看護師の転勤事情！パートナーについていく際の転職のコツや職場例を解説

看護師のなかには転勤による転職についてお悩みの方もいるでしょう。パートナーの転勤についていく場合は、転職準備や引越しに向けた効率的な情報収集が必要です。この記事では、転勤による働き方の変化で悩む理由やパートナーの転勤についていく際に行うことを解説。転職成功のコツや転勤後も無理なく働ける職場例などもまとめていますので、ぜひ参考にしてみてください。

看護師に転勤はある？

規模の大きな職場ではあり得ますが、一般的に看護師自身の転勤や単身赴任は少ない傾向にあります。パートナーの転勤についていく場合は、転勤が分かった時点で転職準備を進めたり、引越しに向けた情報収集をしたりしましょう。転職時の面接では、パートナーの転勤による退職であることを明確に伝えれば、短期離職であっても採用で不利になりません。今後も転勤が見込まれる場合は、「2～3年後に転勤の可能性がある」とあらかじめ伝えることで、採用後のトラブルを防げます。

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看護師が転勤による働き方の変化で悩む理由

ここでは、看護師が転勤による働き方の変化で悩む理由である、「引越し先の環境に馴染めるか」「家事・育児との両立ができるか」「転職先が見つかるか」などを解説します。

引越し先の環境に馴染めるか

引越し先では新しいご近所付き合いや職場の人間関係などを築く必要があり、慣れない環境に不安になりやすいものです。知り合いがほぼいない状況で生活を送るため、孤立したように感じることもあるでしょう。特に、「環境が変わることが苦手」「人見知りで自分から溶け込めない」というタイプの方は、ストレスを感じてしまうかもしれません。

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家事や育児との両立ができるか

看護師が転勤による働き方の変化で悩む理由の一つが、家事や育児との両立です。転勤後は看護師、パートナーともに新しい環境や職場に適応する必要があります。子どもがいる看護師の場合、慣れない環境のなかでパートナーと協力して家事や育児ができるか不安に感じるでしょう。

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転職先が見つかるか

看護師としての臨床経験が短いなどで転職先が見つかりにくいと、「看護師を続けるのは難しそう」と感じる人もいるかもしれません。転勤が多いパートナーの場合、今後も転居を伴う異動が続く関係性もあり、「新しい仕事を見つけても、すぐに転勤になるのでは」と感じる可能性があるでしょう。転職先が見つかっても「退職の申し出に気を使う」といったできごとが続くと、転職活動を前向きに行うのが難しくなることも。

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キャリアプランが定まらない

パートナーの転勤に伴い仕事を辞める場合は、「これまで築いてきたキャリアが途切れるのでは」と不安に感じやすいかもしれません。以前は役職に就いていた方も、新しい職場では通常の職員として採用される可能性があります。専門看護師の資格がある方でも、新しい職場でその分野を担当しない場合、経験や知識を活かせないと感じるかもしれません。

仕事に慣れるまでは収入が安定しない

仕事に慣れるまでは収入が安定しないことも、転勤による働き方の変化の一つ。引越し先で転職する場合、必ずしも前職と同等の収入を得られるとは限りません。転職後は研修期間があったり、すぐに夜勤に入れなかったりするため、前職と同等の収入を得るのに時間がかかる場合があります。

看護師がパートナーの転勤についていく際に行うこと

看護師がパートナーの転勤についていく際には、「居住地」「転園や転校の手続き」「現在の職場の退職手続き」などが必要です。各項目を詳しく解説しますので、参考にしてみてください。

居住地について話し合う

看護師がパートナーの転勤についていく際は、居住地について具体的な話し合いを進めましょう。居住地によって変わる通勤時間も考慮しながら、家事分担を決めるなど、お互いの希望をすり合わせておくことをおすすめします。子どもがいる場合は、育児の分担や送迎についても決めておくと安心です。

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転園や転校に必要な手続きを調べる

子どもが要る看護師の場合、パートナーの転勤についていく際には、転園や転校に必要な手続きを調べておくのも重要です。早めに引越し先の保育園や幼稚園の空き状況なども調べておくことで、役所への問い合わせや園との連携を落ち着いて行えます。

現在の職場への退職申し出と手続き

急な転勤であっても、できるだけ引継ぎを行うことで円満に辞めやすくなります。「受け持ちの患者さまがいる」「委員会を担当していた」など、個別の業務がある場合は特に、後任の看護師に向けて、伝えるべきことをまとめておきましょう。

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転勤先での転職準備を進めておく

転職先の地域によって、求められる医療の需要が変わるので、転勤する地域の年齢層や医療機関の傾向を把握しておきましょう。転職エージェントにも相談すると、情報収集がスムーズに進みやすいといえます。

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看護師が転勤による転職を成功させるコツ

ここでは、看護師が転勤による転職を成功させるコツを解説します。「転勤が分かった時点で情報収集をする」「転職の優先順位を絞る」「研修や教育体制を重視する」などを解説していますので、ご一読ください。

情報収集は転勤が分かった時点で進める

看護師が転勤による転職を成功させるには、情報収集のタイミングが大切です。情報収集は転勤が分かった時点で進めましょう。パートナーの転勤が決定した時点で、転勤先の地域の求人情報を調べて求人の傾向をつかんでおくと、十分な話し合いの期間を設けながら希望条件を絞り込めるでしょう。

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すぐに応募できるように転職の優先順位を絞る

転勤による転職の際は、「子どもがいるので残業は少なめ」「土日が休みであれば収入低下もOK」など、生活やキャリアに合わせて条件を整理しておく必要があります。条件を決めておくと迷わない分、転職エージェントへの相談や求人サイトでの絞り込みがスムーズなので、効率良く複数応募を進めやすいでしょう。

研修や教育体制が整えられているかを重視する

転勤による転職をする看護師には、研修制度の整っている職場がおすすめです。「すでに多くの看護経験を積んでいる」「前職と同じ診療科目の職場へ転職する」といった方は即戦力になる可能性もありますが、基本的には一から業務を覚える必要があります。慣れない環境で働くことが不安な場合は、以下のように教育体制が手厚いと安心です。

• プリセプター制度がある
• 研修期間が長い
• 明確な評価制度がある
• 研修や面談で定期的に相談しやすい

「〇ヶ月は必ずプリセプターがつく」「定期的にクリニカルラダーによる評価が実施される」などがあります。研修や面談で、同僚や上司と交流することで職場の人間関係にも馴染みやすいでしょう。

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看護師が転勤後も無理なく働ける職場例

ここでは、看護師が転勤後も無理なく働ける職場例を解説します。「全国展開している大規模な病院」「育児への支援体制がある」「人間関係や生活リズムによる変化が少ない」の観点でまとめていますので、参考にしてみてください。

全国展開している大規模な病院

今後も引越しをする可能性を見据えて、以下のような全国展開している職場に転職するのも一つの方法です。

• 大学病院
• 国立病院
• 総合病院

教育方針や電子カルテの扱い方など、大まかな部分が共通していれば、職場が変わっても負担を抑えられるでしょう。規模が大きい医療法人の病院や介護施設、公立病院などは、全国各地にグループの事業所を展開している傾向にあります。パートナーの転勤先の近くに同グループの職場があれば、転居を機に異動できる可能性も。

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育児への支援体制がある職場

保育料の補助があったり、院内の託児所を利用できたりする職場も、無理なく働ける環境です。「育休明けに短時間勤務に切り替えられる」「既婚者が多く、子どもの病気による欠勤に理解がある」など、柔軟な働き方が可能かも確認すると安心です。

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人間関係や生活リズムによる変化が少ない職場

転勤後も無理なく働きたい看護師には、人間関係や生活リズムによる変化が少ない職場もおすすめです。

• 訪問看護ステーション
• クリニック

訪問看護はパートやアルバイトの求人も多くあるので、新しい環境に慣れてから勤務時間や日数を増やすといった働き方もできます。基本的に1人で訪問するので、「転勤の度に人間関係に馴染むのが大変」といった方にも適しているでしょう。クリニックは夜勤がなく、平日に固定の休みがあるので、転勤前後に役所の手続きをする際もスムーズです。「駅から近い」「スーパーが近くにある」などの利便性も確認しておくと、より安心です。

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パートナーの転勤を機に転職した看護師の体験談

ここでは、パートナーの転勤を機にレバウェル看護で転職した看護師の体験談をまとめました。

転勤を前向きなきっかけと捉え新しい環境で働き始めた事例

デイサービスで働く看護師Ｔさん。ご主人の転勤で転職するにあたって、レバウェル看護にご相談に来てくださいました。以前の転職は、15年のブランク期間を経て転職した職場。せっかく慣れた職場を離れなければならない、と最初は気持ちが暗くなってしまったようです。
しかし、かつてレバウェル看護の転職相談で言われた「今できることを口にしてみる」という言葉を思い出したＴさん。転勤による意図せぬ転職を人生の転機と捉え、資格取得に挑戦することにしたそうです。デイサービスの仕事をとおして興味を持った介護分野の知見を深めるべく、ケアマネジャーの勉強を始めることに。その後、看護師とのダブルライセンスを目指す前向きな姿勢が伝わり、Ｔさんは介護老人保健施設に転職が決定します。今後は非常勤として資格の勉強と仕事を両立させながら、試験合格後に常勤職員に切り替えるとのことです。

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看護師が転勤に関して知りたい質問

ここでは、看護師が転勤に関して知りたい質問をＱ＆Ａ形式でまとめました。

転勤で看護師のキャリアが途切れないか不安です…

職業情報提供サイト「看護師」によると、看護師の有効求人倍率は2.41倍です。厚生労働省の「一般職業紹介状況（令和7年3月分及び令和6年度分）について」によると、全産業の有効求人倍率は1.25倍。看護師自体は求人が多い傾向にあるので、キャリアが途切れる可能性は少ないといえるでしょう。看護師として働いた実績や、これまでの経験を整理して誠実に伝えることで、希望条件を満たす仕事に就きやすくなります。まずは今の仕事に真摯に取り組み、看護知識やスキルを磨いて業務の幅を広げることが大切です。

パートナーの転勤が多い看護師が転職するコツは？

ブランクがあっても再就職できるように準備しておきましょう。看護師のなかには、パートナーの転勤をきっかけに退職する方もいるかもしれません。将来的にまた看護師として働くことを踏まえて、ブランク期間もできる限りの準備をしておきましょう。最新の医療・看護知識を専門書やインターネット、セミナーなどで学んだり、認定看護師や専門看護師を取得したりするのもおすすめです。転職先でも、事前に転勤の可能性があることを伝えておくとスムーズかもしれません

パートナーの転勤についていかずに仕事を続けるのはアリ？

自分の仕事を辞めず、かつ転勤にもついていかずに遠距離恋愛を選ぶ方法もあります。「今の職場に転職したばかりで職場に退職理由を伝えにくい」「同じ職場で経験を積みたい」「転勤についていくのは不安」という方は、現状を変えずに遠距離恋愛をするのも一つの方法です。しばらく遠距離恋愛を続けてみて、「やはりついていきたい」と思った場合は、引越しや転職を検討してみましょう。

まとめ

看護師がパートナーの転勤についていく場合は、転勤が分かった時点で転職準備を進めたり、引越しに向けた情報収集をしたりしましょう。看護師が転勤による働き方の変化で悩む理由には、「引越し先の環境に馴染めるか」「家事・育児との両立ができるか」「転職先が見つかるか」などがあります。「キャリアプランが定まらない」「仕事に慣れるまでは収入が安定しない」といった不安も挙げられるでしょう。

看護師がパートナーの転勤についていく際には、「居住地について話し合う」「転園や転校に必要な手続きを調べる」「現在の職場への退職申し出と手続き」「転勤先での転職準備を進めておく」などが必要です。

「情報収集は転勤が分かった時点で進める」「すぐに応募できるように転職の優先順位を絞る」などが転職成功につながります。「研修や教育体制を重視する」「研修や教育体制が整えられているかを重視する」などの視点も考慮して求人を見てみましょう。

看護師が転勤後も無理なく働ける職場例は、「全国展開している大規模な病院」「育児への支援体制がある」「人間関係や生活リズムによる変化が少ない」など。自分の望むキャリアプランや生活スタイルも踏まえてパートナーと話し合い、今後の働き方を検討しましょう。

「新しい環境で働きやすい職場を見つける自信がない」「看護師の経験が浅く、転職理由を伝える際に不安がある」といった方は、レバウェル看護にご相談ください。レバウェル看護のキャリアアドバイザーは、ヒアリングを基に希望条件の整理や、転職活動のアドバイスを実施。環境が変わっても無理なく働ける求人をご提案し、働き方をより良く変えるサポートをいたします。求人情報はLINEやメールで受け取れるため、ぜひお気軽にご相談ください。