
みなさま、いかがお過ごしでしょうか?奥さんが看護師の我が家は、連休を利用しての(コロナもあるので)行楽は特にありませんでした。お互いの実家に帰ったりと、日常より少しゆっくりしたというカタチでしょうか。
連休はあまり関係のない看護師のみなさんにおいても、同じような感じでしょうか?時期をずらして少し遠出をしようかなと思っています。
今回はそんなこんなでやりくりしている夫婦生活について、ハルオが勝手に気をつけていることを紹介したいと思います。

普通であれば当たり前な見出しだと思うんですけど、人間は年を取ってくるとお互いの趣味や思考がわかってきて、それぞれ独立した時間の使い方をしていくものだと思います。しかし、つい先日ハルオがこの手の話で考え直したことがあります。
ウチの奥さんが好きな歌手(男性歌手H)がいるんですが、私は知ってはいるが全然興味がない。そんな中「これ良いから聞いてみてよ」と言われても、「いや別に興味ないからいいや」で済ませてしまったことがあり、以後一切話にも上がらなくなったことがありました。
よくあるような話なのですが、ぼそっと「そう言うと思った」と言われ、変な冷や汗をかいたことを覚えています。無理に合わせる必要もそもそもないのですが、私がこの件で反省したのは「話しても無駄」という状況を自ら作ったことです。
夫婦生活においていくらでも起こり得る話ですが、「この人に話しても無駄」と思われることにメリットはないと反省しました。相互コミュニケーションの放棄、拒絶に良いことないな…と思い、大いに反省するところでした。
いわゆる「共感」が大切なんてことも言われたりしますが、気を遣ってでもするとそれは本末転倒だと思っているので、そうではなくまず「1回は乗ってみる」「トライしてみる」ことを心がけています。
そしてそのトライの結果、食わず嫌いだった『梨泰院クラス』にハマるとは思いませんでしたが…。共通の話題や話はあるに越したことないと改めて思いました。
先ほどの「共通の話題・興味についてはどんどん乗っていく」にも関連してくる内容にはなるのですが、「この人に話しても無駄」と思われる最たる例が「否定」だと思います。
自分に置き換えてみてもそうですが、自分の好きなものや興味のあることを理解しようともせず、頭ごなしに「良くない」「良いと思わない」と言われたら腹が立つと思いますし、「あーこの人に話ししても無駄だ」「おもしろくない」と思うでしょう。
職場でも同じです。自分が良かれと思ってやったことを背景を無視して、その人の主観や判断で一刀両断されたりしたら相談しようとも思わないですし、話そうとも思わなくなりますからね。
家庭においても当たり前ですが同じで、身内だからこそ容赦ないときって結構あると思うので、否定はしないように注意しております。

GWとか大型連休の捉え方についてもそうなんですが、お互いの仕事や置かれている状況について、無理をしたり前提を覆すようなことはしないように努めています。
医療従事者であれば、連休を合わせることも難しい場合もありますし、子育ての役割分担や負担についても現状の2人で決めたラインを超えてまで家庭に負担をかけない。そもそもそういう計画を立てないようにしています。
自分たちでどうにもならないコントロール不能な部分について文句を言っても仕方ありませんが、余裕がなくなってくると話が飛躍してしまいがちです。そうではなく前提として、我が家においては「共働き子育て家庭の健康で文化的な最低限度の生活:By25条」を守る運用を心がける。そのものになります。
前提を崩して話をしていくと収拾がつかなくなりますし、そもそも「なんで喧嘩してるんだっけ」ってことに陥るので、前提を崩さずにどうしたら家族にとってBestなのか?あるいはBetterなのか?を軸に話すようにしたほうが建設的だなと思ったりしています。
以上になるのですが、『梨泰院クラス』に見事夫婦でハマった(奥さんは3周目をハルオと見ている)ことについては、「奥さんに良いもの紹介してもらったな〜」と思いながら日々過ごしています。
食わず嫌いや否定で損していることって結構あるのかもしれませんね。自戒を込めて。では。
▼連載はバナーをTAP!【奥さんは看護師 バックナンバー】
vol.1 ~コロナウイルスの影響~
vol.2 ~同一労働同一賃金~
vol.3 ~失業時・育休時の給付制度~
vol.4 ~看護師業界のココを変えたい~
vol.5 ~看護師の夫としての心得~
vol.6 ~結婚相手に大切なこと~
vol.7 ~男の結婚へのマインド~
vol.8 ~我が家のお金の話~
vol.9 ~子育てのルール~
vol.10 ~看護師の家族としての心得~
vol.11 ~親になって感じたこと~
vol.12 ~看護師の人間関係と採用の話~
vol.13 ~子育てと時短制度~
vol.14 ~求人票の見方のポイント~
vol.15 ~共働き夫婦の実態~
vol.16 ~ブラックな職場にありがちなこと~
vol.17 ~共働き世帯の家計管理~
vol.18 ~年収の壁~
vol.19 ~夫婦喧嘩~
vol.20 ~お小遣い制について~
vol.21 ~教育費の実際~
vol.22 ~転職と従業員満足度~
vol.23 ~転職時のNGな考え方~
vol.24 ~環境の変化とコミュニティ~
記事の制作について
「レバウェル看護 看護師さん向けお役立ち情報」では、
記事の制作・公開にあたってのポリシーを定めています。
詳細は下記よりご確認いただけます。
キャリア
働く場所
選考対策
資格
その他
読みもの
連載