看護師がパートを辞めたいと思う理由とは？対処法や円満退職のコツを解説！

パートとして働く看護師のなかには、「仕事を辞めたい」と考えている方もいるのではないでしょうか。パート看護師の辞めたい理由には、人間関係や労働環境、業務負担などの内容が挙げられます。

この記事では、仕事を辞めたいと思うパート看護師が抱えている悩みや対処法についてまとめました。仕事を辞めたほうが良いケースとそうでないケースも比較しているので、退職を悩んでいるパート看護師の方は参考にしてみてください。

パート看護師を辞めたいと思う理由

職場の人間関係や労働環境に悩んでいて、「仕事を辞めたい」と思う看護師は少なくないようです。以下では、パート看護師の悩みを解説するので、確認してみましょう。

職場の人間関係に問題がある

パート看護師のなかには、職場でいじめやハラスメントを受けて悩む方もいるようです。職場で不当な対応をされていると、働き続けるのは難しいと感じるでしょう。
また、パートが時短勤務で働くことを良く思わない正社員がいる場合も。このような状況にある職場では、パート看護師の立場が弱く働きづらいと思うこともあるようです。

労働環境が想像と違う

職場の労働環境が想像と違い、戸惑う場合もあるかもしれません。たとえば、クリニックのパートは働きやすいとイメージしていたけど、少人数で対応するため激務で「辞めたい」と思う看護師もいるようです。また、求人票には残業なしと記載されていたのに、サービス残業を求められてしまうと、「聞いていた話と違う」と感じるでしょう。

人手不足で忙しい

人手不足の職場では、事務をはじめとした看護師業務以外の仕事にも対応することがあるかもしれません。業務量が多い職場では、忙しくて疲れが取れない場合もあります。また、有給を取りづらかったり、残業を断れなかったりすると、疲労が蓄積されてしまうでしょう。

責任が重い

看護師は患者さんの命に関わる仕事なので、責任が重くストレスを感じることがあるでしょう。看護師業務は忙しいうえに、重責から精神的な負担を感じやすいので、体調を崩してしまうリスクが考えられます。またパートなのにリーダーを任されるといった悩みを抱えている場合もあるようです。

給料が少なく仕事に見合わない

正社員と仕事内容に大きな差はないのに、パートは給与が低いことに不満を抱く看護師もいるようです。看護師の業務量が多い職場で働くと、「給料が見合っていない」と感じやすいといえます。
パート看護師の給与事情については、「看護師の時給を深掘り！パート・正職員の平均はいくら？年収アップのカギも」を参考にしてください。

家庭と仕事の両立が難しい

家庭と仕事の両立が難しいと感じる看護師もいるようです。子育て中の看護師は、「子どもが熱を出す度に早退するから、周囲に迷惑をかけてしまう」「子どもとの時間も大事にしたいけど、希望休を取りづらい」といった悩みを抱えやすいといえます。
また、勤務時間の都合などから家族の協力を得るのが難しく、家事の大半を一人で担う看護師の方もいるようです。家事の負担が大きいと、看護師を続けるか迷うことがあるでしょう。

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看護師としてのスキルに不安がある

パートとして働き始める間にブランクがあったり、経験が浅かったりする看護師の方は、スキルに自信をもてず「辞めたい」と思うこともあるようです。責任感が強く、「自分だけ短時間勤務で、職場に貢献できているか不安」と思う看護師の方もいます。「自分は職場のためになっている？」という不安のあるパートの方は、ほかの看護師に申し訳ないという理由で退職を考える場合があるでしょう。

「辞めたい」と感じる理由や背景については「『看護師を辞めたい』と思う理由は？退職の判断基準と悩みを解消する対処法」の記事でもまとめています。

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パート看護師を辞めたいときの対処法

ここでは、パート看護師が仕事を辞めたいときの対処法をケース別に紹介します。退職する前にぜひ試してみてください。

職場の人間関係に悩んでいる場合

職場の人間関係に悩むパート看護師は、家族や友人に相談してみましょう。悩みがあるときは、信頼できる相手に話を聞いてもらい、ストレスを溜め込まないことが大切です。
また、同僚との関係がうまくいかなくても、自分を責めないようにしましょう。苦手な相手と接するときは、仕事だと割り切ることでストレスを軽減できるかもしれません。

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労働環境に不満がある場合

「業務量が多い」「忙し過ぎる」といった悩みのある看護師は、上司に相談してみましょう。相談するときのポイントは、ただ不満を言うのではなく、何に困っているのかを冷静に伝えることです。
残業や業務外のことを頼まれても、無理をして引き受ける必要はありません。いつも引き受けていると、頼めばやってくれると思われる場合があるため、対応が難しいときはその旨をはっきりと伝えましょう。

体調面に不安がある場合

体調に不安のある場合は、無理をして働き続けず、適度に休みを取るようにしましょう。十分な休息を取ったり、友人と会ったりすれば、心身をリフレッシュできます。また、ウォーキングや体操といった軽い運動は、気分転換にもなり体力向上にもつながるのでおすすめです。

看護師としてのスキルに自信がない場合

未経験の職場で働く場合は、慣れないことが多く大変と感じることもあるでしょう。慣れるまでは、「役に立っているのかな？」と不安に思うかもしれませんが、焦らず仕事を覚えていくことが大切です。困ったときは、一人で抱え込まずに周りに頼って、サポートしてもらうようにしましょう。

退職せずパート看護師を続けた方が良いケース

短期間に転職を繰り返している場合や、看護のスキルに不安があって「辞めたい」と思っている場合は、すぐに退職しない方が良いでしょう。この項では、パート看護師を続けるのが望ましい状況について解説します。

転職を繰り返している

「仕事が続かない」というパート看護師の方は、すぐに辞めたいと思う理由を考えてみましょう。短期間に何度も転職している場合は、今の職場から転職しても、また「辞めたい」と思う可能性があります。仕事を辞めたくなる理由を振り返り、ほかの職場であっても解決が難しいと感じる場合は、退職しない方が良いかもしれません。

看護のスキルに自信がなく「辞めたい」と思っている

自分の看護のスキルに自信がなく、「辞めたい」と思っている場合は、仕事を続けることをおすすめします。新人の場合、最初は職場に慣れず、できないことが多く不安に感じるかもしれません。しかし、仕事を続けていれば徐々に慣れて、できることが増えていく可能性が高いといえます。仕事内容や職場に不満がないなら、焦って辞めずに、自信がもてるようになるまで続けた方が良いでしょう。

パート看護師を辞めて転職した方が良いケース

「職場でいじめを受けている」「体調不良が続いている」など、今の職場で働くことに限界を感じている場合は、転職を検討してみましょう。

いじめやハラスメントを受けている

いじめやハラスメントを受けて悩んでいるパート看護師は、無理をして続けずに退職した方が望ましいといえます。ストレスが蓄積されると、仕事にもプライベートにも影響する恐れがあるので、精神的に限界と感じる前に転職を検討してみてください。

心身に不調をきたしている

「業務量が多い」「忙し過ぎる」という理由で体調を崩している場合は、退職を検討した方が良いかもしれません。心身の健康は働くうえで重要なので、無理は禁物です。看護師は心身に負担のかかりやすい仕事のため、疲労で限界を感じる前に休養しましょう。

労働環境が悪く改善の見込みがない

聞いていた労働条件と違い、上司に相談しても改善されない場合、無理をして我慢を続ける必要はありません。慢性的な人手不足で看護師の負担が大きくなっている職場では、残業が多かったり、断れなかったりする場合もあるようです。労働環境が悪く改善の見込みがない職場で働いているなら、転職するのも選択肢の一つといえます。

正社員になりたい

「パートだと給与が足りない」「子育てが落ち着いたので、以前のように正社員として働きたい」という看護師は、希望条件に合った転職先を見つけるのがおすすめです。正社員の看護師として勤務すれば、昇給や賞与に期待できたり、経験を重ねることでキャリアアップを目指せたりします。また、看護師免許は全国で通用するため、働きたい地域での転職も叶えやすいでしょう。

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パート看護師が円満に退職する方法

パート看護師が円満退職するには、申告のタイミングや退職理由を伝える際の配慮が必要です。下記では、それぞれのポイントをまとめました。

退職意思は早めに伝える

パート看護師を辞めるときは、直属の上司にその旨を申告します。退職意思を伝えるタイミングは、就業規則で決められている傾向にあるため、事前に確認しておきましょう。また、退職前後に職場へ迷惑をかけないよう、業務の引き継ぎをしっかり行うことが重要です。

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ネガティブな退職理由を言わない

上司から退職理由を聞かれたら、職場への不満を口にしないようにしましょう。ネガティブな退職理由を伝えてしまうと、トラブルの原因につながるかもしれません。状況によっては、「改善するから辞めないでほしい」と引き止められる可能性もあります。「転職先が決まった」といった前向きな理由や、「家庭の事情で仕事を続けるのが難しい」といったやむを得ない理由なら、引き止められにくいでしょう。

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パート看護師が転職を成功させるコツ

パート看護師が転職を成功させるには、希望条件を整理することや転職先の情報収集を行うこと、明確なアピールをすることを意識しましょう。この項では、3つのポイントを解説します。

希望条件を整理する

転職したいパート看護師は、「夜勤はできない」「人員配置に余裕のある職場が良い」など、希望条件を考えてみてください。希望条件が複数ある場合は、優先順位をつけると転職先を選びやすくなります。

転職先の情報収集をする

パート看護師が転職する際は、気になる職場の情報収集をしっかりと行いましょう。医療・看護の方針や仕事内容、働いている人の構成、休日体制などの情報をよく調べておけば、現在と同じ理由で悩む可能性を下げられるかもしれません。実際の雰囲気や働き方を知るには、面接前に職場見学をしてみるのもおすすめです。

転職先にスキルや意欲をアピールする

看護師としての実務経験があれば、即戦力として採用されやすいでしょう。未経験の診療科に挑戦する場合は、その職場で取り組みたい看護や身につけたいスキルを伝え、働く意欲をアピールするのがおすすめです。採用面接では、活かせる経験や看護技術を明確に伝えましょう。

パートを辞めたい看護師によくある質問

ここでは、パートを辞めたい看護師によくある質問をQ&A形式でまとめました。「パート看護師はすぐに辞めても良い？」「辞め方が分からない」という方はチェックしてみてください。

パート看護師は2ヶ月～3ヶ月で辞めても良い？

パート看護師として働き始めてから数ヶ月だとしても、いじめやハラスメントを受けていたり、体調を崩したりしている場合は、退職を検討した方が良いといえます。退職すべきかどうかは、「パート看護師を辞めて転職した方が良いケース」を参考にしてみてください。「辞めたい理由が漠然としている」「短期間に転職を繰り返している」という場合は、すぐに辞めない方が良いかもしれません。仕事を辞めたいと思ったら、どのような看護を実現したいのか、続けられない理由は何かをよく考えてみましょう。

パート看護師を辞めるときは退職届が必要？

パート看護師を辞める際に、退職届の提出が必要かどうかは、職場によって異なります。直属の上司へ退職の相談をする際に、必要な書類があるのかを確認しましょう。口頭でのやりとりだけでは不安な場合、あらかじめ退職届を用意しておくと安心です。退職届の書き方は、「看護師の退職届の書き方と例文を解説！提出までの流れやマナーも紹介」を参考にしてください。

パート看護師が仕事に行きたくないと感じたら？

パート看護師が仕事に行きたくないと感じてしまったら、休む時間を確保したり、気分転換を意識したりしてみましょう。職場に向かう前に気持ちの切り替えができれば、現状を乗り越えられる可能性があります。具体的な対処法については、「看護師が仕事に行きたくない理由は？悩みの対処法や転職成功の方法を紹介」の記事を参考にしてみてください。

まとめ

パート看護師が「仕事を辞めたい」と思う理由には、職場の人間関係の悪さや、人手不足による忙しさなどが挙げられます。仕事を辞めたいと思ったときは、上司や家族に相談してみるのも手です。万が一、ハラスメントを受けていたり、心身に不調をきたしたりしている場合は、無理をせず転職を視野に入れましょう。パート看護師が円満に退職するには、早めに退職意思を伝えることが大切です。

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