派遣看護師に向いている人とは？働き方の種類や主な職場、メリットを解説！

この記事は、派遣看護師に向いている人の特徴と働き方を解説します。

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派遣看護師に向いている人

派遣看護師に向いている人の特徴には、「プライベートを優先したい」「複数の職場で経験を積みたい」などが挙げられます。1つずつ解説していきましょう。

1.プライベートを優先したい人

プライベートを優先したい人は、夜勤や土日祝の出勤がある正職員よりも派遣看護師に向いているといえます。派遣看護師は平日や日勤のみなどシフト調整がしやすい働き方。派遣看護師は契約時に希望する勤務時間や日数などを申告すれば、自分のライフスタイルに合わせたシフトでの勤務調整が可能です。
「子育てや家族の介護などで夜勤、土日祝の出勤が難しい」「資格を取得するために、勉強に集中したい」などの方は、派遣看護師の方が働きやすいかもしれません。契約時間内での就業のため残業も発生しにくい傾向にあるようです。

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2.複数の職場で経験を積みたい人

「1ヶ所で長く働くよりも複数の職場で経験を積んでいきたい」という方にも、派遣看護師は向いています。派遣は基本的に3年を超えて同じ職場で働けません。しかし、派遣看護師の雇用主は派遣会社なので、勤務先が変更になっても都度退職扱いにはなりません。よって、次の転職活動で「短期間で退職や転職を繰り返している」とブランクに関する不利なイメージはつきにくいでしょう。派遣看護師なら契約が満了しても新たな派遣先に変更になるだけなので、正職員と比べて、働く場所の変更もスムーズです。

3.アルバイトやパートよりも高収入を目指したい人

アルバイトやパートよりも高収入を目指したい人も、派遣看護師に向いているでしょう。派遣看護師の給料は、パートやアルバイトと同じ「時給制」で計算されるのが一般的。派遣会社や派遣先によって異なりますが、派遣看護師の時給は、パートやアルバイトよりも高く設定されていることが多いようです。

派遣看護師の時給が高い理由として、「時給に賞与や交通費などを上乗せしている」「早く人員を補填して、求人に使う経費の削減をするため」などが挙げられます。比較的自由なシフト形態を維持しながらも、効率的に収入を得たい場合は検討してみてください。

※集計期間：2025年4月1日～2026年3月31日／比較方法：同期間中に「レバウェル看護」を通じて就業決定したデータから、派遣・パートの平均時給をエリア別で算出・比較

4.期間限定で勤務したい人

派遣の契約期間は、日雇いから最長3年まで契約期間が決められており、看護派遣であれば1ヶ月、2ヶ月だけといった働き方も可能です。「臨時収入が必要になった」「次の就職の繋ぎとして」などの自分の都合に合わせて短期間働けます。ただし、日本派遣看護師協会「派遣で働くためのルール・条件（p.7）」によると、雇用期間が30日以内の日雇い派遣には、主に以下の条件があります。

• 看護派遣以外の生業収入が500万以上あること
• 主たる生計者ではなく、世帯収入が500万以上あること

日雇いの働き方も検討している方は、自身が条件を満たすか確認しておきましょう。

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派遣看護師に向いている人が知っておきたい働き方の種類

派遣看護師には「登録型派遣」「常用型派遣」「紹介予定派遣」といった3つの契約形態があります。ここでは、それぞれの契約形態の解説と向いている人の特徴を紹介。下記を参考に、今後の働き方を検討してみてください。

登録型派遣

「週○日だけ」や「○曜日だけ」といった柔軟なシフトで働きたい方は、登録型派遣が向いているでしょう。登録型派遣とは、まず派遣会社に登録します。次に、派遣先が決まると派遣会社と有期雇用契約を結び、派遣会社に登録のある施設に派遣される働き方です。

登録型派遣は、派遣先が決まってから契約を結ぶため、派遣先が未定の時期は、給与の支給はありません。登録型の派遣看護師の雇用主は派遣会社なので、給料や社会保険、福利厚生などは雇用主の派遣会社の規定が適用されます。

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常用型派遣

「収入や雇用の安定を求める方」や「同じ職で長期間働きたい方」は、常用型派遣に向いています。常用型派遣は、面接や書類選考を経て、派遣会社と無期雇用契約を結び、派遣先で看護業務に関わる働き方です。

常用型派遣は、派遣会社の社員という扱いなので、最長3年といった契約期間の定めがありません。派遣会社の社員なので、常用型派遣は派遣先が決まっていない間も派遣会社と雇用関係が続きます。そのため、待機中も派遣会社から給料が支払われます。ただし、派遣会社に就職する際には、派遣会社による採用試験が実施される点に留意しておきましょう。

紹介予定派遣

紹介予定派遣は、「正職員として働く前に職場環境を確認しておきたい」という方に向いている雇用形態です。紹介予定派遣とは、派遣看護師として一定期間働いたのち、直接雇用（正職員）に切り替える働き方。雇用主は派遣会社で、契約期間は最長6ヶ月です。契約期間が近づくと、以下を選択できます。

• 双方納得のうえで派遣先に正職員として就職
• 別の派遣先で働く

また、派遣看護師は医療現場への派遣が法律で原則禁止となっていますが、紹介予定派遣は医療現場への派遣が認められています。そのため、「医療現場で働きたい」という看護師さんにも向いているでしょう。

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派遣看護師の主な職場

派遣看護師は、「一般的な病院や診療所」「訪問看護を受ける患者さんの自宅」といった医療施設での勤務が制限されているため、「どこで働けるの？」といった疑問を抱えている方もいるでしょう。ここでは、派遣看護師の主な職場を紹介。転職を検討している方は、参考にしてみてください。

一部の病院やクリニックなどの医療施設

法律により、派遣看護師は医療現場への派遣が制限されていますが、例外となる勤務地や雇用形態、条件に該当すれば、病院やクリニックなどの医療施設で勤務できます。厚生労働省がまとめた「労働者派遣事業を行うことができない業務は・・・」の資料によると、派遣看護師は、以下のような場所に併設された診療所への勤務は可能です。

• 救護施設
• 更生施設
• 特別養護老人ホーム

加えて、次のようなケースも医療現場で派遣看護師として働けます。

• 産前産後休業、育児休業、介護休業を取得した看護師の代行
• へき地などの国が認めた場所への派遣
• 紹介予定派遣

例外があるとはいえ、医療現場での勤務が難しい傾向にあるため、「医療現場でのスキルアップにやりがいを感じる」という方は、転職に注意が必要です。

老健と介護医療院を除く介護施設

日本派遣看護師協会「派遣で働くためのルール・条件（p.4）」によると、派遣看護師は、以下のような場所でも業務を行えます。

• 特別養護老人ホーム（特養）
• デイサービス
• 訪問入浴介護

ただし、介護老人保健施設（老健）と介護医療院での勤務は認められていません。

介護施設は、治療を目的としている病院と違い、利用者さんの日常生活をサポートする場所です。介護施設の看護師は、利用者さんの体調管理や健康維持・向上のためのケア、緊急時の対応を主に行います。「高齢の方のケアに興味がある」「日常生活をサポートする仕事をしたい」という方に向いているでしょう。

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そのほかの派遣先

病院や介護施設以外の派遣看護師の職場として、以下があります。

• イベントナース
• ツアーナース
• 検診センター

イベントナース・ツアーナースはイベント会場に出向いたり団体での旅行に同行したりして、けが人や急病人のケアをする看護師のこと。1日～でもOKとする派遣も比較的多いため、「単発で働きたい」という方に向いています。ツアーナースに興味のある方は、「ツアーナースの仕事内容とは？病院との違いや旅行に同行する魅力も解説」の記事も参考にしてみてください。

派遣看護師が得られるメリット

派遣看護師として働くと、どういったメリットがあるのでしょうか。ここでは、レバウェル看護公式Instagramストーリーズアンケート「派遣で働く看護師さんに質問！派遣の働き方にはどんなメリットがある？」の回答をまとめました。

・定時で終われることと、人間関係を気にしなくても良いこと
・いろんな施設や業種が経験できること！
・シフトが自分で決められる
・少し多く休んでも給料が良い

レバウェル看護公式Instagram

派遣看護師は正職員より、比較的柔軟な働き方ができるのが魅力。「周囲とは一定の距離を置いて働きたい」「経歴を気にせず多くの職場を経験したい」という方は、派遣看護師が向いているでしょう。

定時退社を実現しやすい

派遣看護師として働くことで得られるメリットの一つに、定時退社を実現しやすい点が挙げられるでしょう。派遣看護師が勤務する時間は、派遣契約を結ぶ際に書面で明確に定められる決まりです。残業をする際は、派遣元と派遣先で別途合意が必要なので、派遣看護師は定時で仕事を終えやすいといえます。

トラブルがあれば派遣会社に相談できる

サービス残業をはじめ、万が一、派遣先でトラブルが発生した際は派遣会社の担当者に相談すると、すぐに解決に向けて動いてくれます。正職員として働いている場合、同じ職場内の人に相談しづらいことも多いはず。派遣看護師なら、第三者である派遣会社に相談できるので、問題解決がしやすいのがメリットです。

また、派遣先の施設としては同じ職場内からの意見よりも、第三者である派遣会社から伝えられた方が対応までのスピードが早くなることも。派遣先で困ったことがあっても、派遣会社の担当者に相談すれば、すぐ対応してくれるので安心して働けます。

希望条件に合った派遣先を提案してくれる

派遣会社の担当者が、1人ひとりの希望条件や経験に合った派遣先を紹介してくれるので、自分が働きやすい職場が見つかりやすいのもメリットの一つです。さらに、派遣先の就業でも期間満了までしっかりサポートしてくれるため、安心して働き続けられます。

また、自分だけで求人を探していると、視野が狭くなってしまっていることも。派遣看護師なら、派遣会社の担当者が、自身の経験やスキルをヒアリングして派遣先を提案してくれるので、自分では思っていなかった就業先の選択肢が広がることもあるでしょう。

実際にレバウェル看護を使って「派遣で、14時半退勤・残業なし」の職場を見つけ、子育てとの両立を叶えたのがChikakoさん（仮名）です。

派遣の道を選び、夏休みに1ヶ月の長期休暇を実現するなど、自分らしい働き方を手に入れたChikakoさん。良かったらこちらの記事も参考にしてくださいね。

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派遣看護師として働くデメリットと注意点

メリットがある一方で、デメリットや注意点も存在する派遣看護師の仕事。以下はレバウェル看護公式Instagramのストーリーズでのアンケート「派遣で働く看護師さんに質問！反対に、デメリットを感じるのはどんな瞬間？」に寄せられた声です。

・業務に深く立ち入れないと感じる
・ボーナスがなく昇給もないため、年収が上がらない
・収入が安定しない
・周りの職員が冷たいと感じる

レバウェル看護公式Instagram

期間の定めがある派遣看護師は、責任のある仕事が任されにくい傾向にあります。さらに、「周囲としっかり関係を築きながら働きたい」という方は、周囲との差を感じることも。派遣看護師に転職する際は、こういった傾向があることも理解しておくことで、転職後のミスマッチを軽くできます。

キャリアアップしにくい

派遣看護師のデメリットには、キャリアアップしにくい点が挙げられます。看護派遣は基本的に3年を超えて同じ派遣先で働けないため、重要なポジションに就きにくく、キャリアアップが難しい傾向にあるようです。また、患者さまとの関係が築きにくいといった声も。
もし、子育てや家族の介護などで正看護師の働き方が難しいのであれば、一時期だけ派遣看護師として働いて、生活が落ち着いたら正職員に戻るといった視点を持つと良いかもしれません。

欠勤などの連絡は2ヶ所にしなければならない

派遣看護師として働く場合、連絡事項を伝える際に手間がかかると感じる可能性があります。電車の遅延などによる遅刻や、体調不良による欠勤などの連絡は、「派遣先の職場」と「派遣会社」の2ヶ所への連絡が必要です。就業に関わるトラブルが発生した際も「派遣先の職場」と「派遣会社」の2ヶ所に連絡するのが基本。煩雑に感じても、派遣会社との信頼関係や状況の把握のために必要な心がけといえます。

十分な教育が受けられない場合がある

派遣看護師は、即戦力を期待されているため、新人教育のような手厚い教育制度は実施されないことが多いようです。とはいえ、厚生労働省の「同一労働同一賃金ガイドライン（p.3）」には、必要な知識習得のためには、研修を行う必要があるといった旨が明記されています。もし、初日から十分な研修がないまま仕事を任される場合は、派遣会社へ相談してみると良いでしょう。

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時給が高い分ボーナスがない傾向にある

看護派遣はボーナスがないといわれる理由として「時給にボーナスが上乗せされている」といったことが挙げられます。もしくは、契約期間がある派遣は重要な仕事を任されにくいので業務の責任の重さが異なるとみなされ、正職員よりボーナスの金額が少なく設定されているようです。

とはいえ、厚生労働省の「同一労働同一賃金ガイドライン（p.2）」には、同じ業務であれば相応の賞与を、違いがあれば違いに応じた賞与の支給を行うといった記載があります。同じ業務や責任を担っているにもかかわらず、明らかに対応が異なる場合は、派遣会社に相談してみると良いでしょう。

派遣看護師の求人を選ぶ際のポイント

ここでは、派遣看護師が求人を選ぶ際のポイントを解説しますので、参考にしてみてください。

看護師に特化した転職エージェントを活用する

派遣看護師の求人選びのポイントの一つが、看護師に特化した転職エージェントを活用することです。派遣の求人内容が正しいか不安に思う際は、転職エージェントに相談すれば、代わりに質問してもらうこともできます。

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社会保険をはじめとした待遇面の詳細を確認する

派遣看護師の求人を探す際は、応募前に社会保険の条件や交通費の支給など、待遇面も確認しておきましょう。雇用される派遣会社によって、派遣看護師の働きやすさは変わるので、疑問点は派遣前に担当者に尋ねておくと安心です。

派遣会社に明確な希望条件を伝える

派遣看護師として働くと決め、求人を選ぶ際は、自身の希望を明確にしておくのが大切です。派遣会社のサイトで自身の希望を入力する際や、担当者との面談前に、勤務時間や仕事内容といった希望を整理しておくと、希望の求人に巡り合いやすくなります。

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派遣看護師に向いている人に関してよくある質問

ここでは、派遣看護師に向いている人に関連する質問を紹介します。

派遣看護師の仕事はしんどい？

派遣看護師の仕事がしんどいと感じるかは人それぞれですが、派遣先の環境や仕事内容が合わない場合は、しんどいと感じるかもしれません。「幅広い職場を経験できる分、キャリアアップが難しい」「即戦力とみなされ、仕事についていくのが大変」と感じる場合も。この記事の「派遣看護師として働くデメリットと注意点」で紹介した注意点やデメリットなども理解したうえで応募すると、ミスマッチを防ぎやすいでしょう。

給料を重視したい…派遣看護師の方が稼げるって本当？

派遣看護師の給料相場は時給1,300円～2,400円が一般的で、パート職員よりも時給を高めに設定しているところが多い傾向にあります。地域や仕事内容、持っているスキルによって異なりますが、派遣看護師の方が稼げるケースは多いようです。派遣看護師の給料については、「看護師は派遣の方が稼げる？知っておくべき月収相場や正社員との収入差を比較」も参考にしてみてください。

派遣看護師になったらどこへ派遣されますか？

派遣看護師の派遣先には、病院やクリニック、介護施設などが挙げられます。たとえば、「産前産後休暇や育児休業の欠員補充」「政府が指定した離島やへき地への派遣」などといった条件のもと、病院やクリニックが主な活躍の場です。詳しく知りたい方は本記事の「派遣看護師の主な職場」を参考にしてみてください。

まとめ

派遣看護師に向いている人の特徴には、「プライベートを優先したい」「複数の職場で経験を積みたい」「アルバイトやパートよりも高収入を目指したい」「期間限定で勤務したい」などが挙げられます。

「定時退社を実現しやすい」「トラブルがあれば派遣会社に相談できる」「希望条件に合った就職先を提案してくれる」などが魅力の派遣看護師。働き方としては、「登録型派遣」「常用型派遣」「紹介予定派遣」といった3つの契約形態があるので、特徴を踏まえて自分に合った選択肢を見つけると良いでしょう。

しかし、派遣看護師として働くと決めたとして、長く働けるのかが不安な方もいるでしょう。「1人では好条件の派遣看護師の求人を見つけられない」といった悩みもあるかもしれません。そうした方は、看護師専門の転職エージェント「レバウェル看護」にご相談ください。
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