
クリニックの看護師について気になっている方はいるでしょう。クリニックの看護師は、病床を持たない、または入院設備があっても19床以下の医療施設で働く看護師を指します。この記事では、クリニックで働く看護師の仕事内容や役割、1日のスケジュール、給料・年収相場を解説。クリニックに転職するメリット・デメリットや求められるスキル、向いている人の特徴も紹介しますのでぜひご覧ください。
クリニックとは、病床を持たないか、入院設備があっても19床以下の医療施設を指します。(医療法第1条の5第2項)「診療所」や「医院」という名称を用いている場合もありますが、同じ種別の医療施設として病床数で定義されているようです。クリニックの種類は幅広く、診療科も規模もさまざま。クリニックの種類は、以下のようなものがあります。
かかりつけ医としての機能も持つクリニックは、ささいなことでも通院できる、地域に密着した医療機関だといえるでしょう。クリニックで働く看護師は、通院している患者さんが地域で安心して生活を送るためのサポート役を担っています。
クリニックの看護師は、医師の診療補助以外に事務的な業務を求められることも多いようです。ここでは、クリニックで働く看護師の仕事内容を紹介します。
クリニックで働く看護師の主な業務は、医師の診療補助です。具体的には、以下のような業務を行います。
上記は、基本的な業務の一例です。クリニックは、診療科に応じて必要な専門技術が異なります。たとえば、美容看護師なら穿刺スキルや機械操作スキル、小児科であればプレパレーションも求められるでしょう。
クリニックで勤務する看護師は、受付や電話応対、清掃、備品管理の業務を行う場合もあります。看護師の業務内容はクリニックによって異なるようです。受付事務や清掃スタッフがいるクリニックであれば、比較的、看護業務に集中できる環境かもしれません。
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クリニックの看護師の1日のスケジュール例を、以下に紹介します。クリニックに転職を検討している方は、仕事のながれを確認して、実際に働くイメージをしてみましょう。

午前と午後に分けて診療を行うクリニックがほとんどです。上記のスケジュール例のように、お昼に中抜け時間がある場合は、閉院時間や退勤が遅くなる場合も。中抜けなしのクリニックもあるため、求人票で確認してみましょう。
来院する患者さんの数が多いクリニックだと、診療時間が押してしまい、勤務時間が伸びることもしばしばあるようです。
クリニックと病院(病棟勤務)の看護師は、働き方も異なります。クリニックと病院の看護師の違いを、以下に解説します。
| クリニックの看護師 | 病院(病棟)の看護師 | |
| 働き方 | 基本的に日勤のみ院内の幅広い業務を担う | 夜勤をする場合が大半看護業務に専念できる |
| 休み | 土日祝日平日の休診日お盆年末年始 | 固定の休みではなく、シフト制で不規則 |
| 残業 | 完全予約制のクリニックだと発生しにくい | 急変や救急搬送といった突発的な対応があるため、発生しやすい |
| 看護師の配置人数 | 少人数の配置(看護師が1人のみの時間帯も) | 複数人の看護師が常駐 |
入院設備がある場合を除き、クリニックは基本的に日勤です。一方で、病院の病棟では、24時間体制での看護が必要なため夜勤をするのが一般的。緊急対応が発生しやすいため、病院は残業も起きやすいといえます。また、クリニックは固定休で日曜や祝日と平日の休診日が休みのケースが多い傾向です。
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クリニックと病院の違いとは?看護師の仕事内容や給料の差を紹介
クリニックに転職を検討している方は、勤務する看護師の給料も気になるところでしょう。この項では、クリニック看護師の給料相場を見ていきます。
レバウェル看護独自で収集したデータ(2024年3月調査)によると、クリニック看護師の平均月給は31万4,448円、平均ボーナスは50万5,450円でした。月給×12+ボーナスで計算すると、平均年収は427万8,826円ほどになります。手取り(×0.8)にすると、約342万3,060円です。
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レバウェル看護のデータより、クリニックと病院で勤務する看護師の月給・年収を比較すると以下のとおり。年収は月給×12+ボーナスで計算しています。
| 平均月給 | 平均年収 | |
| クリニックの看護師 | 31万4,448円 | 427万8,826円 |
| 病院の看護師全体 | 33万2,482円 | 476万5,946円 |
| 日勤のみの病院看護師 | 27万9,732円 | 397万1,245円 |
参考:レバウェル看護・2024年3月調査
病院よりも、クリニックで働く看護師の給料は安い傾向です。この差は、クリニックは基本的に日勤のみで、夜勤手当の支給がないことが少なからず関係しているといえます。日勤のみの病院勤務の人と比較すると、クリニックで働く看護師の平均年収の方が30万円ほど高くなっているようです。
レバウェル看護のデータによると、パートで働く看護師全体の平均時給は1,383円です。地域や勤務先によりますが、クリニックで働くパート・アルバイト看護師の時給相場も1,300円前後だと考えて良いでしょう。
診療科の中では、透析クリニックや美容クリニックのパート看護師求人が、高時給の傾向です。職場によっては、パートやアルバイト看護師にボーナスや寸志が出るところもあります。
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看護師がクリニックで働くと、規則正しい生活が送れたり、好立地の職場で通勤の負担が減ったりなどのメリットが得られます。ここでは、看護師がクリニックに転職するメリットを解説します。
クリニックで働く看護師は、基本的に日勤のみなので、規則正しい生活が送れるというメリットがあります。今まで夜勤で体調を崩しがちだった看護師は、改善する可能性も。家族と生活リズムが合うようになるため、仕事と子育てとの両立もしやすくなるでしょう。
クリニックの勉強会は、多くても月1回程度と、頻度が少ない傾向にあります。そのため、負担のない範囲で知識や看護スキルの向上が図れるでしょう。時間外に研修が行われる場合もありますが、頻度が少なければ調整しやすく無理なく参加できるといえます。
全国に点在しているクリニックであれば、自分の生活動線に合わせた求人が見つかるかもしれません。自宅から徒歩圏内や駅チカなどであれば、通勤の負担は少なくなります。また、保育園の近くで探せば、おむかえの時間にも余裕を持てるでしょう。求人数も豊富なため、より希望の場所での転職が可能です。
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看護師がクリニックに転職するメリット・やりがいには、患者さまと信頼関係を築きやすい点が挙げられるでしょう。クリニックには定期的に来る患者さまが多いです。そのため、日々の受付や診療時間をとおして顔なじみになる場合も。そうした信頼関係を築いた患者さまの回復を間近で感じられるのも、クリニックの看護師のやりがいです。
1人での業務を通して責任感が身につくことが、クリニックで働く看護師のメリットといえます。クリニックの勤務では、1人でこなす業務範囲が病棟に比べて多くなっています。クリニックに転職してから、より責任を自覚し、仕事の進め方を工夫するようになる看護師もいるでしょう。
クリニックに転職すると、年収が下がる可能性や看護スキルの向上が難しい場合もあるようです。看護師がクリニックに転職するデメリットを、以下に解説します。
重症度の低い患者さんが受診するクリニックの業務では、看護スキルの向上がしにくいといえます。病院のように高度な医療機器を扱う機会も少なく、研修の頻度も少なめです。そのため、スキルアップを望む看護師は物足りないと感じることもあるでしょう。
スタッフの配置が少ないクリニックは、人間関係が固定されがちです。ほとんど毎日顔を合わせるため、気が合う人だと親密になれますが、苦手な人がいる場合はストレスを感じる場合も。人間関係に悩んだり、院長の経営方針が合わなかったりすると、「辞めたい」と感じることもあるかもしれません。
看護師の数が少ないクリニックは、急な休みや連休が取りにくい傾向にあります。突発的に休む可能性のある育児や、介護をしている看護師にとってはデメリットに感じることも。看護師の数が多いクリニックや子育てに理解のある職場であれば、急な休みにも対応してもらいやすいでしょう。
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レバウェル看護Instagramのストーリーズで、実際にクリニックで勤務している看護師さんに向けてアンケートを行いました。以下は、寄せられた回答から、一部抜粋してまとめたものです。
レバウェル看護Instagramで行ったアンケート、【クリニックに転職した看護師さんに質問!「転職してよかった~」と思うのはどんな時?】に寄せられた回答は以下のとおりです。
「レバウェル看護公式Instagram」
・仕事量が少ない、日勤のみ。患者さんとの距離が近い。医師が常にいる安心感
・急変なし。委員会や勉強会なし。夜勤なし。ワークライフバランス抜群!
・参観日に仕事休まず行ける
・お正月やお盆、みんなが休みの時、自分も休み!まぁ給料は減りますが
・人員が少ないのでNs、事務員、PT関係なくアットホームで仲良く出来る
・病棟にいた時よりも重症度が下がり、そこまで命に関わることが無いので気が楽になりました!
レバウェル看護Instagramで行ったアンケート、【クリニックに転職した看護師さんへ質問!やりがいを感じる瞬間はどんな時?】に寄せられた回答は以下のとおりです。
「レバウェル看護公式Instagram」
・「ここでいつもあなたの顔見て安心する」と言われた時!
・シフトじゃないから基本いつも勤務している病気以外にも、不安や悩みを相談してもらえた時
・患者様やご家族に感謝された時
・段取り良くハケたとき
・軽い訴えで受診きて、アセスメント発揮して、転院搬送になるような症例トリアージできた時!
レバウェル看護Instagramで行ったアンケート、【クリニックに転職した看護師さんに質問!つらいなぁ…って感じる瞬間はいつ?】に寄せられた回答は以下のとおりです。
「レバウェル看護公式Instagram」
・お昼休憩長いけど拘束時間長い。お給料少ない
・月~金までエンドレス。土曜も仕事だったりでクタクタです
・混みすぎてお昼取れない時がある!
・スタッフと休み希望が重なった時。休日当番と子供の行事などが重なった時
・人数少ない中でこなすので、合わない人とも絶対に顔を合わせないといけない事です!
クリニックによって、昼の中抜け分で拘束時間が長かったり、患者さんが多くて昼休憩も取れないことがあったりもするようです。また、クリニック内の狭い人間関係に大変さを感じるという回答もありました。
ここでは、クリニックの看護師に求められるスキルを解説します。看護師の資格があれば、クリニックで働くことは可能です。しかし、「採血や点滴」「接遇マナーやコミュニケーション能力」などのスキルを備えることでより活躍できるため、ぜひご一読ください。
即戦力を求められやすいクリニックは、基本的な看護技術を身に付けていている看護師が採用に有利です。診療科により業務内容は異なりますが、採血や点滴などの基本的な看護技術は、どのクリニックも必要だといえます。
臨床経験や看護年数が浅い看護師は、スキルを積んでから転職を検討したり、教育体制が整ったクリニックを選んだりなど、自分が安心して働ける方法を選びましょう。
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地域に密着しているクリニックは、医療スタッフ1人ひとりの対応が、評判に直結します。そのため、接遇マナーや患者さんと良好な関係を築くコミュニケーション能力が大切です。また、働きやすい環境を作っていくために、職員同士の信頼関係を築いていく必要があります。
クリニックで働く看護師は、臨機応変に対応する力が求められます。少ない職員で協力し合って業務をするクリニックは、病院のように看護業務がはっきりと分かれていません。医療事務のスタッフが困っているときに、手が空いていたら率先してフォローするなど、その場の状況を見て柔軟に対応できると、診療がスムーズに進むでしょう。
勉強会などが少ないクリニックは、自分で知識を更新していく必要があるでしょう。治療方法や治療薬は、日々新しくなっていきます。クリニックで使用する薬剤や患者さんが抱えている疾患など、知らないことを自分で勉強する姿勢が必要です。高度な医療知識や技術を求められることは少ないですが、看護師として自分なりに目標を持ち、看護スキルの向上をしていくことが大切だといえます。
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クリニックに向いている看護師の特徴は「地域密着型の医療に貢献したい人」「謙虚な姿勢で仕事に取り組める人」「看護業務以外も率先してできる人」などです。自分が特徴に当てはまっているかどうか、チェックしてみましょう。
クリニックは、通院する患者さんとの結びつきが強いといえるでしょう。専門的な検査や治療が必要だと判断した場合は、大きな病院へ紹介する役割もあります。「もし体調を崩しても、あのクリニックがあるから安心だ」と思ってもらえるよう、地域に密着した医療に携わりたい看護師は、クリニックに向いているでしょう。
クリニックの看護業務が初めての方は、未経験分野への転職で分からないことが多々あるかもしれません。年齢や経験年数にこだわらずに素直に質問ができると、ほかの職員から「一緒に働きやすい」と好印象を持ってもらえるでしょう。
また、患者さんの相談役として関係を築ける看護師は、患者さんからの信頼も得られ、クリニックで活躍できるかもしれません。
自分の業務を看護業務と限定せず、雑用なども率先できる人はクリニックに向いているといえます。クリニックは、看護師だけではなく医療事務などの職員の数も少なめです。時間によっては、業務が立て込むこともあるでしょう。ほかの職員が困っていれば、お互いにフォローし合う意識が大切です。
ここで、病院からクリニックに転職した2人の看護師さんの体験談を紹介します。クリニックへ転職するかどうか迷っている方は、参考にしてみてください。
病院の病棟で勤務している看護師のIさんは、30歳を前に結婚されました。「家庭のことをしっかりやりたい」「いずれは子どもが欲しい」と考えるようになったことを機に、夜勤のない職場に転職への転職を希望して、レバウェル看護に相談します。Iさんの希望は、病院の日勤で常勤看護師として働くこと。
しかし、あたってみた病院からは、少しでも夜勤に入ってもらいたいという回答が多く、なかなかIさんの希望に合う職場は見つかりませんでした。
そこで、キャリアアドバイザーは、比較的規模の大きい法人が運営するクリニックの日勤求人を紹介します。しかし、Iさんは未経験のクリニックへの転職に抵抗を感じている様子。Iさんの不安を受けてアドバイザーは、紹介したクリニックは条件が良く、子育て支援もしっかりした安定して働けそうな環境であることを伝えました。
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夜勤のない病院で働きたい!仕事と家庭を両立させるための意外な転職先とは
一般病院の透析センターで8年勤めてきた看護師Iさん。シングルマザーとして5歳の息子さんの育児と仕事に奮闘する毎日を送っていました。しかし、勤務している透析センターは常に人手不足で休暇も満足に取得できず、心身に限界を感じたため、転職を決意したといいます。これからは、「新しい土地で挑戦したい」と考え、レバウェル看護に相談しました。
日勤で日祝が休み、体力と時間に余裕を持って働ける職場を希望して、訪問看護を希望していたIさん。休みの日は、子どもと過ごし、趣味のスキューバダイビングをするのに憧れると話していました。
そこで、キャリアアドバイザーは、新しい土地で未経験の訪問看護に転職する大変さを心配し、当初の希望と異なる透析クリニックを紹介しました。Iさんの看護経験を活かし、理想の働き方ができる職場だと考えたためです。
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クリニックへの転職を検討している看護師は、クリニックで導入している制度や働きやすさなどを事前に調べてしておくことをおすすめします。クリニックの看護師求人を選ぶときのポイントを以下に解説します。
応募したいクリニックがあるときは、社会保険制度や退職金の有無・相場を確認しましょう。クリニックによっては、社会保険の加入条件を満たしていないところもあります。国民健康保険に加入する際は、自分で切り替える必要があるので注意が必要です。そのほかにも、福利厚生や休暇制度、育産休の取得実績なども事前に確認をしておきましょう。
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応募したいクリニックを見つけたら、職場の見学をしてみるのがおすすめです。クリニックの規模や来院患者さんの多さ・忙しさを調べておくと、ミスマッチを防げるかもしれません。また、実際にスタッフが働いている姿を見ることで、職場の雰囲気もつかめるでしょう。
看護師がクリニックの求人に応募するときは、診療科ごとの特徴を理解することもポイントです。クリニックはさまざまな診療科目に分かれており、診療科によって求められる知識、スキルが異なります。自身が身につけたい分野がある場合は、希望する職場で知識を深めたり、スキルを磨けたりできそうか確認しておきましょう。
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志望動機は、履歴書・職務経歴書や面接などで必ず聞かれます。「なぜ病院ではなくクリニックで働きたいのか」を明確にしておくのがおすすめです。考えるときには、クリニック看護師の役割や向いている人の特徴を理解し、活かせるスキルや資格をアピールしましょう。
詳しい志望動機の書き方・例文は「クリニック看護師の志望動機って?書き方のポイントと状況別の例文も紹介」をご覧ください。
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看護師がクリニックの求人に応募する際は、転職エージェントを活用するのがおすすめです。クリニックは病棟に比べて、ひとつの職場における募集人数が少なくなっています。そのため、人気の求人は早く募集が終わることもあることも。キャリアアドバイザーに相談し、早めに履歴書や面接の対策ができると良いでしょう。
ここでは、クリニックに転職したい看護師によくある疑問を、Q&A形式で回答していきます。
不可能ではありませんが、臨床経験なしの新卒看護師が、内定をもらうのが難しいクリニックもあります。即戦力が求められるクリニックは、基本的な看護スキルを持った看護師が採用されやすい傾向です。詳しくは、「新卒の看護師はクリニックで働けるのか?クリニックと病院の違いを解説」も参考にしてください。
採血の機会が多いクリニックの求人では、採用に不利になる場合があります。採血の経験がない・苦手な看護師は、ナースセンターの復職支援の利用もおすすめです。また、採血の機会が少なめな眼科や精神科などを選ぶ選択肢もあります。採血に自信がない看護師は、「クリニックの看護師は採血ができないと不採用?苦手を克服する方法を解説!」で対処法を紹介していますので、ご覧ください。
美容クリニックの看護師業務は、病院で行っていた仕事と異なる部分もあるでしょう。美容クリニックによっても、特徴や客層はそれぞれです。応募するクリニックについて自ら調べ、理解を深めておくことが大切です。美容クリニックの志望動機の書き方は、「美容クリニックの志望動機の書き方のコツとは?経験別や職場別の例文を紹介」をご覧ください。
クリニックとは、入院設備がないか19床以下の医療施設のことです。クリニックで働く看護師の業務は、医師の診療補助がメイン。規模が小さくスタッフ人数が少ないクリニックもあるため、受付や事務作業、清掃・雑用など幅広い業務を看護師が担う場合もあります。
看護師がクリニックで働くメリットは、規則正しい生活が送れ、プライベートと仕事とのメリハリを付けやすい点です。一方で、夜勤手当がない分の収入が減る・スキルアップが難しいというデメリットも。
クリニックごとに特徴や忙しさは異なるため、応募の前に、求人票や見学でよく確認しましょう。施設数が多いクリニックは、駅チカで自宅からアクセスしやすいところも多く、希望条件に合った求人が見つけられるかもしれません。
しかし、クリニックへの転職を決めた際に、「自分に合う求人を見つけられるか分からない」1人では客観的な履歴書や面接の対策を出来ないこともあるでしょう。そうした際はレバウェル看護のキャリアアドバイザーが、ヒアリングをもとに経験やスキルを活かせる求人をお探しします。履歴書の志望動機や面接のアドバイスも可能です。クリニック求人をはじめ、自分で探すよりスキルや経験を活かせる応募先が見つかりやすいでしょう。LINEやメールで求人の収集は可能ですので、ぜひお気軽にご利用ください。
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