看護師が主任の昇進を断るには？伝え方と出世を拒否するリスクも解説

主任への昇進を打診されたものの、断りたいと考える看護師もいるのではないでしょうか。具体的な理由を明確に伝えれば、主任への打診を断ることは可能です。この記事では、主任看護師への打診を断る方法と、把握しておくべきリスクについて解説します。主任になるメリットと、現場の看護師として活躍するメリットを自分なりに比較してみましょう。

主任看護師への打診があった場合は断ってもいい？

職場から主任看護師への打診があった場合は、断っても問題ありません。ただし、すぐに断るとマイナスな印象を与えかねないので注意が必要です。主任看護師として打診された際は、「検討させてください」というように、間を置いて回答するようにしましょう。後日あらためて打診してくれた上司に向け、断る理由を説明することが大切です。

看護師が主任の昇進を断りたい理由

看護師が主任の昇進を断りたい理由は人それぞれです。ここでは、看護師が主任の昇進を断りたい理由について解説していきます。

患者さんと接する時間を減らしたくない

患者さんを支える役割を果たしたいからこそ、看護現場での業務が減る役職には就きたくないことも主任を断る理由の1つです。主任になると業務の管理や職員の指導といった仕事を任されるため、患者さんと接する時間が少なくなってしまいます。前向きな姿勢で現場の看護業務に取り組んでいるため、現状を変えたくないという人もいるようです。

仕事での責任を増やしたくない

現在の業務でいっぱいいっぱいで、これ以上仕事における責任を増やしたくないと考える看護師もいます。主任という役職に就くことがプレッシャーになり、かえって業務の要領が悪くなってしまう場合もあるかもしれません。仕事の責任感が自身のキャパシティを超えたくないことも、主任への昇進を断る理由といえます。

仕事と給料が見合わない

現在の職場では主任看護師の仕事量と給料が見合わず、昇進を断りたいという場合もあります。業務の負担が増えたにもかかわらず、給料に大きな差が見られない環境では、「役職に就いただけ損している」という結論に達してしまうかもしれません。また、看護師が役職に就くと夜勤の機会が減るため、夜勤手当が受け取れなくなることで、収入に不満をもつ可能性もあります。

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家庭での時間を確保したい

育児や介護といった家庭の事情で、現在は昇進を考える余裕がないことも、打診を断る理由に挙げられます。看護部をまとめる役職に就くことで忙しさが増し、家庭での時間を思うように確保できない可能性があるからです。また、周囲から頼られる主任看護師というポジションだからこそ、子どもや家庭のことで休みが取りにくくなることも懸念されます。

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看護師が主任を断ることで得られるメリット

看護師が主任を断ることで、看護現場での活躍を続けられます。患者さんに寄り添って看護スキルを発揮していきたい人にとっては、大きなメリットといえるでしょう。
また、主任をはじめとした役職は、現場側と運営側の板挟みになることもあるので、昇進を断っておけば複雑な人間関係に悩む必要がありません。主任ならではの業務負担がないため、現場の仕事のサイクルに慣れていれば、メリハリのある生活を維持することが可能です。

看護師が主任になるメリット

看護師が主任になるメリットは、役職手当が支給される可能性があることです。主任として経験を積み、看護師長や看護部長になると、役職手当の額はさらにアップします。
また、主任は周囲の職員をサポートしたり相談対応したりする役割を果たすため、仕事を続けるうちにマネジメント能力を身に付けられるでしょう。現在の職場の体制に疑問や不便さを感じている場合は、主任から昇進していくことで、病院側に意見を通せるようになる可能性もあります。

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看護師が主任の昇進を断る方法

看護師が主任への昇進を断るときは、「感謝の気持ちを添える」「明確な理由を説明する」など伝え方に配慮する必要があります。この項では、看護師が主任の昇進を断る方法についてまとめました。

打診への感謝を交える

看護師が主任への昇進を断る際は、打診してくれたことに対する感謝の気持ちを交えるようにしましょう。出世の打診を受ける看護師は、業務の取り組み方や看護スキルを評価されています。能力を評価してくれたこと、出世の打診をしてくれたことに対して、まずは感謝を伝える姿勢が大切です。

断る理由を明確に伝える

主任の昇進を断る看護師は、その理由を明確にすることが重要です。上司が納得する理由をきちんと説明すれば、致し方ないと判断してもらえる可能性があります。現在の職場で昇進せずに活躍していきたい気持ちを、誠意を込めて示しましょう。

マイナスな本音は隠す

「業務量と給料が見合わない」「役職の仕事が面倒くさい」といった、マイナスな本音は隠すようにしましょう。マイナスな本音をそのまま上司に伝えてしまうと、職場でのトラブルにつながる可能性があります。マイナスな理由を抱えている場合は、上司や同僚に失礼のないよう、断る理由の言い換え表現が必要です。

その場しのぎの回答はしない

その場しのぎの回答で昇進を断ると、再度打診されてしまう可能性があるので注意が必要です。また、「将来的に結婚するかもしれない」「引っ越しをするかもしれない」というように、昇進を断りたいが故に嘘の理由を伝えるのは控えましょう。その場しのぎの回答を受けて「主任は1年だけでも良い」といったお願いをされると、断る理由を見つけられなくなってしまいます。

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主任看護師の昇進を断った場合のリスク

主任看護師への昇進を断った場合、今後の出世や昇給に影響が出る可能性もゼロではありません。下記を参考に、主任看護師の昇進を断った際のリスクをチェックしてみましょう。

業務において向上心がないと思われてしまう

看護師が主任への昇進を断ると、職場側から業務における向上心がないと判断される場合があります。主任への昇進は断っても、「看護現場に必要なスキルを高めたい」「直接患者さんに対するケアを続けたい」など、向上心がないわけではなく現在の仕事にやりがいや意欲を感じていると示すことが重要です。

今後出世への道が断たれる可能性がある

一度主任看護師への昇進を断ってしまうと、今後出世に関する打診をされにくくなるかもしれません。自身が主任に移行しても良いと思えるタイミングになっても、職場側はほかの人に打診する可能性があります。昇進の話は誰にでもあるわけではないため、将来的なキャリアアップを視野に入れている人は、チャンスを逃さないよう十分検討しましょう。

管理職になることでの昇給が見込めなくなる

看護主任から看護師長、看護師長へとステップアップしていくと、業務の専門性の高さから基本給が上がったり、管理職手当を受け取れたりする傾向にあります。しかし、主任看護師の昇進を断ると、主任以降の役職も目指せなくなり、キャリアアップによる昇給が見込めなくなるでしょう。看護師として仕事をするうえで収入面も確保したいと考える人は、このようなリスクにも注意する必要があります。

職場での人間関係が悪くなる場合もある

主任看護師への昇進を断ると、職場の人間関係に影響し、労働環境の居心地にも影響を及ぼすかもしれません。打診を断った上司だけでなく、次に主任にならざるを得なくなった看護師や後輩職員に不満をもたれるリスクもあります。なお、昇進を断ったことで不当な扱いを受けたり、人間関係に悪影響が出たりした場合は、転職を検討するのも手です。

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看護師が主任にならずにキャリアを重ねるには？

看護師が主任に就かずにキャリアを重ねるには、スペシャリストを目指す方法が挙げられます。専門性の高い分野に特化した看護師として勤務すれば、現場でそのスキルを評価してもらえるでしょう。また、看護師は病院以外で活躍することも可能です。介護施設・保育園・学校などの職場環境なら、主任という役職がないところもあるため、看護業務に専念できます。

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主任への昇進に悩んでいる看護師のよくある質問

ここでは、主任への昇進に悩む看護師向けに、よくある質問をQ&A形式で回答していきます。

主任になる自信がありません、向いているのはどんな人ですか？

主任に向いている看護師は、職員に指導できる能力や状況判断能力、コミュニケーション能力などがある人です。周囲の看護師がスムーズに業務を進められているか、どのようなポイントで悩んでいるのかといった要素を掴み、的確にサポートしていく姿勢が求められます。「主任看護師の目標設定とは？意識すべき点とやり方を紹介」の記事では、主任看護師に必要な能力についてまとめているので、ぜひ参考にしてください。

主任看護師を途中で辞めたいときは降格願いを出せますか？

降格願いは上司と相談することが可能です。しかし、降格にはリスクもあるため、ライフスタイルやキャリアプランについてよく考えたうえで相談するようにしましょう。看護主任を途中で辞めたいと悩んだときの対処法については、「看護師が管理職を辞めたいと感じる理由は？降格か転職かの判断基準も解説」の記事で解説しています。

看護師が主任になることで給料が下がることはありますか？

給料が下がる可能性はゼロではありません。主任になると夜勤の機会が減るため、夜勤手当がない分で給与が下がったり、期待していたほど収入が上がらなかったりする場合もあります。看護主任の収入については、記事内の「仕事と給料が見合わない」でも触れているので、合わせてご確認ください。

まとめ

職場側から主任看護師への打診があった場合でも、自身の判断で断ることは可能です。「看護現場で患者さんに寄り添いたい」「主任になると仕事量と収入が見合わない」というように、主任を断る理由は看護師によって異なります。
昇進を断る際は、打診してくれたことへの感謝の気持ちと、明確な理由を説明するようにしましょう。ただし、一度昇進を断ると再度その話をされることがなくなったり、管理職に就くことでの昇給が見込めなくなったりする可能性もあるので注意が必要です。

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