小児科看護師の平均年収は？転職のポイントやメリット・デメリットも紹介！

子どもが好きで小児科勤務を目指している看護師もいるでしょう。「小児科看護師は年収が低いの？」と疑問に思うことがあるかもしれません。職場別の看護師の平均年収と比較して、小児科看護師の給料事情を確認しましょう。
この記事では、小児科看護師の年収や仕事内容を解説します。小児科で働くメリット・デメリットも紹介しますので、ぜひご一読ください。

小児科看護師の年収

小児科看護師の年収は、ほかの科に勤める人と大きくは変わらないと考えられます。勤務する場所によって違いはあるものの、小児科だから高い・低いとはいえないようです。この項では、病棟・外来・クリニックの小児科看護師給料について紹介します。

病棟の小児科看護師の年収

レバウェル看護の調査（2024年3月）によると、病棟で働く看護師全体の平均月給・賞与・年収は次のとおりでした。年収は、月給×12ヶ月分+ボーナスで算出しています。

平均月給	平均賞与（年間）	平均年収
32万8,615円	77万66円	471万3,446円

参考：レバウェル看護調査（2024年3月）

レバウェル看護の求人一覧を見ると、小児科病棟（常勤）の場合、月給20～40万円と地域や病院の規模によって幅があります。平均して月給30万円前後だと考えると、小児科病棟看護師と病棟で働く看護師全体の平均月給の差は、ほとんどありません。
特殊な手当がつく救急や手術室、集中治療室に比べると低い傾向にありますが、それ以外の診療科病棟で働く看護師の給料と比べてもほぼ変わらないといえます。

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外来の小児科看護師の年収

次の表は、同調査から、外来で働く看護師全体の平均月給・賞与・年収です。年収は、月給×12ヶ月分+ボーナスで算出しています。

平均月給	平均賞与（年間）	平均年収
27万7,380円	65万8,750円	398万7,310円

参考：レバウェル看護調査（2024年3月）

レバウェル看護の求人一覧を見ると、小児科外来（日勤常勤）の場合、月給は平均して25万円前後でした。外来の方も、全体と小児科の平均月給に大差は見られません。
しかし、外来は基本的に夜勤がないため、手当がつかない分病棟で働く看護師の平均年収よりも低くなっています。

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小児科クリニックの看護師の年収

同調査のクリニックで働く看護師全体の平均月収・賞与・年収は、以下のとおりです。年収は、月給×12ヶ月分+ボーナスで算出しています。

平均月収	平均賞与（年間）	平均年収
31万4,448円	50万5,450円	427万8,826円

参考：レバウェル看護調査（2024年3月）

レバウェル看護の求人一覧を見ると、小児科クリニック（日勤常勤）の場合、月給は25～35万円ほどでした。クリニックも全体との差はほとんどなく、小児科だから年収が低いというわけではないと考えられます。
クリニックは月給や賞与、手当の額が職場によって幅があるようです。小児科クリニックに転職する際は、求人票で給与について詳しく確認しましょう。

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小児科看護師の役割・仕事内容

小児科は、子どもを対象に診療を行う科です。この項では、小児科で働く看護師がどのような役割や仕事内容を担っているのかについて紹介します。

小児科看護師の役割

小児科で働く看護師の役割は、子ども（新生児から15歳くらいまでの小児）の治療や療養を支え、ケアすることです。小児科はさまざまな疾患を総合的に診療するという特色があります。そのため小児科看護師は、幅広い専門領域に対応する知識と技術が求められます。
発達段階に合わせたサポートや、子どもの心のケアも小児科看護師ならではの大切な役割です。また、小児科では後天性疾患のほかに、先天性疾患の患者さんの診療も行うため、成人領域と比べると特殊な疾患も扱います。

小児科看護師の仕事内容

小児科看護師の勤務先は、病棟・外来やクリニックのほかに、NICUやPICU、GCUなどです。仕事内容は勤務先によって異なる部分があるため、小児科病棟・クリニックの看護師の業務を取り上げて解説します。小児科看護師の主な仕事内容は次のとおりです。

• 医師の診療補助・処置
• 日常生活の援助
• プレパレーション・ディストラクション
• 患者さんとご家族への精神的なケア

小児科看護師は、子どもの発達や特性に合わせて看護を行います。幼い子どもであれば、医療行為の際に泣いて暴れてしまうこともあるため、看護師は医師の介助を行って安全性を確保することが必要です。
また、子どもが安心して治療や手術に望めるように、処置の内容を分かりやすく説明する「プレパレーション」や、遊びを通して恐怖や不安を和らげる「ディストラクション」も行います。強いストレスを感じやすい治療中の子どもの心をケアすることは、小児科看護師の重要な仕事です。

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小児科看護師になるメリット・デメリット

子どもが好きで、小児科看護師に憧れを抱いている方もいるでしょう。この項では、小児科看護師として働くメリット・デメリットを紹介します。

メリット

小児科看護師になるメリットは、仕事にやりがいを感じられるという点が大きいと考えられます。レバウェル看護【公式】Instagram で実施した、「小児科で働いている看護師さんに質問！小児科ならではの「やりがい」って？」というアンケートでは、次のような回答が看護師の方から寄せられました。

レバウェル看護【公式】Instagram アンケート

「小児科で働いている看護師さんに質問！小児科ならではの「やりがい」って？」

回答
・「小児専門病院に勤務しています！子どもやパパママ達からのありがとうはとってもパワーになります」
・「親御さんと一緒に成長を見守れること♡できるようになったことを一緒に喜べるのは特権！」

レバウェル看護公式Instagram

子どもの元気になる姿や成長を見守れることが、小児科看護師のやりがいに繋がっています。そして、それを保護者と一緒に喜べる、感謝されることも大きなモチベーションになっているようです。
また、子どもの患者さんやご家族の精神的なケアを行っていく中で、看護師としてコミュニケーション能力を鍛えられ、家族ケアを学べることも小児科看護師になるメリットだといえます。

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デメリット

看護師が小児科で働くメリットがある一方で、デメリットもあります。それは、苦しむ子どもの姿を見るのが辛いという点です。身体の辛さや入院・治療と闘っている子どもは、強いストレスを抱えています。子どもが苦しむ姿を見たり、関わりの難しさに悩んだりして、気持ちが落ち込んでしまう看護師もいるかもしれません。
また、小児科は幅広い疾患の知識が必要で、難易度の高い処置が求められるため、スキル不足を感じて悩むこともあります。

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小児科看護師になるには？

高校生や大学生のころから小児科で働くことを目指して看護師になったという人もいるかもしれません。小児科看護師は幅広い知識や高い看護技術が必要となるため、経験が豊富な人の方が転職に有利な傾向にあります。臨床経験が少ない看護師は、急性期のほかの診療科病棟で基本的な看護スキルを身に着けてから、小児科を目指すのがおすすめです。

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小児科看護師に向いている人の特徴

小児科看護師に向いている人の特徴は、以下のとおりです。

• コミュニケーション能力が高い
• 子どもと関わるのが好き・扱いに慣れている
• 観察力・アセスメント力がある
• 看護技術に自信がある

不安や恐怖心をもっている子どもにも分かりやすく話し、安心させられる力がある人は小児科看護師に向いているといえます。ママナースは、自らの子育て経験を活かせるかもしれません。保護者との関係づくりも小児科看護師の大切な役割のため、コミュニケーション能力も求められる仕事です。
また、自分の症状を言葉で伝えることが難しい子どもの看護は、観察力とアセスメント力が必要になります。子どもの様子を観察・アセスメントし、異常やリスクの早期発見できるスキルがある看護師は、小児科で活躍できるはずです。

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小児科看護師に転職して高給与を目指す際のポイント

小児科で高年収が望める職場に転職したい看護師は、転職サイトを活用するのがおすすめです。また、募集要項を見て、給料だけでなく賞与や手当の額も確認するようにしましょう。

転職サイトに登録して幅広い求人から探す

看護師の求人に特化した転職サイトを活用すると、求職活動をスムーズに進められます。掲載求人はサイトによって異なるため、複数に登録することがおすすめです。幅広い求人の中から自分に合う転職先を見つけましょう。

▶「小児科」の看護師求人一覧はこちら

募集要項で賞与や手当額を確認する

求人を探す際は、給料と一緒に賞与や手当額も募集要項で確認してください。手当や賞与額は年収の高さに関わるため、高給与を目指す看護師は要チェックです。
1人で求職活動をすることに不安がある場合は、転職エージェントを利用してみましょう。エージェントに相談することで、より詳細に希望に合う条件の職場を探してもらえます。

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小児科看護師の年収や仕事に関してよくある質問

ここでは、小児科看護師の年収に関する疑問について、Q&A形式でお答えします。

小児科看護師は給与の割に仕事がきつい？

小児科看護師の給料は、ほかの診療科と大きな差はありません。しかし、子どもに対する看護の難しさや、少しのミスが命に関わることが、精神的な辛さに繋がって割に合わないと思う人もいます。子どもの回復や成長を見守れる仕事でもあるため、やりがいにも目を向けてみるとよいかもしれません。

病棟未経験でも小児科看護師になれますか？

病棟の経験がない看護師が採用されるケースもありますが、高い看護スキルが求められる小児科は臨床経験がある方が優遇される傾向にあります。経験が浅い看護師は、先に病棟で基本的な知識・技術を身に着けるのがおすすめです。

まとめ

小児科看護師の年収は、病棟・外来・クリニックのどれを見ても、ほかの診療科の平均と大差はありません。そのため、小児科だから年収が低いというわけではないといえます。小児科は幅広い疾患の治療を行い、成人領域とは異なる特性をもつ分野を扱う現場です。小児科看護師は、子どもの発達に合わせて看護を行うスキルや、コミュニケーション能力・アセスメント力が求められます。そのため、臨床経験が豊富な看護師の方が小児科の転職には有利な傾向です。患者さんの成長がやりがいに繋がる一方で、子どもが苦しむ姿を見るのが辛いと悩む人もいるかもしれません。

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