小児科看護師を辞めたい理由とは？辞める前に読んでおきたい対処法を紹介

小児科が対象とするのは子どものため、ほかの診療科と異なる特殊な部分もあるといえます。子どもに対する看護ならではの難しさから、「辞めたい」と思う小児科看護師もいるのではないでしょうか。この記事では、小児科看護師が「辞めたい」と思う理由や、辞める前に確認しておきたい対処法を詳しく解説します。小児科看護師としての仕事が辛い人、今後のキャリアについて不安がある人は、ぜひ参考にしてみてください。

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小児科看護師を辞めたいと思う理由は？

小児科看護師を辞めたいと思う理由には、「小児の患者さんや保護者とのコミュニケーションの難しさ」「専門性の高さ」「子どもが病気で苦しむ姿を見る辛さ」といった、小児科特有の悩みがあります。

子どもや保護者とのコミュニケーションが難しい

小児科では、幅広い年齢の子どもを対象とします。発達の個人差も大きく、それぞれに合わせたコミュニケーションに難しさを感じる小児科看護師は少なくないようです。入院中の子どもたちは、苦痛やストレスを抱えている状態で、医師や看護師に対して強い警戒心を抱いているケースもあるでしょう。
また、患者さんの保護者は、わが子の病気に対する不安や入院のサポートに疲弊を感じています。保護者への支援・心理的ケアも小児科看護師の大切な役割ですが、患者さん自身との関わり方とは異なるため、苦手意識から辞めたいと思う人もいるかもしれません。

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小児科経験だけではキャリアが不安

小児科看護は専門性の高い分野のため、ほかの診療科と異なる部分も多いのが特徴です。看護師としてのキャリアを考えた際、小児科の経験だけでは選択肢が狭まる場合もあるかもしれません。ゆくゆくは小児科以外の診療科でも働きたいと考えている場合は、今後どのようにキャリアを積んだら良いのか分からず、「今辞めて転職すべき？」と不安になってしまうケースもあります。

子どもを対象とした看護技術が難しい

看護師が日常的に行う基本的なケアや処置であっても、対象が子どもとなると一気に難易度が上がります。看護師が近づくだけで子どもが泣いて暴れてしまうこともあり、安全に看護を提供するのが難しい場面もあるでしょう。また、幼い患者さんは自分の状態を上手く言葉で伝えられないため、小児科看護師には高いアセスメント力も求められます。スキル不足やプレッシャーを感じて、「辞めたい」と思う小児科看護師もいるようです。

子どもが苦しんでいる姿を見るのが辛い

小児科看護師のなかには、子どもが病気や処置で苦しむ姿に精神的な辛さを感じて「辞めたい」と思う人もいるかもしれません。小児科看護師は、子どもの症状によって点滴確保・内服・浣腸・導尿など、痛みや負担を伴う処置も行う必要があります。幼い子どもが泣いて嫌がったり、痛みを我慢したりする姿を見て、無力感に気落ちすることもあるでしょう。

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看護師自体に向いていないと感じる

小児科だけでなく、そもそも看護師の仕事自体が自分に向いていないのではないかと悩み、辞めたいと考える看護師もいます。向いていないと感じる理由には、看護師の仕事による心身のストレスや疲れがあったり、上手くできないことや不満があったりと人それぞれです。環境や携わる業務を変えると解消される悩みもあるかもしれません。

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小児科看護師を辞める前に考えてほしいこと

小児科の看護師を辞めたいと思った際、感情や勢いに任せて辞めてしまう前に、一度冷静になって情報を整理する時間を設けましょう。この項では、小児科看護師を辞めたいと思った際に考えてほしいこと・試してみるべきことについて解説します。

辞めたい理由を紙に書き出す

小児科看護師を辞めるかどうか悩んだら、まずは辞めたい理由を紙に書き出しましょう。どのような理由であっても、自分だけが見るものとして正直にすべて書き出すことが大切です。内容がまとまったら、自分の努力によって解決できる問題なのかどうか、また小児科を辞めなければ解決できない問題であるのか分析してみてください。気持ちが明確になれば、小児科看護師を続けるか辞めるかの判断がしやすくなるはずです。

今後のキャリアについて具体的に考える

今後のキャリアについて、見つめ直してみましょう。小児科に留まる場合も、転職を検討する場合であっても、将来像が定まっておらず軸がブレてしまうと、自分の思うようなキャリアが描けなくなってしまいます。
小児科以外の領域を経験してみたいのか、小児科の道を極めるなら病院とクリニックどちらで働きたいのかなど、キャリアについてできる限り具体的に考えることが大切です。

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小児科看護師は辞めたくないけど悩んでいる人の対処法

「小児科を辞める前に考えてほしいこと」で紹介した対処法を実践し、その結果「辞めたくない」と思った看護師向けに、今ある悩みの対処法について紹介します。

子どもや保護者とのコミュニケーションを工夫する

患者さんや保護者との関わりに悩んでいる小児科看護師は、コミュニケーション方法を工夫してみましょう。子どもには、「好きな遊びやキャラクターを用いる」「分かりやすい言葉に噛み砕く」「紙に書く」など、一人ひとりの状況や発達段階に合わせたやり方を柔軟に取り入れると良いかもしれません。
保護者には、治療やケアの都度、丁寧で分かりやすい説明が求められます。必要なら医師に説明を依頼するといった、保護者の不安や心配にフォーカスしたケアを行いましょう。思っていることを言葉にしてもらうには、日々の関わりを通して信頼関係を構築することも重要です。

小児の道をとことん極めてみる

小児科で看護師を続けると決めたら、とことん小児看護の専門性を極めるのも1つの方法です。経験を積んで、認定看護師や専門看護師といった、看護師の上位資格を小児の分野で取得する道もあるでしょう。
例えば、認定看護師には「小児プライマリケア認定看護師」と「新生児集中ケア認定看護師」の2種類が、専門看護師には「小児看護専門看護師」があります。認定看護師・専門看護師の資格を取得するには、一定の臨床経験を積み、教育課程を修了することが必要です。より専門的な知識・技術を身に着けて小児看護に貢献していきたい方は、認定看護師・専門看護師の資格取得を目指してみてください。

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看護技術はひたすら練習して苦手を克服

子どもへの処置や看護ケアが難しいことは先述のとおりです。上手くできない自分を責めず、モデル人形の使用や同期の協力などにより、ひたすら練習を重ねることで苦手を克服していきましょう。時間が許せば、先輩看護師に見守り・指導を依頼してみるのも良いかもしれません。

子どもの治療を最大限サポートする

小児科看護師として、子どもの治療を最大限サポートするという意識を持つようにしてみてください。子どもが苦しんでいる姿、子どもの死は辛く悲しいものですが、小児科看護師としての成長につながる経験です。悲しい場面だけではなく、小児科では関わった子どもが元気に回復する姿も見られるため、やりがいを感じられる可能性もあります。

やっぱり小児科看護師を辞めたい人の対処法

この項では、小児科看護師を辞める意思が固まった人に向けて、退職までの悩みの対処法や転職のコツを解説します。

信頼できる同期や先輩、転職エージェントに相談する

悩みを抱えているときは、一人で抱え込まないことが大切です。まずは信頼できる同期や先輩に相談してみましょう。先輩は、自分と同じように小児科看護師としてその道を努力してきた人たちです。自分の気持ちを代弁してくれて、気持ちが楽になるかもしれません。
周りの人に相談しにくい場合は、転職エージェントに相談してみるのもおすすめです。さまざまな看護師の悩みに向き合ってきた転職のプロから、現在の状況に合った適切なアドバイスがもらえるでしょう。

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小児科経験が活かせる病院以外の職場に目を向ける

小児科経験は、病院以外の勤務先でも活かせます。小児科クリニックや診療所はもちろんのこと、保育園や重症心身障がい児施設、学校などでも看護師を募集している場合があるようです。視野を拡げて職場を探してみることをおすすめします。

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小児科以外の科にチャレンジする

今後のキャリアに不安があって辞めたいと思っている人は、思い切って小児科以外の科にチャレンジしてみるのも一つの手です。病院の場合、成人（急性期・慢性期）・老年・精神・産婦人科・手術室・集中治療室・救急外来など、ほかの看護分野を経験できる部署は幅広くあります。病院以外であれば介護保険施設やクリニック、検診センターなどの職場で、看護師として新たな働き方を見つけられるかもしれません。

小児科看護師に関するよくある質問

ここでは、小児科看護師に関するよくある質問をQ&A形式で紹介します。

小児科看護師に向いている人とは？

小児科看護師に向いているのは、体力や忍耐力があり、観察力やコミュニケーション能力が高い人だといえます。小児科の看護業務は負担が大きい傾向にあるため、体力が必要です。また、変化に素早く気が付く観察力や、子どもの発達段階に合わせたコミュニケーションがとれる能力も求められます。

小児科クリニックでの看護師の仕事内容とは？

小児科クリニックでは、感染症やアレルギーなど子どもたちによく見られる疾患に対して、外来でケアを行います。予防接種を実施する医師をサポートするのも、クリニックで働く小児科看護師の仕事の一つです。病院と比べると頻度は低くなりますが、点滴や検尿、浣腸などの処置が必要になるケースもあります。

まとめ

小児科看護師が「辞めたい」と思う理由には、小児の患者さん・保護者との関わりの難しさや、子どもの治療に携わる辛さといった小児看護ならではの悩みがあります。小児科看護師が「辞めたい」と悩んだときは、勢いに任せて退職を決めず、辞めたい理由や今後のキャリアについて一度冷静になり考えてみることが重要です。

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