東京都で働く看護師の平均年収は？給料が高い職場の特徴や求人選びの注意点

看護師の中には、「東京で働いたらどのくらい年収が上がるのだろう？」と興味を持つ人もいるかもしれません。東京都の看護師の平均年収は約568万円で、全国平均よりも高くなっています。
この記事では、東京都で働く看護師の年収の実態や転職事情を解説します。年収アップのコツや求人選びの注意点にも触れますので、ぜひ東京で転職活動を行う際の参考にしてください。

東京都で働く看護師の年収事情

まずは、東京都の看護師の平均年収と年齢別の推移をもとに、東京で働く看護師の特徴を掴みましょう。地方に住んでいる人は、現在の年収と比較してみてください。

東京都の看護師の平均年収は約568万円

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査 都道府県（全国～埼玉・千葉～愛知）」をもとに、レバウェル看護が独自に算出した結果、東京都の看護師の平均年収は約568万円となりました。同調査の全国平均年収は約519万円のため、東京都が49万円ほど上回っていることが分かります。

勤務地	きまって支給する現金給与額	年間賞与その他特別給与額	平均年収
東京都	40万5,600円	82万1,900円	568万9,100円
全国	36万3,500円	83万5,000円	519万7,000円

参照：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査 都道府県、職種（特掲）、性別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額（産業計）全国～埼玉・千葉～愛知」

※平均年収は、きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額で算出
※参照元データの定義に従い「きまって支給する現金給与額＝基本給、職務手当、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、超過労働給与額などを含む」として計上

東京都の年収が全国平均を上回る理由の1つに、看護師不足があると考えられます。人口が多い都心では、高まる医療需要に伴い、看護師の確保が必要な状況です。
そのため、東京都は、看護師の給与が高めに設定されているといえます。この結果は毎年変動があるため、あくまで目安としてご覧ください。

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【年代別】東京都で医療職に就く20～40代の平均年収

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」より、東京都の「医療・福祉」分野で働く人の平均給料を年齢別で以下にまとめました。看護師に特化したデータではありませんが、看護職も含めた層のため参考程度にチェックしてみてください。

年齢	きまって支給する現金給与額	年間賞与その他特別給与額	平均年収
20～24歳	30万5,200円	44万7,200円	410万9,600円
25～29歳	35万3,400円	52万4,600円	476万5,400円
30～34歳	36万600円	69万9,500円	502万6,700円
35～39歳	43万7,600円	80万7,400円	605万8,600円
40～44歳	37万8,400円	87万2,600円	541万3,400円
45～49歳	42万3,800円	98万7,600円	607万3,200円

参照：厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査 都道府県、年齢階級別きまって支給する現金給与額、所定内給与額及び年間賞与その他特別給与額」

※平均年収は、きまって支給する現金給与額×12＋年間賞与その他特別給与額で算出
※参照元データの定義に従い「きまって支給する現金給与額＝基本給、職務手当、精皆勤手当、通勤手当、家族手当、超過労働給与額などを含む」として計上
※企業規模計（10人以上）、男女計のデータを参照

東京都の「医療,福祉」20・30・40代の平均年収は、「45～49歳」で約607万円が最も高くなっています。年代で分けて見ると、年齢に比例して平均年収もアップしていく傾向にあるようです。

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80％の看護師が給料をアップさせたいと考えている

レバウェル看護【公式】Instagram (@levwell_kango)では、看護師さんを対象に「今のお給料満足してる？」というアンケートを行いました。その結果、80％の看護師さんはもっと給料がアップして欲しいと回答。アンケートの結果の詳細は、以下のとおりです。

今のお給料満足してる？	割合（総数：571票）
「満足！」	3％
「まあまあ」	17％
「もうちょいほしい」	50％
「不満！」	30％

参照：レバウェル看護【公式】Instagram (@levwell_kango)

年収アップを目指して、より給与が高水準な東京都へ転職を考える看護師もいるかもしれません。次の項では、東京都における看護師の転職事情について見ていきます。

東京都は看護師の需要が高く求人が多め

東京都で就職・転職活動を始める際に「転職するのは難しい？」「求人数は多い？」と気になる看護師もいるかもしれません。ここでは、東京都における看護師の需要と有効求人倍率について解説します。

東京都の医療機関数は全国で最多

厚生労働省「令和5(2023)年医療施設（静態・動態）調査・病院報告の概況 統計表（37p）」によると、東京都の病院は637施設・12万5,457病床、一般診療所は1万4,894施設で、全国最多です。つまり、東京都は看護師が働く上で、活躍のチャンスが多いエリアであることが分かります。

東京都の看護師の有効求人倍率は2.47倍

看護師・准看護師の東京都における有効求人倍率（令和5年度）は2.47倍です。全国の有効求人倍率は2.05倍のため、その差は0.4ポイント以上あります。
有効求人倍率は、数値が大きいほど求職者にとって有利な状態です。東京都は全国平均に比べて看護師の需要が高い地域だといえます。

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東京都で看護師の年収が高い病院の特徴

東京都で看護師の年収が高い病院には、主に3つの特徴があります。年収アップを狙う人は参考にしてみてください。

病院の規模が大きい

東京都に限ったことではありませんが、規模の大きな病院は看護師の年収が高い傾向にあります。評価・昇給制度も整備されている職場も多めなため、経験に応じて給与アップも期待できるかもしれません。

日本看護協会「2024年病院看護実態調査報告書（92p）」によると、病床規模別で見る勤続10年で31〜32歳の非管理職の看護師の平均給与は以下の通りになります。

病床規模	平均基本給与額（円）	平均税込給与総額（円）
99床以下	24万992円	31万9,471円
100～199床	24万4,055円	32万7,773円
200～299床	25万301円	33万4,951円
300～399床	26万1,936円	34万9,128円
400～499床	26万5,919円	35万6,773円
500床以上	27万7,053円	36万7,565円

参照：日本看護協会「2024年病院看護実態調査報告書」

※税込給与総額には、通勤手当、住宅手当、家族手当、夜勤手当、当直手当、看護職員処遇改善等事業に基づく手当等を含む（時間外勤務の手当及び新型コロナウイルス感染症に係る危険手当は除く）。
※夜勤をした場合には、当該の月に三交代で夜勤8回（二交代で夜勤4回）をしたものと想定。

上記のデータを見ても、病床規模が大きくなるにつれて、収入が上昇していることが分かります。「99床以下」と「500床以上」の病院で働く看護師の平均税込給与総額を比較してみると、月におよそ5万円もの差があるようです。求人選びの際は施設規模に注目するのも一つの手かもしれません。

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各種手当が充実している

各種手当の制度が充実している病院を選ぶことも、高収入を得るポイントです。特に、夜勤手当は看護師の年収を大きく左右するため、「1回あたりの夜勤手当の金額が高いかどうか」は外せない要素といえます。
ほかの手当支給額についても、各職場の求人情報を比較し相場を把握することが大切です。家賃が高めの傾向にある東京都で働く看護師にとっては、住宅手当や家賃補助が生活の大きな助けになります。

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東京都の主要エリアにある

東京都の中でも、看護師の給与水準は地域によって差があります。そのため、郊外よりも都心の職場の方が好条件の求人に出会える可能性が高いでしょう。地域にこだわりがない場合は、通勤可能な範囲内で都心部で転職先を探してみるのも良いといえます。
また、人口が多い地域の病院は規模も大きい傾向にあり、希望している診療科・職場の求人を見つけやすいかもしれません。

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看護師が東京都で年収をアップさせるコツ

看護師が東京都で年収をアップするには、さらに以下のコツを押さえておくと良いでしょう。看護師の職場は病院だけではないため、将来のキャリアや働き方に悩んでいる人も参考にしてみてください。

キャリアアップに役立つ資格を取得する

認定看護師や専門看護師の資格を取得すると、資格手当が支給される可能性があります。給与に直接反映されなくても、昇進や昇給に繋がるかもしれません。
また、保健師や助産師の資格を取得すれば、職場選択の幅が広がり、より好待遇の職場に転職することに繋がるでしょう。保健師の平均年収は看護師とそこまで差がありませんが、長く勤続すると安定して年収アップすることや、福利厚生が充実しているというメリットがあります。

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転職の際に給与面の条件交渉をする

ある程度のスキルや経験がある看護師は、転職の際に給料交渉ができるケースもあります。応募先の給料が、その地域や同じような職場の相場よりも低い場合や自分のキャリア・スキルに見合わない場合は、採用担当者に相談してみることも可能です。
詳しくは「看護師は転職で給料交渉できる！最適なタイミングと年収アップのコツ」もご覧ください。

訪問看護や美容クリニックへの転職も視野に入れる

東京の看護師の職場の中でも、訪問看護や美容クリニックは高収入になりやすい傾向にあります。病院勤務の看護師と比較すると一般的に年収は少なくなるものの、日勤のみで規則的な働き方ができるため、生活リズムを整えたい人には向いているでしょう。
特に、美容クリニックは都市部で需要がある傾向にあるため、東京都での転職先が豊富な職場だといえます。
「インセンティブ制度」を導入している職場の場合は、自身の頑張りによって給与が変動するため、相場以上の年収となることも。給料アップを仕事のモチベーションに繋げられる人は、視野に入れると良いかもしれません。

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看護師が上京して求人を選ぶ際の4つの注意点

看護師が上京して求人を選ぶ際は、以下の4点に注意しましょう。東京はいわゆる売り手市場のため、勢いで転職して後悔しないためにも総合的な判断が大切です。

1.年収だけでなく支出面も考慮する

東京都は全国平均に比べて高収入が期待できるエリアですが、その分物価や家賃、生活費の水準も地方とは異なります。「消費者物価地域差指数－小売物価統計調査（構造編）2023年（令和5年）結果－（1p）」によると、東京都は11年連続で「物価水準が最も高い県」になっています。
看護師が東京都で働く際は、年収だけではなく出費についても考慮することが大切です。

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2.通勤時間帯の混雑状況に注意する

東京都は公共交通機関の混雑度が大変高いため、通勤・帰宅ラッシュ時の混雑状況にも注意する必要があります。特に地方から上京する看護師は、強いストレスを感じてしまう可能性も。
東京都で転職先を選ぶ際と家探しをする際は、最寄駅の混雑具合や混雑する区間・時間帯を把握した上で、年収とのバランスを取ることが大切です。最寄り駅から勤務先・自宅まで徒歩何分かもあらかじめ確認しておきましょう。

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3.複数の職場を比較検討する

看護師の中には、東京への憧れが先行した結果、「転職を失敗した」と後悔する人もいます。スピード感のある行動は大切ですが、少ない選択肢から求人を選んだり、情報収集が不足していたりすると、自分にマッチした職場を見つけるのは難しいことです。
看護師が求人情報をチェックするときは、仕事内容や人間関係、福利厚生などを確認して、複数の職場を比較検討するのはもちろん、可能であれば職場見学を行うことをおすすめします。夜勤ありで働くのか、日勤のみで働くのかによっても求人の選択肢は変わってきますので、自分が希望する働き方をふまえて転職先を探しましょう。

4.看護師に特化した転職エージェントを活用する

慣れない土地への転職を考える看護師は、転職エージェントを活用するのがおすすめです。特に、東京都は看護師の求人が多い分、自分で探す際に迷ってしまうこともあるかもしれません。キャリアアドバイザーに自分の希望条件に合う求人を提案してもらい、効率的に転職活動をしましょう。

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東京都で働く看護師の年収に関するよくある質問

ここでは、東京都の看護師の年収についてのよくある疑問について、Q&A形式でお答えします。

東京都で看護師が年収600万を得ることは可能？

東京都の看護師は、働き方次第で年収600万円も可能かもしれません。ただし、東京都の看護師の平均年収は約523万円のため、約80万円ほど上回ることが必要です。平均よりも高年収を得る方法については、「看護師の年収600万円は可能？近づく条件と収入を上げる方法を解説」も参考にしてみてください。

看護師が東京都で高い年収を得るには大卒が有利？

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、東京都の「医療・福祉」に従事する新卒者の所定内給与額は、大卒よりも専門卒の方がわずかに高くなっています。全国で見ると、大卒の方が少し高い傾向ですが、東京都では学歴による給与差は逆に小さいともいえるでしょう。

東京都で看護師が年収700万を稼ぐための方法は？

東京都で看護師が年収700万を稼ぐ方法としては、「副業をする」「役職に就く」などが挙げられます。管理職になると役職手当が支給されるため、高収入を得やすいでしょう。また、美容クリニックや訪問看護でインセンティブ制度を導入している職場も同様に、年収アップが期待できます。「看護師で年収700万は可能？高収入が期待できる転職先や求人選びのコツ」も参考にしてみてください。

東京都で働く看護師の給料の手取りはいくら？

厚生労働省「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、東京都の看護師のきまって支給する現金給与額は、40万5,600円です。総支給額の7〜8割が手取り額の目安と考えると、東京都の看護師の手取りは約28万～32万円が相場といえます。求人情報をチェックする際の目安にしてみてください。

まとめ

東京都は、全国平均よりも看護師の給与水準が高いため、年収アップを狙いたい方におすすめのエリアです。また、規模の大きい病院や各種手当の制度が充実している病院を探すことで、好待遇の職場と出会いやすくなるでしょう。求人を取捨選択する際は、給与面はもとより、業務内容や人間関係、通勤時間帯の混雑状況なども踏まえて総合的に判断するようにしましょう。

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