看護師は年収1000万円を目指せる？稼ぐ人の特徴や給与がアップする方法

「看護師として年収1000万円を目指すことは可能？」と気になる方もいるかもしれません。看護師の年収相場は500万円ほどのため、1000万円を実現するのは難しいといえますが、収入アップを目指すことは可能です。

この記事では、看護師が年収1000万円に近づくためのキャリアプランや、給与アップの方法を解説します。「年収を上げたい！」とお考えの看護師は、ぜひ参考にしてみてください。

看護師が年収1000万円を稼ぐことは可能？

年収1000万円を叶えるとすれば、少なくても月給80万円以上が必要です。職場に勤務して働く看護師の給与で、年収1000万円に届くのはかなり難しいことだといえます。
以下では、看護師の平均年収について解説しますので、参考にしてみてください。

看護師の平均年収は約519万円

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、看護師のきまって支給する現金給与額は36万3,500円、年間賞与その他特別給与額は83万5,000円です。これをもとに、「レバウェル看護」が独自に算出した結果、看護師の平均年収は約519万7,000円といえます。

参照：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」
※平均年収は、きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額で計算

看護師の年収は、勤務先や勤続年数、キャリアによっても異なります。次の項では、看護師の年齢別の平均年収を紹介しますので、働き続けると将来的にどのくらい年収がアップするのかを知る参考にしてみてください。

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看護師の平均年収のピークは50～54歳で約582万円

同資料によると、看護師の平均年収が最も高い年代は「50～54歳」で、約582万円です。以下に、看護師の年齢別の平均年収をグラフにまとめました。

参照：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」
※平均年収は、きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額で計算

年齢別に看護師の平均年収を見てみると、ピークの50～54歳までは少しずつ平均年収がアップしていく傾向にあることが分かります。キャリアプランやライフプランにもよりますが、現在20代の看護師は経験年数を重ねることで、年収が上がっていく可能性があるでしょう。

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看護師の賃上げ政策は行われている

前述のとおり、看護師が年収1000万円に届くのは難易度が高いといえます。ただ、日本看護協会「看護職員の処遇改善に向けて」によると、令和6年度診療報酬改定における看護師の処遇改善加算が新設されるなど、賃上げ政策も現在行われている最中です。
看護師の人手不足と需要の拡大は課題として挙げられています。今後、看護師の処遇改善が進めば、賃金がアップする見込みです。この先、看護師の平均年収が今よりもアップする可能性があるかもしれません。

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看護師でなく保健師や助産師だと年収1000万円に届く？

保健師や助産師だと、年収1000万円に届くのか疑問に思う方もいるかもしれません。厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査 」によると、保健師と助産師それぞれの平均給与・賞与・年収は以下のとおりです。

	きまって支給する現金給与額	年間賞与その他特別給与額	平均年収
保健師	35万1,100円	99万9,200円	約520万円
助産師	39万9,600円	101万400円	約580万円

参照：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査 職種（小分類）別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）」
※平均年収は、きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額で計算

保健師や助産師の平均年収は看護師よりも少し高めですが、どちらも年収1000万円に届くのは難しいといえます。助産師で開業している人の場合は、平均よりも高年収の可能性があるでしょう。

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年収1000万円近くを稼ぐ看護師の特徴

高度な医療を提供している病院や待遇面の良い企業に勤めている看護師のなかには、平均よりも高年収を稼ぐ人もいるでしょう。以下では、高年収を得ている看護師の特徴を解説します。

看護部長や副院長といった高い役職に就いている

日本看護協会「2021年看護職員実態調査（16p）」によると、看護部長（管理職）の平均税込給与総額は48万1,809円です。看護師全体の平均年間賞与その他特別給与額の約80万円を参考にすると、看護部長の年収相場は700～800万円ほどになる計算になります。
看護部長が副院長のポストに就く場合もあるため、運営側に近い役職に就けば、役職手当なども加算されて年収1000万円に近づく可能性はあるかもしれません。

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高度医療に対応した大規模な病院に勤務している

私立病院や公立病院、国立の医療センターといった高度医療を提供している大規模病院の看護師は、年収1000万円までは届かないものの高年収を稼げる可能性があります。
以下は、日本看護協会「2024年病院看護実態調査報告書（92p）」より、病床規模別の「勤続10年で31〜32歳の非管理職の看護師」の平均給与です。

病床数	平均基本給与額（円）	平均税込給与総額（円）
99床以下	24万992円	31万9,471円
100～199床	24万4,055円	32万7,773円
200～299床	25万301円	33万4,951円
300～399床	26万1,936円	34万9,128円
400～499床	26万5,919円	35万6,773円
500床以上	27万7,053円	36万7,565円

参照：日本看護協会「2024年病院看護実態調査報告書」
※税込給与総額には、通勤手当、住宅手当、家族手当、夜勤手当、当直手当、看護職員処遇改善等事業に基づく手当等を含む（時間外勤務の手当及び新型コロナウイルス感染症に係る危険手当は除く）。
※夜勤をした場合には、当該の月に三交代で夜勤8回（二交代で夜勤4回）をしたものと想定。

病床が多い病院ほど、看護師の給与が高いことが分かります。特に、高度医療を提供する大規模病院は、患者数や手術件数が多いことで収益も高いようです。給与水準が高い病院である程度経験を積んだ看護師の場合は、さらに高年収を得ているかもしれません。

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高給与の一般企業に勤務している

看護師の資格を活かして一般企業で勤務する方のなかには、高年収を稼いでいる方もいるでしょう。看護師が活躍する企業のなかでは、大手の医療機器メーカーや治験実施機関、製薬会社などが高待遇な傾向にあります。規模が大きく有名な企業ほど好条件な職場が多く、高年収の可能性も。
企業に勤務する看護師の年収相場や働き方が気になる方は、「企業看護師とは？職種ごとの仕事内容や働くメリット、転職のコツを解説」の記事を参考にしてみてください。

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看護師が年収1000万円を目指すためのキャリアプラン

年収1000万円近くを目指したい看護師が、将来的に高年収を叶えるためのキャリアプランを紹介します。

専門看護師や認定看護師といった上位資格を取得する

専門看護師や認定看護師、認定看護管理者などの資格があると、職場によっては資格手当が支給される可能性があります。また、高い専門性の証明になるため、活躍の幅が広がることで高給与な職場で働けることに繋がるかもしれません。
それぞれの資格を取得するには、一定以上の勤務経験や教育機関に通う必要があります。上位資格は簡単に取れるものではありませんが、今後も長く看護師として活躍し、キャリアアップや年収アップも望むのであれば、視野に入れてみてください。

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看護師長や看護部長へ昇進する

キャリアを重ねて管理職や役職に就けば、年収1000万円に近づく可能性もあります。職場によっては、昇給したり、役職手当が支給されるケースも。看護師長・看護部長や訪問看護ステーションであれば施設長といった管理職を目指すのが、高年収への1つの道といえます。
長い年月をかけて看護師に求められる技術を磨けば、昇進して責任のある立場になって活躍できるかもしれません。ただし、上位の役職に就くには、高い看護スキルやマネジメント能力、実績などが必要です。年収アップを狙う看護師は、管理職や役職のキャリアモデルを調べておきましょう。

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訪問看護ステーションを開業する

看護師免許を活用して訪問看護ステーションを開業し、経営者として活躍する人もいます。訪問看護ステーションの経営者の年収は幅がありますが、事業が軌道にのれば、年収1000万円近くを目指せるケースもあるでしょう。
訪問看護は、高齢化社会の日本でこれから需要がさらに高まる分野です。利用者が多ければ事業として成り立つ可能性も高まります。

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看護師が年収1000万円に近づくための4つの方法

看護師が年収1000万円に一歩でも近づくためには、給与アップを目指す必要があります。この項では、今から行動できる給与アップの方法を紹介しますので、参考にしてみてください。

1.勤務手当を受ける

役職に就いていない看護師の場合、通常の給料で1000万円を目指すのはなかなか難しいものです。年収アップを目指すには、手当が充実している職場で働くのも一つの手段。看護師が受けられる手当には、以下のようなものがあります。

• 夜勤手当
• 待機手当
• 危険手当
• 特殊業務手当
• 資格手当
• 精勤手当
• 家族手当
• 住宅手当

日勤のみの方は夜勤に入ったり、専門性の高い部署に異動したりすることで手当支給額を増やせます。夜勤手当1つとっても、職場によって1回当たりの支給額は異なるようです。手当支給額をアップさせたい看護師が転職する際は、手当額にも注目して求人を選びましょう。

2.年収水準の高い地域で働く

看護師の年収水準は、勤務する職場の所在する地域によっても差があります。以下は、厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査 都道府県（全国～埼玉・千葉～愛知・三重～山口・徳島～沖縄）」より、看護師の平均年収が高い都道府県をランキング形式で5位までまとめました。

順位	都道府県	きまって支給する現金給与額	年間賞与その他特別給与額	平均年収
1	東京都	40万5,600円	82万1,900円	568万9,100円
2	京都府	38万9,700円	96万3,800円	564万200円
3	大阪府	37万7,500円	106万8,300円	559万8,300円
4	神奈川県	38万8,900円	79万5,800円	546万2,600円
5	奈良県	37万9,300円	87万5,700円	542万7,300円

参照：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査 都道府県、職種（特掲）、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）全国～埼玉・千葉～愛知・三重～山口・徳島～沖縄」
※平均年収は、きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額で計算

最も看護師の平均年収が高い東京都では、看護師全体の平均年収を50万円近く上回っています。「収入アップしたいけど、なかなか都心へ引っ越すのは難しい…」という方は、通勤可能圏内のなかでも人が多い都市や、駅チカの職場を選んで転職するのがおすすめです。

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3.高待遇な職場へ転職する

福利厚生が充実している職場や規模の大きな職場など、待遇面の良い職場へ転職することで年収1000万円近くを目指せるかもしれません。条件の良い職場は資格支援やキャリアアップ支援に注力している所が多く、昇給や昇格しやすいといえます。基本給や手当が増えることで、年収アップを望めます。

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4.副業する

看護師として働きながら、ほかの仕事も兼任することで収入確保に繋がります。年収1000万円はハードルが高くても、多少近づくことは可能でしょう。具体的な副業として、「夜勤専従を掛け持ちする」「日雇いでイベントナースとして働く」「在宅ワークで稼ぐ」などがあります。
休暇や退勤後の時間を使うのは体力的な負担があるものの、少しでも年収アップを目指したい場合は検討してみるのも良いかもしれません。なお、職場によっては就業規則に副業禁止と書かれている可能性もあるので、取り組む前に確認するようにしましょう。

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高年収を叶えたい看護師におすすめの転職先・仕事

看護師が転職で高年収に近づける職場には、美容外科クリニックやICU、企業看護師などが挙げられます。下記でそれぞれの特徴をチェックしてみましょう。

美容クリニック

美容クリニックでは、独自の商品やサービスを患者さんに提案するため、営業成績が高くなればなるほど提案能力を評価されます。患者さんの悩みに寄り添い、商品やサービスを的確に勧めれば、契約を成立させることが可能です。

努力によって売上に貢献できれば、インセンティブが支給される美容クリニックもあるため、年収アップも期待できるかもしれません。

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ICU（集中治療室）やER（救急）

ICUやERでは、より専門性の高い分野のなかで緊急時対応を行うため、一般的な病棟よりも仕事内容がハードな傾向にあります。その分、職場によっては危険手当や特殊業務手当がつくことも。夜勤に携わる回数も多いので、その分夜勤手当を確保できます。
幅広い疾患や怪我の対応を行うため、仕事自体の大変さがありますが、専門的なスキルを磨けることは看護師としてのやりがいにも繋がるでしょう。

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フィールドナース

医療機器メーカーで働くフィールドナースは、企業勤務のなかでも高年収を目指しやすい仕事です。勤務先は主に医療機器メーカーで、製品のプレゼンテーションや医療機器のデモンストレーションを担います。
基本的に夜勤はなく、土日休みの職場が多いのも特徴です。営業サポートのような仕事のため、自身の成績次第では給料やボーナスが上がる可能性もあり、年収1000万円に少し近づけるかもしれません。

医療コンサルタント

医療コンサルタントとは、医療機関や製薬会社・医療機器メーカーを対象に、経営面や業務効率化、人事制度などの問題解決を支援する仕事です。看護師から転職する場合は、医療コンサルティング会社に採用されて働くのが一般的。
会社勤めのため夜勤はなく、土日祝は休みの場合が多いようです。ワークライフバランスも年収も諦めたくない方におすすめの仕事だといえます。

臨床開発モニター（CRA）

臨床開発モニターは、医薬品の開発における臨床試験をモニタリングする仕事です。臨床開発モニターの年収は看護師より高い傾向にあるため、収入アップを目指したい人に人気の職種といえます。また、臨床開発モニターの管理職になると、さらに給与が高くなるため、年収1000万円に近づけるでしょう。
臨床開発モニターの仕事は薬学の知識が必要となるため、採用ハードルが高いといわれています。しかし、国際共同治験に取り組めるほどの知識や語学力があれば、高年収を目指せるはずです。

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治験コーディネーター（CRC）

治験コーディネーターは、医療機関で行われる治験を全般的にサポートする仕事です。治験がスムーズに進むよう、各部署の調整や治験に参加する患者さんへの対応を行います。
治験コーディネーターの勤務先は、病院か、治験を専門に支援する企業かの2種類です。職場によっても異なりますが、同じ日勤のみで働く看護師と比較すると、治験コーディネーターの給与水準は高めになっています。

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年収1000万円を目指す看護師に関するよくある質問

ここでは、高年収を叶えたい看護師のよくある疑問について、Q&A形式でお答えします。

看護師の年収は700～800万円なら実現可能ですか？

病院の規模にもよりますが、看護部長のような管理職のポジションに就いている看護師なら年収700～800万円ほどになる場合もあります。また、美容クリニックや一般企業の営業関連職で、成績によってインセンティブが支給される職場だと年収は高めです。詳しくは「看護師は年収800万円を目指せる？平均給与と収入アップの方法も紹介」もご覧ください。

看護師は「夜勤あり」じゃないと稼げない？

「レバウェル看護」の独自調査（2024年3月）によると、日勤のみで働く看護師の平均年収は417万7,044円、夜勤ありだと490万6,660円、夜勤専従だと589万3,637円でした（平均年収＝月給×ボーナスで計算）。夜勤手当によって看護師の年収が引き上げられている実態は少なからずあります。ただし、日勤のみで給与が高めな職場もあるため、自分の希望する働き方も考慮して検討することが大切です。

まとめ

看護師の平均年収は約519万円のため、1000万円を稼ぐのはなかなか難しいのが現状といえます。しかし、役職に就いたり、待遇面の良い部署や職場で働いたりすることで、近づくことは可能です。少しでも年収1000万円に近づきたいという方は、インセンティブ制度がある美容クリニックの看護師や一般企業のフィールドナースとして働く方法もあります。

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