20代看護師の年収はいくら？平均額や給与の内訳、収入アップの方法を解説

看護師のなかには、「自分の年収はほかの20代と比べて多い？少ない？」と疑問をお持ちの方もいるでしょう。20代看護師の平均年収は約471万円であり、同年代の職業と比べて高い傾向にあります。この記事では、20代看護師の年収・給与の内訳や、年収に違いが生じる理由を解説。年収アップを図る方法や転職先を選ぶ際のポイントなどもまとめていますので、ぜひ参考にしてみてください。

【2026年最新】20代看護師の平均年収は約471万円

厚生労働省の「令和7年賃金構造基本統計調査」を基に計算したところ、20代看護師の平均年収は約471万円です。ここでは、新卒や第二新卒といった若手看護師も含む20代の年収傾向を、同年代のほかの職業と比較しました。

20代前半の看護師の平均年収は約440万円

20〜24歳の看護師の平均年収は約440万円で、全産業との比較は以下のとおりです。

	看護師	全産業
年収	440万1,400万円	361万3,700円
きまって支給する現金給与額	32万2,700円	26万6,800円
年間賞与その他特別給与額	52万9,000円	41万2,100円

参照：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査/職種（小分類）、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査/一般労働者/産業大分類/学歴、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額」

※企業規模計（10人以上）を参照
※参照元データの定義に従い「きまって支給する現金給与額＝基本給、職務手当、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、超過労働給与額などを含む」として計上
※年収は「きまって支給する現金給与額」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」で算出

全産業で働く20代前半の人の平均年収が約361万円なのに対し、20代前半の看護師は約440万円と、79万円ほどの差があります。看護師の場合は、病棟といった夜勤がある環境で働くことも多く、ほかの職業に比べると、夜勤手当によって比較的早い時期から年収が上がりやすいといえるでしょう。

20代後半の看護師の平均年収は約501万円

25〜29歳看護師の平均年収は約501万円で、全産業との平均年収・給与・ボーナスとの比較は以下のとおりです。

	看護師	全産業
年収	501万4,900円	448万2,000円
きまって支給する現金給与額	35万1,900円	31万2,900円
年間賞与その他特別給与額	79万2,100円	72万7,200円

参照：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査/職種（小分類）、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査/一般労働者/産業大分類/学歴、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額」

※企業規模計（10人以上）を参照
※参照元データの定義に従い「きまって支給する現金給与額＝基本給、職務手当、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、超過労働給与額などを含む」として計上
※年収は「きまって支給する現金給与額」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」で算出

20代後半の看護師の年収は、全産業の平均年収より約53万円高い結果です。ボーナスも4万円ほど高く、20代で年収が500万円に到達しています。20代看護師は、同年代のほかの職業に比べると、比較的安定した収入を得ているといえるでしょう。

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20代看護師における年収・給与の内訳

年収や給料には「基本給」「各種手当」「ボーナス」が含まれます。ここでは、20代看護師における年収・給与の内訳を詳しく解説します。

20代看護師の基本給

基本給とは、諸手当やインセンティブを含まない、給与のベースとなる賃金のことを指します。日本看護協会「2024年度 『看護職員の賃金に関する実態調査』 結果（P3）」によると、2024年の20代看護師の基本給与額は以下のとおりです。

	20～24歳	25～29歳
平均基本給	22万1,374円	23万3,027円

※フルタイム勤務・非管理職・病院勤務

一般的に基本給の割合は約75％といわれており、残り25％は各種手当です。つまり、20代看護師の基本給は特別高いとはいえないでしょう。夜勤回数が少ない方や、資格手当が少ないといった方にとっては物足りないと感じるかもしれません。

20代看護師向けの諸手当

看護師の給料には、主に「夜勤手当」「時間外手当」「資格手当」などが含まれています。以下で手当の概要や平均額を解説しますので、ご確認ください。

夜勤手当

夜勤手当は給与のなかで大きな割合を占める手当です。夜勤の種類により、支給額が異なります。夜勤1回ごとの平均手当額の内訳を表にまとめました。

三交替制（準夜勤）	4,300円
三交替制（深夜勤）	5,211円
二交替制（夜勤）	1万1,470円

参照：日本看護協会「2024年度 「看護職員の賃金に関する実態調査」 結果（P11）」

2交替の月平均夜勤回数は月4回〜5回です。月5万円前後の夜勤手当を得られる計算になるので、夜勤手当は年収に影響しやすい手当であるといえます。訪問看護ステーションの場合、夜勤手当ではなく夜間・土日の対応時にオンコール手当がつくこともあるでしょう。

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時間外手当

残業手当は、定時を超えて勤務した時間に応じて支給される手当です。法定労働時間を越えた分に関しては基本給の25%以上、法定休日に勤務したときは35%以上が賃金に上乗せされて支給されます。

日本看護協会「2025年 病院看護実態調査報告書（P32）」によると、 1人あたりの月平均超過勤務時間は「1〜4時間未満」が最多です。時給2,000円と仮定すると、月の残業手当は2,500円〜10,000円が平均となっているので、年収に占める割合はあまり大きくないといえるかもしれません。残業時間は職場による違いが大きく、急性期の患者さまが多い病院や人手不足の職場は残業が多い傾向にあるでしょう。

資格手当

以下のような資格に対し、職場によっては資格手当がつく場合があります。

• 特定行為研修の修了者
• 専門看護師
• 認定看護師
• 認定看護管理者

3～5年など一定の実務経験や専門分野の学習が必要ですが、早期に看護師として働き始めた方や20代後半の方であれば、受験資格を満たす場合も。20代で資格を取得しておくと、30代以降のキャリア形成に良い影響を与えたり、生涯年収のアップにつながったりするといえます。

20代看護師のボーナス

20代看護師のボーナスの平均額を20～24歳、25～29歳に分けて以下の表にまとめました。

年齢	年間賞与その他特別給与額
20～24歳	52万9,000円
25～29歳	79万2,100円

参照：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査/職種（小分類）、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」
※企業規模計（10人以上）を参照

20代後半で大幅に増えているのは、20代前半は賞与が低くなりがちな初年度を含むことが一因です。賞与は基本給を基に計算されるので、基本給の上昇に応じて後半になるほど増える傾向にあります。

ボーナスは、毎月の給与とは別に支給される手当を指します。基本給をベースに支給され、1年間で基本給1.5〜2.5ヶ月分を夏と冬の2回に分けて支給する病院が多いようです。入職直後は、支給条件を満たさないため、看護師1年目の夏のボーナスは満額支給されないことがほとんどでしょう。職場によっては、賞与の代わりに少額の寸志を支給される場合があります。

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20代看護師の年収に違いが生じる4つの理由

ここでは、20代看護師の年収に違いが生じる理由を、「学歴」「保有資格」「施設規模」「都道府県」といった項目別に分けて解説します。今後のキャリアを考えるうえでの参考にしてみてください。

【1.学歴】3年課程と大卒では初任給に差がある

日本看護協会「2024年 病院看護実態調査報告書（p.20）」によると、学歴による新卒看護師の初任給の違いは以下のとおりです。

	平均税込給与総額	平均基本給与額
高卒＋3年課程新卒	28万5,078円	21万6,416円
大卒	29万2,527円	22万1,883円

参照：日本看護協会「2025年 病院看護実態調査報告書（P30）」
※上記は参照元データの定義に従い、「通勤手当、住宅手当、家族手当、夜勤手当、当直手当、看護職員処遇改善に係る手当等」として計上

高卒後に3年課程（専門学校や短大など）を修了した人と比較すると、平均税込給与総額は大卒が約7,000円高い金額です。上記は初任給に限るので、勤続年数や資格などで次第に差は減るといえます。各職場の給与体系によっても基本給は異なるため、上記の結果は参考に留めておきましょう。学歴ごとの基本給額は、募集要項に記載されている場合もあるようです。

【2.保有資格】准看護師より看護師のほうが高待遇になる

以下は、20代の正看護師と准看護師の平均年収・給与・ボーナスの違いを表にしたものです。

	正看護師	准看護師
年収	20～24歳：440万1,400円25～29歳：501万4,900円	20～24歳：344万7,100円25～29歳：379万6,100円
きまって支給する現金給与額	20～24歳：32万2,700円 25～29歳：35万1,900円	20～24歳：25万2,800円 25～29歳：27万4,800円
年間賞与その他特別給与額	20～24歳：52万9,000円 25～29歳：79万2,100円	20～24歳：41万3,500円 25～29歳：49万8,500円

参照：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査/職種（小分類）、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」

※企業規模計（10人以上）を参照
※参照元データの定義に従い「きまって支給する現金給与額＝基本給、職務手当、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、超過労働給与額などを含む」として計上
※年収＝「きまって支給する現金給与額」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」で算出

厚労省認可の国家資格である看護師は、自分の判断で仕事ができます。都道府県知事の発行による免許である准看護師免許の場合、看護師や医師の指示のもとで仕事を行う必要があるので、求められる判断力やスキルの違いに応じて年収に違いがあるといえるでしょう。

【3.施設規模】規模の大きさと給料の多さは比例しやすい

20代看護師の平均年収は、勤務先の規模によっても異なります。厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査」を参考に、20代看護師の平均年収を職場の規模別に算出した結果は、以下の表をご覧ください。

施設規模別の平均年収	1,000人以上	100～999人	10～99人
20～24歳	455万3,500円	409万3,400円	347万5,700円
25～29歳	547万6,300円	454万4,800円	451万5,300円

参照：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査/職種（小分類）、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」

※参照元データの定義に従い「きまって支給する現金給与額＝基本給、職務手当、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、超過労働給与額などを含む」として計上
※年収＝「きまって支給する現金給与額」×12ヶ月分+「年間賞与その他特別給与額」で算出

20代前半・後半の看護師のどちらも、施設規模が大きくなるにつれ年収も上がる傾向にあります。夜勤有無の影響や、大学病院や総合病院などの高度な医療を提供する大規模病院は、診療報酬が高く設定されている傾向にあるので、職員の給与に反映されやすいといえます。規模の大きな職場は、財政基盤が安定している場合が多く、手当やボーナス額の違いも年収に影響を及ぼす場合があるといえるでしょう。

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【4.都道府県】地域によって初任給が異なる

北海道や東京といった地域によって初任給が変わることも、20代看護師の年収に違いが生まれる理由の一つ。以下は日本看護協会「2025年 病院看護実態調査報告書」を参考に、大卒看護師の平均税込給与総額を一部抜粋したデータです。

都道府県	平均税込給与総額
東京都	32万2,134円
静岡県	31万4,426円
千葉県	31万3,536円
愛知県	31万582円
大阪府	30万4,601円
埼玉県	30万3,311円
岐阜県	30万161円
栃木県	29万9,729円
茨城県	29万2,770円

参照：日本看護協会「2025年 病院看護実態調査報告書（P109）」

※上記は参照元データの定義に従い、「税込給与総額=通勤手当、住宅手当、家族手当、夜勤手当、当直手当、看護職員処遇改善等事業に基づく手当等」として計上

東京都や愛知県、大阪府などの主に都市部にある職場は、初任給が高い傾向にあります。平均税込給与総額が30万円未満のエリアもあるので、今後のキャリアや年収について考える際は、地域による給与差も考慮すべきといえるでしょう。

20代看護師が年収アップを図る6つの方法

ここでは、20代看護師が年収アップを図る6つの方法として、「手当の付与に期待できる専門資格の取得」「夜勤回数の増加による手当」「勤続年数に応じた定期昇給」などを解説します。

1.手当の付与に期待できる専門資格を取得する

認定看護師や専門看護師などの資格を取得すると、手当額や支給有無は職場によりますが、月に数千円～数万円ほどの手当をもらえることがあります。専門資格は、収入以外にもスキルアップや転職時のアピールポイントになることも。認定看護師や専門看護師は5年以上の実務経験が必要なので、将来のキャリアアップにもなるので長期的な視野で取り組んでみましょう。

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2.夜勤回数を増やして手当を得る

夜勤の回数を増やすと、夜勤1回につき約5,000円～1万円の夜勤手当が支給されたり、深夜手当を支給されたりする影響で年収が上がる傾向にあります。夜勤によって年収をアップする方法には、「現在の職場で夜勤を増やす」「夜勤のある働き方に変更する」などがあるでしょう。今後のキャリアや現在の生活リズム、体への負担も考え、無理のない範囲で検討してみてください。

3.勤続年数に応じて定期昇給を受ける

同じ職場で勤続年数を積むのも、20代看護師が年収をアップさせる選択肢の一つといえます。以下は、厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査 結果の概況」を参考に、30代以降の平均年収を算出したものです。

年齢	平均年収
30～34歳	490万5,200円
35～39歳	518万8,600円
40～44歳	548万3,800円
45～49歳	1,281万1,800円
50～54歳	577万7,000円
55～59歳	573万5,300円

参考：厚生労働省「令和7年賃金構造基本統計調査/職種（小分類）、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」
※企業規模計＝10人以上を参照

看護師は、経験年数に応じて昇給していくのが一般的です。30代半ばになると、年収500万を超え、40代半ばには600万が見えてきます。昇給額は職場によるものの、上記データを目安に目標年収を目指して継続的なキャリアを歩むのも手です。

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4.管理職への昇進を目指す

20代看護師が年収アップを目指す際は、主任や師長、部長などの管理職を目指すことも選択肢に入るでしょう。管理職以外と、管理職の立場別の基本給の平均を以下の表にまとめました。

役職名	平均基本給額
非管理職	25万6,176円
中間管理職	31万4,454円
管理職	35万9,459円

参照：日本看護協会「2021年 看護職員実態調査（P16）」

看護師になると、役職手当で毎月の給料や年収が増える傾向にあるでしょう。一般的に、主任になるには10年前後の実務経験が必要だとされます。管理職は勤続年数によって必ず就ける立場ではないので、長期的な視点で自身のキャリアを考えておくのがおすすめです。

5.看護経験を活かせる副業で収入を得る

看護経験を活かせる副業で収入を得るのも、年収アップを叶える方法の一つです。看護師向けの副業例には、「夜勤専従のアルバイト」「イベントナースの派遣」「医療ライター」などがあるでしょう。単発のアルバイトや在宅で取り組める求人もあるので、自分の得意分野や希望年収に応じて選ぶのがおすすめです。ダブルワークを禁止している職場もあるので、副業を始める際は、職場の就業規定の確認や副業申請を忘れずに行いましょう。

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6.給料や待遇が改善できる職場に転職する

平均年収や給料が異なる背景には、勤務先の規模や地域差も挙げられます。現在の職場の待遇に不満があったり、同年代に比べて収入が低いと感じたりする場合は転職を考えるのも一つです。以下に挙げた職場は、給与水準が高く好条件で転職できる可能性があります。

• 大学病院や総合病院など規模の大きい職場
• 訪問看護ステーションや美容クリニックなど実績に応じた手当がある職場
• 看護師として勤務できる一般企業

大学病院や総合病院など規模の大きい職場では、「夜勤手当額が高い」「手当の種類が多い」「資格手当の支給がある」などの可能性があります。日勤のみであっても、訪問看護師や美容クリニック、一般企業の看護師などの職場への転職で月収が増す可能性も。転職で年収アップを叶えたい際は選択肢に入れてみるのも良いかもしれません。

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20代看護師が年収アップを目指して転職先を選ぶポイント

ここでは、20代看護師が年収アップを目指して転職先を選ぶポイントとして、「キャリアも見据えて条件に納得できる職場を探す」「応募先で活躍していく明確な姿勢をアピールする」を解説します。

キャリアも見据えて条件に納得できる職場を探す

20代看護師が転職する際は、今後のキャリア形成も踏まえ、職場選びの基準が年収だけにならないように注意しましょう。「年収は良かったけど休みがほとんど取れない」「やりがいが感じられない」といった後悔をする可能性もあります。仕事内容や職場環境、勤務条件などの要素を総合的に考慮して判断することが大切です。

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応募先で活躍していく明確な姿勢をアピールする

20代看護師が年収アップを目指して転職先を選ぶ際は、自身の採用メリットを明確に示すことが大切です。20代前半であれば、新しい職場になじむ適応力や柔軟性をアピールできるでしょう。20代後半であれば、基礎的な看護スキルや仕事の進め方が身についている年代です。変化を恐れずに新しい医療システムを習得してきた経験や、応募先の分野に関連する業務経験があることなどをアピールすることで、希望年収に近い職場への転職に挑戦できるでしょう。

転職サイトやエージェントを利用して求人の選択肢を広げる

転職サイトやエージェントも活用すると、転職時に選ぶ求人の選択肢が広がったり、複数の職場への選考対策をスムーズに行えたりします。転職サイトは、求人の掲載数が多く、希望年収や勤務条件を細かく絞って検索可能です。転職エージェントに希望条件を伝えておけば、代わりに求人検索をしてくれたり、選考対策や応募先との調整をしてもらったりできます。初めての転職で不安な看護師は活用してみるのも一つです。

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20代看護師の年収を知りたい方によくある質問

ここでは、20代看護師の年収を知りたい方によくある質問にQ＆A形式で回答します。

20代看護師の手取り額はいくらですか？

手取り額は、額面の80%が目安といわれています。この記事の「【2026年最新】20代看護師の平均年収は約471万円」を参考にすると、20代看護師の手取り額は約352万〜401万円です。20代の年収は約361万円～448万円なので、手取りは288万8,000円～358万4,000円。20代看護師は全職種の同年代と比べると、20代看護師の手取り年収は43万円～63万円ほど高い傾向です。これらの平均額には社会保険料や税金を含めない点にご留意ください。

20代看護師の年収は女性・男性による違いがありますか？

20代看護師の年収は男女で違いがあります。厚生労働省の「令和7年賃金構造基本統計調査/職種（特掲）、性、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」によると、20～24歳の女性看護師の年収は441万6,900円、25～29歳が501万5,400円なので、年収は約442万円～502万円です。20～24歳の男性看護師の年収は428万8,200円、25～29歳が501万2,800円で、年収は約429万円～501万円。男性看護師の年収は、女性看護師に比べて13万円ほど低い傾向にあります。

20代の看護師が年収1000万を目指すのは可能ですか？

この記事の「3.勤続年数に応じて定期昇給を受ける」を参考にすると、看護師の年収のピークは45～49歳で約1,281万円なので、20代で年収1,000万円を目指すのは難易度が高いといえます。ただし、訪問看護ステーションの管理者や一般企業の看護師といった職種は、月収・年収アップが期待できることも。詳しくは「看護師は年収1000万円を目指せる？稼ぐ人の特徴や給与がアップする方法」もご覧ください。

まとめ

20代看護師の平均年収は、約471万円で、同年代のなかで見ると、給与は高い傾向にあります。同じ20代看護師でも年収に違いが生まれる理由には、学歴や保有資格、施設規模、勤務地などが挙げられます。20代の看護師が年収を上げるには、専門資格を取得したり、夜勤回数を増やしたりする方法があるでしょう。

勤続年数を積んで定期昇給を受けたり、管理職への昇進を目指す道も。副業で収入を得たり、給料や待遇の改善を目指して転職するのも一つです。20代の看護師が転職する際は、年収以外だけでなく、キャリアも見据えて勤務条件を確認しましょう。応募先で活躍していく明確な姿勢をアピールしたり、転職サイト・転職エージェントを活用して求人の選択肢を広げることも大切です。

とはいえ、「年収アップを図りつつ、キャリアにも適した職場を見つけるのが難しい」と感じる方もいるでしょう。そうした方は「レバウェル看護」にご相談ください。「レバウェル看護」では、キャリアアドバイザーがヒアリングを基に、キャリアと年収アップを両立した働き方をご提案します。

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