有料老人ホームの看護師を辞めたい理由は？悩みの対処法や転職のコツも解説

「有料老人ホームの看護師を辞めたい…」と悩んだことはありませんか？有料老人ホームを辞めたい理由には、人間関係や責任の重さなど複数の理由が考えられるため、辞めるべきか迷う看護師もいるかもしれません。この記事では、有料老人ホームを辞めたい理由や対処法、転職時のコツや求人例などをご紹介します。上司に退職を伝える際の例文もまとめていますので、参考にしてみてください。

有料老人ホームの看護師を辞めたい理由

有料老人ホームで働く看護師には、「思っていたよりも大変で辞めたい」とデメリットを感じる人もいるでしょう。ここでは、有料老人ホームの看護師が辞めたいと感じる理由を解説します。

職場の人間関係に悩みやすい

有料老人ホームの看護師を辞めたいと感じる理由の一つが、職場の人間関係です。有料老人ホームは、比較的自立した方から要介護度5までの幅広い入居者さんが過ごす場所のため、相手に合わせたコミュニケーションが求められます。円滑に業務を進めるには、入居者さんと密接に関わる介護職との協力も必要であり、職業観の違いに悩む看護師もいるでしょう。

医師がいないので責任が重い

有料老人ホームの看護師が辞めたい理由には、責任の重さが挙げられます。医師の配置が義務付けられていない有料老人ホームにおいて、医療的な処置を行うかは基本的に看護師が判断します。緊急時に1人で冷静に対処する必要があり、プレッシャーを感じやすいといえるでしょう。

1人が担当する利用者数が多く大変

有料老人ホームの看護師を辞めたい理由には、担当する利用者数の多さが挙げられます。厚生労働省「特定施設入居者生活介護（p.3）」によると、介護付き有料老人ホームの看護師の配置基準は、「要支援者：看護・介護職員＝10：1」、「要介護者：看護・介護職員＝3：1」です。常時3名から10名の利用者を担当するため、大変だと感じやすくなります。

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医療行為が少なく看護師としてのやりがいを感じにくい

看護師としてのやりがいを感じにくく、退職を考える方もいるでしょう。有料老人ホームの看護師の主な役割は、入居者さんの健康管理や介護のサポートです。有料老人ホームは、医療機関に比べると比較的状態の落ち着いた方が多いため、医療的な処置の実施は少なくなります。実務経験が豊富な看護師は、物足りなさを感じモチベーションが下がるかもしれません。

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夜勤やオンコール対応が負担

有料老人ホームの夜勤やオンコールを理由に辞めたいと感じる看護師もいます。夜間の看護師常駐が必須でない有料老人ホームでは、職場周辺や自宅に待機して緊急時の対応を行う「オンコール勤務」が発生する場合もあります。オンコール担当の日は、呼び出しがないか常に気にかかり、自宅でもリラックスできなかったり仮眠をとりにくかったりして、ストレスの原因になるかもしれません。

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有料老人ホームの看護師を辞めたいときの対処法

辞めたい気持ちが続くと、日々の仕事に行くだけでも辛いものです。ここでは、有料老人ホームの看護師を辞めたいときにできる対処法をご紹介します。

信頼できる上司や同僚に相談する

有料老人ホームの看護師を辞めたいときは、信頼できる上司や同僚に相談するのがおすすめです。辞めたい理由が、職場の人間関係が合わないなどであれば、勤務する曜日や担当する業務の調整などで解消できる可能性があります。

気分転換や休息をとる

辞めたいと思い詰めるほど有料老人ホームの業務に疲れている看護師は、思い切って気分転換や休息を取りましょう。趣味に勤しむなど、いったん仕事から離れることで、辞めたい気持ちが落ち着く場合もあります。疲れがたまっている場合、業務中の怪我や事故につながる恐れもあるため、まずは身体を休める意識も大切です。

自分の行動を変えてみる

自分の行動を変えることで、有料老人ホームの看護師を辞めたい気持ちが落ち着くこともあります。疲れから気持ちに余裕がないと、感情的な言動や行動をしてしまうものです。入居者さんとのコミュニケーションの取り方を変える、介護職との連携に気を配るなどで、人間関係や仕事のしやすさにつながるケースもあります。

研修への参加や資格取得で視野を広げる

看護師が有料老人ホームを辞めたい場合、研修への参加や資格取得で視野を広げるのがおすすめです。介護施設である有料老人ホームでは、病院やクリニックなどの医療機関と比較して医療行為が多くありません。スキルの停滞を感じたら、外部の研修に参加する、認知症や介護関連の資格を取得するなどインプットを増やしてみましょう。

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ほかの職場に転職する

辞めたい気持ちが強い場合は、ほかの職場への転職を検討しましょう。退職後の不安が大きい看護師は、転職エージェントに相談し、自分にとってのやりがいや働く目的を見つめ直すのがポイントです。有料老人ホームの看護師が転職した体験談は、「無理なく働ける職場を探したい！転職失敗で気付いた本当にやりたい仕事とは」を参考にしてください。

有料老人ホームの看護師を辞めるべきかの判断基準

有料老人ホームを辞めたい理由にはさまざまな要因が絡むため、すぐに退職すべきか判断するのは困難です。ここでは、有料老人ホームのナースを辞めるべきかの判断基準をご紹介します。

人間関係は改善されそうか

人間関係の改善がみられない場合は、退職や転職も検討しましょう。厚生労働省「特定施設入居者生活介護（p.1）」によると、有料老人ホームにおける看護師の配置義務は、要介護者が30人までは1人のため、在籍する看護師が少ない職場も。看護師同士で悩みを共有できない環境では、職場内で孤立する場合もあります。また、いじめやパワハラなどが続く場合は、自分の身を守る判断も大切です。

将来のキャリアプランが描けるか

有料老人ホームを辞めるべきか迷う場合は、将来のキャリアプランを見直すのが有効です。有料老人ホームの役割は主に入居者さんへの介護であり、医療的な看護ケアを中心とする病院やクリニックとは異なります。「さまざまな症例に触れて資格を取りたい」「最新の医療技術に触れたい」という看護師さんは、医療機関への転職も考えてみてください。

体調に影響が出ていないか

腰痛や持病の悪化など体調に影響が出てきた場合は、有料老人ホームの看護師を辞めることも検討しましょう。有料老人ホームは介護をメインとする施設です。日常的な介護業務は介護職の担当ですが、人手不足により看護師が身体介助を補助する場合もあります。体を壊すと辞めたあとの転職活動にも影響するため、体調を優先してください。

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有料老人ホームの看護師を辞めたいときの伝え方

「有料老人ホームを辞めたいけれど、職場に言いづらい…」と感じる看護師もいるでしょう。ここでは、有料老人ホームの看護師を辞めたいときの伝え方を解説します。

早めに退職の意思を伝えておく

有料老人ホームの看護師を辞めたい場合は、早めに退職の意思を伝えておくのがポイントです。一般的に、引継ぎや片付けなどを考えて、1か月ほど前までに伝えるとスムーズに退職準備に移れます。ただし、退職を引き止められそうな場合は、次の転職先が決まってから、退職したい旨を報告するようにしましょう。

上司に伝えるときの例文

「辞めたいけど言い出しづらい」と悩む看護師のために、人間関係・キャリアアップ・体調不良などの理由別に退職の例文をご紹介します。

人間関係

「突然で大変申し訳ないのですが、3ヶ月後に退職させていただきたいと考えております。理由は勤続〇年を機に、新しい環境で救命救急の看護業務にチャレンジしたいためです。退職日までの期間は、自分に出来る限りの業務を果たす所存ですので、ご了承いただけますと幸いです。」

キャリアアップ

「本日はお時間を作っていただきありがとうございます。実は以前から〇〇の分野に関心があり、キャリアを積むために退職を決意しました。有料老人ホームで多くの入居者さんと接するうちに、より専門的な知識を身につけたいと感じたからです。退職時期は3ヶ月後を考えております。退職までの残り期間は、出来る限り今の職場に貢献したいと考えておりますので、大変恐縮ですがよろしくお願いします。」

体調不良

「お忙しいところ、お時間を作っていただきありがとうございます。実は昨年末から頭痛や吐き気が続いており、療養のため退職を決心しました。通院するも症状があまり改善されないため、今の仕事を続けるのが難しい状態です。突然で恐縮なのですが、退職時期と併せて引継ぎのご相談をさせていただければ幸いです。」

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有料老人ホームを辞めたい看護師が転職先を選ぶコツ

転職を成功させるには、事前にしっかりと準備しておくのが大切です。ここでは、有料老人ホームを辞めたい看護師が転職先を選ぶコツについて解説します。

転職の目的と希望条件を明確にする

有料老人ホームを辞めたい看護師が転職先を選ぶには、転職の目的と希望条件を明確にするのがコツです。転職先に求めることは、「ワーク・ライフ・バランスがとれる」「給料アップが叶う」「人間関係が良好」など看護師によって異なります。転職後のミスマッチを避けるために、雇用形態・勤務地・基本給や手当・福利厚生といった希望条件を整理して優先順位をつけましょう。

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離職率の低い職場を探す

有料老人ホームを辞めたい看護師が転職先を選ぶコツの一つが、離職率の低い職場を見つけることです。離職率の低い職場には、「人間関係が良好」「シフト調整がしやすい」「福利厚生が充実している」などの特徴がみられます。長く働ける職場選びのために、転職サイトを見る際は複数の求人を比較してみましょう。

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研修や教育制度が充実している職場を選ぶ

看護師が有料老人ホームからの転職先を選ぶ際は、研修や教育制度が充実している職場を検討しましょう。有料老人ホームから医療機関に転職すると、医療的な処置の機会が急激に増えて、戸惑う可能性があります。「ブランク可」「研修あり」としているような、教育環境が整った職場だと安心して働けるでしょう。

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転職エージェントを活用する

有料老人ホームの看護師を辞めたい看護師は、転職エージェントの活用がおすすめです。転職エージェントは、プロの目線で適性やキャリア、希望条件に合った求人を紹介してくれるのが特徴です。自己分析や応募先に合わせた面接準備など、1人では難しい部分もフォローしてもらえます。

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有料老人ホームの看護師を辞めたい方におすすめの求人

ここでは、有料老人ホームの看護師を辞めたい看護師におすすめの転職先として、「デイサービス」「訪問看護ステーション」「病院の外来」「クリニック」を解説します。

デイサービス

有料老人ホームを辞めたい方におすすめの求人は、デイサービスの看護師です。デイサービスは通所型の介護サービスのため、看護師は日勤のみの勤務ができます。また、基本的には自立支援を目的としており、比較的状態の落ち着いた利用者さんが多い傾向です。有料老人ホームに比べると、精神的なプレッシャーを感じることなく働けるでしょう。

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訪問看護ステーション

有料老人ホームの看護師が転職するのに適した職場には、訪問看護ステーションが挙げられます。訪問看護ステーションは、利用者さんにしっかりと寄り添う看護ができるため、看護師としてのやりがいを感じられるかもしれません。「オンコールなし」「直行直帰が可能」といった職場もあるので、自分の段取りで落ち着いて業務をしたい看護師におすすめです。

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病院の外来

有料老人ホームから転職するのにおすすめの求人は、病院の外来看護師です。夜勤やオンコールがなく、身体介助の機会が少ないため、肉体的な負担を減らして働ける環境といえます。検査や診察の補助に加えて電話応対も行うため、コミュニケーションスキルを磨くこともできるでしょう。

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クリニック

有料老人ホームから看護師が転職する際には、クリニックもおすすめです。クリニックは基本的に夜勤がないため、平日の夜にプライベートの時間を確保できます。クリニックでは、診察補助をメインに清掃、備品の補充など幅広い業務経験を積めるのが特徴です。形成外科や小児科、皮膚科、外科などの診療科目に特化した専門性を高められます。

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「有料老人ホームを辞めたい」と悩む看護師によくある質問

ここでは、有料老人ホームを辞めたいと悩む看護師によくある質問をQ＆A形式でご紹介します。

高級老人ホームの看護師の仕事内容は？

立地が良く、豪華な設備がある有料老人ホームを、一般的に高級老人ホームと呼びます。看護師の仕事内容は、食事・入浴・排せつ介助、健康相談やアクティビティの提供などです。高級老人ホームの仕事内容は、基本的には通常の有料老人ホームと同様ですが、より質の高い接遇が求められる傾向にあります。

介護施設から病院へ転職する看護師に求められるのは？

介護施設から病院へ転職する看護師に求められるのは、より高度な看護スキルです。主に健康管理を目的として介護や日常のケアを行う介護施設に対し、病院は治療が目的です。病院の看護師は、医師の補助として医療行為を行う機会が多く発生します。介護施設から病院へ転職したい看護師は、「病院の外来」も参考にしてみてください。

まとめ

有料老人ホームの看護師を辞めたい理由には、人間関係や1人あたりの業務負担、夜勤やオンコール対応など、さまざまな要因が関係しています。自身の体調や将来のキャリアプランなどをふまえて、必要であれば転職も検討しましょう。

1人で転職活動をしていると、職務経歴書や面接の対策がうまく出来ない場合もあるでしょう。「自分がどんな職場で活躍できるのかイメージできない」と悩む看護師は、看護業界に特化した転職エージェントの「レバウェル看護」にお問い合わせください。
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