看護師が地域包括支援センターを辞めたい理由は？おすすめの転職先も紹介

地域包括支援センターで働く看護師で、「仕事を辞めたい」と悩んでいる方もいるのではないでしょうか。地域包括支援センターは主に日勤の職場であり、医療機関とは働き方も異なるため、給与面や仕事面での不満によって辞めたくなるケースもあるようです。この記事では、看護師が地域包括支援センターを辞めたいと思う具体的な理由や、退職前にやっておくべきことを解説します。仕事にお悩みの方はぜひご覧ください。

看護師が地域包括支援センターを辞めたい理由

看護師が地域包括支援センターを「辞めたい」と思う理由には、「給与面に不満がある」「通常の看護業務がしたい」などがあります。以下で詳しく解説しているので、チェックしてみてください。

給料に対して不満がある

地域包括支援センターは日勤の仕事なため、夜勤手当が支給される病棟や施設と比較すると給与が低く、不満を感じて辞めたくなる看護師もいます。厚生労働省の「令和6年賃金構造基本統計調査」によると、看護師全体の平均給与額は約36万円です。この中には夜勤に入っている看護師も含まれるため、地域包括支援センターの場合さらに低めといえます。
また、大規模な病院と比べると基本給も低かったり、手当が少なかったりする傾向にあるため、病院勤務の経験がある方は、そのギャップで不満を抱くかもしれません。

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相談業務が合わない

相談業務は、病院やクリニックで行う機会が基本的にないため、未経験という看護師もいます。相談業務を上手くこなせないと、「地域包括支援センターの仕事が合わない…」と感じることもあるようです。地域包括支援センターでは、高齢の方やそのご家族の幅広い相談に対して適切な支援やアドバイスを行う必要があります。社会福祉の知識を求められやすく、人によっては仕事に慣れるのに時間がかかるかもしれません。

一般的な看護がしたい

地域包括支援センターにおける看護師の業務は、相談支援や利用者の家庭訪問、関係機関との連携などです。また、書類整理や管理など事務作業も多いため、徐々に物足りなく感じて「看護師としてのスキルを磨きたい」と転職を考える方もいるでしょう。最初はやりがいやモチベーションを持って働いていても、「やはり患者さまへ直接看護がしたい」「医療現場の感覚を忘れたくない」と思い、退職を検討するケースもあります。

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地域包括支援センターの現状

地域包括支援センターとは、地域に住む方の健康の維持や生活の安定のため、必要な援助を行う施設のことです。ここでは、地域包括支援センターにおける看護師の仕事内容や離職者の割合を解説します。

看護師の役割・仕事内容

地域包括支援センターにおける看護師の役割や業務は、以下のとおりです。

• 利用者（高齢者とご家族）からの相談業務、訪問
• 一人暮らしの高齢者の見回り
• 医療機関や施設への訪問
• 介護予防支援
• 関係機関との連絡、調整

看護師は社会福祉士やケアマネージャーといった他職種とともに、業務に取り組みます。事業所によっては、保健師資格のある方が活躍している所も多いようです。

地域包括支援センターの職員の離職状況

「地域包括支援センター専門職の離職意思と関連要因に関する研究（p.372）」によると、地域包括支援センターで働く職員のうち、「離職したい」と考えている人の割合が多かったのは介護支援専門員です。割合は少ないものの、保健師や看護師も一定数が辞めたいと感じています。
また、すべての職種を含めた分析ですが、地域包括支援センターを「辞めたい」と思っている人は、仕事への努力と報酬が釣り合っていないと感じていたり、労働時間が長めだったりするという結果も出ているようです。

地域包括支援センター勤務に向いている看護師の特徴

多くの方と関わりながら地域の健康や生活を支える地域包括支援センターは、「社会福祉に貢献したい」「介護分野に興味がある」「コミュニケーションスキルが高い」といった看護師に向いているといえます。また、電話対応や書類整理もあるため、デスクワークが苦ではなく、スムーズにこなせる方にも合っているでしょう。
しかし、「地域包括支援センターで看護師として長く勤めたい」という強い意志がない限り、先述したような給料面に不満を感じたり相談業務に行き詰まったりした際、辞めようか悩む可能性もあります。それらを踏まえ、自分が本当に地域包括支援センターに向いているか、じっくり考えることが重要です。

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看護師が地域包括支援センターをすぐに退職しない方が良い状況

「職場の人間関係が合わない」「やりたい仕事が具体的にない」といった場合は、焦って退職するのは避けた方が良いかもしれません。ここでは、地域包括支援センターで働く看護師がすぐに辞めない方が良い状況を紹介します。転職に失敗しないよう、ぜひチェックしてみてください。

職場の雰囲気や人間関係が合わない

地域包括支援センターには、ケアマネージャーや社会福祉士などの他職種が在籍しています。各々キャリアも仕事内容も異なるため、人間関係に疲れたり、「雰囲気が合わない」と感じたりすることもあるでしょう。
しかし、どのような職場であっても人間関係の悩みは生じます。まずは自身の業務に集中して、ほかの職員とはほど良い距離感を保ちつつ、円滑な関係を築けるよう意識してみてください。徐々に人間関係の悩みが改善される可能性もあります。悪質なハラスメントやイジメなどの行為がない限り、すぐに退職を決めずにしばらく様子みることも大切です。

将来的に産業看護師・保健師を目指している

今の職場に対して不満があったとしても、将来的に産業看護師や産業保健師になりたい方は、辞めない方が良いといえます。企業勤務ではデスクワークや健康相談業務も担うため、地域包括支援センターで培ったスキルや経験が役立つかもしれません。産業看護師や産業保健師の求人は病院より少ない傾向にあり、さらに好条件で働きやすい企業だと倍率は高めです。その際、地域包括支援センターでの勤務経験があることで、転職が有利になる可能性もあります。

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やりたいことが定まっていない

明確な辞めたい理由や転職目的がなく、なんとなく「仕事が楽しいと感じない」「地域包括支援センター以外も経験したい」という程度であれば、急いで辞めるのは避けるべきです。具体的にやりたい仕事や身につけたい知識・技術がないにもかかわらず焦って辞めてしまうと、転職しても上手くいかずに短期退職する恐れがあります。
地域包括支援センターは、病院やクリニックにはない経験を積める場所です。まずは地域包括支援センターの仕事と向き合いながら、看護師としてのやりがいを見つけてみてください。

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地域包括支援センターを辞めたい看護師が退職前にやっておくべきこと

ここでは、地域包括支援センターの職場を辞めたい看護師が、退職前にやっておくべきことをまとめました。転職に対して不安な方は、ぜひ参考にしてみましょう。

キャリアプランを明確にする

地域包括支援センターを辞めようとしている方は、「今後携わりたい仕事」「専門性を身につけたい分野」「看護師としてなりたい役職」などを明確にすることが大切です。キャリアプランがはっきりしていれば、自分の目標や希望が叶えられる職場が見つかりやすくなります。また、転職時の面接でも仕事への熱意や意欲を伝えられるはずです。

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転職エージェントを活用する

地域包括支援センターを本当に辞めるべきか、看護師としてのキャリアが見えない場合は転職エージェントを活用するのも一つの方法です。転職エージェントでは仕事で抱えている悩みを相談でき、今の職場を続けるべきか、辞めた方が良いのかのアドバイスをもらえますよ。看護師専門の転職エージェントを利用すれば、よりスムーズに転職活動を進められるでしょう。

地域包括支援センターを辞めた後におすすめの転職先

ここでは、地域包括支援センターを退職した看護師におすすめの転職先を、目的別で紹介します。ぜひ参考にしていただき、マッチした職場を見つけて転職を成功させましょう。

収入アップを望む場合

「給与アップすることでモチベーションも上がる」「家族のために収入を増やしたい」など、転職で待遇面を重視する方は下記の職場がおすすめです。

• 夜勤専従で働ける職場
• 美容クリニック
• 大学病院や総合病院

基本給が高かったり、夜勤手当が支給されたりする職場に転職すると、収入アップを望めます。基本給の額は、前職での実績やこれまでのキャリアによって決まる所も多いため、事前に確認してみてください。

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日勤メインでしっかり看護に携わりたい場合

日勤メインの働き方は変えずに幅広い看護スキルを上げたい方は、訪問看護ステーションや病院・クリニックの外来看護師の働き方が合うかもしれません。多くの患者さまの診察介助や処置に携わることで、看護師としてスキルアップできるはずです。

• 訪問看護ステーション
• クリニック
• 病院の外来

興味のある診療科目や具体的に経験したい業務などを考えたうえで、自分に合った求人を探してみてください。

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地域包括支援センターを辞めたい看護師に関するよくある質問

ここでは、地域包括支援センターを辞めたい看護師によくある質問をQ&A形式でまとめました。仕事にお悩みの方はチェックしてみましょう。

高年収を望む場合は地域包括支援センターを辞めるべきですか？

「給料に対して不満がある」で解説したように、地域包括支援センターの看護師は夜勤手当がない分、病院で働く看護師よりも平均給与は低い傾向にあります。希望の収入を妥協できない場合は、転職するのがおすすめです。その際は待遇面だけを見るのではなく、働きやすい環境か、自分のやりたい看護を行えるかどうかも考えて転職先を決めましょう。

地域包括支援センター経験の長い看護師は病院の求人に応募できますか？

地域包括支援センターでの勤務経験が長い方も、病院へ転職することは可能です。看護スキルに自信がない場合は、教育制度が整った職場を選ぶことをおすすめします。病院によっては「臨床経験○年以上」といった応募条件が設けられているケースもあるため、注意が必要です。病院の求人探しにお悩みの方は、転職エージェントに相談すると、手厚いサポートを受けられますよ。

まとめ

看護師が地域包括支援センターを辞めたいと思う理由には、待遇面への不満や、一般的な看護業務が少なめなことが影響しているようです。地域包括支援センターで働く看護師は病院やクリニックとは異なり、相談業務や関係機関との連絡などを担うため、どうしても仕事が合わない方は辞めたいと感じるかもしれません。転職すべきか悩む方は勢いで退職せず、キャリアプランを考えてから求人探しを始めてください。

しかし、実際に自分一人では、地域包括支援センターを辞めるべきか、その後のどの職場へ転職した方が良いのか判断は難しいものです。看護業界に特化した転職支援サービスの「レバウェル看護」では、キャリアアドバイザーがともに今後のキャリアについて考え、プロの目線でアドバイスいたします。もし転職した方が良い場合、今の悩みやキャリア、希望条件をヒアリングしたうえで、ぴったりの求人を紹介しますよ。
「仕事をしながらなのでこまめに連絡できない」という方も、初回の電話相談後はLINEやメールでやり取りすることが可能です。最初のヒアリングでしっかり希望条件や現状をお聞きしますので、効率良く転職活動を進められます。