看護師が向いてる科を選ぶポイントは？希望の診療科で働くための方法も解説

看護師の中には「自分に向いている科を知りたい」と考えている方もいるのではないでしょうか。看護師が働ける診療科は60種類以上あり、それぞれに特徴があります。本記事では、診療科ごとの特徴や、タイプ別に看護師が向いている科についても紹介しています。配属先の決まり方や向いている科の探し方なども解説しているため、転職の参考にしていただけると幸いです。

看護師が向いている科を理解する大切さ

看護師が向いている科を理解しておくことは、働き方を考えるうえで大切なポイントです。自分の強みや得意な分野が明確になれば、転職時にも具体的なアピールにつなげやすいでしょう。具体的な重要性は、以下が挙げられます。

• 転職時に自分の強みを伝えられる
• モチベーションの維持や向上につながる
• 長く安定して働ける

看護師にとって興味があり相性の良い診療科で働くことで、業務のモチベーションを維持しやすくなります。また、やりがいを感じながら働ける環境は無理なく継続しやすく、結果として長く安定したキャリアの土台になるでしょう。

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看護師が働ける診療科には60種類以上の選択肢がある

看護師が勤務できる診療科の数は60種類以上あり、それぞれに特徴があります。内閣府の「標榜診療科名についてp.5」をもとに、単独で使用可能な診療科名の中から代表的なものと、その特徴をまとめました。

診療科名	特徴
内科	全身状態の管理や、多岐にわたる疾患の診断・治療、慢性疾患の継続的なフォローアップが必要。
外科	手術を中心とした治療で、病変の除去や修復を行う迅速な判断と正確な技術が求められる。
救急科	緊急時の迅速な対応が求められる。多様な急性症例に対して即時に治療を行う。
小児科	子どもの成長や発達に合わせた診療を行う。予防接種や健康診断を通じた予防医療も重視する。
産婦人科	妊娠・出産・婦人科疾患の診療を行う。女性のライフサイクルに沿ったケアが中心になる。
精神科	心の病や精神障害の診断・治療を行う。カウンセリングや薬物治療を通じた精神面のサポートが中心になる。
眼科	視力検査や眼病の診断・治療を行う。手術による視力改善や病変の除去も行う。
皮膚科	皮膚のトラブルや疾患の診断・治療を行う。美容面も含めた皮膚ケアやアレルギー対応が可能。
耳鼻咽喉科	耳・鼻・喉の疾患の診断・治療を行う。アレルギー疾患や中耳炎など、さまざまな症状に対応する。

そのほか、「循環器内科」や「呼吸器外科」など上記の診療科と身体の部位や特性、診療方法、疾患の名称を組み合わせている診療科名もあります。

レバウェル看護のアンケート！看護師が希望する診療科とは？

レバウェル看護公式Instagramで、看護師の方に「働いてみたい診療科」と「勤めたくない診療科」というアンケート調査を行いました。以下で詳しく解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。

看護師に人気のある診療科

レバウェル看護公式Instagramで「看護師さんに質問！働いてみたい科はある？」というアンケート調査を行ったところ、回答数が比較的多かった診療科は以下のとおりです。

• 救急科（ER）
• 精神科
• 小児科
• 産婦人科
• 循環器科
• 美容外科

一番回答数が多かったのは救急科でした。理由としては、救急科は忙しくハードなイメージがある一方で、憧れでもあるようです。精神科や小児科、産婦人科など専門分野に特化した診療科も人気があります。

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看護師にとってハードルが高いと感じる診療科

レバウェル看護公式Instagramのアンケート「勤めたくない科はある？」（複数回答あり）の調査をもとに、比較的回答数が集まった診療科を以下にまとめました。

• 精神科
• 小児科
• 循環器
• 産婦人科
• 整形外科

精神科は看護技術に関して深く学べる機会が少ないため、勤めることをためらう人が多いようです。小児科や循環器科、産婦人科は働いてみたいと考えている人が多い反面、専門的な知識やコミュニケーションスキルが必要になる場面も多く、苦手な方がいることも分かりました。どの診療科にも大変な面があり、感じ方は人それぞれだといえるでしょう。

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【看護師タイプ別】向いている科の傾向

ここでは活躍の場を広げたい、キャリアを重視したいなどタイプ別に看護師が向いている科を分けました。自分がどのタイプかを確認し、参考にしてみてください。

将来的にキャリアアップを目指したい看護師向け

将来的にキャリアアップを目指し、幅広く活躍の場を広げられる診療科には、「内科」「外科」などがあります。

内科

内科には循環器や脳神経、呼吸器など幅広い疾患を扱い、専門分野が多数あります。慢性疾患の長期ケアが中心で、注射や点滴、採血などコミュニケーションと医薬品知識を深めたい看護師にはおすすめです。

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外科

外科は消化器や脳神経、呼吸器などの各種専門分野があり、手術による治療が中心です。また、短期入院や頻繁な患者さんの入れ替わり、緊急対応が特徴として挙げられ、看護師はバイタルサインや術前後のケア、入退院準備など実践的な技術を身につけられます。

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専門的な知識や経験を身につけたい看護師向け

専門的なキャリア重視の方は、「救急科」や「ICU」など急性期をはじめ、「小児科」「産婦人科」「手術室」といった専門的な知識が必要な診療科で働くことで、幅広い分野の経験を積めます。

救急科

救急科では急変・突発的な外傷に対応し、初期救急処置や診療補助、トリアージを行うこともあります。また、ご家族への心のケアも含んでおり、体力・精神力だけではなくチームワークが重要です。

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ICU

ICUは集中治療室の略称であり、看護師は生命の危機や術後の患者さんを24時間体制でケアし、幅広い症例の経験を得られます。具体的には、患者モニタリングや医療機器操作、日常生活援助とご家族支援など看護ケアも多岐にわたります。急変時の対応力と最新の医療知識が求められるでしょう。

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小児科

小児看護では年齢や発達段階に応じた対応が求められ、疾患だけでなく成長過程への理解も必要です。また、子ども本人だけでなく家族への支援も重要となるため、幅広い知識や観察力が求められます。もちろん、子どもと関わることが好きな看護師にもおすすめの診療科です。

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産婦人科

産婦人科では、女性の妊娠や出産および婦人科疾患に特化した内容を学べます。女性のライフサイクルに関する専門知識・技術が習得できるでしょう。命の誕生に立ち会える数少ない仕事であり、興味がある方も多いようです。

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手術室

手術室では多種多様な疾患や手術に携われます。病棟では学べない、術式や器械出し、人体構造など手術室特有の知識や技術が身につけられるでしょう。しかし、手術室から一般病棟へ転職する場合、病棟経験がなくハードルが高いと感じる看護師もいるため、将来も見据えてキャリアアップを考える必要があります。

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コミュニケーションスキルに自信のある看護師向け

患者さんや患者家族とのコミュニケーションを重視した看護ケアが行いたい方には「精神科」「内科」「整形外科」などがおすすめです。

精神科

精神科は、薬物療法や心理療法、面談を通して精神面のケアを行い、服薬管理と健康状態の観察を中心に行います。病棟では生活面でもサポートでき、長期的な治療を通して患者さんとの信頼関係の構築ができるでしょう。

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整形外科

整形外科は術前術後管理やリハビリ、退院調整を通して、患者さんとの密な連携や解剖学的知識が向上します。他職種との連携が頻繁で、実践的なコミュニケーション能力が求められるでしょう。チームワークを大切にする看護師に向いています。

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無理なくプライベートも重視したい看護師向け

身体的な負担が少ない科を選ぶ場合「眼科」や「皮膚科」「耳鼻咽喉科」「透析室」などが挙げられます。急変や緊急対応が少なく、精神的負担も軽減できるでしょう。

眼科

眼科は医師や機能訓練士の補助、検査・点眼の説明や器具の洗浄消毒など、ルーティン業務が中心です。独特の検査機器操作を学ぶ必要がありますが、夜勤・残業が少なく働きやすいでしょう。ワーク・ライフ・バランスを重視したい看護師に適しています。

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皮膚科

皮膚科では皮膚疾患の診療と薬の塗布や説明、場合によっては手術補助を行います。急変や緊急時対応も少なく精神的負担が軽い職場といえるでしょう。通院治療が主であり、日勤のみの場合も多く、家庭との両立も可能です。

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耳鼻咽喉科

耳鼻咽喉科のクリニックでは診察補助や聴力検査、器具の使用説明が中心で、夜勤や緊急対応が少ないことも特徴です。なお、病棟では手術・化学療法に伴う医療処置やケアもありますが、施設によって業務内容が異なるため求人票を確認するのが望ましいでしょう。

透析室

透析室は人工透析に特化した業務で、予定通りのスケジュール管理が可能であり、夜勤や残業もほとんどありません。主な業務内容には透析準備やバイタルサイン測定、穿刺・止血、健康指導などがあります。患者さんと長期的に関わるため、コミュニケーションを重視したい方にもおすすめです。

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向いている科で働きたい！看護師の配属先はどうやって決まる？

診療科の配属先はあらゆる視点から考慮されます。自分の希望だけではなく、診療科ごとの人員配置や適性などにより判断されるようです。

診療科ごとの人員配置

各診療科の看護師人数や業務量にもとづき、全体の人員配置のバランスが調整されます。なお、看護師が不足している診療科では、その診療科が未経験の看護師や新卒看護師を積極的に配置することもあるようです。

看護師の希望

看護師の配属先は、本人の希望をもとに決まる場合もあります。入職前の面談で希望する診療科を確認し、できる限り配慮されるケースもあるようです。ただ、病院全体の人員配置や教育体制との兼ね合いもあるため、必ずしも希望どおりになるとは限りません。職場の状況により、希望していなかった診療科へ配属される可能性もあります。

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性格や適性

看護師の性格や適性は、面接や研修期間中の評価を通して考慮され、その情報をもとに配属先が決定されることもあります。たとえば、面接時の受け答えや研修期間中の様子を通して、コミュニケーション力や行動特性を見られるケースもあるでしょう。落ち着いて対応できる方は慢性期看護師として、臨機応変な対応が得意な方は急性期看護師としての働き方も考えられます。

教育プログラムによるローテーション

看護師の配属先は、病院ごとの教区体制によって決まる場合もあります。特に、新人や経験の浅い看護師は、教育プログラムの一環として、複数の診療科を一定期間ごとに回るローテーションが組まれるケースもあるでしょう。あらゆる現場を経験できるため、自分に合う分野を見つけるきっかけになるかもしれません。

看護師が向いている科で働くためにできること

看護師は複数の診療科に興味を持つことで、向いている科や気になる科で働ける可能性が高くなります。

希望する診療科に特化した職場を選ぶ

希望する診療科が明確な場合、各診療科に特化した職場を選ぶことも選択肢の一つです。たとえば、脳神経外科や循環器内科などの専門病院であれば自然と配属希望も通りやすくなります。さらに、専門分野に特化している病院であるためスキルや技術を深められ、キャリアアップにもつながるでしょう。

気になる診療科の幅を広げる

1つだけではなく、さまざまな診療科に興味を持つことで、自分に合った部署で働ける確率も高くなります。働いたことのない科でも、複数の診療科に興味を持つことで業務の幅が広がり、仕事へのモチベーションを維持できるでしょう。また、もし向いている診療科が分からない場合でも、まずは経験を積んでみることで、新たなやりがいや得意分野に気づける可能性も高まります。

採用面接で希望の科がある旨を伝える

希望の科がある場合は、採用面接時に自分の意思を伝えるのも1つの方法です。具体的なエピソードや理由も含めて伝えることで説得力が増します。採用後には、オリエンテーションや説明会で希望の科を聞かれることもありますが、面接時にしっかり伝えることで自分の意思を早い段階で知ってもらえるでしょう。

看護師が自分に向いている科を見つける方法

そもそも自分にはどの診療科が向いているかわからない方もいるでしょう。以下では、向いている科を見つける方法についてまとめました。

自己分析で目指したい看護を明確にする

今までの仕事や日常生活の経験を振り返り、自分の得意・不得意、好き・苦手のリストアップを行いましょう。リストアップすることで、自分が目指す看護師像やキャリアの方向性、希望する働き方を見つめ直せます。性格や価値観、実習や経験から感じたやりがいなど自己分析することで、将来の目標と自分の特性のギャップや一致点を見出せるためおすすめです。

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講座や研修を活用する

看護師が自分に向いている診療科を見つける方法の一つに、講座や研修制度の活用が挙げられます。講座や研修では、各診療科の特徴だけでなく、やりがいやスキルを学べるため、実際の業務のイメージもつかみやすいでしょう。また、興味のある分野を体験的に知る機会にもなり、自分の適性を客観的に判断する手掛かりにもなります。

先輩看護師に相談する

先輩から、各診療科の実情や職場環境について相談するのも効果的です。先輩の経験談によって、自分に向いている診療科をイメージしやすくなります。自身の特徴にもとづき向いている科について、アドバイスやおすすめの診療科を提案してもらっても良いかもしれません。

職場適性診断を参考にする

職場適性診断では、自分にあった施設形態や働き方がわかる診断を通して、適性のある診療科を探せます。診断結果をもとに、内科や小児科、整形外科などの選択肢を検討できるでしょう。また、レバウェル看護の職場適性診断は会員登録なしで、10個の質問に答えるだけで向いている診療科を紹介してくれます。無料で使用できるため、一度試してみるのもおすすめです。

転職エージェントのアドバイスを受ける

転職エージェントを利用することで、個々の経歴やスキル、生活スタイルを踏まえたアドバイスをしてもらえます。そのため、自分の特徴や目標を整理したうえで、専門のキャリアアドバイザーから診療科選びのサポートを受けられるでしょう。また、複数の転職先や施設形態の提案をしてもらえるため、選択肢を広げられる機会になります。

自分に向いている科が気になる看護師によくある質問

ここでは看護師の向いている科に関するよくある質問をQ＆A方式で回答します。

希望と異なる診療科に配属されたらどうすれば良い？

配属先の希望が通らなかった場合でも、まずは配属先の環境で学べることに目を向けることが大切です。どの診療科でも、基礎的な看護技術や観察力は共通して活かせます。また、一定期間の経験を積むことで、新たな適性や面白さに気づけるかもしれません。将来的に希望の配属先に配置された際も、今までの経験を活かせるため、キャリアアップにもつながるでしょう。

仕事探しを進めるうえで向いていない科も知っておきたいです

仕事探しをするうえで向いていない診療科の把握は、転職後のミスマッチを防ぐためにも重要です。たとえば、苦手な業務内容やストレスを感じやすい環境を把握しておくと、応募先を絞り込みやすくなります。また、実習やこれまでの経験を振り返ることで、自分に合わない傾向も見えてくるかもしれません。その結果、無理のない選択につながり、長く働ける職場選びに役立つ可能性が高まります。

収入面も確保したい…看護師は何科の給料がいいですか？

給与は病院の規模や地域、各種手当などで変動するため一概に「何科は給料が高い」とはいえません。ただ、救急科やICU、手術室など専門性や緊急対応が求められる科は給与水準が高い傾向にあります。また、夜勤が多い病棟も夜勤手当がつくため、比較的高くなるでしょう。

まとめ

「看護師として自分に向いている科が分からない」「診療科ごとの特徴を知りたい」と考えている方もいるでしょう。看護師が働ける診療科は60種類以上あり、自分のタイプや希望ごとに診療科を探すことがおすすめです。自己分析や先輩看護師への相談、職場適性診断を用いると検討の幅が広がります。

それでも不安な方はレバウェル看護を利用することで、看護師の向いている科を含めて働き方の相談ができます。一人で情報収集をするよりもさらに詳しい情報が得られるほか、キャリアアドバイザーが自分と求人をマッチングしてくれるため、転職後のミスマッチも起こりにくいです。相談のみの利用も可能ですので、お気軽にお問い合わせください。