准看護師と介護福祉士の給料の違いは？施設ごとの比較、給与アップの方法も

「准看護師と介護福祉士の給料の違いが知りたい」という方もいるでしょう。介護施設で働く准看護師と介護福祉士の給与は、それほど大きな差はありません。
この記事では、施設形態ごとの准看護師と介護福祉士の給料を比較して解説します。准看護師が給料アップを目指す方法や、准看護師の転職体験談も紹介していますので、参考にしてみてください。

准看護師と介護福祉士の給料の違い

日本看護協会「令和5年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種」をもとに、准看護師と介護福祉士の給料を比較して見ていきます。以下の表は、准看護師と介護福祉士を含む介護職員の「きまって支給する現金給与額」「年間賞与その他特別給与額」と、これらのデータから算出した年収見込みをまとめたものです。

	きまって支給する現金給与額	年間賞与等	年収見込み
准看護師	28万6,800円	62万9,500円	407万1,100円
介護福祉士を含む介護職員	26万3,600円	55万600円	371万3,800円

参考：厚生労働省「職種（小分類）別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）、企業規模10人以上計」
※年収＝きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与等で算出

上記の調査では、介護福祉士の有資格者以外の介護職も含まれていることもあり、准看護師の平均給与の方が若干高くなっているのが分かります。
准看護師の給料については、「【2024年版】准看護師の給料は？平均年収やボーナス、正看護師との違い」も参考にしてみてください。

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【施設形態別】准看護師と介護福祉士の給料比較

次に、勤務先の施設形態別で准看護師と介護福祉士の給料を比較します。ここでは、准看護師と介護福祉士が共に働く高齢者施設から、代表的なものを5つ挙げました。

介護老人福祉施設

介護老人福祉施設には、特別養護老人ホーム等の要介護高齢者のための生活施設が該当します。介護老人福祉施設における、准看護師と介護福祉士の給料比較は以下のとおりです。

職種	常勤職員1人当たりの給与費
准看護師	41万9,447円/月
介護福祉士	42万9円/月

参考：厚生労働省「令和5年度介護事業経営実態調査結果（1p）」

介護老人福祉施設は、ここで挙げた施設の中で唯一、介護福祉士の給与が准看護師をほんの少し上回っていることが分かります。これは、介護老人福祉施設に入所する人の要介護度が高めで、介護職員の需要が高いことが関係しているといえるでしょう。

介護老人保健施設

介護老人福祉施設は、一般的に老健と呼ばれています。要介護高齢者の在宅復帰を目的とした支援をする施設です。介護老人保健施設における、准看護師と介護福祉士の給料比較は以下のとおりです。

職種	常勤職員1人当たりの給与費
准看護師	40万9,282円/月
介護福祉士	40万5,016円/月

参考：厚生労働省「令和5年度介護事業経営実態調査結果（2p）」

介護老人保健施設における准看護師と介護福祉士の給与は、わずかに准看護師の方が高くなっています。

介護医療院

介護医療院は、要介護者かつ長期の療養が必要な人に対して、介護・機能訓練・医療などを提供する入所施設です。介護医療院における、准看護師と介護福祉士の給料比較は以下のとおりです。

職種	常勤職員1人当たりの給与費
准看護師	39万8,954円/月
介護福祉士	37万5,730円/月

参考：厚生労働省「令和5年度介護事業経営実態調査結果（3p）」

介護医療院では、准看護師の給与が介護福祉士よりも2万円以上高くなっていることが分かります。介護医療院には医療的なケアを必要とする人が入所するため、医療従事者である准看護師の需要が高く、介護職員よりも給料が高めになっていると考えられるでしょう。

通所介護

通所介護は、デイサービスとも呼ばれる通所施設です。自宅で生活する高齢者の生活サポートや、交流を目的としたレクリエーションを行います。通所介護における、准看護師と介護福祉士の給料比較は以下のとおりです。

職種	常勤職員1人当たりの給与費
准看護師	35万1,740円/月
介護福祉士	33万9,176円/月

参考：厚生労働省「令和5年度介護事業経営実態調査結果（8p）」

通所介護では、准看護師の方が、介護福祉士よりも1万円ほど給与が高くなっています。基本的に日帰りの通所サービスのため、スタッフの夜勤が必要な入所施設より、双方とも給料水準が少し低めのようです。

通所リハビリテーション

通所リハビリテーションは、デイケアとも呼ばれる通所施設です。機能訓練をメインに、生活サポートも行います。通所リハビリテーションにおける、准看護師と介護福祉士の給料比較は以下のとおりです。

職種	常勤職員1人当たりの給与費
准看護師	36万5,273円/月
介護福祉士	35万7,127円/月

参考：厚生労働省「令和5年度介護事業経営実態調査結果（9p）」

通所リハビリテーションでも、介護福祉士より准看護師の給与の方が少し高いという結果です。同じ通所サービスですが、通所リハビリテーションで働く准看護師の給与は、通所介護よりも約1万円高くなっています。

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准看護師と介護福祉士の給料に関わる要素

准看護師は、医師や看護師の指示の下で医療的な処置を行えます。そのため、「なぜ介護福祉士の給料とそれほど変わらないの？」と疑問に感じる准看護師もいるかもしれません。そこで、ここでは介護福祉士の給料を引き上げている要因についてふれていきます。

夜勤手当

医療よりも介護の必要性が高い施設では、介護職員の夜勤が多くなり、その分が手当として給与にプラスされていると考えられます。
入所型の介護施設では、病棟と同じく基本的にスタッフの夜勤が必要です。しかし、准看護師の夜勤有無は、施設の種別や勤務先によりけり。准看護師は日勤のみの職場の場合、夜勤手当ありの介護福祉士の給与の方が高めになる可能性があります。

処遇改善加算

現在、介護ニーズの高まりに合わせて、介護職員の処遇改善が進められています。その大きな改革として、2024年の介護報酬改定で介護職員の処遇改善加算が変更されました。
従来は「介護職員処遇改善加算」「介護職員等特定処遇改善加算」「介護職員等ベースアップ等支援加算」の3つに分かれていたものが統一され、一本化。これにより2025年6月から、介護職員の処遇改善加算率が引きあがることが決まっています。
看護職員の賃金引き上げのための施策も、臨時では実施されています。准看護師の処遇改善加算の改定が、これから行われる可能性は高いでしょう。

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准看護師と介護福祉士それぞれの役割

この項では、准看護師と介護福祉士の基本的な役割・仕事内容を解説します。施設ごとに業務内容や担当範囲は異なるため、参考までに確認してください。

准看護師の役割・仕事内容

准看護師は、都道府県が定める免許です。医師や看護師等の指示を受けて、看護業務を行います。
介護施設に勤務する准看護師は、バイタルチェック・服薬管理・医療的な処置（注射や点滴など）がおもな役割です。身の回りのケアといった介護業務のサポート的な仕事内容も担います。

介護福祉士の役割・仕事内容

介護福祉士は、国家資格です。現場で実際に介護を行う介護職のリーダー的な立場として働きます。
介護福祉士にできて看護師にできない業務は、具体的なものでいうとありません。しかし、介護福祉士は、介護現場の実働リーダーとしてマネジメント業務を行うという役割を担っています。

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准看護師が給料をアップさせる方法

「もう少し給料が欲しい」と考えている准看護師もいるでしょう。勤務先によって、准看護師の給料水準はさまざまです。給料アップを目指す場合、転職も検討してみてください。

規模の大きい病院に転職する

以下の表は、日本看護協会「令和5年賃金構造基本統計調査 一般労働者 職種」をもとに、勤務先の規模別に准看護師の給料をまとめたものです。

勤務先の規模別・准看護師の給料
勤務先の規模（従業員数）	きまって支給する現金給与額	年間賞与等	年収見込み
10～99人	27万4200円	57万7200円	386万7,600円
100～999にん	29万800円	64万8100円	413万7,700円
1,000人以上	30万4200円	68万8600円	433万9,000円

参考：厚生労働省「令和5年賃金構造基本統計調査 一般労働者・職種（小分類）別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」

上記のように、勤務先の規模が大きい方が、准看護師の給与は高い傾向にあります。給与アップを目指して求人を探す際は、応募先の規模もチェックしてみましょう。

准看護師の給与水準の高い職場に転職する

准看護師の給与水準は、職場によって異なります。高齢者施設か病院・クリニックかでも変わってくるため、幅広い視点で希望条件に合う転職先を探してみましょう。なかでも、業務範囲が広く、夜勤回数も多く入れる病院勤務の准看護師は、給与が高水準の傾向にあるようです。

正看護師の資格を取得する

給料とともに、スキル・キャリアアップを目指したいという准看護師は、正看護師の資格取得という道もあります。正看護師になるには看護学校への進学が必要です。そのため、支援制度があり、免許取得できる環境が整った職場に転職するのもおすすめ。
看護師の年収相場は500万円ほどです。正看護師になると、年収の大幅アップに繋がり、できる業務の幅も広がります。

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正看護師を目指して転職した准看護師の体験談

准看護師のKさんは、新卒で急性期病院に就職し、2年経った頃に体調を崩して退職しました。休養後からは、近隣の特別養護老人ホームで派遣職員として入職。しかし、仕事にやる気が起きず、人間関係や給与、将来のことなど不満や不安を抱えていました。悩んだKさんは「レバウェル看護」に相談します。今の思いや悩みをキャリアアドバイザーに打ち明けるKさんですが、「今の職場で正職員になれたとしても、正看護師にはなれない」と話します。キャリアアドバイザーは、Kさんの言葉から「正看護師になりたい」という隠された希望を感じました。そこで、「正看護師資格取得支援」制度があり、看護師教育に力を入れている病院を、Kさんに紹介することにします。

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准看護師と介護福祉士の給料が気になる方のよくある質問

ここで、准看護師と介護福祉士の給料相場が知りたい方のよくある疑問について、Q&A形式でお答えします。

准看護師と介護福祉士の給料はどちらが高い？

准看護師と介護福祉士の給料差は、職場ごとに異なります。基本給のほか、夜勤手当や賞与額、処遇改善加算によっても変わってくるため、勤務先・転職先の情報をチェックしてみましょう。詳しくは、記事内見出し「准看護師と介護福祉士の給料の違い」もご覧ください。

准看護師から介護福祉士になるには？

准看護師が介護福祉士の資格を取得するには、「実務経験3年以上＋実務者研修を修了」か「介護福祉士養成課程を修了」の受験資格をクリアし、介護福祉士国家試験に合格する必要があります。

准看護師と介護福祉士はどちらが大変ですか？

それぞれ特有の大変さはあるでしょう。転職の観点で見ると、准看護師の資格があれば医療機関での勤務も可能なため、選択肢は介護福祉士よりも多いといえます。准看護師と介護福祉士のダブルライセンスがあっても、どちらの職で採用されるかによって業務内容や給与は異なるようです。

まとめ

介護施設で働く准看護師と介護福祉士の給料は、比較すると大きな差はありません。介護福祉士の給与を引き上げている要因としては、夜勤手当の支給や処遇改善加算に関する介護報酬改定が考えられるでしょう。准看護師の給与は、病院・クリニックか介護施設か、施設形態や規模によっても異なります。給料アップを目指したい准看護師は、給与水準の高い職場へ転職するのも1つの手です。

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