看護師1年目の平均給料はいくら？新卒時の年収やボーナス、手取り額も解説

2026.4.24

看護師1年目の給料相場が気になる人もいるかもしれません。業務に慣れず大変さを感じやすい看護師1年目の給料は、仕事のモチベーション維持に関わる要素です。この記事では、看護師1年目の平均給料・手取りやボーナス、年収を解説します。看護師1年目の給料の特徴や収入アップを目指す方法も紹介していますので、ぜひ参考にしてみてください。

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2026.06.23

※1※2　調査方法：インターネット調査／調査期間：2024年2月7日～2月13日／調査概要：「看護師転職サイト」を対象としたユーザー満足度調査／調査対象：男女、全国、看護師・准看護師資格保有者かつ対象看護師転職サイト利用経験者、20～29歳 107s（※1）、20～34歳 175s（※2）／調査実施：株式会社エクスクリエ／比較対象サービス：「看護師転職サイト」主要10サービス（専用サイトのあるサービスのみ・求人結果の表示ページは除く）

看護師1年目の平均給料は約27～28万円
- 看護師1年目のボーナス・年収相場
- 看護師1年目の手取り目安
看護師1年目の給料の特徴
条件別に比較する看護師1年目の給料
- 地域別にみる看護師1年目の給料
- 職場規模別にみる看護師1年目の給料
1年目の新卒看護師が給料アップを目指す方法
どのくらいアップする？経験年数でみる看護師の給料推移
看護師1年目の給料に関してよくある質問
まとめ

看護師1年目の平均給料は約27～28万円

日本看護協会の「2024年度看護職員の賃金に関する実態調査報告書（4p）」によると、看護師1年目の平均給料（初任給額）は、基本給で約21〜22万円、平均給与で約27〜28万円です。以下は、学歴別に看護師の初任給額をまとめた表になります。

学卒	平均基本給月額	平均税込給与総額
看護3年課程卒	21万2,077円	27万4,840円
看護系大学卒	21万7,934円	28万2,453円
看護系大学院卒	22万2,736円	28万7,936円

参照：日本看護協会「2024年度看護職員の賃金に関する実態調査報告書（4p）」

税込給与額は、基本給月額に通勤手当・住宅手当・家族手当・夜勤手当・当直手当等を加えた金額です（時間外手当や新型コロナウイルス感染症に係る危険手当などは含まない）。各種手当を加えると、給与総額は基本給から6〜7万円ほど高くなります。また、3年課程卒と大卒の看護師とで、初任給の平均給与額は8,000円ほどの違いです。

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出典

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査結果の概況」（2026年4月21日参照）
日本看護協会「2024年度看護職員の賃金に関する実態調査報告書」（2026年4月21日参照）

看護師1年目のボーナス・年収相場

厚生労働省の「令和7年賃金構造基本統計調査職種（小分類）、年齢階級、経験年数階級別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」によると、看護師1年目（経験年数0年）の平均ボーナスは約11万円、年収相場は約345万円です。年収は、給与×12+ボーナスで独自に算出しています。

所定内給与額	年間賞与その他特別給与額	年収相場
27万8,200円	11万4,100円	約345万円

参照：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査職種（小分類）、年齢階級、経験年数階級別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」

※所定内給与額は、きまって支給する現金給与額から、超過労働給与額（時間外手当や深夜勤務手当など）を差し引いた金額

同調査より、看護師の平均年収は約485万円です。看護師1年目の年収相場は約345万円のため、比較すると看護師は年収アップの幅が大きいことが分かります。

看護師1年目の手取り目安

手取りは、給料に×0.8をすると目安の金額が分かります。厚生労働省の調査から看護師1年目の平均給料を参考にすると、月の手取りは約22万円で、1年の手取りは約276万円が目安です。手取り額は、社会保険料や税金などの支払額によっても異なります。

出典

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査結果の概況」（2026年4月21日参照）

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看護師1年目の給料の特徴

看護師1年目の最初に支給される給料が、初任給と呼ばれます。最初の給料が4月に支給されるか・5月以降に支給されるか、どのくらい支給されるかは、職場が定める「給与の締め日と支払日」によって異なるため確認しておきましょう。以下で、看護師1年目の給料の特徴を解説します。

ボーナスは一部支給か寸志程度の場合が多い

看護師1年目のボーナスは、一部支給か寸志（気持ちばかり）程度の支給が多い傾向にあります。ボーナスは、職員の仕事の成果に対して支給する手当だからという背景が関係していますが、支給方法は職場によって異なるようです。
ボーナスを夏と冬など2回に分けて支給する病院の場合、1年目の夏は入職したばかりのため、冬のみの支給になるケースもあるでしょう。

1年目は給料から住民税が引かれない

雇用されている人は、基本的に給料から住民税が毎月天引きされます。しかし、住民税は前年の給料をもとに決定されるため、看護師1年目は住民税が差し引かれない場合がほとんどです。状況によって異なりますが、給料からは、健康保険料や年金保険料、雇用保険料、所得税なども天引きされます。

夜勤が始まると手当の支給で給与が増える

看護師1年目で入職したばかりの頃は、業務に慣れるまで夜勤に入らない場合も少なくありません。夜勤を担当する前の新卒看護師は、夜勤手当の支給がない分、想定より給与が少なく感じる人もいるでしょう。
日本看護協会の「2024年度看護職員の賃金に関する実態調査報告書（70p）」によると、看護師の夜勤手当の1回あたり平均支給額（勤務形態別）は以下のとおりです。

夜勤シフト形態	平均手当額（1回あたり）
三交替制・準夜勤	4,567円
三交替制・深夜勤	5,715円
二交代制	1万1,815円

参照：日本看護協会「2024年度看護職員の賃金に関する実態調査報告書（70p）」

同調査（205p）によると、24歳以下の看護師の夜勤手当支給額（2025年1月分）は、3万9,125円です。看護師が夜勤を担当した場合としなかった場合の1ヵ月の給与は、3万円前後の差が出ると考えられます。

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出典

日本看護協会「2024年度看護職員の賃金に関する実態調査報告書」（2026年4月21日参照）

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条件別に比較する看護師1年目の給料

この項では、日本看護協会の「2024年度看護職員の賃金に関する実態調査報告書（46～49p）」を参考にして、「地域別」「職場規模別」で看護師1年目の平均給料をまとめました。

地域別にみる看護師1年目の給料

下記は、地域別に比較した「看護3年課程の新卒看護師」「看護系大学卒の新卒看護師」の平均初任給額です。

地域	平均基本給月額	平均税込給与総額
東京都23区	22万326円	30万1,088円
政令指定都市・中核市	20万9,965円	27万5,208円
上記以外の市	21万2,445円	27万3,517円
町村	21万4,801円	26万9,287円

参照：日本看護協会「2024年度看護職員の賃金に関する実態調査報告書（46～47p）」

地域	平均基本給月額	平均税込給与総額
東京都23区	22万5,768円	30万7,655円
政令指定都市・中核市	21万5,555円	28万2,489円
上記以外の市	21万8,388円	28万1,094円
町村	22万1,528円	27万8,347円

参照：日本看護協会「2024年度看護職員の賃金に関する実態調査報告書（48～49p）」

地域別では、看護師1年目の平均給料は東京都23区がもっとも高い結果です。各種手当込みの平均給与で比較すると、大きい都市であればあるほど高い傾向にあります。

職場規模別にみる看護師1年目の給料

下記は、病床数別に比較した「看護3年課程の新卒看護師」「看護系大学卒の新卒看護師」の平均初任給額です。

職場の規模（病床数）	平均基本給月額	平均税込給与総額
99床以下	20万6,869円	26万8,032円
100～199床	20万8,652円	27万2,062円
200～299床	21万1,576円	27万2,348円
300～399床	21万9,577円	28万4,072円
400～499床	22万253円	28万3,684円
500床以上	22万7,165円	29万1,787円

参照：日本看護協会「2024年度看護職員の賃金に関する実態調査報告書（46～47p）」

職場の規模（病床数）	平均基本給月額	平均税込給与総額
99床以下	21万3,239円	27万6,297円
100～199床	21万3,846円	27万8,825円
200～299床	21万7,340円	28万100円
300～399床	22万5,420円	29万1,607円
400～499床	22万6,407円	29万1,740円
500床以上	23万3,099円	29万9,527円

参照：日本看護協会「2024年度看護職員の賃金に関する実態調査報告書（48～49p）」

職場の規模別でみると、病床数が多い病院ほど看護師の初任給が高い結果です。99床以下と500床以上の病院を比較すると、看護師1年目の平均給料は約2万円の違いがあります。

出典

日本看護協会「2024年度看護職員の賃金に関する実態調査報告書」（2026年4月21日参照）

1年目の新卒看護師が給料アップを目指す方法

看護師が入職したばかりのうちは、「思っていたよりも給料が低い」と不満に感じることもあるかもしれません。しかし、1年目の新卒看護師は、以下に紹介する方法で将来的な給料アップを目指せる可能性が十分あります。

勤続年数を重ねる

看護師は勤続年数を経るごとに昇給する傾向にあります。看護経験を積むなかでキャリアが定まれば、上位資格取得や管理職への昇進も視野に入るでしょう。職場によっては、資格手当や管理職手当が支給されるところもあります。2年目以降の看護師の給料については、記事内の「どのくらいアップする？経験年数でみる看護師の給料推移」で詳しく紹介していますので、確認してみてください。

無理のない範囲で夜勤を増やす

記事内の「夜勤が始まると手当の支給で給与が増える」でも触れましたが、看護師の給与水準は夜勤手当の支給で引き上げられている側面があります。基本の業務スキルを身に付けて、無理のない範囲で夜勤を増やせるようになれば、手当支給によって給料アップを目指せるかもしれません。

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高待遇な職場への転職を目標に経験を積む

1年目の看護師で収入アップを希望する人は、高待遇な職場への転職を目標に経験を積みましょう。看護師の給与は、規模が大きい職場や専門に特化した仕事の方が高い傾向にあります。看護技術の基礎が固まっていれば、将来的な転職の選択肢は広がるはずです。
「希望条件に合う求人を見つけたい」「キャリアプランについて相談したい」場合は、看護師専門の転職エージェントへ相談することも検討してみてください。

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どのくらいアップする？経験年数でみる看護師の給料推移

この項では、厚生労働省の「令和7年賃金構造基本統計調査職種（小分類）、年齢階級、経験年数階級別所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」より、経験年数別（0～15年）の看護師の平均給与・ボーナスを紹介します。

経験年数	所定内給与額	年間賞与その他特別給与額
0年	27万8,200円	11万4,100円
1～4年	30万4,700円	77万8,800円
5～9年	31万4,800円	80万1,400円
10～14年	32万6,500円	81万2,600円
15年以上	35万8,600円	100万7,700円

経験年数を重ねた看護師ほど、平均給与が高くなっています。評価や昇給の仕組みは職場によって異なるため、勤務先の就業規則で確認してみると良いかもしれません。

出典

厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査結果の概況」（2026年4月21日参照）

看護師1年目の給料に関してよくある質問

ここでは、看護師1年目の給料に関してよくある質問を、Q&A形式で紹介します。

看護師の初任給が高い病院の特徴はありますか？

看護師の初任給が高めな病院の特徴の1つは、規模が大きいことです。大学病院や総合病院などの大規模な病院は、看護師の給与が高水準で、福利厚生も充実している傾向にあります。また、人口が多い都市や医療需要が高い地域でも、看護師を確保するために初任給が高くなっているケースもあるようです。

看護師2年目の手取りが1年目とあまり変わらないのはなぜ？

看護師2年目になって基本給が少し上がったはずが、手取り額は1年目とあまり変わらないと疑問に感じる人もいるかもしれません。手取りだと1・2年目の差が少なくなるのは、2年目以降は住民税が給料から天引きされるようになることが関係しているといえます。

看護師1年目のボーナスは冬のみ支給ですか？

ボーナスの支給方法は職場ごとに違いますが、夏と冬の2回支給にしている職場の場合、看護師1年目の夏は支給なし・冬のみ支給の方法が取られるケースもあります。ボーナスは、職場への貢献に対して支払われる手当だからという理由が背景にあるようです。看護師1年目のボーナス事情は、記事内の「ボーナスは一部支給か寸志程度の場合が多い」をご覧ください。

まとめ

看護師1年目の平均給料は、各種手当込みで約27～28万円、手取り目安は約22万円です。ボーナスの支給方法は職場ごとに異なりますが、1年目は一部支給の傾向にあり、平均支給額は約11万円になっています。看護師の給与水準は、夜勤手当の支給によって底上げされている面があるため、1年目の看護師も夜勤に入るようになれば給与がアップする可能性もあるでしょう。高収入を目指したい1年目の看護師は、将来的なキャリアアップや転職を見据えて、基礎を積み重ねていくことが大切です。

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※１※２　調査方法：インターネット調査／調査期間：2024 年2 月7 日～2 月13 日／調査概要：「看護師転職サイト」を対象としたユーザー満足度調査／調査対象：男女、全国、看護師・准看護師資格保有者かつ対象看護師転職サイト利用経験者、20～29 歳 107s（※1）、20～34 歳 175s（※2）／調査実施：株式会社エクスクリエ／比較対象サービス：「看護師転職サイト」主要10 サービス（専用サイトのあるサービスのみ・求人結果の表示ページは除く）

この記事を書いた人

「レバウェル看護」編集部

「レバウェル看護」は累計利用者数47万人(※)を超える看護師専門の転職支援サービス。編集部の制作体制には看護師経験者や現役看護師を交え、これまでに1,000記事以上(※)を執筆。看護師にとっての悩み・不安・疑問を一番に相談する"相談窓口"になることを目指し、医療・介護の現場で尽力している方々をサポートするためのコンテンツを発信中。 (※)2023年6月時点

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