男性の育休って実際どうなの?看護師の夫が育休を取って感じたこと【奥さんは看護師vol.40】

まだまだ暑い日が続いていますが、いかがお過ごしでしょうか?梅雨は長かったけど、それにしても暑い!と毎年思ってるような気がしているハルオです。

さて、ここで突然の報告なのですが、実は第二子が産まれて育休を取りました。転職、あるいは職場や同僚への影響も含めて悩んでいたのですが、やっぱり優先すべきは家族!ということで、育休を取らせてもらいました。

まだ割と珍しい?かもしれないので、実録としてそこらへんを共有したいと思います。

※1※2 調査方法:インターネット調査/調査期間:2024年2月7日~2月13日/調査概要:「看護師転職サイト」を対象としたユーザー満足度調査/調査対象:男女、全国、看護師・准看護師資格保有者かつ対象看護師転職サイト利用経験者、20~29歳 107s(※1)、20~34歳 175s(※2)/調査実施:株式会社エクスクリエ/比較対象サービス:「看護師転職サイト」主要10サービス(専用サイトのあるサービスのみ・求人結果の表示ページは除く)

争いが絶対的に減る

「そんなの当たり前だろ!」というツッコミは心の内に秘めといていただけるとありがたいのですが。

第一子のときは私も休まず働いていたので、育児における問題意識の共有もバラバラで細かい衝突(もとい今でも語られる産後の大規模なケンカも含む)が多かったですが、今回の育休においては衝突が劇的に減っています。

そりゃ四六時中、家族が一緒で赤ちゃんと向き合わないといけないので、それぞれ“だけ”が知っていることとかはなく、すべてオープンです。なので、負担の所在やボトルネックになっている問題が自然と可視化されます。

さらに、仕事があーだこーだあるわけではないので、「新生児と生きること」に集中できるのも争いが減った理由なのかなと思います。

各イベントや準備、計画含め「理解」が進んだ

育休を取らなければ理解することのなかったであろう大敵「子供の夏休み」は、本当に理解が進んでよかったと思います。当事者として、子供1人でもしんどいのに、2人いたらもはやワンオペ不可。絶対に無理だと思うようになりました。

共働き家庭において、マジ夏休みは憂鬱でしょこれ。働いていたらお盆以外は気にすることもないけれど、がっつり夏休み中の子供と過ごすことで、実際の家庭内の負担を実感しました。

もはや子供の長期休みは来ないでほしいくらい(子供の頃は夏休みが楽しかったので、親としては楽しくしてあげたいとは思うものの…)、何で時間を潰すか日々頭を抱えるレベルでした。

子供が2人3人いてワンオペとかだったら、物理的に無理だと本気で思いました。むしろそういう人どうしてるん?と、世の子育て世帯の悩み当事者になってよく理解できました。

育休を取ってなかったらたぶん実感として理解はできなかっただろうと思うので、それはとても良かったと思います。

子供との時間は長い人生の中のほんのひととき

大変で日々疲れる新生児と上の子と過ごす夏休みですが、これも子供が巣立つまでの時間の中でとても貴重なものだということも理解しました。私は年単位ではなくほんの数ヶ月レベルの育休ですが、それでも家庭と子供との時間にコミットする時間は本当にプライスレスだなと思いました。

意識高い系の気持ち悪い発言になってたら恐縮…ププって感じでこそばゆいですが、それでも取って良かったと思うし、上の子との夏の思い出の時間をもらえたことは素直に良かったと思います(マジで大変だけど)。

できるようになったこと、一緒に制作するものや、自由研究。どれをとっても貴重な時間でした。新生児もいるのでお出かけなんかもしづらいですが、かえって上の子と過ごす時間を作れたのかなと思います(幸い赤ちゃん返りもほとんどなく、赤ちゃんにも好意的なのは救い)。

最後に、意識高い系の記事になってしまっていて若干自分でも気持ち悪いけれども思うのは、男の育休は可能であれば取らせた方が良いということ。当事者にならないと、「仕事と育児」の大変さとそのベクトルが理解し難いです。

やってみないと本当の意味で理解できないと思うので、お互いの目線を揃える意味でも育休は取れる方が良いと思いました。もちろん数ヶ月だけの育休なので偉そうなことは言えませんが、そんな奴もいるんだなーくらいにご理解いただければ良いかなと思います。

夏休みに奮闘している家庭の皆々様、お疲れ様です!ではでは。

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プロフィール

ライター:ハルオ
看護師を妻に持つサラリーマン。
看護師×サラリーマン夫婦の実態やサラリーマン目線で見る看護師・看護師業界について発信している。
ブログ:奥さんは看護師.com
Twitter:@Haru_Ltd

イラストレーター:gaamiii
Instagram:@gaa_miii
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