看護師の夫が最近改めて感じた「職業・看護師」の強み3選【奥さんは看護師vol.38】

梅雨時期になり、雨が続くことで気持ちもどんよりする日が多くなりましたが、いかがお過ごしでしょうか?ハルオです。

物価も電気代も上がって台風にもやられて、その後うだるような暑い夏に入るなんて考えるのも嫌ですが、もう今年も半分終わったことに驚愕しています。

そんな今日は、改めて奥さんの職業をテーマに綴っていきます。先日奥さんの友人ママ友の話を聞いて思ったことがあるので、ぜひ見てみてください!

※1※2 調査方法:インターネット調査/調査期間:2024年2月7日~2月13日/調査概要:「看護師転職サイト」を対象としたユーザー満足度調査/調査対象:男女、全国、看護師・准看護師資格保有者かつ対象看護師転職サイト利用経験者、20~29歳 107s(※1)、20~34歳 175s(※2)/調査実施:株式会社エクスクリエ/比較対象サービス:「看護師転職サイト」主要10サービス(専用サイトのあるサービスのみ・求人結果の表示ページは除く)

看護師の強み①「働く場所を問わない」

以前のコラムで、私も転職を考えている…と少し触れましたが。今回は私が転職を考えるにあたって振り返ってみて、『看護師ツヨッ!』と思うことを並べていきます。

まず1つ目は、働く場所を問わないこと。私みたいな一般企業で働いている身からすると、家から職場の距離って結構気にします。往復の通勤時間もそうですし、家に帰る時間も電車の乗り換えの回数も一応見ます。

転勤は最悪仕方ないとして、出社する場所って選考時には結構気にしちゃいますが、看護師の求人は全国問わずあるというのは本当に強いと思います。もちろん私も業種や職種を問わなければあるでしょうが。自分の専門を考えると、都心部とならざるを得ないのは悲しいところです。看護師ツヨイ。

看護師の強み②「圧倒的売り手市場」

幼稚園で奥さんのママ友(看護師)とも話す中で「病院頑張ってんな!」と思ったのが、働くママたちに優しい職場の存在です。

子供2人を育てる共働きママさんの職場には託児所があり、幼稚園と併用してバリバリ働いているとのこと。ママさん看護師が多く、職場の雰囲気もとても良いとのことで、共働きにはめちゃくちゃ良い環境で素敵な取り組みだなと勝手に思ってました。

病院(求人側)がいろいろと工夫しないと人が集まらない、つまり売り手市場での転職は、求職側にとってはとても嬉しい状況です。職場は、そうでもしないと人が離れてしまうという状況を理解して対策するのは自然な流れであり、そういう職場が増えると良いなと思います。

職業的に女性が多い看護師なので、この売り手市場がもっともっと良い方向に働くのではないかと思った次第です。

看護師の強み③「ザ・専門職」

これは賛否あると思いますが、「選択肢としてブレない」「戻る先が見えている」というのは、一般企業に勤めている私からすると強いよなーと思ったりします。

看護師から他業種へ転職しにくいというデメリットもはらんでいますが、専門性として確固たるものがあることは、一般サラリーマンが何を血迷ったか全然別の業種や職種にチャレンジしてしまうといった過ちを起こさない良い側面だと思います。

長い目で見たときに、専門性を気にせずキャリアチェンジをすることほど、時間を無駄にすることはありません。お金もついてきませんし、ただの「転職回数を重ねた人」という見られ方をするのみです。

看護師の場合は臨床経験の年数は見られるかもしれませんが、職業のブレなさは安定性や復帰に大きいアドバンテージを持っていると思います。うちの奥さんも、子供に手がかからなくなったら臨床に戻ろうかなと言ってたりもします。

以上、私が最近改めて感じた看護師の強さについてでした。そもそも「共働きキツイ」「働いたお金はほぼ保育料で生活に余裕がない」という世の中に声をあげたいところですが、そういう話は今度私と語り明かしましょう。

看護師の仕事自体大変すぎてやりたくない、そもそも復帰したくないという方。うちの奥さんと語り明かしましょう。

人生はしんどいけど、良いところを探して生きていこーぜ!ということで終わりたいと思います。アディオス!

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【奥さんは看護師 バックナンバー】
vol.1 ~コロナウイルスの影響~
vol.2 ~同一労働同一賃金~
vol.3 ~失業時・育休時の給付制度~
vol.4 ~看護師業界のココを変えたい~
vol.5 ~看護師の夫としての心得~
vol.6 ~結婚相手に大切なこと~
vol.7 ~男の結婚へのマインド~
vol.8 ~我が家のお金の話~
vol.9 ~子育てのルール~
vol.10 ~看護師の家族としての心得~
vol.11 ~親になって感じたこと~
vol.12 ~看護師の人間関係と採用の話~
vol.13 ~子育てと時短制度~
vol.14 ~求人票の見方のポイント~
vol.15 ~共働き夫婦の実態~
vol.16 ~ブラックな職場にありがちなこと~
vol.17 ~共働き世帯の家計管理~
vol.18 ~年収の壁~
vol.19 ~夫婦喧嘩~
vol.20 ~お小遣い制について~
vol.21 ~教育費の実際~
vol.22 ~転職と従業員満足度~
vol.23 ~転職時のNGな考え方~
vol.24 ~環境の変化とコミュニティ~
vol.25 ~夫婦間の心構え~
vol.26 ~児童手当改正について~
vol.27 ~育児介護休業法改正について~
vol.28 ~奥さんが看護師で助かったこと~
vol.29 ~入院して実感した「看護師のココが大変」~
vol.30 ~最低賃金改定と看護職員賃上げ~
vol.31 ~社会保険の適用範囲拡大による影響~
vol.32 ~年末調整とふるさと納税~
vol.33 ~教育訓練給付制度~
vol.34 ~転職時の3つの心得~
vol.35 ~雇用保険のいろいろ~
vol.36 ~令和版・新卒の生き残り方~
vol.37 ~こども家庭庁とは~

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プロフィール

ライター:ハルオ
看護師を妻に持つサラリーマン。
看護師×サラリーマン夫婦の実態やサラリーマン目線で見る看護師・看護師業界について発信している。
ブログ:奥さんは看護師.com
Twitter:@Haru_Ltd

イラストレーター:gaamiii
Instagram:@gaa_miii
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