておけば、健康状態について職場で相談したり、サポートを受けたりしやすくなります。

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看護師の採用担当者が履歴書の健康状態欄から判断すること

看護師の採用担当者は、履歴書の健康状態欄を見て以下のような点を判断しています。

日常業務を問題なく安全に行えるかどうか
健康状態に関して配慮すべきことがあるか
長く勤めてもらえそうかどうか

健康状態欄に通院や持病について書いたとしても、日常の業務に支障がなければ採用の有無に直結しにくいといえます。過剰に心配せず、あらかじめ職場に伝えておきたい点を簡潔に記入しておきましょう。

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看護師の面接や履歴書の志望動機「ブランクがある場合」の書き方と例文

事故の後遺症で応募先が限られていた看護師の転職体験談

ここでは、「レバウェル看護」の相談事例の中から、事故の後遺症で応募先が限られていた看護師さんの転職体験談を紹介します。

急性期を3年半経験したFさんは、事故に遭って左手に障がいが残り、細かい作業ができなくなってしまいました。自分で求職活動をしたものの不採用が続いたことで、「医療行為の少ない施設を紹介してほしい」と「レバウェル看護」にご相談くださいました。しかし、面接を受けた3つの求人は、すべて不採用でした。キャリアアドバイザーが不採用の理由を応募先に確認すると、どの施設でもFさんの言葉の中に「後遺症で病院で働けないから、施設で働くしかない」というニュアンスが感じられたそうです。
キャリアアドバイザーはFさんと改めて話し合い、「どこで働くかだけでなく、看護師としてその場所で何ができるかが大切ではないでしょうか」とお伝えすると、面接した施設に謝罪したいと申し出がありました。連絡すると1つの施設が再度面接をしてくれたため、Fさんは利用者さんの健康な生活をサポートしたいという意欲を伝えます。

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不採用続きで自分を見失い…やりたい仕事を見つめ直した先に決まった職場

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履歴書の健康状態欄の書き方に悩む看護師からよくある質問

ここでは、履歴書の健康状態の書き方に迷っている看護師さんからよくある質問に、Q&A形式で回答しています。

健康状態に懸念がある看護師は履歴書にどう書けばいいですか？

通院の頻度や担当するのが難しい業務など、仕事に直接影響する内容を書くのが望ましいでしょう。書き方の例については「業務に影響する持病や不調があれば簡潔に記載する」をご覧ください。なお、看護師の業務は責任が重く、体力が必要なことも多いので、できる限り体調が回復してから求人に応募する方が安心です。詳しくは、記事内の「業務に影響する持病や不調があれば簡潔に記載する」を参考にしてみてください。

新卒看護師は健康状態欄に「良好」以外のアピールを書いた方が良い？

健康や体力に自信がある新卒看護師さんは、「極めて良好（○年間体調不良による遅刻欠席なし）」「今年◯月に健康診断を受け、結果すべて異常なし」といった書き方をするとアピールになる可能性があります。特筆するようなアピールポイントがない場合は、「良好」のみで問題ありません。

健康診断の既往症は履歴書にどこまで書くのですか？

健康診断の既往症に関しても、業務に支障がない限り書く必要はありません。仕事を休んで定期的な検査を受ける場合は、「業務には支障ありませんが、○○の検診のため、△ヶ月に1回の午前休暇を希望します」といった書き方をしましょう。

履歴書の健康状態欄は看護師の採否に影響する？

厚生労働省「公正な採用選考の基本」によると、病院や施設は応募者の適性・能力と関係のない健康状態で採否を決めることはできません。ただし、担当業務を問題なくこなせる健康状態かどうかの判断基準にされることはあります。入職前に健康状態を伝えておくと、配属先を決める際に考慮してもらえる可能性もあるでしょう。

出典

厚生労働省「公正な採用選考の基本」（2026年3月31日参照）

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まとめ

看護師が履歴書に健康状態を書く際は、業務に支障がない限り「良好」と記載するのが基本です。定期的な通院のためにシフトの調整が必要な場合や、担当できない業務があるときは、簡潔に記載しましょう。健康面に不安がある場合は、入職前に伝えておいた方が配慮やサポートを受けやすく、安心して働き続けられます。まだ体調が安定していない方は、履歴書に「良好」と書ける程度に回復してから選考を受けることも検討しましょう。

看護師さんの中には、健康状態に不安があり、「看護師として働ける職場が見つかるのだろうか…」と心配している方もいるかもしれません。健康状態に関する悩みで転職活動がうまくいかない看護師さんは「レバウェル看護」にご相談ください。「レバウェル看護」は、看護師に特化した転職エージェントです。看護の仕事や業界に詳しいキャリアアドバイザーが、親身になって看護師さんの転職活動をサポートします。相談だけのご利用も可能なので、気軽にお問い合わせください。

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看護師の転職ノウハウ

レバウェル看護では転職に役立つ実用的なノウハウをまとめてご紹介しています。転職を考え始めたときや、活動中に迷ったり困ったりしたときの参考にぜひご活用ください。

この記事を書いた人

「レバウェル看護」編集部

「レバウェル看護」は累計利用者数47万人(※)を超える看護師専門の転職支援サービス。編集部の制作体制には看護師経験者や現役看護師を交え、これまでに1,000記事以上(※)を執筆。看護師にとっての悩み・不安・疑問を一番に相談する"相談窓口"になることを目指し、医療・介護の現場で尽力している方々をサポートするためのコンテンツを発信中。 (※)2023年6月時点

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