ブランクがある看護師が病棟へ復帰するには？よくある不安や対策を紹介

ブランクから病棟への復帰を考えた際、「現在の医療知識についていけるか」「感覚が鈍っていないか」といった不安を抱える看護師さんは多いでしょう。こういった復帰前の不安を解消するには、対策が必要です。
この記事では、ブランクがある看護師が病棟への復帰を成功させるポイントや勉強方法を解説。ブランクから復帰した看護師の体験談も紹介しています。病棟への復帰を考えている看護師さんは、参考にしてみてください。

ブランクがある看護師が病棟復帰にあたって抱える不安

ここでは、ブランクのある看護師が病棟復帰を考える際の不安を紹介します。自分が抱える不安と照らし合わせ、気持ちを整理してみましょう。

現在の医療の知識に追いつけるか

医療の現場では、数年前まで当たり前だった処置が医療の進歩により、適切でなくなるケースは珍しくありません。現役看護師であっても日々学び、知識を更新していくことが求められます。
そのため、ブランクがある看護師さんにとって、「現在の医療に知識が追いつけるか」「現役時代の知識がどの程度活かせるのか」などといった不安は多いようです。

看護職から離れている間に感覚が鈍っていないか

看護師の仕事から離れていた期間が長いと、どうしても手順や感覚は忘れてしまうもの。ブランクがある看護師さんから、「採血や注射、医療機器のケアに自信が持てない」などといった、看護技術に対する悩みは良く聞かれます。「復職しても業務についていけるか」「感覚が鈍ってインシデントを起こさないか」などを不安に思い、病棟への復帰を躊躇してしまう方もいるでしょう。また、「現在の医療機器を使いこなせるか」を心配する方もいます。

医療現場の電子化に対応できるか

近年では電子カルテやオーダリングシステムなどを導入する医療施設が増加し、看護師も一定のPCスキルが必要とされます。電子カルテを使用したことがないブランクがある看護師さんにとっては、復帰を躊躇する要因の一つでしょう。

厚生労働省の「電子カルテシステム等の普及状況の推移」によると、400床以上の病院における電子カルテの普及率は91.2％。2008年の普及率は38.8％とあるため、大幅に上昇していることが分かります。今後も普及率が上がっていくことが予想されるため、PCでの作業に関する教育やフォローの体制が整っている医療機関を選ぶと安心です。

夜勤などに対応する体力があるか

病棟勤務の看護師は、基本的に夜勤勤務が求められます。看護業務における肉体労働に加えて、不規則な生活リズムに対応できる体力があるか不安になる看護師さんもいるでしょう。また、現役時代よりも年齢を重ねていることで、年齢による体力不足を心配する声も聞かれます。

家庭と仕事の両立ができるか

子育てや家族の介護などをきっかけに、病棟勤務から離れる看護師は少なくありません。現役時代と復帰後とでは、置かれる状況が異なる方も。家庭と仕事の両立を不安視し、病棟勤務への復帰を悩む方もいるでしょう。

ブランクから病棟へ転職した看護師の体験談

ここでは、ブランクから病棟に転職した看護師の体験談を紹介します。

養護教諭から病棟に復職

看護師の転職では自分の経歴を客観的に見て、自分の立ち位置を正しく把握することが大切です。ブランク前の経験が豊富であっても、空白期間があると採用担当者の評価が下がってしまうのが現実。転職におけるブランクの影響を正しく把握し、それに見合った病院を探すことで転職成功に繋げられるしょう。

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半年のブランクから病棟に復職

毎日忙しかったり、過去に辛いことがあったりすると、「○○はできない」「○○はしたくない」といった、マイナスの思考になってしまいがちです。しかし、少し時間かけてでも「自分が本当にしたいこと」を見つめなおすことで、新しい道が開くことがあります。

ブランクから復帰する際も、「復帰で何を不安に思っているのか」「本当にやりたいことは何か」を明確にすることで、自分に合った職場に出会えるでしょう。

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看護師として再就職するのが怖い…不安から見失っていた希望条件とは？

転職のプロによる支援を受けたいとお考えの方は、レバウェル看護へお気軽にご相談ください。転職エージェントのレバウェル看護では、ブランクのある看護師向けて病棟復帰をサポートいたします。スキルや人間関係といったお悩みに寄り添い、不安を解消できるような求人をご提案可能です。

ブランクがある看護師が病棟への復帰を成功させるには

ブランクがある看護師が病棟への復帰を成功させるには、「医療知識や看護知識を学びなおす」「自分に合った働き方を明確にする」「復職支援やフォロー体制を確認する」ことがポイントです。下記で詳しく説明するので、参考にしてみてください。

復職前に医療知識や看護技術を学びなおす

上記でも述べたとおり、病棟復帰をまえに自分の医療知識や看護技術に不安を抱える方は多くいます。医療知識や看護技術に不安がある方は、研修に参加したり、参考書などで勉強をしたりして、情報をアップデートしておきましょう。
復職前に学びなおしをすることで自信が付き、転職先の選択肢が広がることもあります。

ブランクがある看護師の勉強方法については、「ブランクがある看護師が病棟復帰するための勉強方法」で紹介しているので、ご覧ください。

自分に合った働き方を明確にする

病棟への復帰を成功させるには、まず自分に合った働き方を明確にすることが大切です。病院の規模や勤務形態、専門とする分野など、「やりたいこと」と「できること」をすり合わせながら考えてみましょう。

もし、いきなり夜勤のある常勤勤務が不安であれば、パートタイムから始めるのも選択肢の一つ。また、未就学児の子育てをしながら復職する場合は、託児所の有無や子育て支援制度も確認しておくことをおすすめします。子どもの保育所や学校との距離も、復帰先を決める際の参考材料となるでしょう。ほかにも、手当の有無も給与や月給に影響するため、最初から1つに絞るよりも複数の病院を比較することをおすすめします。

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志望する病院の復職支援やフォロー体制を確認する

ブランクがある看護師に向けた復帰支援を行っている病院なら、ブランク明けの看護師も安心して業務に慣れていけるでしょう。復職支援には、「採血や注射の技術体験」「輸液ポンプ・シリンジポンプの手順説明」「電子カルテの操作方法」などといった研修のほか、「プリセプターがつくサポート」などがあります。
ただ、病院によって制度の内容は異なるため、自分のスキルに見合っているかなどを確認しておくことが大切です。

また、復職支援制度が整っている病院は、ブランクから復帰した看護師も多く就業している傾向にあります。ブランク明けの悩みに共感してもらいやすく、職場になじみやすくなるでしょう。

復職後の働き方を家族と共有しておく

病棟の看護師として常勤で勤務する場合は、夜勤に入ることになります。夜中に出勤したり、早朝に帰宅したりと、家族と生活リズムが合わなくなることも。

どのような生活スタイルになるのか、家事の分担はどうするのかなど、家族と共有して理解を得ておくと、復帰後の働きやすさに繋がるでしょう。

復職後も焦らずに学び続ける

ブランクが長いと、看護師の感覚を取り戻すのに時間がかかることがあります。新しい環境で焦りを感じることがあるかもしれませんが、学び続けることで着実に仕事に慣れていけるでしょう。

また、感覚を取り戻すのに時間がかかることを理解しておけば、プレッシャーは軽くなるはずです。

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ブランク期間のある看護師が病棟復帰を成功させるなら、転職エージェントを利用するのも手です。レバウェル看護では、各種研修や先輩職員によるフォロー体制が充実している職場をご紹介します。アドバイザーが希望条件をヒアリングするので、叶えたい働き方に合わせて復帰先を見つけられますよ。

ブランクがある看護師が病棟復帰するための勉強方法

病棟へ復帰する際に、「医療知識や看護技術を学びなおしたい」と考える看護師さんは多くいます。ここでは、ブランクがある看護師に向けた勉強方法を紹介するので、参考にしてみてください。

復職者支援研修を受講する

各都道府県に置かれているナースセンターでは、ブランクがある看護師にむけて復職支援研修を実施しており、採血・ME機器の取扱い・体位交換・電子カルテの操作などといった、基本的な看護技術の体験や講義が受けられます。

研修によって必要なスキルすべてが習得できる訳ではありませんが、感覚を取り戻すきっかけや今あるスキルの把握、現役時代との違いの確認ができるでしょう。また、復職に向けての相談も受け付けているので、悩みがあれば解決の糸口となるはずです。

ナースセンター以外でも、一部の医療機関で復職に向けた研修を実施しています。詳しい情報は、自分が住んでいる地域にあるナースセンターや医療機関のホームページをご覧ください。ただ、ナースセンターの研修を受講する際、就業先が決まっていないことを条件としていることがあるので、受講を希望する方は早めに計画を立てるようにしましょう。

通信制講座やアプリを活用する

子育てや介護などで研修に参加する時間の確保が難しい場合は、eラーニングなどを活用した復職支援講習やオンラインセミナーでの勉強がおすすめです。パソコンやスマートフォン、タブレットで受講できるので、自宅など好きな場所で勉強を進められます。

看護師向けの学習アプリなどもさまざまな種類があるので、自分に向いているものを探してみると良いでしょう。

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ブランクがある看護師におすすめの病棟

ブランクがある看護師は、重症度や緊急度が高くない病棟がおすすめです。下記では、緊急入院や急変が少ない病棟を紹介。「興味のある分野がなく、どの分野を希望しようか迷っている」「じっくりと看護師としての感覚を取り戻したい」という方は、参考にしてみてください。

回復期リハビリテーション病棟

回復期リハビリテーション病棟は、病気や怪我による後遺症で自立した生活を送るのが難しい方に対して、リハビリに重きを置いた医療やケアを提供しています。急性期を抜けた患者さんが主で、医療的処置は比較的少なめです。

回復期リハビリテーションの看護師は、リハビリ専門職員と連携して、リハビリを意識したケアを行うのが特徴。「患者さんが回復していくのを見るのがやりがいに感じる」「リハビリに興味がある」という方に、おすすめです。詳しい仕事内容は「回復期リハビリテーション病棟の看護師の役割は？仕事内容とやりがいも解説」をご覧ください。

慢性期病棟・療養型病棟

慢性期病棟や療養型病棟は、急性期を抜けて病状は落ち着いたものの、継続した治療や療養が必要な患者さんを受け入れている病院です。患者さんは高齢の方が多く、長期入院している方も珍しくありません。

慢性期病棟や療養型病棟は人工呼吸器や経管栄養にしている患者さんが多いため、「基本的な看護技術のスキルを取り戻したい」という方におすすめです。一方で、急性期と比較してスピードが生命を左右する場面は少ないため、じっくりと経験を積んでいけるでしょう。療養病棟の看護師の仕事内容は「療養病棟で働く看護師の仕事内容とは？メリットや向いている人の特徴を紹介」の記事を参考にしてみてください。

地域包括ケア病棟

地域包括ケア病棟は、自宅・施設での病状の悪化や急性期からの転院などで入院する患者さんが多い病棟で、在宅復帰を目的に診療やケア、リハビリを行っています。
回復期リハビリテーションは入院対象となる疾患は定められていますが、地域包括ケアは対象となる疾患はありません。スパイトケアの受け入れをしているのも特徴です。

地域包括ケア病棟は、「高齢の方のケアに関わりたい」「介護業務に携わりたい」という方におすすめ。病院の方針によって差はありますが、患者さんの疾患の幅が広く、さまざまな症例に関われるのもメリットです。

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採用選考でのブランク期間の伝え方

面接時に、空白期間について聞かれた際、「どう答えれば良いの？」と迷う方もいるかもしれませんが、正直に答えれば問題ありません。空白期間の理由と合わせて、復帰後に希望する働き方、必要なサポートなども合わせて伝えると良いでしょう。

女性が大半を占める看護師業界では、子育てなどで数年のブランクは珍しくないもの。「子どもの手が離れたから数十年のブランクを経て病棟に復帰する」といった看護師は多くいます。

「ブランクがある場合の志望動機の書き方が分からない」「面接でブランクを聞かれた場合の受け答え方が分からない」といった方は「レバウェル看護」にご相談ください。レバウェル看護は看護業界の転職に特化した転職エージェントです。履歴書の添削や面接対策など、転職のプロがアドバイスします。応募先のニーズに合わせて、添削することも可能です。お気軽にお問い合わせください。

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まとめ

女性が大半を占める看護業界では、子育てなどで長期のブランクが空いてしまう人は少なくありません。一方で、医療の進歩により看護の常識が変わったり、注射や医療機器の取り扱いの手順や感覚を忘れてしまったりと、病棟への復帰はハードルが高いと感じてしまう方も多くいます。

病棟に復帰する際は、志望先の復職支援制度やフォロー体制の確認が大切です。復職支援制度やフォロー体制が手厚ければ、着実に看護師としての感覚を取り戻しつつ、医療知識も積んでいけるでしょう。

ただし、復職支援制度の内容は病院によってさまざま。ホームページでブランクのある看護師に向けた支援をアピールしていても、1日だけの研修で終わる・人手不足で最初から即戦力が求められるなど、実際に機能していないケースがあるため注意が必要です。

「ブランク明けでも働きやすい職場を知りたい」「しっかりフォローが受けられるところで働きたい」といった方は、レバウェル看護にご相談ください。看護業界に特化した転職エージェントのレバウェル看護なら、転職サイトには公開されていない、ブランクOK・歓迎の病院の求人が豊富です。さらに、アドバイザーが応募先と直接やり取りしているため、復職支援制度の内容もしっかり把握したうえで復帰先を決められます。

また、これまでの経歴をヒアリングしたうえで、あなたのスキルを活かせる職場を紹介することも可能。サービスはすべて無料なので、お気軽にお問い合わせください。

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看護師のブランクに関するよくある質問

ここでは看護師のブランクに関するよくある質問を紹介します。

20～30年のブランクから看護師へ復帰できる？

看護師不足から、潜在看護師を支援する病院は増加傾向にあります。即戦力を求める病院への復帰は難しいかもしれませんが、「ブランクOK」や「ブランク歓迎」などの記載がある病院であれば、20～30年のブランクがあっても採用のチャンスはあるでしょう。

ブランクから看護師へ復帰するには、「医療知識や看護知識を学びなおす」「自分に合った働き方を明確にする」「復職支援やフォロー体制を確認する」こともポイント。詳しくは、「ブランクがある看護師が病棟への復帰を成功させるには」を参考にしてみてください。

看護師の復職は何年までなら大丈夫？

看護師は、ブランクが何年あっても復帰は可能です。とはいえ、ブランクが長いと、医療や看護の常識が変わっていたり、看護師としての感覚を忘れていたりと不安は多いもの。また、10年以上のブランクがあると、「電子カルテなどのPC作業をしたことがない」という方もいるでしょう。
ブランクがある看護師さんは、復帰まえにナースセンターなどが実施する復職支援研修への受講がおすすめです。研修によって必要なスキルすべてが習得できる訳ではありませんが、感覚を取り戻すきっかけや今あるスキルの把握、現役時代との違いの確認ができるでしょう。
ブランクの年数に不安がある方は「看護師のブランクは何年までOK？復職の準備やおすすめの転職先を紹介」の記事もご覧ください。

経験が浅い看護師がブランクから復帰するには？

経験が浅いうちにブランクができてしまうと、復帰を考えた際に知識やスキル不足などを不安に思うでしょう。経験が浅い看護師がブランクからの復帰を成功させるには、「復帰前の学びなおし」や「復職支援が整った病院への復帰」がポイントです。

復職前に看護技術の研修を受けたり、復職支援制度が手厚い職場に復帰することで、着実にスキルを身に付けていけるでしょう。「経験浅い看護師がブランクから復職するには？おすすめの職場をご紹介」では、「ブランクがあり経験の浅い看護師が復職する際に確認すべきこと」や「経験が浅い看護師に人気な職場」について触れています。ブランクからの復帰を検討している方は、参考にしてみてください。